优秀员工工作心得心得报告.doc

优秀员工工作心得_心得汇报篇一：优秀员工工作总结年终工作总结 首先非常荣幸可以评为本车间优秀员工，这是领导和同仁对我工作支持和肯定，在这里，我要对他们说声：谢谢！时光荏苒岁月如梭，不知不觉中已到了年末，回首这一年来，不禁感慨万千，在这一年中，我在车间主任及各位同事支持与协助下，严格规定自己,按照企业规定，很好完毕了自己本职工作。通过这一年来学习与工作，各方面能力均有所提高，没有辜负大家对我信任，现将本年度重要工作状况总结如下：一、遵守各项规章制度、认真工作、使自己工作效率不停得到提高。爱岗敬业职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终获得成功保障。遵守企业各项规章制度、兢兢业业做好本职工作是我自己工作原则，用满腔热情积极、认真地完毕好每一项任务、并履行岗位职责。由于工作特殊性和精确性，在工作中我严格规定自己要做到零误差，以提高精确率和工作效率。在车间主任领导下，工艺员指导下，我带领本班组和其他同事共同参与并生产了42批丹参提取液其中包括11批石硫法中试，合格率到达100%。我除了写实际记录外还负责参与编写了45批GMP主记录及有关辅助记录。在生产以上这些批丹参提取液中，我已经纯熟掌握了生产工艺流程及设备操作技能。二、 积极配合领导、团结同事、互相学习尊重领导、服从命令、积极配合工作；平日里多关怀同事、团结一体、互相学习。工作中我们都是彼此老师,往往从他人身上看到自己影子，有好也有坏，在面对问题时候，我们又成为了彼此后盾，相从看问题、到处理问题上都给了我新机会和经验。互并肩扶携着。从我个人而言，在工作过程中我受益非浅，从做事、到做人；1、参与生产部组织学习7S现场管理，通过对“7S管理学习我深刻地认识到，必须努力提高自身素养，规范自身行为，在平时工作中，提高文明原则，增强团体意识，养成按规定行事良好工作习惯，到达7S现场管理规定。2、组织本班组学习了GMP药物生产质量管理规范及参与修改岗位SOP有关知识，同步还参与了GMP药物生产质量管理规范有关知识考试，通过学习和考试本班组人员对GMP知识及岗位SOP有了深入认识和提高。同步我自己也对GMP知识及 、岗位SOP有了更深层次认识和提高。三、其他方面在这一年里，我参与了企业组织趣味运动会、篮球比赛、四环新厂建设奠基典礼以及目前建造新制剂车间和化验室动工典礼。同步尚有企业领导体恤我们职工工作辛劳，特意组织了春游，在春游中还安排了集体活动，并且在参与集体活动游戏中获得了很好成绩。总结一年工作，虽然有了一定进步和提高，但在某些方面也存在着局限性和需要改善，有些工作做还不够完善、不够完美。但愿领导可以予以外派学习机会，以便提高个人自身素质及更好创新。在后来工作中，我将努力提高工作质量和效率，深入提高自身素质、寻找差距、克服局限性、在此后工作中获得更大进步。我会带领本班组做好企业领导和车间主任交给每一项工作任务，同步对本班组人员加强管理和学习GMP药物生产质量管理规范、洁净区有关知识及车间有关文献培训。中药提取车间杨洪峰篇二：优秀员工心得优秀员工心得体会检查科 肖忠柱 我认为一名优秀员工应当起到表率作用，应当以高度主人翁精神，默默地奉献着光和热；应当抱着务实认真工作态度，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。我做为医院一名员工，将积极参与改善活动中去，不停地展现自己热情和智慧，为医院和自己发明一种愈加优美工作环境。展望未来，我尚有很长路要走，我不会被目前一点成绩冲昏头脑，我将继续发扬成绩，不停创新，不求做得最佳，但求做得更好。我对优秀员工理解如下:一、优秀员工五大法则：1、但凡负责任，绝不找借口。永远不向领导问问答题，只向领导问选择题。1）、自己就是一切问题本源；人轻易找借口原因：a、拿负责当自责；怕丢脸人丢一辈子脸。b、受环境影响；c、责任被稀释。2）、承担责任才能迅速成长。其实责任承担就是能力提高。a、当我不舒适时其实就是我要成长时，当我很舒适时必是我要落后时。