硫酸分厂岗位说明书.doc_咨信网zixin.com.cn

资源描述

贵州西洋肥业有限公司岗位说明书（硫酸分厂岗位试行版） CBHandsun深圳市管理顾问有限公司目录 01、硫酸分厂厂长岗位说明书................ .........................................................03 02、硫酸分厂工艺副厂长岗位说明书 ... ... ...........................................................05 03、硫酸分厂设备副厂长岗位说明书 ... ... ...........................................................07 04、硫酸分厂机修车间主任岗位说明书 ... .............................................................09 05、硫酸分厂硫酸一车间主任岗位说明书 ..... .........................................................11 06、硫酸分厂硫酸二车间主任岗位说明书 ..... .........................................................13 07、硫酸分厂记录员岗位说明书... ... ................................................................15 08、磷酸分厂材料工岗位说明书 ..... ... . ...........................................................16 09、硫酸分厂电工技术员岗位说明书 ... ... .. ........................................................17 贵州西洋肥业有限公司岗位说明书岗位名称硫酸分厂厂长所属部门硫酸分厂岗位编号 XYFY－LS－01 职族类别管理类岗位等级 B 直接上级生产技术副总直接下级生产副厂长、硫酸车间主任、核算员、机修车间岗位使命根据销售订单的需要，通过有序地、高效地生产组织与管理，提供优质的、低成本的产品。工作模块岗位职责生产组织建立健全完善的生产管理体系，组织、指挥分厂的正常生产。审核月、周生产作业计划，并根据销售需求的变化情况及时调整。监督、检查各车间是否按照产品标准与工艺规程进行生产，并提出整改意见。组织协调解决各车间的生产，统一生产进度，达成生产的流程化、条理化、有序化。负责主持分厂每日生产协调会议，协调分厂内各部门工作，总结生产情况，找出问题与差距，并督促整改。负责生产成本控制与管理，对分厂的物资、报表、财务等重大事项进行审批。负责检查、分厂生产中存在的重大生产、安全等隐患，解决分厂发生的重大生产、安全等事故，组织召开分析会，分析因素，贯彻责任，制订改善解决措施，并跟踪实行效果。组织开展分厂内质量、安全、环境卫生、设备等方面的评选工作。质量控制建立健全完善的质量管理体系，监督所属严格遵守质量管理体系相关规定。负责审核分厂年度、月度质量目的，并分解贯彻。负责分厂重大质量异常的解决、呈报和追踪改善。监督、检查生产过程的产品质量分析与质量控制。负责对各级员工进行质量意识培训和教育工作。工艺管理负责制订与完善分厂工艺管理制度，并监督实行。组织、监督所属的工艺流程及岗位操作规程编写。组织对生产工艺进行优化，并编写形成规范工艺文献。监督、检查各生产单位是否按照产品标准与工艺规程进行生产。综合管理负责本部门目的与实行计划的分解贯彻。负责对已经批准的各类相关专项计划的实行。计划并对直属人员进行培训和培养，不断提高下属人员的工作技能。负责对直属人员进行绩效考核、绩效沟通和绩效工资的分派。负责对部门员工的甄选和调配工作，负责编制内的一线员工的招聘工作。负责本部门职责范围内对外事务的协调与沟通。负责部门内部的岗位设立、职责划分以及部门内人员安排草案的提出。负责本部门岗位说明书体系的动态维护. 协调、解决部门内部及本部门与其它部门之间的关系，并负责解决对本部门的投诉。