烟台南山皇冠假日班合作协议.docx

烟台南山皇冠假日班定向培养协议书甲方：烟台南山皇冠假日酒店乙方：烟台南山学院旅游管理学院为了推进校企合作，培养具有较高专业实践能力的专业性技术人才。甲乙双方本着优势互补、资源共享、服务社会、相互支持、诚心协作的原则，经协商达成如下校企合作定向培养协议：一、 合作协议甲方与乙方建立酒店管理专业定向培养合作关系。即甲方选择乙方本科学历学生作为定向培养的对象，委托乙方代为培养，该班级命名为“烟台南山皇冠假日班”。二、 协议期限：甲乙双方定向培养合作期限从 年 月 日至 年 月 日止。三、 订单培养的实施1、甲方在乙方 级在校学生中，挑选不少于30名学生组成“烟台南山皇冠假日班”。订单班学生的挑选按以下方法进行：乙方根据甲方提供的宣传资料在校内进行宣传，并由甲方安排人员对范围内的学生进行宣讲，由学生自愿报名；乙方根据甲方招聘要求进行筛选，对报名学生的品行和素质严格把关；甲方针对乙方提供的名单确定时间到学校进行审核确定；最终录用的学生与甲方、乙方一起签订三方定向委托培养协议书，编班登册，由甲方予以冠名，双方签字确认。3、进入冠名班的学生必须具备以下条件：男生身高不低于170CM，女生不低于162CM，条件优秀的女生不低于160CM；身体健康，符合餐饮业体检合格要求；品行端正、能吃苦耐劳，热爱酒店行业，讲究卫生、无纹身等不良习惯。4、为促使冠名班建设的可持续发展，每学年甲方将提供叁万元（RMB30000.00）作为冠名班学生的助学金，此奖学金将通过对学生每学年在校期间得到学习成绩与在酒店的实习表现，得到综合考评后予以发放。（具体计划另行制定）5、乙方选派专人负责冠名班的管理。冠名班采用“工学交替”的教学组织模式，由甲乙双方共同制定人才培养计划，共同组织教学。冠名班学生必须完成甲、乙双方共同制定的人才培养方案所规定的教学任务。6、冠名班学生必须接受企业的素质教育，包括企业文化、规章制度、品质观念等。冠名班培训学生在有效学习期间，乙方应保证其在甲方企业实习至少 12 个月以上，学生自毕业后在甲方至少工作 1 年，将作为酒店梯队基层管理人员重点培养对象。7、冠名班在实施过程中，对不执行本协议规定的冠名班学生，甲方有权要求该学生赔偿企业的损失。8、乙方选派专人负责冠名班的管理，并与甲方保持密切联系，及时沟通管理问题以及教学进度，以确保教学质量。9、冠名班实行动态教学管理，至少每三个月举行一次综合测试。对考核成绩优秀、综合表现优秀的学生，进行重点培养。重点培养对象毕业后可优先应聘甲方管理岗位。四、甲方的权利与义务1、甲方负责对冠名班的教室，悬挂明显的企业标识、企业核心文化、规章制度等。2、甲方负责对冠名班的学生提供统一服装。3、根据甲方企业发展情况，及时向乙方提供用人需求信息、学生培训计划、专业招生建议计划。4、甲方委派专人向乙方提供企业人力资源结构状况、职业岗位特征描述、各职业岗位要求的技术等级等信息，参与乙方教学计划实施工作，共同制定专业人才培养目标及方案，协助制定冠名班“工学交替”计划，并可就学生就业提出改善意见。5、甲方按照双方约定保障参加实习的学生相关待遇。6、甲方指定录用的学习期满的学生，乙方应积极配合甲方的面试、人员报到等工作。7、甲方遵照乙方指定的人才培养方案，并结合企业实际情况，对学生实际操作能力和职业素质进行全面指导，对学生的成绩进行全面评价和考核，以保证学生能顺利完成学习内容，实习考核结果计入毕业成绩，为毕业后选拔、晋升奠定良好基础。