技术质量系统岗位职责.doc

岗位职责

北京住总第三开发建设有限公司
2023.04

领导班子 岗位职责

总工程师 岗位职责

序号
岗位名称
职 责 重 点
岗位人数

01

总工程师

1、贯彻执行国家相关的法律、法规；
2、贯彻执行集团下达的方针、政策及决议；
3、贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全管理方针、目的、指标，参与公司的质量、环境、职业健康安全管理决策，参与管理评审会，贯彻管理评审决议相关事宜，保证工程质量、环境保护、职业健康安全目的指标的完毕，负责工程技术部、质量控制部主控程序的监督管理工作；
4、主持科技干部技术职称的考核评估；
5、参与工程协议评审工作；
6、组织建立健全主管业务系统以责任制为中心的各项管理制度工作细则；
7、监督所管辖业务系统专业人员的培训实行完毕情况；
一、主管工程技术部工作
1、审批施工组织设计和达成一定规模的危险性较大工程施工方案。主持、审定年度技术工作计划；
2、领导技术系统制定并实行新技术、新材料、新工艺、新机具的开发、引进、推广应用计划；
3、审订公司制定的各种技术文献和规定，以及雨施、冬施计划；
4、主持重大科研项目的编制、审议技术成果鉴定，参与引进项目的考核；

1
总工程师 岗位职责

序号
岗位名称
职 责 重 点
岗位人数

01

总工程师

5、协助主管领导拟定年、季施工部署和有关经济技术指标，解决重大技术问题；
二、主管质量控制部工作
1、组织制定工程项目质量目的。主持、审定年度质量工作计划；
2、主持召开重要的质量现场会。对严重不合格品及质量事故分析因素，对发生的严重不合格品追究责任，审定解决方案，督促纠正和防止措施的实行；
3、参与单位工程内部预验，组织单位工程质量联检和质量评估，保证竣工工程符合质量规定。

1
副总工程师（技术） 岗位职责

序号
岗位名称
职 责 重 点
岗位人数

02

副总工程师

1、贯彻执行国家相关的法律、法规；
2、贯彻执行集团下达的方针、政策及决议；
3、贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全管理方针、目的、指标，保证工程质量、环境保护、职业健康安全目的指标的完毕，协助总工进行工程技术部主控程序的监督管理工作；
4、监督所管辖业务系统专业人员的培训实行完毕情况；
主管工程技术部工作
1、协助总工程师组织公司技术系统工作，对所承担的岗位职责向总工程师负责；
2、协助总工程师贯彻公司科级管理目的，建立和完善公司技术管理制度及有效运营机制；
3、协助总工程师引进、推广“四新”技术，促进公司整体技术进步。参与组织科技示范工程、“四新”技术推广、应用、实行和总结；
4、协助总工程师主持公司内部工艺、工法编制工作，参与公司技术标准的编制、审核工作；
5、参与投标工程施工组织设计讨论会；
6、参与指定工程施工组织设计的编制。负责组织施工组织设计讨论会；
7、负责审批一般性、危险性较大工程施工方案；
8、组织解决施工中出现的疑难问题。参与对严重不合格品及质量事故的因素分析会。参与编制技术解决方案。检查纠正措施的实行；
9、参与工程竣工预、验收；
10、完毕领导临时交办的工作。

1
副总工程师（质量） 岗位职责

序号
岗位名称
职 责 重 点
岗位人数

03

副总工程师

1、贯彻执行国家相关的法律、法规；
2、贯彻执行集团下达的方针、政策及决议；
3、贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全管理方针、目的、指标，保证工程质量、环境保护、职业健康安全目的指标的完毕，协助总工进行质量控制部主控程序的监督管理工作；
4、监督所管辖业务系统专业人员的培训实行完毕情况；
主管质量控制部工作
1、协助总工程师组织公司质量系统工作，对所承担的岗位职责向总工程师负责；
2、协助总工程师贯彻公司质量目的，建立和完善公司质量管理制度及有效运营机制；
3、参与投标工程施工组织设计讨论会；
4、参与解决施工中出现的疑难问题。参与对严重不合格品及质量事故的因素分析会。检查纠正措施的实行；
5、参与工程竣工预、验收；
6、完毕领导临时交办的工作。