负责宣导公司的公司文化，做好本部门内部文化建设。贵州西洋肥业有限公司岗位说明书岗位名称硫酸分厂厂长所属部门硫酸分厂岗位编号 XYFY－LS－01 职族类别管理类岗位等级 B 直接上级生产技术副总直接下级生产副厂长、硫酸车间主任、核算员、机修车间工作模块岗位职责（续）综合管理负责本部门归口相关体系文献的修订与完善。负责公司管理制度、文献及上级指示的宣贯与监督执行。负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议。负责本部门资产的购置、维护和管理。负责本部门归口各项费用的控制与管理。负责与公司签订安全管理责任书，并保证安全管理达标。其他直接下属出差或休假时，需代理其工作。完毕领导交办的各项临时性工作。任职资格基本规定学历大专。专业公司管理；化工工艺与工程；其他。性别不限。经验工作经验：5-8年；行业经验：3-5年；岗位经验：1-3年。资格证书无。知识基本知识公司简介3；公司核心价值观3；公司流程2；规章制度2；公司产品知识3。专业知识财务管理知识：记录学知识2；成本管理知识2。管理专业知识：行政管理知识3；人力资源知识2。运营专业知识：生产管理知识3；质量管理知识2；安全环保管理知识2；仓储管理知识2。技术专业知识：设备管理知识3；工艺管理知识2。能力管理技能评估下属能力3；激励能力3；组织协调能力3；决策能力3；冲突解决能力3；创新能力3；团队建设能力3；培养下属能力3。专业技能口头沟通能力3；倾听能力3；书面表达能力3；计划能力3；执行能力3；解决问题能力3；分析判断能力3；学习能力3。素养基本素养责任心；纪律性；诚信；积极性；团队精神；服务意识。特殊素养客服导向、成就导向、全局意识、忠诚度贵州西洋肥业有限公司岗位说明书岗位名称工艺副厂长所属部门硫酸分厂岗位编号 XYFY－LS－02 职族类别管理类岗位等级 B 直接上级硫酸分厂厂长直接下级硫酸一车间主任、硫酸二车间主任岗位使命建立生产工艺管理体系，通过合理的生产工艺措施执行，保证有序高效地提供优质的、低成本的产品。工作模块岗位职责生产组织监督、检查所属的生产管理体系与质量管理体系的执行情况，分析总结，并提出改善意见。编制月、周生产作业计划，并上报分厂长审批。负责协调解决各车间的生产，统一生产进度，达成生产的流程化、条理化、有序化。负责编制生产物料需求计划，并上报分厂厂长审批。参与分厂每日生产协调会议，协调分厂内各部门工作，总结生产情况，找出问题与差距，并督促整改。组织生产完毕情况的记录与分析工作。负责所属重大生产事故的调查、因素分析、责任贯彻，以及制订改善措施并跟踪实行。工艺改造负责分厂生产技术革新的实行和管理工作。负责新技术、新工艺的引进与改善组织对生产过程中异常现象的技术分析。负责对生产中的技术难点进行分析和解决。协助对技术发展部的技术改造提供相关技术资料。负责对技术人员进行技术进行培训工作。综合管理负责本部门目的与实行计划的分解贯彻。计划并对直属人员进行培训和培养，不断提高下属人员的工作技能。负责对直属人员进行绩效考核、绩效沟通和绩效工资的分派。负责部门内部的岗位设立、职责划分以及部门内人员安排草案的提出。协调、解决部门内部及本单位与其它单位之间的关系，并负责解决对本单位的投诉。负责本单位归口相关体系文献的修订与完善。负责公司管理制度、文献及上级指示的宣贯与监督执行。负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议。其他直接下属出差或休假时，需代理其工作。完毕领导交办的各项临时性工作。贵州西洋肥业有限公司岗位说明书岗位名称工艺副厂长所属部门硫酸分厂岗位编号 XYFY－LS－02 职族类别管理类岗位等级 B 直接上级硫酸分厂厂长直接下级硫酸一车间主任、硫酸二车间主任任职资格（续）基本规定学历大专。专业公司管理；化工工艺与工程；其他。性别不限。经验工作经验：5-8年；行业经验：3-5年；岗位经验：1-3年。资格证书无。知识基本知识公司简介3；公司核心价值观3；公司流程2；规章制度2；公司产品知识3。专业知识财务管理知识：记录学知识2；成本管理知识2。管理专业知识：行政管理知识3；人力资源知识2。