员工正式聘用合同.docx

员工正式聘用合同菡美美容院天下城店根据私营企业劳动管理实施办法，结合本美容院经营的具体所需今制订此劳动合同书。双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。菡美美容院(以下简称“甲方”)同意聘请_女士(以下简称“乙方”)为_容院合同工，职位_.身份证号码：_、常用电话：_。一、合同有效期：为_年，从_年_月_日至_年_月_日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。二、职责要求：(1)、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美容院的制度，努力做好工作。(2)、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。(3)、乙方必须按美容院员工手册的全部内容和条款，严守美容院规章制度。三、劳动报酬：(1)、基本工资_1400_元/月。提成及业绩提成每月单独计算.(2)、所得税或个人收入调节税由乙方负担。(3)、甲方每月20日如期发放货工资。(4)签约起，每人交个人的200工装费。（干满3个月提前一个月打辞职报告200元退还）若未干满3个月或者没有提前一个月打辞职报告离职的200工装费不予退还。四、续订、变更、解除、终止劳动合同：(1)、合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。(2)、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。(3)、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消所以提成。1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。5、不按美容院规定的销售方式及违反美容院的核定价格进行销售活动.6、借故不参与美容院的大型对外活动，不服从美容院的工作安排，工作不合作，损人利已。7、对外的销售活动中故意损害美容院的形象，私自向客户提出美容院合约外的任何个人要求。8、兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的任何产品。9、不按美容院制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。五、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。六、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将美容院的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回美容院，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。五、其他事项：（1）乙方因自身原因无法继续在甲方经营场所上班的，需至少提前30天告知甲方，写辞职报告，甲方批准后离职。否则甲方将扣除乙方月平均工资70%，以此来减轻甲方的损失。（2）乙方离职后，不得将甲方档案、会员顾客带至其它美容院进行消费或者参与其他美容事项，一经发现，给甲方带来的损失将由乙方全额承担，情节特别严重者，将追究乙方法律责任。（3）乙方离职后，乙方不得在本区域开展第二家相同性质的美容院、养生会所、减肥馆等一切不利于甲方工作开展的行为，否则甲方将追究乙方相关法律责任，同时承担相关法律费用。本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。甲 方（菡美美容）： 乙 方(签 署)： 日期： 日期： 甲方（菡美美容） 乙方员工姓名： 日期： 日 期：