1

机关部室 岗位职责

工程技术部 岗位职责

序号
岗位名称
职 责 重 点
岗位人数

01

经理

1、贯彻执行国家、地区、行业和上级有关技术工作的政策、法规、规程、标准。定期发布公司有效文献、规范、规程、标准、图集清单。
2、监督指导本系统的技术管理工作。组织编制及修订公司的技术管理办法，组织编制公司工法、工艺标准。
3、负责本部室的全面工作。制定部室年度工作计划，检查工作的贯彻执行情况，年终进行部室工作总结。
4、负责组织工程施工组织设计、方案审核，组织讨论会，按施工组织设计中明确的权限审批施工方案。
5、负责科技、科研管理工作。组织制定公司年度科研开发、“四新”技术推广、应用计划。
6、定期组织公司内的科技交流工作，组织对新技术和施工方法的参观学习。
7、组织编制、贯彻本系统年度培训计划。配合人力资源部进行职工技术培训工作。
8、负责质量、环境、职业健康安全管理体系主控程序的管理。
9、组织制定公司季节性施工技术措施。
10、负责技术档案工作。组织检查施工技术资料，负责工程质量控制资料核查的审查工作。
11、负责公司实验管理工作。组织检查项目部实验管理和施工现场标养室管理工作的执行情况。

1

工程技术部 岗位职责

序号
岗位名称
职 责 重 点
岗位人数

01

经理

12、参与工程的基础、结构验收。组织部门人员参与竣工（预、验收）和上级进行的工程质量检查。
13、参与公司生产会。参与公司、总公司的有关例会。
14、组织解决施工中出现的技术难题。
15、组织本部门工作会，及时掌握员工工作、思想动态，促进团队建设。
16、接受各级别的审核，对不合格报告确认，组织制定并监督纠正措施的实行。
17、参与材料管理部对分包的复评工作。
18、参与劳务管理部对分包方的复评工作。
19、负责组织对项目部技术管理工作的考核，负责本部室员工工作的考核工作。
20、负责组织本部室信息化上线工作。
21、负责质量、环境、职业健康安全管理体系过程控制的相关管理。
22、负责本部门《建筑产品实现的策划》、《监视和测量设备的控制》、《数据分析》、《防止措施控制程序》主控要素的管理。
23、负责提供管理评审输入资料。
24、完毕领导临时交办的工作。

1

工程技术部 岗位职责

序号
岗位名称
职 责 重 点
岗位人数

02

副经理

1、贯彻执行国家、地区、行业和上级有关技术工作的政策、法规、规程、标准。
2、负责组织本部室技术管理中相关专业的各项工作.
3、协助部门经理审核施工组织设计、施工方案，组织讨论会。
4、负责施工组织设计的中间检查工作。
5、协助部门经理组织科技、科研管理工作。贯彻公司年度科研开发、“四新”技术推广、应用计划。
6、协助部门经理组织公司内的科技交流和对新技术和施工方法的参观学习。
7、协助部门经理编制、贯彻本系统年度培训计划。
8、协助部门经理管理质量、环境、职业健康安全管理体系主控程序。
9、参与竣工（预、验收）和上级进行的工程质量检查。
10、参与解决施工中出现的疑难问题。参与对严重不合格品及质量事故的因素分析会，参与编制技术解决方案。
11、负责回访回修中的疑难质量问题的解决。
12、参与对项目部工程技术指标管理的考核。
13、完毕领导临时交办的工作。

1

工程技术部 岗位职责

序号
岗位名称
职 责 重 点
岗位人数

03

技术管理

1、参与编制及修订技术管理规定和公司工法、工艺标准。
2、检查施工组织设计的执行贯彻情况。
3、收集新技术和施工方法的信息，进行分析，向项目部推荐。
4、负责编制、贯彻本系统年度培训计划。配合人力资源部进行职工技术培训工作。
5、对技术系统人员进行考核。
6、参与科技示范工作总结及优秀施工组织设计（方案）的筛选、申报管理工作。
7、参与工程竣工（预、验收）工作。
8、对工程施工中出现的不合格信息及严重不合格工序，提出纠正和防止措施及解决方案。负责针对质量通病制定相应的技术措施，向项目部推荐。
9、参与回访回修服务中质量问题的解决工作，编制技术解决方案。
10、完毕领导临时交办的工作。