成功=目-干扰；b、使我痛苦者必使我强大，伟大源于弹性；c、工作品质就等于做人品质，人品行不形成于一时，但却体现于一时。勇于负责人要学会服从！不懂得服从人，永远做不了领导！领导决定就是对。目前不是谁对、谁有能力谁就当领导，而是谁当领导谁就对就有能力。现实工作认真第一，聪颖第二。跟领导打交道要学会按角色办事，并要做到：a、没有借口；b、没有埋怨； c、没有为何； d、没有不也许。2、凡事专心， 要让成果变化，先变化自己！ 变化就在一瞬间，过去不等与未来！a、想法决定活法，永远做比他人规定要好；只要思想不滑坡，措施总比困难多！b、人生须有开始，只要开始，永远不晚，只要专心，就有也许！c、只相信自己，不相信他人是自大。只相信他人，不相信自己是自卑。相信自己，也相信他人，是自信！3、凡事团体第一。a、企业里没有有熟人只有同仁；b、学会沟通；沟通焦点在于成果而不是情绪，因此我们应先处理心情再处理事情。c、当我看他人不顺眼时，证明自己修养不够。人无完人。 完人就是快完蛋人！ d、 尊重上级是天职，尊重同事是本份，尊重下级是美德，尊重对手是风度，尊重所有人是修养，尊重自己是自尊！4、凡事积极积极，勇于面对企业给与挑战， 要成功，先发疯；a、人大脑里有病毒，他人对自己做总觉得是“应当”，不懂得感恩。b、人之因此会妒忌他人是由于他人只超越自己一点点，若超越一大截只会羡慕和崇拜。乞丐从不羡慕百万富翁，他只羡慕比他生活好乞丐。5、凡事高原则、严规定， 找到对手，才能把自己逼成高手！a、做事品质与成就大小成正比。b、人只有没退路才会进步，压力越大弹力也越大。二、优秀员工五大关键：1、为自己找工作定位，定位决定地位；2、为自己找工作上绝招，专注才伟大；3、为自己找工作上楷模；4、为自己找工作上使命；5、为自己培养人生专长。三、优秀员工五大心态：1、树立事业心态成果心， 做事业人不做薪水人，与企业同成长 。2、树立付出心态付出才能得到，大舍大得，多舍多得；3、树立学习心态价值是能力互换， 学习力就是竞争力 ； 学习不复习，不会有出息！ 失败是成功之母，反省是成功之父！4、树立长远心态剩者为王，只有剩者才是制度最终受益者；5、树立感恩心态学会感恩，人生才会故意义。于大城老师那经典语录，激情演讲，让我深深感受到其理所在，并打算取其精髓来改善自己。 将自己融入于医院这个团体中。以我院这个团体建设来讲， 但愿我们能共同努力发明出更好医院。结合于本院现实状况，但愿我们能通过如下各方面来改善：1 心态首先，我觉得心态很重要。由于不一样心态，能使人有不一样样认识，且做出不一样样事情。老师说很对，我们要以感恩心态去做事情。人这毕生，我们得感谢诸多人。作为中国公民，我们得感谢中国政府予以安定团结社会环境，作为子女，我们得感谢父母带我们来这个缤纷世界，作为职工，我们得感谢医院予以工作机会，医院予以平台.他人为我做事那都不是他们应当做，为了报答，我们应当去做好每一件事情。 有了这样心态，我想碰到困难坎坷时候，我们也会竭力去克服了。2 办事状态但愿我们能处理好身边每件小事件，追求完美将每件小事做好，我们不能说到达完美，但至少只有追求完美，才能靠近完美。此外，作为一种团体，我觉得做事时，可以和同事之间通口气，征求一下同事意见，也许会有不一样收获。由于每个人对事情见解和处理方式不一样样，尚有考虑角度不一样样，会有不一样见解，我们可以针对不一样见解，最终作出对企业最有利，最得当处理措施。3 作风当日事情尽量当日做完，不要找借口拖到明天，明天会有明天事情发生。假如今天拖明天，明天拖后天，那么效果永远提不高，并且有也许产生不必要错误。 另一方面，勤奋，努力，踏实也很重要， 一步一种脚印，勤勤恳恳做好每件事情。奇迹总是一点一滴积少成多而成。4 形象形象即医院形象&个人形象，形象是由每个职工形成。因此我们应想到我们每个人一举一动，举止言行，个人仪表等都会关系到整个医院形象。并且，医院形象及个人形象也是对他人尊重。5 自信这是我一直以来都认为对一种人很重要。缺乏自信人无法去面对更多挑战。 