运营专业知识：生产管理知识3；质量管理知识2；安全环保管理知识2；仓储管理知识2。技术专业知识：设备管理知识3；工艺管理知识2。能力管理技能评估下属能力3；激励能力3；组织协调能力3；决策能力3；冲突解决能力3；创新能力3；团队建设能力3；培养下属能力3。专业技能口头沟通能力3；倾听能力3；书面表达能力3；计划能力3；执行能力3；解决问题能力3；分析判断能力3；学习能力3。素养基本素养责任心；纪律性；诚信；积极性；团队精神；服务意识。特殊素养成就导向；全局意识；忠诚度。贵州西洋肥业有限公司岗位说明书岗位名称设备副厂长所属部门硫酸分厂岗位编号 XYFY－LS－03 职族类别管理类岗位等级 B 直接上级硫酸分厂厂长直接下级机修主任、机修班长、电工班长、电工技术员岗位使命组织建立分厂的设备管理体系，保证生产设备的有效运作，为正常生产提供充足的设备保障。工作模块岗位职责生产组织组织、检查所属车间的工作，有效地协助分厂各生产车间的生产组织。负责分厂内设备的中、小修计划的制订，协助技术发展部设备大修计划的制订，并组织实行。分析、解决生产过程中的设备问题，提出改善措施，并跟踪实行效果。负责检查、分厂生产中存在的重大设备运营隐患，解决分厂发生的重大设备事故，组织召开分析会，分析因素，贯彻责任，制订改善解决措施，并跟踪实行效果。组织分厂内新设备的安装、调试与考察工作，保证其正常运营。负责新设备的结构、原理、维护保养等方面的知识传授工作。组织、检查所属车间的工作，有效地协助分厂各生产车间的生产组织。设备维护组织、监督所属执行公司设备管理制度，保障设备的安全、平衡地运营。负责编制设备平常维护、保养、检修计划，并组织实行。监督、检查设备巡检制度的执行情况，抽查设备的平常巡检工作与记录。负责生产设备、备品备件申购计划的编制，并上报分厂厂长审批。督导所属建立健全设备台帐记录，并审批公司内设备的移转、报废等。参与分厂的相关设备选型、采购和试运营验证。综合管理负责本部门目的与实行计划的分解贯彻。计划并对直属人员进行培训和培养，不断提高下属人员的工作技能。负责对直属人员进行绩效考核、绩效沟通和绩效工资的分派。负责部门内部的岗位设立、职责划分以及部门内人员安排草案的提出。协调、解决部门内部及本单位与其它单位之间的关系，并负责解决对本单位的投诉。负责本单位归口相关体系文献的修订与完善。负责公司管理制度、文献及上级指示的宣贯与监督执行。负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议。其他直接下属出差或休假时，需代理其工作。完毕领导交办的各项临时性工作。贵州西洋肥业有限公司岗位说明书岗位名称设备副厂长所属部门硫酸分厂岗位编号 XYFY－LS－03 职族类别管理类岗位等级 B 直接上级硫酸分厂厂长直接下级机修主任、机修班长、电工班长、电工技术员任职资格（续）基本规定学历大专。专业公司管理；化工工艺与工程；其他。性别不限。经验工作经验：5-8年；行业经验：3-5年；岗位经验：1-3年。资格证书无。知识基本知识公司简介3；公司核心价值观3；公司流程2；规章制度2；公司产品知识3。专业知识财务管理知识：记录学知识2；成本管理知识2。管理专业知识：行政管理知识3；人力资源知识2。运营专业知识：生产管理知识3；质量管理知识2；安全环保管理知识2；仓储管理知识2。技术专业知识：设备管理知识3；工艺管理知识2。能力管理技能评估下属能力3；激励能力3；组织协调能力3；决策能力3；冲突解决能力3；创新能力3；团队建设能力3；培养下属能力3。专业技能口头沟通能力3；倾听能力3；书面表达能力3；计划能力3；执行能力3；解决问题能力3；分析判断能力3；学习能力3。素养基本素养责任心；纪律性；诚信；积极性；团队精神；服务意识。特殊素养成就导向；全局意识；忠诚度。贵州西洋肥业有限公司岗位说明书岗位名称机修车间主任所属部门硫酸分厂岗位编号 XYFY－LS－04 职族类别管理类岗位等级 C 直接上级设备副厂长直接下级无岗位使命负责分厂的所有设备的维修保养的组织管理工作，保障设备的正常运营。工作模块岗位职责生产组织负责机修车间的平常管理工作，有效地协助分厂各生产车间的生产组织。负责分厂内设备的大、中、小修计划的实行，协助相关部门的设备维护与技术实现工作。