1

工程技术部 岗位职责

序号
岗位名称
职 责 重 点
岗位人数

04

实验管理

1.检查项目部实验员配置及持证情况。
2.检查施工现场实验室及标准养护室的规模、保温保湿情况、实验设备和养护设备配置情况。
3.检查项目部实验室岗位责任制、养护室管理制度的建立及贯彻情况
4.检查试件取样、制作、编号、送检情况，检查养护室内试件的码放。
5.对各种应有的记录和台帐进行检查。
6.检查须进场复试物资的材料实验情况及实验报告。
7.检查施工实验记录。
8.检查项目部见证取样项目和见证数量。
9.完毕领导临时交办的工作。

1

工程技术部 岗位职责

序号
岗位名称
职 责 重 点
岗位人数

05

计量管理

1.负责全公司计量管理工作。
2.负责全公司工地计量管理检（抽）查。
① 检查在用器具使用情况。
② 检查器具购置、封存、启封、报废手续，标记、外观。
③ 检查计量文献及记录。
④ 负责抽查现场材料进场计量检测验收记录。
3.负责公司计量系统标准化管理平常工作。
4.负责编制、修订计量管理制度，并负责监督检查贯彻情况。
5.负责建立公司计量器具A、B类总台帐、卡片，收集、整理项目部、分公司C类器具台帐。
6.负责编制周检计划、器具周检完毕情况登记表。
7.负责对计量方面过期文献、质量记录进行解决。
8.负责记录《集团公司计量管理工作季表》，上报记录结果。
9、完毕领导临时交办的工作。

1

工程技术部 岗位职责

序号
岗位名称
职 责 重 点
岗位人数

06

资料管理

1、负责购置、分发、管理有关的规程、规范、标准、图集、技术文献、书籍、质量资料。
2、接受、管理施工图纸及有关施工技术文献。
3、参与编制有效文献及作废文献清单。
4、负责指导、监督基层资料管理工作，并参与技术资料的检查。
①负责监督检查开工前重要规程、规范、标准、图集及文献的配备。
②抽查项目实验计划的完整性、准确性。
③对施工过程的资料填写和收集资料进行检查、指导。
④对竣工资料进行审核。
5、与建设单位有关部门谈判，签定归档协议。
6、负责组织归档资料的审查、移交。协助建设单位完毕工程档案的进馆工作。
7、完毕领导临时交办的工作。

1

质量控制部 岗位职责

序号
岗位名称
职 责 重 点
岗位人数

01

经理

1、贯彻执行国家、地区、行业和上级有关质量工作的政策、法规、规程、标准。
2、监督检查本系统的工程质量控制管理工作，组织 编制及修订《工程质量控制管理办法》等质量管理制度。
3．负责本部室的全面工作，制定部室年度工作计划。检查工作的贯彻执行情况，年终进行部室工作总结。
4、编制创优计划、年度质量目的，准时上报集团总公司。
5、编制、贯彻本系统年度培训计划。
6、负责组织对顾客产品的验收、负责组织对项目部工程质量控制的抽样检查、负责组织对样板间（层）的验证、负责组织对计划创优工程增长抽样检查、负责组织对不合格纠正措施验证工作的抽样检查。
7、参与项目工程质量事故、重大顾客投诉的调查与解决工作。
8、参与基础工程、主体工程及竣工（预、验收）和上级进行的工程质量检查。
9、负责组织工程质量联检和对项目部工程质量控制的打分考核。
10、收集、整理、分析、汇总检查数据，通报检查结果。组织编制并审定住三质量动态信息。
11、负责组织公司创优工程的预审核、按规定期间上报集团总公司。