无法做出更大成绩。但愿我们医院每一种职工，都能树立起自信，完毕每一件事情。6反省&总结凡事负责任，决不找借口；是我错就是我错，要勇于吸取教训，下次做更好。反省及总结能使下次不再犯同样猎误，不停提高办事效率综上所述，纠恰好工作态度，踏踏实实做好每一件事情，刻苦努力，把医院事情当作自己事情来做，相信我们能共同打造美好未来。在培训中于大成有谈到工作中心态与能力两方面。此前我也和一般人想法同样，到医院就是为了好好工作，努力盈利。也曾听过这样一句话：人人都说“水到渠成”，其实反过来也是同样“渠道水成”。也就是说：“只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定会到。努力做事，只能把事情做对，专心做事，才能把事情做好。对任何事情都要有责任心。不能简朴为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都要专心。在工作中，我要把自己定位于成长和快乐，让自己快乐工作。优秀员工培训心得体会肖忠柱东阳镇中心卫生院篇三：优秀员工工作心得优秀员工工作心得优秀员工工作心得一：优秀员工工作心得不一样岗位对员工素质规定各有不一样，对优秀员工界定也包罗万象，似乎没有一种原则答案。但我想应当还是有章可循。只要稍有留心，就不难发现，从一般到优秀嬗变过程中，有着普遍共性。一、积极积极。不要以交给你工作没有做过，没有经验，没有先例为由，去搪塞了事，去敷衍工作。一种优秀员工，每天绝对不会只限于做那些自然而然事情，做那些习认为常事情，他会积极积极去做某些超越界线自己能力所及事。企业需要创新，就规定我们要发明性开展工作，只有积极才能创新。二、诚信。为人父母，为人子女，为人朋友，需要诚信；在工作中，为人下属，为人上司，为人同事，也需要诚信。成事先成人，一种人无论成就多大事业，人品永远是第一位。而人品第一要素就是诚信。诚信表目前工作中就是对所从事职业忠诚，对上司、对企业忠诚。试想在一种企业，一种没有信誉人会受人爱戴吗？一种不忠诚人会得到提拔吗？不会，因此假如你想被重视，想在芸芸众生中脱颖而出，你就必须忠诚，必须讲诚信。而不是站在优秀背后指责、讥笑，那么你永远是一种失去诚信小人。三、敬业精神。敬业，就是全心全意地看待工作。有诸多人觉得打工就是在他人企业中出卖自己劳动力，他们会为自己能偷懒而沾沾自喜，蔑视敬业，认为那是愚蠢行径，殊不知，投入才有回报，只有你自己把企业当成自己家，把自己当成企业主人翁时，企业才会给你一种温暖家，企业才会把你当作主人。对于得过且过，消极懒惰人来说，成功只是睡梦中昙花一现。四、勤奋。勤：做事竭力，不偷懒；奋：振作，鼓劲。当你在讥笑他人、埋怨企业时，请问问你自己，你认真学习了吗？你勤奋工作了吗？你积极付出了吗？企业在迅速发展，我们每个人都要用积极态度去适应，要用发明性思维去工作。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒精神，需要坚忍不拔性格和坚强意志。面对优秀，我想更多应当是剖析自己。要想获得事业成功，需要不只是学习书本知识，也不只是聆听他人种种指导，更需要一种敬业精神，对上级托付立即采用行动，百分之百执行，全心全意去完毕，那么即便没有事业上大成功，也是职场之中佼佼者做企业，说究竟，就是一种持续不间断培养人工作，把员工培养和训练成守纪律、有用、富有激情和道德感人，决定了企业存在也许性以及存在价值。看到上面这个题目，不少人就会说：“做个好员工，这还不轻易！不就是遵守纪律，团结同事，好好干活吗？”是，这没错。不过，第一，要做好这几点，并非易事；第二，做好这几点，还远远不够；尚有，就是我们一定要认认真真地思索一下，为何要做一种好员工，这对于我们人生、我们生活有什么协助？我们中间诸多人也许历来都没有仔细地想过这一层，只是过一天算一天，大概过得去就行，至于生活质量有无提高，整个身心是不是更趋健康和完善，对生活理解是不是愈加全面和深刻，对社会、组织及家庭责任感是不是臻于成熟？