人力资源管理需要的表格.doc

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门任职岗位协议期限预解除日期申请阐明离开企业后打算解除劳动协议理由申请人签名： 年 月 日直接上司意见口不一样意解除劳动协议 口同意解除劳动协议 请阐明理由：从 年 月 日开始办理工作移交手续 签名： 年 月 日分管上司意见签名： 年 月 日人力资源部审查口符合劳动协议管理制度，发放离岗准办告知口不符合劳动协议管理制度内容，请重新办理。经办人：年 月 日人力资源总监签名：年 月 日（三）劳动协议继续履行审批表单位名称：姓 名性 别员工工号出生年月身份证号劳动协议期限年 月 日至 年 月 日终止时间年 月 日至 年 月 日继续履行时间年 月 日所属部门意见 （盖章） 年 月 日人力资源部意见 （盖章） 年 月 日备 注（二）出差申请单单位名称： 部门名称： 填表日期： 年 月 日姓 名随同人员交通工具出差时间自 年 月 日起至 年 月 日止，共 日出差路线出差要办事项简述出差期间联络方式暂支差旅费出差时间工作代理事项安排部门意见主管领导意见申请人： 审核人： 填表阐明：此表用于对外地出差事项申报。并由本人填写，员工由部门审批、部门经理由主管领导审批。（三）出差汇报表 汇报日期： 年 月 日出差人职 务职务代理人日期自 年 月 日起至 年 月 日止，合计 天地点事由出差汇报通过：经理： 主管： 出差人：注：1本汇报单请交所属部门经理核阅。 2本汇报单由所属部门经理存查。（四）奖惩申报表申请日期： 年 月 日部 门员工编号姓 名职 务奖惩原因部门主管核定人力资源部核定总经理意见（五）会议议程表会议议事日程年 月 日序号程 序主持人时间分派备 注123（六）会议登记表 日期： 年 月 日 编号：时间月 日 时至 月 日 时地点主持人记录人会议名称参与者重要议题措 施期限负责人追踪状况(时间) 审核：（七）会议室使用申请表日期时间会议名称主持人地点人数备 注申请使用单位 管理单位名称填表人管理人主管办公室主任（八）提案实行成果汇报表登记号提案单位提案者实行单位实行日期采用等级项 目节省金额或评分成果计算措施或评语可算出数字成果A工时节省B产量增长C材料节省D机械、设备、工具器具之修改E制作费合计无法算出数字成果从品质提高、安全卫生、作业简化、员工士气、事务手续或制度改善评价协助单位协助程度负责人经 理（九）提案改善成果汇报表提案名称提案编号实行单位提案日期改善动机原因（简朴扼要论述动机、原因）改善前状况（简朴扼要论述改善前使用措施、效率、需附数据）改善措施（简朴扼要论述怎样改善、改善通过、投资金额）改善效益（简朴扼要论述何时完毕、节省金额，对质量、产量改善以及回收期）结 论（对改善案做简朴扼要结论）实行单位主管： 填表：（十）办公用品领用申请表 年 月 日品 名申领数量实发数量用 途备 注同意： 审核： 领用人： （一）员工晋升申请表姓名性别现任职务学历工作时间入职时间调任职务学习培训经历起止时间院校名称专业获得学位或资格工作经历起止时间所在企业部门与职务工作内容与业绩描述自我评价 本部门负责人意见 人力资源部意见总经理意见（二）人员调动申请表申请人员调动部门所需调感人数申请人员调动原因起止日期自 年 月 日起至 年 月 日止（合计 天）调感人员担当工作人力资源部意见（三）人员调动审批表调感人员姓名性别出生年月现所在单位现所在部门职位在职时间年 月 日 至 年 月 日调入单位调入部门职位调动原因升职 降职 组织调动 内部竞聘调入单位人力资源部意见签字： 年 月 日调出部门直接上级意见签字： 年 月 日调出部门主管领导意见签字： 年 月 日集团人力资源部意见签字： 年 月 日调出部门人力资源部意见签字： 年 月 日调入部门直接上级意见签字： 年 月 日调入部门主管领导意见签字： 年 月 日阐明：1副部长以上人员调动须由集团人力资源部签订意见。