1

质量控制部 岗位职责

序号
岗位名称
职 责 重 点
岗位人数

01

经理

12、组织优质工程观摩会、质量分析会等。
13、负责对本部门员工的考核。
促进团队建设。
14、组织本部门的工作会，及时掌握员工工作、思想动态，
15、负责组织本部室信息化上线工作。
16、完毕交办的其他工作。
17、负责质量、环境、职业健康安全管理体系过程控制的相关管理。
18、负责本部门《产品的监视和测量控制程序》、《不合格品控制程序》、《纠正措施控制程序》主控要素的管理。
19、负责提供管理评审输入资料。

1

质量控制部 岗位职责

序号
岗位名称
职 责 重 点
岗位人数

02

副经理

1、贯彻执行国家、地区、行业和上级有关质量工作的政策、法规、规程、标准。
2、负责组织本部室质量管理中机电专业的各项工作.
3．协助部门经理编写本部室主控程序.
4、协助部门经理编写、修订、补充<工程质量控制管理办法>.
5、协助部门经理组织项目部和机电分公司的质量组长、专业质检员、质量资料员等对规范、标准、文献、资料收集、整理、编目和归档在操作细节上执行统一的标准并组织质量资料方面的培训。
6、负责本部室贯标管理工作.负责组织对质量控制部和项目部贯标工作的检查.组织质量系统的贯标培训工作。
7、参与对顾客产品的验收、参与对项目部工程质量控制的抽样检查、参与对样板间（层）的验证、参与对计划创优工程增长的抽样检查、参与对不合格纠正措施验证工作的抽样检查。
8、参与严重不合格工序或质量事故因素分析会,参与对不合格工序复评与处置后的复检。
9、参与基础工程、主体结构验收和内部最终检查。
10、参与质量联检,向上级和有关部门提供相关建议。
11、协助部门经理组织创优工程的申报和接受检查的相关工作。
12、对回访服务中发现的有问题的项目组织质量检查验证。
13、协助部门经理编写工程质量创优总结。
14、协助部门经理组织本部室信息化上线工作。
15、完毕交办的其他工作。

1

质量控制部 岗位职责

序号
岗位名称
职 责 重 点
岗位人数

03

质量管理

1、学习、贯彻、执行国家、地区、行业现行法律、法规、规程、规范、标准和公司、项目部的有关文献。
2、抽查进场材料及检查和实验记录。
3、抽查监控施工过程的检查和实验。
4、抽查样板工序、验收样板间。
5、抽查检查批验收，审核质量资料。
6、填写检查记录。传递信息。
7、检查规定的必抽查项目。
8、评审和监督处置抽查中确认的一般不合格，填写不合格品登记表。参与分析，拟定发生一般不合格的因素，抽查纠正措施的贯彻结果。
9、通过对质量通病的追溯，检查防止措施的执行及执行效果。
10、参与质量分析会，分析工程质量动态，确认反复出现的同类轻微不合格，作记录记录，写分析报告。
11、参与质量事故调查分析并监督贯彻。
12、参与基础、主体结构验收。
13、参与专业验收。
14、对回访回修的工程质量进行验证
15、参与质量检查计划的编制。
16、审核项目部报送的竣工工程质量资料。
17、负责收集、管理各级质量管理部门的质量文献、告知及宣传工作。（国家、北京市、总公司下发的文献）。

根据工程和专业需要

质量控制部 岗位职责

序号
岗位名称
职 责 重 点
岗位人数

03

质量管理

18、负责及时收集、整理、填写各种台帐和已被批准竣工工程的资料归档工作。（质量控制部人员台帐；项目部水电分公司质量管理人员台帐；竣工工程台帐；工程质量档案等）。
19、负责保存、发放工作所需要的各种图集、规范、标准、文献等工作。
20、负责检查、收集、管理和上报质量记录清单和上报文献清单。
21、负责对项目部单位工程优良率和质量指标的记录工作。
22、负责应用记录技术对分项工程质量特性进行分析。
23、完毕交办的其他工作。