负责分析、解决生产过程中的设备问题，提出改善措施，并跟踪实行效果。参与分厂生产中的重大设备运营故障，提出改善解决措施。负责分厂内新设备的安装、调试与考察工作，保证其正常运营。设备维护督导、检查所属执行公司及分厂设备维护制度，保障设备的安全、平衡地运营。负责设备平常维护、保养、检修计划的执行，并检查维护效果。监督、检查设备巡检制度的执行情况，抽查设备的平常巡检工作与记录。负责建立健全设备台帐记录，协助公司内设备的移转、报废等工作。组织制订用电安全检查计划，作好用电安全防患工作。综合管理负责本部门目的与实行计划的分解贯彻。计划并对直属人员进行培训和培养，不断提高下属人员的工作技能。负责对直属人员进行绩效考核、绩效沟通和绩效工资的分派。负责部门内部的岗位设立、职责划分以及部门内人员安排草案的提出。协调、解决部门内部及本单位与其它单位之间的关系，并负责解决对本单位的投诉。负责本单位归口相关体系文献的修订与完善。负责公司管理制度、文献及上级指示的宣贯与监督执行。负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议。其他直接下属出差或休假时，需代理其工作。完毕领导交办的各项临时性工作。任职资格基本规定学历中专。专业机电工程；农学；其他。性别不限。经验工作经验：3-5年；行业经验：3-5年；岗位经验：1-3年。资格证书无。贵州西洋肥业有限公司岗位说明书岗位名称机修车间主任所属部门硫酸分厂岗位编号 XYFY－LS－04 职族类别管理类岗位等级 C 直接上级设备副厂长直接下级无任职资格（续）知识基本知识公司简介2；公司核心价值观2；公司流程2；规章制度2；公司产品知识2。专业知识管理专业知识：行政管理知识2；人力资源知识2。运营专业知识：生产管理知识3；质量管理知识2；安全环保管理知识2；仓储管理知识1。技术专业知识：设备管理知识3；工艺管理知识2。能力管理技能评估下属能力3；激励能力2；组织协调能力3；过程监控能力3；冲突解决能力3；创新能力2；培养下属能力3。专业技能岗位专业技能4；执行能力3；解决问题能力3；口头沟通能力3；倾听能力3；书面表达能力3；计划能力2；学习能力3。素养基本素养责任心；纪律性；诚信；积极性；团队精神；服务意识。特殊素养成就导向；全局意识；忠诚度。贵州西洋肥业有限公司岗位说明书岗位名称硫酸一车间主任所属部门硫酸分厂岗位编号 XYFY－LS－05 职族类别管理类岗位等级 C 直接上级工艺副厂长直接下级制酸班长、融酸班长岗位使命根据分厂总体生产计划安排，组织高效地、有序地、安全地生产，保障产品的及时提供。工作模块岗位职责生产组织组织车间执行分厂下达的生产任务，保质保量地完毕生产任务。根据生产作业计划，申报本车间生产原料及辅料需求计划，保障生产的顺利进行。监控生产设备的运营状况，监督、检查生产原始数据的记录情况，及时上报设备的异常情况。负责生产完毕数量的记录，以及原料及水、电、汽等能源消耗的记录。参与本车间重大生产、安全事故的调查、因素分析、责任贯彻，以及提出改善措施。负责本车间的生产成本控制，使物料、人力、设备等资源的投入达成最佳状况。质量控制执行质量管理体系的各项质量标准，促使产品质量达成质量规定。执行产品标准与工艺操作规程，督导所属贯彻执行。协助相关新技术引进实验及技术改造试用。现场管理负责本车间生产现场的人员调度与管理。负责本车间生产现场的6S管理。负责本车间生产现场的原材料及工具管理。负责本车间的安全检查与消防管理。综合管理负责本部门目的与实行计划的分解贯彻。计划并对直属人员进行培训和培养，不断提高下属人员的工作技能。负责对直属人员进行绩效考核、绩效沟通和绩效工资的分派。负责部门内部的岗位设立、职责划分以及部门内人员安排草案的提出。协调、解决部门内部及本单位与其它单位之间的关系，并负责解决对本单位的投诉。负责本单位归口相关体系文献的修订与完善。负责公司管理制度、文献及上级指示的宣贯与监督执行。负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议。其他直接下属出差或休假时，需代理其工作。完毕领导交办的各项临时性工作。贵州西洋肥业有限公司岗位说明书岗位名称硫酸一车间主任所属部门硫酸分厂岗位编号 XYFY－LS－05 职族类别管理类岗位等级 C 直接上级工艺副厂长直接下级制酸班长、融酸班长任职资格（续）基本规定学历中专。