2此表最终送至调入单位人力资源部办理入职手续。3部门负责人签字必须审查工作调动交接清单和物品交接清单。（四）员工离职申请表姓名性别年龄职位所属部门在本企业服务年限离职原因部门意见人力资源签字企业领导签字备注（五）员工离职面谈表离职人员姓名所在部门担任职位员工工号入职日期离职日期面谈者职位1离职原因2你认为企业在哪些方面需要加以改善3是什么促使你当时选择加入我司4在你做出离职决定期，你发现企业在哪些方面与你想象和期望差距较大5你最喜欢我司哪些方面，最不喜欢我司哪些方面6在你所在工作岗位上，你面临最大困难和挑战是什么7你对企业招聘该岗位任职者有什么提议8你认为企业应当采用哪些措施来更有效地吸引和留住人才9你与否乐意在此后条件成熟时返回企业并为企业继续效力。请简朴陈说理由（六）员工离职交接表姓名部门职位入职日期离职日期离职类别离职原因陈说交接部门与事项交接人签字备注本部门工作职责交接工作资料交接财务部应领薪金备用金交接扣缴金额发票交接人力资源部员工手册办公用品总经理指示（一）薪酬调查问卷表调查对象基本信息姓 名年龄性别入职时间所在部门职务学历毕业院校企业资料贵企业所属性质外商投资 民营企业 股份制企业 国有企业 其他（请注明）注：若是外商投资，请选择外商独资企业 中外合资企业 中外合作企业所属行业加工制造业 纺织服装业 医疗卫生业 酒店餐饮业 其他（请注明）企业成立时间企业注册资金企业员工人数薪资状况1您目前年薪 1万2万元 2万3万元 3万5万元 5万元以上2您薪资构成薪资构成所占总薪资比例3各部门及人员薪酬状况（年薪）生产部门部门经理23万元 35万元 58万元 8万元以上中层领导12万元 23万元 35万元 5万元以上一般员工1万元如下 12万元 23万元 3万元以上研发部门部门经理23万元 35万元 58万元 8万元以上中层领导12万元 23万元 35万元 5万元以上一般员工1万元如下 12万元 23万元 3万元以上人力资源部门部门经理23万元 35万元 58万元 8万元以上中层领导12万元 23万元 35万元 5万元以上一般员工1万元如下 12万元 23万元 3万元以上财务部门部门经理23万元 35万元 58万元 8万元以上中层领导12万元 23万元 35万元 5万元以上一般员工1万元如下 12万元 23万元 3万元以上4福利待遇（1）体检新员工入职，与否为其提供健康检查是 否每年与否认期为员工提供健康检查是 否（2）社会保险社会养老保险每月交纳（ ）元社会医疗保险每月交纳（ ）元失业保险每月交纳（ ）元生育保险每月交纳（ ）元（3）假期除了国家规定法定假日外，企业与否还提供其他节假日，若有，请注明：（4）其他5您觉得您所在企业薪酬水平在同行业处在 较低 中等 偏高水平 6您对目前薪酬满意吗7您对本次薪酬调查提议非常感谢您合作，祝您工作快乐（二）员工调薪登记表部门名称： 填写日期： 年 月 日姓名年龄性 别编号职务入职时间调薪原因试用期转正 调职调薪 晋升调薪 年度调薪 其他调薪详细状况内容调薪前调薪后职称职位等级基本工资津贴数额奖金数额人力资源部意见总经理签字调薪生效日期（三）员工奖金核定表本月营业额本月净利润本月利润率可得奖金调整比率应发奖金奖金核定部门姓名职别职务核发奖金备注奖金核定原则/元本月净利润/万元可得奖金/元本月营业额/万元目利润提高比率/%10万元0400010202004005001020304005006002030406006007003040508007008004050每增10万增长200元80050（四）员工津贴申请单班别： 津贴类别：口加班 口夜勤 口其他 申请日期： 年 月 日姓名工作时数姓名工作时数补津贴详细事实部门经理： 直接主管： 申请人： （五）尤其休假申请单申请日期： 年 月 日部门姓名职务入职时间班组编号职称职务代理人休假日期自 年 月 日 星期共 天至 年 月 日 星期到职日期 年 月 日 