根据工程和专业需要

质量控制部 岗位职责

序号
岗位名称
职 责 重 点
岗位人数

04

测量管理

1. 贯彻执行国家、地区、行业和上级有关质量工作的政策、法规、规程、标准。
2. 负责编制公司测量技术管理办法。
3. 配合人力资源部进行测量人员的培训、考核工作。
4. 负责本部门测量仪器、设备的购置计划。对公司购置测量仪器、设备的技术性能提出建议。
5. 负责组织对工程定位控制桩的检测工作。
6. 负责组织工程定位测量验测工作；抽查监控施工过程的测量放线工作。
7. 参与质量联检，负责编制公司质量动态信息。
8. 负责工程质量档案管理工作。
9．完毕领导临时交办的工作。

1

项目部 岗位职责

项目部 岗位职责
序
号
岗位
名称
职 责 重 点
关键考核点
任 职 资 格
岗位
人数

01

项目主任工
1、学习、贯彻、执行国家、地区、行业现行法律、法规、规程、规范、标准和公司、项目部的有关文献。
2、组织学习规程规范、技术标准。
3、负责组织图纸自审，参与图纸会审，组织办理技术洽商等工作。
负责指导项目部质量、技术、测量、计量、实验、检查与验收工作。
4、组织编制施工组织设计、专项方案，负责提交审批；组织编制质量计划、工程质量验收计划等文献并审定。
5、参与施组审批会，按权限审批方案。
6、负责施组交底。
7、组织编制关键、特殊工序作业指导书；审核工长技术交底；组织编制“四新技术”技术交底。
8、负责审核工程材料和设备的技术参数指标。审核加工订货计划。
审定预拌混凝土协议附件“技术规定”、审定试配计划。
9、负责审定材料实验及见证取样计划。
审定过程实验及见证取样计划。
审定过程检查计划。
审定工程质量验收计划。
组织试配申请。
10、对材料检查、实验、测量、计量、过程检查、实验、验收工作的符合性进行检查，定期组织专题会议分析检查中的问题，提出改善规定并追踪贯彻改善效果。
11、负责“四新技术”的引进、推广、

工作态度
专业知识
工作能力与业绩：
技术文献编制、审批及有效指导施工的能力；
质量控制保证，质量体系有效运营的能力；
工程实物质量、资料管理、质量目的实现的能力；
团队建设
违规、违纪行为

教育水平: 大专以上学历
专业：工民建专业
职称: 中级以上;
培训经历：参与过技术质量、计量、测量、标准化等相关知识培训经历;
经验：工作5年以上、技术管理工作3年以上。
知识：掌握规程规范技术标准和相关的法律法规，有一定的技术理论水平，能运用所学知识全面领导项目部的技术质量工作；
技能技巧：组织、沟通、协调能力强、能适应市场变化、具有较强的解决技术问题和文字运用能力、纯熟掌握计算机应用，能接受新事物和较快的新知识获取能力。

项目部 岗位职责
序
号
岗位
名称
职 责 重 点
关键考核点
任 职 资 格
岗位
人数

01

项目主任工
应用。
12、组织样板工序和样板间的验收工作。
13、领导检查批工程质量验收。
组织分项工程质量验收并签字负责。
协助项目经理组织分部工程质量验收。
协助组织勘探、政府监督部门、设计单位等的相关验收工作。
14、负责组织对分包单位的技术质量管理工作。
15、定期召开质量例会和组织质量联检，分析质量状况及存在问题，提出有效的纠正和防止措施。
16、参与工程质量事故调查分析会，提出解决意见及措施。
17、组织解决施工中出现的技术问题。
18、领导、组织施工资料收集、整理、归档。
19、参与工程竣工验收。
20、组织工程创优资料（含声像资料）的收集、整理、上报工作。
21、组织编制工程竣工技术总结及科技示范工程总结。
22、协调与建设方、设计、监理的关系，保持良好的业务联系和往来。
23、对质量、环保、职业健康安全管理体系主控过程负责。完毕上级交办的其他工作。

工作态度
专业知识
工作能力与业绩：
技术文献编制、审批及有效指导施工的能力；
质量控制保证，质量体系有效运营的能力；
工程实物质量、资料管理、质量目的实现的能力；
团队建设
违规、违纪行为