对这些问题，就常常抱着一种无所谓态度。因此，我们很有必要来认真地讨论一下“怎样做一种好员工”以及做一种好员工意义。一、每天多付出一点点也许二分之一以上企业组织都面临同样问题：那就是在组织中有二分之一以上员工平常体现处在中流水平，并且他们甘居中流，他们认为这样很不错，几乎懒得去想一想，“假如我今天稍微做好一点，状况会变得怎么样？”不能把导致这种状况责任简朴地推到员工身上，实际上，我们懂得，问题重要出在人力资源部门，他们要么没有制定出一套切实可行培训计划，要么虽然制定了计划，也历来没有得到过有效执行。因此我们今天要来补上这一课。你相信不相信，从“差不多还过得去”到变成“一种好员工”，其实你只需要每天多付出一点点；然而，你却会因此得到诸多，你生活以及整个人生都会因此而发生变化。在一种多雨午后，一位老妇人走进费城一家百货企业，大多数柜台上人都不理她，但有一位年轻人却问她与否能为她做些什么。当她回答说只是在等雨停时，这位年轻人并没有给她推销她不需要东西，虽然如此，这位年轻人并没有转身拜别，反而拿给她一把椅子。雨停之后，这位老妇人向这位年轻人说了声谢谢，并向他要了一张名片。几种月后这家店老板受到一封信，信中规定这位年轻人往苏格兰收取装潢一整座城堡定单！这封信就是这位老妇人写，而她正是美国钢铁大王卡内基母亲。当这位年轻人打包准备去苏格兰时，他已经升格为这家百货企业合作人了。这位年轻人是不是付出了诸多心血和劳动？不是。他只是比他旁边人多付出了某些关怀和礼貌。不过，再细想一下，他肯定是常常这样做，因此才养成了良好习惯。记住，我们所说是“每天”多付出一点点，“每天”都多付出一点点，而不是哪天心血来潮了，就多做一点，做好一点，第二天，热情一过，则又回归原样。再看看我们身边例子。在我们队伍中，有许多劳动模范、默默无闻老黄牛以及体现一贯优秀人，这些人是我们骄傲，是我们财富。他们每个人都是很平凡人，使他们显得与他人不一样原因仅仅是，他们乐意每天都多付出一点点，一年365天，每天如此！尚有一部分人，状况就不一样样了，由于他们不乐意多付出一点点，由于他们不懂得多付出一点点能得到诸多诸多，由于他们总觉得中流也不错，由于他们总认为偶尔犯点小错无所谓，因此他们身上就老是会出现这样那样问题。有人上班往往扣住那一两分钟，不愿提前一点，因此常常迟到；有人怎么也改不掉随地乱扔垃圾习惯，因此厂区道路上、宿舍窗台下、食堂附近等等这些地方，就总有零星垃圾；有人就是不乐意多弯一下腰，多一点耐心细致，去捡起回料筐里纸屑、塑料袋和其他杂物，成果导致回料污染，给企业带来许多麻烦和损失；有人总是疏忽大意和漫不经心，因此总是毛病不停，要么没戴工作牌，要么没戴帽子或发网，要么忘了剪指甲，要么上洗手间出来忘了洗手，要么上班穿拖鞋，要么工作服皱皱巴巴，要么动作粗鲁，导致工具器具损坏；有人就是无法克制自己，上班时间忍不住要离岗溜岗，忍不住要在工作区域吃东西，甚至忍不住要睡觉。诸如此类，举不胜举。有些员工怀有某种畏惧心理，觉得改掉小毛病很困难，故而不乐意去尝试一下。我要再次和大家说，改掉这些坏毛病，真很轻易！多付出一点，多克制一下，对工作多一点喜欢，对企业事物多一点关怀，对企业财产和利益多一点爱惜，对企业文化和多种规定多一点认同，对每天和你相处同事多一点尊重，你就能从一种有时“有点问题”或大体“过得去”员工开始变成一种“好员工”，与此同步，你还能逐渐养成好习惯和形成对生活态度。然后，你心地会变得善良、积极、健康、洁净，私心少了，怨气少了，牢骚少了，沮丧和消沉没了踪影，挫折感和失败感也没了踪影。你说，你人生是不是会变得更美好？答案当然是肯定。二、通过严格遵守纪律来培养自尊、自信和责任感几乎世界上所有伟大企业都是讲求纪律企业，也就是说，在一般状况下，它对员工规定要比其他企业要严格得多。伟大企业会把它所追求目及关键价值观说得非常清晰，你如要加入这些企业，就必须用实际方式证明你认同它关键理念。在这个问题上，历来只有两种选择：要么留下来，要么离开认同和践行关键理念人，会得到机会并实现自己人生梦想；反之，不认同人，会像病毒同样被排除。