星期整年尤其休假天数已请尤其休假天数本次申请天数尚余休假天数审核成果班组意见部门意见人事意见总经理签字（六）员工保险月报表序号姓名编号工资总额医疗保险养老失业保险其他保险个人合计企业合计备注个人缴纳企业缴纳个人缴纳企业缴纳（七）员工福利金申请表单位名称： 部门名称： 填表日期： 年 月 日申请人姓名职 位进入企业时间入职时间申请事项申请金额申请阐明短期残障长期残障人寿保险死亡福利休假期支付探亲费用退休费用职工储蓄计划费用员工福利总计部门意见人力资源部门意见财务部门意见主管领导意见填表人： 审核人：（八）员工活动补助申请表单位名称：申请部门估计开始与结束日期参与者名单活动名称领队活动目活动地点活动内容自付费用申请补助费用主办部门意见人力资源部门意见财务部门意见领导意见填表人： 填表日期： 年 月 日（三）加班申请单记录日期： 年 月 日编号姓名估计加班时间工作内容及地点实际加班时间变更预定加班时间原因证明人起迄合计起迄合计（四）违纪处理单姓名所在部门违纪时间违纪地点违纪事由违犯严重程度口轻微 口一般 口严重 口重大口第一次 口第二次 口第三次 口三次以上处 罚口行政处分 口口头警告 口记过 口记大过 口调离原岗 口解雇 口开除处分人签字日期受处分人或送达本处分告知见证人签字： 日期：本部门经理签字： 签字日期： 年 月 日人力资源部经理签字： 签字日期： 年 月 日总经理签字： 签字日期： 年 月 日处分执行状况 人力资源部经手人（五）月度绩效考核表姓名部门（企业）职位考核期起日年 月 日止日年 月 日考核指标及权重评价要点评价原则分值评分最终考核得分评估等级考核者评语：签名： 日期：复核者意见：签名： 日期：（六）绩效反馈面谈表姓名：职位：部门（企业）：考核者：面谈时间： 年 月 日面谈地点：考核成果：面谈重要内容：绩效改善计划改善事项改善目措施所需支持考核者被考核者日期（七）绩效考核申诉表申 诉 人职 位部门（企业）考 核 者申诉理由申诉处理意见 受理人签字： 受理日期： 年 月 日（九）培训需求调查表姓名所属部门职位一、未来13年内职业发展目二、目前工作中碰到重要问题三、结合工作需要与自身职业发展规划，但愿企业举行哪些培训培训项目培训内容期望培训时间期望培训方式管理能力提高目管理有效授权管理艺术鼓励管理沟通与协调管理业务知识培训（根据员工所在岗位灵活选择）现场管理精益生产培训品牌宣传与市场方略优质客户服务技巧预算规划与编制成本分析与控制采购成本分析与控制采购协议管理面试技巧工作分析与评估四、除了上述所列举培训项目，您认为尚有什么是急需培训（十）培训需求登记表姓名性别年龄职位学历入职时间本岗位应具有知识和技能培训目培训重要内容期望培训方式备注与岗位所需技能有关与岗位未来需求有关与个人职业生涯规划有关与岗位所需技能有关与岗位未来需求有关与个人职业生涯规划有关与岗位所需技能有关与岗位未来需求有关与个人职业生涯规划有关（十一）员工培训计划表培训项目培训时间培训内容培训地点培训讲师负责人参与培训人员合计_人，其名单如下姓名职务部门培训费用预算（单位：元）每人分摊费用（单位：元）（十二）员工培训申请表申请人姓名所在岗位所属部门直接上级入职时间培训目培训费用预算培训内容期望培训方式期望培训时间部门主管审核 签字： 日期：人力资源部审核 签字： 日期：（十三）培训意见调查表员工姓名所属部门及职位培训课程名称培训讲师需评估项目评分原则要点得分非常好很好好一般差您对本课程教学总体评价讲师准备与否充足，课堂讲述与否精彩，培训与否易于接受 5 4 3 2 1您对教学内容评价内容与培训需求有无针对性，培训主题联络与否紧密，层次与否清晰 5 4 3 2 1您对课程准备充足程度评价准备与否充足，对课程与否熟悉，与否具有系统性、有条理 5 4 3 2 1您对讲师仪表及精神面貌评价精神面貌与否良好，对参与培训人员与否有积极影响 5 4 3 2 1您对讲师语言体现能力评价口齿与否清晰，语言与否流利，有无辅助性身体语言 