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劳动协议范本下载doc

　　 第1篇：劳动协议范本
　　甲方(用人单位)名称：岗时职业健康检查，在协议期内应定期对乙方进行职业健康检查。
　　甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中事故，减少职业危害。
　　乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
　　 七、解除和终止
　　第七条本劳动协议解除或终止，依《劳动协议法》规定执行。
　　 八、劳动争议处理
　　第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商处理，也可以根据《劳动争议调解仲裁法》规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼处理。
　　 九、其他
　　第九条甲乙双方约定其他事项
　　>(二)试用期限
　　双方同意按如下第种方式确定试用期期限(试用期包括在协议期内)：
　　1、无试用期。
　　2、试用期从营私舞弊，对甲方利益导致重大损害;
　　4、乙方被依法追究刑事责任;
　　5、甲方歇业、停业、濒临破产处在法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难;
　　6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本协议约定工作，也不能从事由甲方另行安排工作;
　　7、乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;
　　8、本协议签订时所根据客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行，经当事人协商不能就变更本协议到达协议;
　　9、本协议约定解除条件出现。
　　甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本协议，需提前三十日书面告知乙方，并按规定向乙方支付经济赔偿金，其中按第6项解除本协议并符合有关规定还需支付乙方医疗补助费。
　　(三)乙方解除本协议，应当提前三十日以书面形式告知甲方。但属下列情形之一，乙方可以随时解除本协议：
　　1、在试用期内;
　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动;
　　3、甲方不按本协议规定支付劳动酬劳，克扣或无端拖欠工资;
　　4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康。
　　(四)有下列情形之一，甲方不得解除本协议：
　　1、乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期内;
　　2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力;
　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内;
　　4、法律、法规规定其他情形。
　　(五)解除本协议后，甲乙双方在七日内办理解除劳动协议有关手续。
　　十、本协议终止
　　本协议期满或甲乙双方约定本协议终止条件出现，本协议即行终止。
　　本协议期满前一种月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动协议书面意向，并及时办理有关手续。
　　十一、违约情形及责任
　　(一)甲方违约情形及违约责任：
　　(二)乙方违约情形及违约责任：
　　十二、调解及仲栽
　　双方履行本协议如发生争议，可先协商处理;不愿协商或协商不成，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服，可在十一日内向人民法院提起诉讼。
　　十三、其他
　　(一)本协议未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在协议期内，如本协议条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触，按新规定执行。
　　(二)下列文献规定为本协议附件，与本协议具有同等效力：
　　(三)双方约定(内容不得违反法律及有关规定，可另加双方签名或盖章附页)：
　　甲方：(盖章)