对于企业组织而言，纪律是最重要事情，是其能否生存最基本前提，可以说，没有纪律，就没有品格，没有忠诚，没有敬业，没有发明力，没有效率和合作，没有一切。美国西点军校非常重视对学员进行纪律锻炼。为保证纪律锻炼实行，西点有一整套详细规章制度和惩罚措施。通过整整一年纪律训练之后，纪律观念深深地根植于每个学员大脑之中，同步，与之而来，是每个人都培养出了强烈自尊心、自信心和责任感，这些精神和品质让每一种西点军校学员终身受益。优秀员工工作心得二：优秀员工工作心得总结（1223字）时间飞逝，岁月如梭，转眼间我来友谊新天地已经三年了,在此期间，我由一种对社会一无所知学生变成一种合格员工。当时进入工作岗位时，我什么都不懂，对岗位、操作概念理解只限于书面，历来没有亲身操作过，对于空调技术更一窍不通。我懂得友谊集团是一种大型商厦。是一种人人向往行业，进入友谊新天地是我荣幸。在领导和师傅们教导下鼓励下，我学到了诸多专业知识。记得刚开始时候我对工作中某些问题总是不能得心应手，工作效率也不是很高。不过在各位领导和师傅们协助下，我每天挤出一定时间不停充实自己，坚持不停地学习理论知识、总结工作经验，努力提高综合素质，不停加强思想工作和技术操作方面某些知识，严格遵守各项规章制度，完毕了自己岗位各项职责。慢慢我开始熟悉某些基本操作流程和某些基本理论，师傅们教我怎样维修机器和保养，通过一段时间锻炼和学习，我也开始慢慢独立操作，并可以管理好自己责任区。我在这三年期间，为了给企业减少费用。我和师傅们对空调风机进行注油，对有磨损电机进行更换轴承。为了制造一种更好、更舒适卖场环境，对机器湿片进行清洗，对新风井道进行清理。夏季为了提高直燃机制冷效果，我们提前对冷却塔进行清理，并且对冷却塔进行冲洗、刷漆、注油。冬天为了防止空调水管冻裂，我们把所有外围商铺所有空调管路进行拆卸和封堵。每次和师傅们把每一项工作完毕之后我心理总有一种说不出喜悦。回忆这三年在工作中既有辛酸也有快乐，过去三年风风雨雨似乎都浮目前眼前，我非常感谢师傅们对我栽培，让我在人生中得到了最宝贵工作经验和社会经验。增强人与人沟通能力明白了诸多做人道理，在工作中不停完善自我。总之，在上级领导和师傅们关怀协助下，我各方面均有了很大进步，技术方面也得到了较大程度提高。虽然有了一定进步和成绩，不过在某些方面我还是存在着局限性。篇四：优秀员工工作总结范文优秀员工工作总结范文时间飞逝，岁月如梭，转眼间我来友谊新天地已经三年了，在此期间，我由一种对社会一无所知学生变成一种合格员工。当时进入工作岗位时，我什么都不懂，对岗位、操作概念理解只限于书面，历来没有亲身操作过，对于空调技术更一窍不通。我懂得友谊集团是一种大型商厦。是一种人人向往行业，进入友谊新天地是我荣幸。在领导和师傅们教导下鼓励下，我学到了诸多专业知识。记得刚开始时候我对工作中某些问题总是不能得心应手，工作效率也不是很高。不过在各位领导和师傅们协助下，我每天挤出一定时间不停充实自己，坚持不停地学习理论知识、总结工作经验，努力提高综合素质，不停加强思想工作和技术操作方面某些知识，严格遵守各项规章制度，完毕了自己岗位各项职责。慢慢我开始熟悉某些基本操作流程和某些基本理论，师傅们教我怎样维修机器和保养，通过一段时间锻炼和学习，我也开始慢慢独立操作，并可以管理好自己责任区。我在这三年期间，为了给企业减少费用。我和师傅们对空调风机进行注油，对有磨损电机进行更换轴承。为了制造一个更好、更舒适卖场环境，对机器湿片进行清洗，对新风井道进行清理。夏季为了提高直燃机制冷效果，我们提前对冷却塔进行清理，并且对冷却塔进行冲洗、刷漆、注油。冬天为了防止空调水管冻裂，我们把所有外围商铺所有空调管路进行拆卸和封堵。每次和师傅们把每一项工作完毕之后我心理总有一转载自百分网，请保留此标识种说不出喜悦。回忆这三年在工作中既有辛酸也有快乐，过去三年风风雨雨似乎都浮目前眼前，我非常感谢师傅们对我栽培，让我在人生中得到了最宝贵工作经验和社会经验。增强人与人沟通能力明白了诸多做人道理，在工作中不停完善自我。