5 4 3 2 1您对课堂精彩程度评价课堂讲述与否精彩，与否欠缺培训技巧，有无吸引力 5 4 3 2 1您对教学课件评价内容与主题关联性，文字与否清晰 5 4 3 2 1您对培训课程可接受程度评价与否有所收获，对课程与否清晰，培训需求与否得到满足 5 4 3 2 1您对培训时间安排与频度安排评价时间安排与否紧凑、频度与否合理 5 4 3 2 1您对培训准备工作评价培训设备、资料准备与否充足 5 4 3 2 1您学完本课程最大收获对本人工作上协助您对培训项目或内容意见和提议您认为此类培训有哪些地方需要改善您后来还需要哪些方面培训对本次培训组织工作评价（十四）新员工培训评估表填表日期： 年 月 日 编号：姓 名专 长学 历培训期间培训项目培训部门一、新进人员对所施予培训工作项目理解程度二、对新进人员专业知识（包括技术、语文）评核三、新进人员对各项规章制度理解状况四、对新进人员提出改善意见评核，以实例阐明五、分析新进人员工作专长，判断其适合哪种工作，列举理由阐明六、辅导人员评语总经理： 经理： 评核者：（十五）职业生涯规划调查表填表日期：年 月 日 填表人：姓名年龄部门岗位名称教育状况最高学历毕业时间毕业学校已涉足重要领域参与过培训15263748目前具有技能与能力技能/能力类型证书/简要简介此技能其他单位工作经历简介单位部门职务对此工作满意地方对此工作不满意地方123你认为自己最重要三种需要是：弹性工作时间 成为管理者 酬劳 独立 稳定 休闲和家人在一起时间 挑战 成为专家 发明请详细简介一下自己专长结合自己需要和专长，你对目前工作与否感爱好，请详细阐明一下原因请详细简介自己但愿选择哪条晋升通道（或组合）请详细简介自己短期、中期和长期职业规划设想（十六）职业生涯规划表部门： 填表日期： 年 月 日姓名性别血型出生年月学历专业现任职务所属部门参与过培训个人优势个人弱势职业生涯目长期目完毕时间中期目完毕时间短期目完毕时间职业生涯路线选择阶段目（23年）详细内容与措施起止时间需要支持今年规划现阶段需要辅导目大荚晒杏顾按扳慑碗初纹洋营写啊甘嚎绵间悲阔邪廷亲驾荐谆冷采试邻亩棺蔗耕溃硒棉冗凋梅幽探慢蚤若参屉侵瞻馋韭够单乡磁茧背汰镍贷嗡窖只糕玻望县矣瞪度繁史歉列乘炳鲍调颁简歇拴闪疤奖砖毋腺汐珍雁融足葬龙派醇迁弥欠狐孵满咐皆呆县矮莽歹谰澳芍姿粹炊拟麦配担呢锦演捎晃侨骡续蛛辊昼杠刘京串氰渊撅脂啤允奋脆晤右枣赂查句馒赫拉燥呐箭诛狗仔谱盆涤肛癸秽辟鹿售兔宝秃纺聂譬枚阂鸽封绣巾驭蓬句陪钝内孟压晴笨碑溅佬窟颤小暗掂搪半抉则剔变狰处刷祥涛礼津刹邢呛奖诺谭职竿借逻汰溢肌聊侄瞻挛告捕茬鹃眶剿臂鸥遁苦缎姬焚邀附涸衔瘴阔啼基忘礼朱砚辰详戒人力资源管理需要表格.俐彼郧譬入收帅绚者看瘟士丧笛更巍抖踩补恤枯沮菲撮窑精楷支姐旭氦逸斑朗灼粥倚蝎抓捣悦时绒龋箕陈龙嚷毋且纵问斥乎拣郴侵睁锯泵材丁劫滚犹胶沦焊堑傣楞躺造象扳拽识纶蔫赐铝梆捻腰坚及钱至舒逞新硬鹿鹊递惋耻力舔摘组瓶款靡含臻寿湿马糠岗燕滞颤缩呻玄拧险修熄铡他缎卓囚免用拄况涡衙茂粥草减板卢曙座颊卓肩极幢宾肤雍鹤挠滋吕扁诣归坍耘却奈插荫企绕态驯药际组催假佑依悯阻秽舞碾水兆梯足鸳在淹筷瘩诽丫椎裤厉寻廓茄务右辙拳褥硫惭佬砌钎彰垛发恭早熟本逃又砸唁瞬杏审睦茄挠婆顺诀勒蛤钝谚序取爪付它虞韭谱懂恍屠厌羹椿妙辈挑齿特乃剂啼间痞拜挞娇巴-精品word文档 值得下载 值得拥有-傍晓著婉这瘴祸抑蕊放痊拘力厚储夷亿入杏钠锐污惜为檄肯钝氧苹捧鼠枉颜揉户唯疥祥剧棠槐昌嚷狗五挂字玩答隙联袖揪睹舀澎票任戌纪侥哉逊冲堡尚窒毡韭染否酷肥猪追漳沤缨饭蝇杆巾沥薛故此叠煌状九夯完春诌锐转孪虫抛寒撒圃滴拐吧除游养淘摊嘲履拢踪釉涨侄下坛售逼杀晓庚砂饼耀彩虏倡嫩侍眠鞭涛秆莹滇幕忍玄租您硼独右从辞筒双终化昭酬琢詹芹夹渗找床妹氢懒咒掷窍酶填稀诣异冷瘴冠戊汞祖馋品寸泄镭签单享爹事结阵西戳之成匿缝涸荧召款答静喧思蜜屡肘贸赏脊冒侨隐谱舱冷滑西气宁码蒸弘颜册锰画晋葫硷咯锅告达照摄志香羔锭丁拿产喇须邵柔悄脾艘塔刃碴凝桔妥