教育水平: 大专以上学历
专业：工民建专业
职称: 中级以上;
培训经历：参与过技术质量、计量、测量、标准化等相关知识培训经历;
经验：工作5年以上、技术管理工作3年以上。
知识：掌握规程规范技术标准和相关的法律法规，有一定的技术理论水平，能运用所学知识全面领导项目部的技术质量工作；
技能技巧：组织、沟通、协调能力强、能适应市场变化、具有较强的解决技术问题和文字运用能力、纯熟掌握计算机应用，能接受新事物和较快的新知识获取能力。

项目部 岗位职责
序
号
岗位
名称
职 责 重 点
关键考核点
任 职 资 格
岗位
人数

02

项目主任工(水电)
1、学习、贯彻、执行国家、地区、行业现行法律、法规、规程、规范、标准和公司、项目部的有关文献。
2、组织学习规程规范、技术标准。
3、负责组织图纸自审，参与图纸会审，组织办理技术洽商等工作。
4、组织编制施工组织设计、专项方案，负责提交审批；参与编制单位工程质量计划。
5、参与施组审批会，按权限审批方案。
6、负责施组交底。
7、组织编制关键、特殊工序作业指导书；审核工长技术交底；组织编制“四新技术”技术交底。
8、负责审核工程材料和设备的技术参数指标。审核加工订货计划。
9、对材料检查、实验、计量、过程检查、实验、验收工作的符合性进行检查，定期组织专题会议分析检查中的问题，提出改善规定并追踪贯彻改善效果。
10、负责“四新技术”的引进、推广、应用。
11、组织样板工序和样板间的验收工作。
12、参与检查批工程质量验收。组织分项工程质量验收并签字负责。协助项目经理组织分部工程质量验收。协助组织政府监督部门、设计单位等的相关验收工作。
13、负责组织对分包单位的技术质量管理工作。
14、定期召开质量例会和组织质量联检，

工作态度
专业知识
工作能力与业绩技术文献编制、审批及有效指导施工的能力；
质量控制保证，体系有效运营能力；
工程实物质量、资料管理、质量目的实现的能力；
团队建设
违规、违纪行为

教育水平: 大专以上学历
专业：暖通或电气专业
职称: 初级以上
经验：工作5年以上、技术管理工作3年以上；
知识：掌握规程规范技术标准和相关的法律法规，有一定的技术理论水平，能运用所学知识全面领导项目部的技术质量工作；
技能技巧：
组织、沟通、协调能力强、能适应市场变化、具有较强的解决技术问题和文字运用能力、
纯熟掌握计算机应用，能接受新事物和较快的新知识获取能力。

项目部 岗位职责
序
号
岗位
名称
职 责 重 点
关键考核点
任 职 资 格
岗位
人数

02

项目
主任工
(水电)

分析质量状况及存在问题，提出有效的纠正和防止措施。
15、参与工程质量事故调查分析会，提出解决意见及措施。
16、组织解决施工中出现的技术问题。
17、领导、组织施工资料收集、整理、归档。参与工程竣工验收。
18、组织工程创优资料（含声像资料）的收集、整理、上报工作。
19、组织编制工程竣工技术总结及科技示范工程总结。
20、协调与建设方、设计、监理的关系，保持良好的业务联系和往来。
21、上级交办的其他工作。

工作态度
专业知识
工作能力与业绩技术文献编制、审批及有效指导施工的能力；
质量控制保证，体系有效运营能力；
工程实物质量、资料管理、质量目的实现的能力；
团队建设
违规、违纪行为

教育水平: 大专以上学历
专业：暖通或电气专业
职称: 初级以上
经验：工作5年以上、技术管理工作3年以上；
知识：掌握规程规范技术标准和相关的法律法规，有一定的技术理论水平，能运用所学知识全面领导项目部的技术质量工作；
技能技巧：
组织、沟通、协调能力强、能适应市场变化、具有较强的解决技术问题和文字运用能力、
纯熟掌握计算机应用，能接受新事物和较快的新知识获取能力。