8、甲方应对学生加强安全教育并对实习生在店内的工伤负责，但因违规操作而造成的工伤除外。五、乙方的权利与义务1、乙方负责开展招生宣传，将与甲方联合办学作为办学的优势与特色进行宣传，吸引学生报读双方联合办学专业，冠名班级以甲方企业名称命名。通过招生宣传渠道，在相关媒体上进行宣传报道，扩大企业知名度。2、乙方负责办理新生录取手续、入学报到、学生管理、教学管理、毕业证办理及其他在校期间的各种教育管理工作。3、乙方按照甲乙双方商定的标准，严格挑选和推荐参加定向培养的学生，不得安排不合格的学生进入本冠名班。5、乙方应做好冠名班引导工作，保证学生理解和遵循甲方的管理模式，保证教学任务的落实。委派专人负责联络工学交替期间实习事宜，参与实习的管理和指导工作。6、乙方不得将本协议用作他途，如：虚假招工、私人中介等。7、乙方应做好学生的思想教育，有责任协助甲方对学生进行管理，及时了解学生在企业实习的情况，共同确保实习圆满完成。8、乙方应保证冠名班学生在甲方企业完成为期 12 月以上的实习。六、实习的安置和管理1、实习时间： 实习时间将根据酒店计划进行安排，实习时间为： 年 月 日至 年 月 日，实习工资 元/月；2、实习岗位：实习岗位由甲方根据实际情况及学生本身的素质条件进行合理安排，安排范围包括餐饮部、前厅部、客房部；3、工作时间：酒店原则上保证实习生每月公休8天，每天工作8小时（膳食时间除外），甲方可根据要求学生加班，学生不得无故拒绝，加班时间甲方根据实际情况给予补休或发放加班工资。4、膳食标准：由酒店提供工作餐三餐。5、住宿：宿舍为6人一间，住宿所需床上用品由酒店提供，住宿学生必须服从宿舍管理员管理，遵守宿舍管理规定。6、其他福利：节假日期间福利待遇参照甲方员工标准执行。7、甲方的管理要求。在学生实习期间，甲方对乙方实习学生负责培训和管理。在管理中应符合以下要求：在学生实习结束时做出实习鉴定并加盖公章。指派专人负责实习生管理的沟通协调工作。在学生实习期间，不得安排实习学生到国家禁止的工种和岗位。实习学生在实习期间如因身体原因不适合该工作，不服从领导、不遵守规章制度、不按规范化服务或其他违纪行为，甲方有权根据具体情况与带队老师沟通协商后给予纪律处分和经济处罚。情节特别严重的甲方通知乙方经核实后退回乙方。禁止实行体罚、打骂及其他对学生的侮辱行为。实习生如未经甲方同意到甲方以外的单位谋职或私自回家，甲方应及时劝阻、协助查找并将情况通知乙方，双方协商后，该实习生应按照酒店员工制度办理，且与甲方的实习协议自动终止。实习生的劳动时间要符合劳动合同法的有关规定，若因工作需要，要延长工作时间或加班的，则按照酒店加班规定执行，事后给予发放加班工资或补休。9、乙方的管理要求。乙方有管理在校生一样管理实习生的义务，在管理中应符合以下要求：及时了解实习生的实习情况，共同确保实习生完成整个实习期。对于因不服从酒店管理或患有疾病不适合酒店要求而退回，以及确因个人特殊原因，须提前离店或返校的学生，由乙方负责处理和接受。教育实习学生必须遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的员工手册规定服从甲方的管理，不做有损于学校和实习单位形象的事。七、其他1、双方应遵守本协议，如有一方违反，责任由违约方全部承担。2、如遇不可抗力因素造成本协议不能履行，双方可友好协商处理。3、本协议一式三份，三方各执一份，协议期满本协议自动失效。4、其他未尽事宜，双方协商解决。5、本协议自签订之日起生效。甲方（盖章）： 乙方（盖章）：代表（签字）： 代表（签字）：