总之，在上级领导和师傅们关怀协助下，我各方面均有了很大进步，技术方面也得到了较大程度提高。虽然有了一定进步和成绩，不过在某些方面我还是存在着局限性。在此后工作中，我会认真做好每天工作，把学到技术体目前工作中，在工作中能采用积极积极，可以参与每项工作。愈加严格规定自己，时刻牢记“责任、状态、奉贤、危机”八字方针努力工作回报企业。有时候也会碰到某些技术方面不懂问题，还是会虚心请教。在后来工作中我会愈加强自身学习，提高自身素质。要坚持每天在多挤出一定时间不停充实自己，端正态度，改正措施，广泛汲取多种知识，并把所学运用到工作中，在时间中检查所学知识，查找局限性，提高自己，防止和克服辄尝浅止，一只半解倾向。争取把自己工作上局限性掌握愈加透彻，为服务一线工作做出更大奉献。最终感谢杨总又给了我一次机会，我为自己可以在这样一家俱有雄厚实力，发展如此之快企业而感到骄傲和自豪。在此后工作中我将加强自我管理意识，勇于开拓创新，不停提高自我能力，在企业领导带领下使自己工作到达一种更高层次。后来我仍然努力工作，我会用虚心态度和饱满热情做好工作，我信心百倍，一定要成为一名更优秀友谊员工。让我们携手共创友谊美好明天。篇五：做一名优秀员工心得感想做一名优秀员工心得感想这次，能被评为企业度优秀员工荣誉称号，我感到非常快乐与荣幸。感谢企业对我厚爱与信任，感谢领导对我关爱，感谢同事们对我承认。其实，每一种人都能成为位一名那优秀员工。怎么做才能成位优秀员工呢?常言道，干一行爱一行，我们只有热爱自己工作，才可在平凡岗位上做出不俗成绩。只有专心去做好每一件事，我们工作和生活才会很快乐，而工作快乐了，就会更有工作动力，从而进入良性循环。做事要积极，就要永远不满足于现实状况，只有不满足，才会产生拼搏激情。 每个老板都但愿自己员工做事积极积极，不满足现实状况，没有哪个老板会喜欢一种言听计从木偶一位热爱工作、积极积极、具有进取心员工，无论在何种场所，都不会被埋没，他们就像藏在布袋中锥子，终有脱颖而出机会。有一句话说得很好：是金子总是会发光，做优秀员工，可以得到精神上愉悦，假如每位员工均有当优秀员工志向话，对单位有益，对我们自身素质提高，更有不可估计作用。工作就是责任。每个人工作都是上天赋予使命，无论干什么工作，都应当做到最佳。其中最重要是保持一种积极心态，虽然是辛劳枯燥工作，也能从中感受到价值。当你对自己工作和单位负责时候，你就会认真看待工作，努力做到最佳。当你完毕使命同步，就会发现成功之芽正在萌发。一种优秀员工，总是积极规定承担更多责任或自动承担责任。大多数状况下，虽然没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。事情可以做好，也可以做坏;可以高快乐兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地作。但怎样去做，完全在于自己，这是一种选择问题。有一位名人说过，世上没有卑微工作，只有卑微态度。而工作态度完全取决于自己。一种人工作，是他亲手制作成雕像，是美是丑、可爱还可憎，都由他自己决定。优秀员工都是具有积极思想人。这样员工在任何地方都能获得成功。而消极被动看待工作人，是在工作中寻找借口人，是不会受领导赏识。人常说态度第一，聪颖第二。自身工作态度和举动，也会影响到大家对你见解和印象，假如你常常以积极谦虚态度请教他人，人家必然乐于倾囊相助。做为一名优秀员工，凡事必须要专心看待，切实做到专心做事。专心做事，就是指用负责务实精神，去作每一天中每一件事;专心做事，就是指不放过工作中每一种细节，并能积极地看透细节背后也许潜在问题。因此，任何时候，只有专心，才能见微知著。不管做任何事情都要追求卓越。一种人能力有大小之分，天分有高下之分，悟性有好坏之分，但它决定不了一种人命运。最重要是勤能补拙，一份耕耘一份收获。反之，再好资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长期。因此，优秀员工一定要热爱工作，追求卓越，以积极心态看待工作，看待学习，看待生活。