项目部 岗位职责
序
号
岗位
名称
职 责 重 点
关键考核点
任 职 资 格
岗位
人数

03

项目钢筋工长
1、学习、贯彻、执行国家、地区、行业现行法律、法规、规程、规范、标准和住三公司、项目部的有关文献。
2、熟悉施工图纸，掌握工程设计做法，参与图纸会审。
3、参与质量计划、施工组织设计、钢筋方案讨论会。
4、参与质量计划、施组、方案、四新技术、作业指导书交底。
5、组织作业班组严格按质量计划、施工组织设计、施工方案进行施工；编写钢筋分项工程操作班组技术交底并实行交底工作。
6、组织对钢筋加工的技术质量控制，贯彻分项工程质量目的并对其负责。
7、负责钢筋翻样，编制钢筋加工料单及钢筋供应计划。
8、参与进场钢筋原材、加工半成品及连接或焊接材料的检查，并签字负责。
9、组织钢筋工程样板施工报主任工程师验收。
10、组织实验工做钢筋连接实验。
11、协助主任工程师解决钢筋施工中的技术问题。
12、组织对钢筋加工预检、钢筋工程隐检等施工过程的自检查收，合格后填写隐预检等施工记录报请监理验收并完毕施工记录的留存和传递工作。

工作态度

专业知识

交底、日记写作水平，资料填写归档齐全、准确、及时；

工作能力与业绩

工程实物质量，技术质量、管理水平，报验组织工作能力，总包管理工作能力；

团队建设

违规违纪行为

教育水平：中专以上学历；
专业：工民建或相关专业；
职称:初级以上
培训经历：
工长资质培训；
经验：
两年以上现场施工管理经验；
知识：掌握施工管理管理流程，熟悉钢筋工程施工技术规范、规程、验评标准、图集及工程资料管理规程；
技能技巧：具有较强的组织协调能力及一定的语言文字表达能力。纯熟使用计相关算机应用软件。

项目部 岗位职责
序
号
岗位
名称
职 责 重 点
关键考核点
任 职 资 格
岗位
人数

03

项目钢筋工长

13、组织对检查批的自检查收，参与质量员组织的检查批验收，在验收记录上签字负责。
14、负责督促检查钢筋的加工生产工作，对现场钢筋成型实行控制，严格执行限额领料，厉行材料节约。
15、现场材料的码放符合有关规定，标记清楚，贯彻钢筋分项工程的环保管理体系规定。
16、对不合格工序和不合格项组织返工返修，直至合格；组织实行钢筋工程的纠正和防止措施。
17、组织实行事故解决方案。参与质量例会和质量联检。参与质量事故的调查与分析。
18、负责施组（方案）中钢筋分项工程安全技术措施的贯彻，编制书面安全技术交底并组织实行，对钢筋分项工程的安全生产负直接责任。
19、负责操作人员的安全教育培训，参与工程安全检查，纠正违章现象，消除安全事故隐患。
20、掌握工程生产动态，参与项目部生产协调会，具体执行生产计划偏差的调整纠正。
21、每日记录施工日记。
22、参与对外包单位的管理工作。
23、完毕交办的其他工作。

工作态度

专业知识

交底、日记写作水平，资料填写归档齐全、准确、及时；

工作能力与业绩

工程实物质量，技术质量、管理水平，报验组织工作能力，总包管理工作能力；

团队建设

违规违纪行为

教育水平：中专以上学历；
专业：工民建或相关专业；
职称:初级以上
培训经历：
工长资质培训；
经验：
两年以上现场施工管理经验；
知识：掌握施工管理管理流程，熟悉钢筋工程施工技术规范、规程、验评标准、图集及工程资料管理规程；
技能技巧：具有较强的组织协调能力及一定的语言文字表达能力。纯熟使用计相关算机应用软件。