专业化工工艺与工程；农学；其他。性别不限。经验工作经验：3-5年；行业经验：3-5年；岗位经验：1-3年。资格证书无。知识基本知识公司简介2；公司核心价值观2；公司流程2；规章制度2；公司产品知识2。专业知识管理专业知识：行政管理知识2；人力资源知识2。运营专业知识：生产管理知识3；质量管理知识2；安全环保管理知识2；仓储管理知识1。技术专业知识：设备管理知识3；工艺管理知识2。能力管理技能评估下属能力3；激励能力2；组织协调能力3；过程监控能力3；冲突解决能力3；创新能力2；培养下属能力3。专业技能岗位专业技能4；执行能力3；解决问题能力3；口头沟通能力3；倾听能力3；书面表达能力3；计划能力2；学习能力3。素养基本素养责任心；纪律性；诚信；积极性；团队精神；服务意识。特殊素养成就导向；全局意识；忠诚度。贵州西洋肥业有限公司岗位说明书岗位名称硫酸二车间主任所属部门硫酸分厂岗位编号 XYFY－LS－06 职族类别管理类岗位等级 C 直接上级工艺副厂长直接下级制酸班长岗位使命根据分厂总体生产计划安排，组织高效地、有序地、安全地生产，保障产品的及时提供。工作模块岗位职责生产组织组织车间执行分厂下达的生产任务，保质保量地完毕生产任务。根据生产作业计划，申报本车间生产原料及辅料需求计划，保障生产的顺利进行。监控生产设备的运营状况，监督、检查生产原始数据的记录情况，及时上报设备的异常情况。负责生产完毕数量的记录，以及原料及水、电、汽等能源消耗的记录。参与本车间重大生产、安全事故的调查、因素分析、责任贯彻，以及提出改善措施。负责本车间的生产成本控制，使物料、人力、设备等资源的投入达成最佳状况。质量控制执行质量管理体系的各项质量标准，促使产品质量达成质量规定。执行产品标准与工艺操作规程，督导所属贯彻执行。协助相关新技术引进实验及技术改造试用。现场管理负责本车间生产现场的人员调度与管理。负责本车间生产现场的6S管理。负责本车间生产现场的原材料及工具管理。负责本车间的安全检查与消防管理。综合管理负责本部门目的与实行计划的分解贯彻。计划并对直属人员进行培训和培养，不断提高下属人员的工作技能。负责对直属人员进行绩效考核、绩效沟通和绩效工资的分派。负责部门内部的岗位设立、职责划分以及部门内人员安排草案的提出。协调、解决部门内部及本单位与其它单位之间的关系，并负责解决对本单位的投诉。负责本单位归口相关体系文献的修订与完善。负责公司管理制度、文献及上级指示的宣贯与监督执行。负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议。其他直接下属出差或休假时，需代理其工作。完毕领导交办的各项临时性工作。贵州西洋肥业有限公司岗位说明书岗位名称硫酸二车间主任所属部门硫酸分厂岗位编号 XYFY－LS－06 职族类别管理类岗位等级 C 直接上级工艺副厂长直接下级制酸班长任职资格（续）基本规定学历中专。专业化工工艺与工程；农学；其他。性别不限。经验工作经验：3-5年；行业经验：3-5年；岗位经验：1-3年。资格证书无。知识基本知识公司简介2；公司核心价值观2；公司流程2；规章制度2；公司产品知识2。专业知识管理专业知识：行政管理知识2；人力资源知识2。运营专业知识：生产管理知识3；质量管理知识2；安全环保管理知识2；仓储管理知识1。技术专业知识：设备管理知识3；工艺管理知识2。能力管理技能评估下属能力3；激励能力2；组织协调能力3；过程监控能力3；冲突解决能力3；创新能力2；培养下属能力3。专业技能岗位专业技能4；执行能力3；解决问题能力3；口头沟通能力3；倾听能力3；书面表达能力3；计划能力2；学习能力3。素养基本素养责任心；纪律性；诚信；积极性；团队精神；服务意识。特殊素养成就导向；全局意识；忠诚度。贵州西洋肥业有限公司岗位说明书岗位名称记录员所属部门硫酸分厂岗位编号 XYFY－LS－07 职族类别专业事务类岗位等级 D 直接上级硫酸分厂厂长直接下级无岗位使命负责分厂的原料消耗及产成品竣工数量记录工作，保障生产数量的收集与管理的完整性。工作模块岗位职责生产记录负责分厂车间每日、每月生产产量的记录，并上报给分厂领导。