年公司工会工作总结及年工作年度计划.docx

XX年企业工会工作总结及XX年工作年度计划企业工会自成立以来，在党支部领导下，以构建友好企业、增进企业发展为中心开展了各项活动。现对工会XX年工作进行简要总结，并对XX年工作进行布署。一、XX年工会重要工作回忆XX年4月8日，企业工会在党支部及上级工会指导下，组织召开了第一届职工代表大会，选举产生了工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。工会成立后，一直坚持以“服务大局、服务职工”为主线，开展了如下几种方面工作：建立健全工会组织建设，加强工会自身建设，提高职工队伍素质，提高工会工作效率。不停加强自身建设、提高整体工作水平是工会适应新形势、新状况，更好地完毕自身使命必然规定。1、加强组织基础建设。工会成立以来，依法办理了社团法人证、组织机构代码证、工会印章、工会账户，保证了工会各项手续合法合规。原主席调离后顺利完毕换届选举及有关手续办理。2、加强理论学习，提高服务意识。工会委员以自学为主，合适组织集中学习。结合蓬朗区域讲座，参与了财务制度培训、非公企业党工干部专题研修、和年中光电产业工会联合会工作会议，深入加深工会干部对有关政策、理论理解，提高理论与工作实际相结合能力。3、定期组织工会委员会会议。截止11月底，组织召开了3次工会委员会会议，就工会内部会员会籍管理、会费缴纳、活动举行、工会工作制度、工会工作计划等议题进行讨论，保证工会活动长期有效化、长期化。4、形成了工会月例会工作制。工会每月组织月例会，由工会委员轮番选择月度工作主题并组织会议，从而提高工会工作针对性和工会委员工作积极性。5、制定了工会慰问制度及会员会籍管理制度。6、完毕工会经费缴存。完善民主管理制度，深化制度公开，贯彻维权工作加强企业民主管理，有助于职工思想稳定，有助于构建友好企业，XX年工会不停完善民主管理制度和渠道，重视增强职工参与积极性和积极性，深入发挥工会民主管理职能和作用。1、XX年企业制度更新较多，各项规章制度报送工会后，工会及时组织学习张贴，保证员工及时理解各项制度。2、结合党群众教育路线工作，深入基层部门职工，倾听职工意见。同步设置信箱、邮箱等方式，扩展沟通渠道，及时解答职工文体。深化“提高职工技能”，提高班组文化建设充足运用蓬朗区域工会联合会资源，充足为职工提供更多学习提高技能平台。1、参与市总工会“工人先锋号”评比活动，并陪伴企业班组赴坚提田电机参观交流，学习其班组建设。2、参与市总工会合理化提议评比，其中“废旧栈板回收再运用”已上报至市区总工会。3、组织参观XX年昆山电子电机暨设备博览会。举行“趣味运动会”，丰富职工文化生活，共建友好家园。工会按照“快乐工作。幸福生活”企业理念，组织各项职工文体活动，重视生产和活动组织协调，深入扩大活动参与面，提高员工精神文化素质，展示企业企业形象和职工风采。开展关爱帮扶工作，心系职工，维护职工主线权益。维护职工权益，是工会工作重要工作内容，XX年在劳动保障、职工福利方面做了如下几项工作：1、关怀职工生活，关怀慰问职工，使员工感受工会力量，截止11月，发放慰问物品共3人次。2、工会成立之后，职工福利由企业工会办理，中秋节之际工会发放节日购物卡并提供中秋灯会门票。3、赴昆山鼎鑫电子有限企业学习EAP管理，学习协助员工先进管理措施，更好服务员工。回忆总结同步，我们还清醒看到工作中存在问题：一是工会体系基础框架已建立，但还不够完善，需要完善提高，各项规章制度需要建立健全；二是围绕中心、服务大局、创新工作方面有待提高；三是亲密联络群众力度不够，工会品牌活动未形成，认知度不高。二、XX年工会工作计划XX年工会以建立健全良好沟通互动机制为前提，以加强工会会员、工会建设为重点，以创新工作方式为途径，最广泛地调动各方面积极性，在企业发展和稳定工作大局中充足发挥工会积极作用。