项目部 岗位职责
序
号
岗位
名称
职 责 重 点
关键考核点
任 职 资 格
岗位
人数

04

项目技术员
1、学习、贯彻、执行国家、地区、行业现行法律、法规、规程、规范、标准和住三、项目部的有关文献。
2、参与编制施工组织设计、质量计划、施工方案。
3、参与施组审批会，参与施工组织设计中间检查，负责修改、补充、报批。
4、参与图纸会审，负责形成图纸会审记录；负责办理工程洽商。
5、负责对关键工序、特殊工序编写作业指导书。
负责编写“四新技术”的技术交底。
6、协助主任工审核技术交底。
7、负责编写加工订货计划、预拌混凝土协议中的“技术规定”、材料实验及见证取样计划、过程实验及见证取样计划、过程检查计划、结构实体验收计划。
8、参与“四新技术”的引进、推广、应用工作。
9、解决施工中的技术问题；参与对分包单位的技术管理工作。
10、参与对一般不合格的因素分析，负责制定纠正和防止措施（方案）。
参与质量事故调查分析会及解决方案的编制工作。
11、负责审核施工资料，参与竣工资料与竣工图的编制。
12、参与分部工程、竣工工程验收的有关工作。
13、参与编制工程创优资料（含声像资料）。
14、编制工程竣工技术总结及科技示范工程总结。
15、完毕交办的其他工作。

工作态度
专业知识：技术文献编制水平、及时性、有效性；分析解决技术问题的水平。
工作能力与业绩
违规、违纪行为

教育水平: 中专以上学历;
专业：工民建专业;
职称:初级以上
培训经历：技术管理培训经历
经验：从事技术、质量工作1年以上；
知识：掌握规程规范技术工艺标准，有较高的技术工作水平;
技能技巧：纯熟的计算机操作水平、一般的编写、绘图、计算能力。基本的组织、沟通、协调能力、较高的文字表达能力、一定的技术质量分析能力、一般的记录技术应用能力、一般的摄、录像水平。

项目部 岗位职责
序
号
岗位
名称
职 责 重 点
关键考核点
任 职 资 格
岗位
人数

05

项目技术员(水电)

1、学习、贯彻、执行国家、地区、行业现行法律、法规、规程、规范、标准和住三、项目部的有关文献。
2、参与编制施工组织设计、质量计划、施工方案。
3、参与施组审批会，参与施工组织设计(施工方案)中间检查，负责修改、补充、报批。
4、参与图纸会审，负责形成图纸会审记录；负责办理工程洽商。
5、负责对关键工序、特殊工序编写作业指导书。
负责编写“四新技术”的技术交底。
6、协助主任工审核技术交底。
7、参与“四新技术”的引进、推广、应用工作。
8、解决施工中的技术问题；参与对分包单位的技术管理工作。
9、参与对一般不合格的因素分析，负责制定纠正和防止措施（方案）。
参与质量事故调查分析会及解决方案的编制工作。
10、负责审核施工资料，参与竣工资料与竣工图的编制。
11、参与分部工程、竣工工程验收的有关工作。
12、参与编制工程创优资料（含声像资料）。
13、编制工程竣工技术总结及科技示范工程总结。
14、完毕交办的其他工作。

工作态度
专业知识：技术文献编制水平、及时性、有效性；
工作能力与业绩：分析解决技术问题的水平；
违规、违纪行为

教育水平: 中专以上学历
专业：暖通或电气专业；
职称:初级以上
经验：从事技术、质量工作1年以上；
知识：掌握规程规范技术工艺标准，有较高的技术工作水平；
技能技巧：纯熟的计算机操作水平、一般的编写、绘图、计算能力。基本的组织、沟通、协调能力、较高的文字表达能力、一定的技术质量分析能力、一般的记录技术应用能力、一般的摄、录像水平。

项目部 岗位职责
序
号
岗位
名称
职 责 重 点
关键考核点
任 职 资 格
岗位
人数

06

质量员

1、学习、贯彻、执行国家、地区、行业现行法律、法规、规程、规范、标准和住三、项目部的有关文献。
2、参与进场材料的检查，签署检查意见。
3、参与样板工序、样板间的验收。
4、参与过程检查并签字负责；参与交接间验收。
5、组织检查批验收，填写检查批工程报验表并签字负责。
6、参与分项工程验收。
参与分部工程验收及有关工作。
7、参与监理例会，保持与建设方、监理的工作联系。
8、负责对操作中施工工艺质量的检查；参与对分包单位的质量管理工作；监督质量通病防止措施的贯彻。
9、负责对违章下达整改告知单。
10、参与对一般不合格的因素分析，监督纠正措施（方案）的执行。记录不合格