负责分厂每周、月原材料、备品备件的消耗与库存情况进行记录，并上报分厂领导。负责分厂每周、月员工的考勤及奖惩情况进行记录，并上报给分厂领导。负责分厂每月水、电等能源消耗的记录，并上报分厂领导。综合事务负责分厂内各部门考勤及产量计算进行分厂内奖金二次分派计算，上报厂长审批。负责分厂大宗物料盘点组织工作，编制盘点表，上报相关部门。负责分厂材料物资的管理。负责生产原始记录的收集与整理，并上交生产管理部。其他完毕领导交办的其他临时性工作。任职资格基本规定学历中专。专业财会；记录；其他。性别不限。经验工作经验：3-5年；行业经验：3-5年；岗位经验：1-3年。资格证书无。知识基本知识公司简介1；公司流程1；规章制度1；公司产品知识1。专业知识财务专业知识：成本管理知识3；记录学知识2；财务知识1。运营专业知识：生产管理知识2；仓储管理知识2；物流知识1。能力管理技能无规定。专业技能岗位专业技能3；口头沟通能力3；书面表达能力3；计划能力3；人际交往能力3；学习能力3；分析判断能力3；电脑应用能力2。素养基本素养责任心；纪律性；诚信；积极性；服务意识。特殊素养成就导向；忠诚度。贵州西洋肥业有限公司岗位说明书岗位名称材料工所属部门硫酸分厂岗位编号 XYFY－LS－08 职族类别生产类岗位等级 E 直接上级硫酸分厂厂长直接下级无岗位使命负责分厂的材料领取与发放工作，保障材料按计划地、有序地进出。工作模块岗位职责物料管理集中收集原料、辅料、备品备料的需求计划，整理并反馈给分厂领导。负责根据分厂领导审核的物料计划和备品备件需求计划与资材仓沟通，并负责领回分厂。负责按物料分派进行生产物料及生产用品的发放工作仓储管理负责分厂半成品的入库入帐登记，并对材料及工具进行合理摆放与标记。负责分厂半成品仓库的卫生、安生、消防等管理负责物料及半成品定期盘点，编制盘点报表，上报生产管理部与财务部，进行相关核算其他完毕领导交办的各项临时性工作。任职资格基本规定学历高中。专业不限。性别不限。经验工作经验：1-3年；行业经验：1-3年；岗位经验：0-1年。资格证书无。知识基本知识公司简介1；公司流程1；规章制度1；公司产品知识1。专业知识运营专业知识：仓储管理知识2；物流知识1。技术专业知识：设备管理知识2。能力管理技能无规定。专业技能岗位专业技能3；口头沟通能力3；执行能力3；人际交往能力3；学习能力3；电脑应用能力2。素养基本素养责任心；纪律性；诚信；积极性；服务意识。特殊素养成就导向；忠诚度。贵州西洋肥业有限公司岗位说明书岗位名称电工技术员所属部门硫酸分厂岗位编号 XYFY－LS－09 职族类别技术类岗位等级 D 直接上级设备副厂长直接下级无岗位使命根据分厂生产需要，负责为生产单位提供电气技术支持，保障生产的顺利进行。工作模块岗位职责工艺控制配合分厂设备副厂长控制分厂的相关电气技术指标，保证分厂电气设备的正常、稳定运营。制订电气设备保养维护操作细则，经上级领导审批后分发给相关生产单位。负责监控各项电气设备平常运营；对差错状况及时发现、及时调整、及时分析，并上报设备副厂长。负责根据生产需求绘制相关电气设备专业图纸，为设备维护、维修提供数据与资料。负责编写分厂内各操作岗位的相关技术操作规程，并培训新入职人员的操作人员上岗。参与分厂技术问题的研讨会与质量分析会，具体执行技术难题的解决方案。收集整理分厂内相关电气设备的运营指标及工艺参数，建立健全技术、设备档案。技术改造参与分厂生产技术革新的实行和管理工作。参与对生产过程中异常现象的技术分析。参与对生产中的技术难点进行分析和解决。协助对技术发展部的技术改造提供相关技术资料。其他完毕领导交办的其他临时性工作。任职资格基本规定学历中专。专业机电工程；电气工程；其他。性别不限。经验工作经验：3-5年；行业经验：3-5年；岗位经验：1-3年。资格证书无。知识基本知识公司简介1；公司流程1；规章制度1；公司产品知识1。专业知识运营专业知识：生产管理知识2；质量管理知识2。技术专业知识：工艺管理知识2；设备管理知识1。能力管理技能无规定。专业技能岗位专业技能3；口头沟通能力3；执行能力3；解决问题能力3；人际交往能力3；学习能力3；电脑应用能力2。素养基本素养责任心；纪律性；诚信；积极性；服务意识。特殊素养成就导向；忠诚度。

展开阅读全文