重要从如下几种方面开展：完善工会组织自身建设，提高工会工作水平。以组织建设为基础，以职工评价为原则，积极推进企业企业工会建设。XX年，企业工会将一手抓组织建设，一手抓作用发挥，引导和推进企业工会组织切实发挥作用。1、加强工会制度建设，将工会经费审批、慰问、会员会籍等制度完善，编制成册，发放公告；制定工会年度工作计划、经费预算及决算。2、加强工会干部队伍建设。一是要保持好工会月例会制度，并积极推行工会法律法规学习，不停更新工会干部知识；二是运用上级工会资源，选送工会干部讲座、培训，拓宽工会干部综合素质和工作能力；三是结合开展理论研究和专题研究，提高工会干部洞察和分析能力，及时反馈总结职工诉求。深化民主管理工作，努力实现工会维权工会。XX年，工会民主管理工作要继续规范，工会以形势教育等为契机，建立健全企业民主程序，维护好职工民主权益。依法就职工关怀关注热点问题进行协商，把集体协议各项条款贯彻到实处；定期选用职工代表参与企业形势教育，使广大职工为企业生产经营、市场营销、节能降耗等方面献计献策；畅通沟通渠道，广开言路，重视与职工沟通。以竞赛促发展，提高职工劳动技能水平。工会将在劳动技能竞赛基础上，总结经验，做好劳动技能竞赛，树立典范，形成“学技术、专业务、赶先进”良好气氛。加强班组文化建设，激发企业细胞活力。班组是企业细胞，XX年企业工会将深入加强班组建设，在推进技能进步、提高职工素质、增进安全生产、构建友好劳动关系等方面，挖掘班组管理潜能，发挥班组职工发明力。1、以“工人先锋号”为目，学习借鉴先进班组管理经验，开展班组考核等方式，孤立创立学习型、特色化班组文化，加强先进班组经典宣传。2、发明必要条件组织开展班组长培训工作，提高班组长储备，组织区域学习交流活动、开展先进管理措施、管理经验交流，提高班组长管理素质和创立能力。做好职工关爱和劳动保障工作，充足体现“人文关怀”。切实协助处理职工群众最关怀、最直接困难和诉求，努力实现企业工会帮扶工作新发展。1、深入做好劳动保障工作，与行政配合，做好员工体检工作；组织开展节假日慰问和帮困送温暖那活动，发挥各项帮扶机制作用，多为职工办实事。2、结合实际，开展“联谊”活动，处理广大独身职工个人问题，以情感力量，稳定队伍。以“员工活动”为载体，增进企业友好家园建设。积极开展有益于职工身心健康文体活动，调动全员积极性和发明性，提高职工综合素质，不停提高企业凝聚力，使员工真正感受到“快乐工作，幸福生活”。XX年待完毕工作：序号工作内容计划完毕时间1工会主席变更XX年11月底2XX年工会经费提取XX年第四季度工会费XX年12月中旬前3XX年工会工作总结及XX年工作计划XX年12月底4XX年经费预算及经费决算XX年12月底5XX年劳动技能竞赛12-1月XX年企业工会工作实行计划：序号工作类别工作内容计划实行时间1常态工作工会月例会每月2常态工作会费缴存每季度初3常态工作工会干部定期学习每季度至少一次4常态工作职工福利根据状况5常态工作员工座谈话至少每六个月一次6常态工作上级工会工作安排根据状况，及时7XX年优秀员工评比XX年1月中旬8工会体系完善、公开XX年2月中旬9员工迎新活动根据状况1038妇女节活动XX年3月初11员工相亲联谊活动XX年4月12安全月活动宣传XX年5月13“低碳节能、绿色办公”活动倡议XX年6月14与团委联合组织篮球比赛XX年7月15员 工 体 检XX年4月16工人先锋号、创新班组申报贯穿指导XX年8月申报17第三届趣味运动会XX年11月18XX劳动技能竞赛及优秀员工选拔准备XX年12月19XX年工作总结及XX年工作计划XX年工会费用预算及XX年经费决算XX年12月XX年是企业发展至关重要一年，工会工作也面临挑战更大，任务更重，机遇也更多。在企业党支部及上级工会指导下，用发展思绪，锐意进取、扎实工作，团结和带领全体员工抓住机遇，为实现企业发展努力奋斗。XX-11-20