经营管理协议书-(1).doc

共3页，第1页经营管理协议书甲方：*娱乐会所签约代表人：乙方：甲方致力于发展文化娱乐事业，同时鉴于乙方在此行业的综合管理能力，经过双方协商一致，特制定以下协议。一、期限自签约日 年 月 日 至 年 月 日止，共计 年，签定当月不记入考核，为双方相互考察期。二、工作内容、劳动报酬1、甲方根据经营管理需要，聘请乙方在甲方KTV内担任 工作（职务）；2、乙方在劳动协议期间，工资标准为月薪 元；3、经营绩效：标准 万元/月（以实际现金和刷卡存款为准），超出标准按超出部分 提成，低于 万元/月，按低出部分 考核， 万至 万 为经营平衡区间。三、管理范围及赠送权限1、管理范围：经营管理、人事制度及招聘、商品采购计划及商品进出库、设备运营和现场安全等；2、赠送权限：、正常活动赠送，活动提出前必须由总经理签字再执行，赠送小票当班经理签字，注明房间消费情况，参与当月什么活动； 、职务赠送权限标准： 元。四、管理相关职责1、负责现场的工程及相关可行性规划的调整工作；2、负责追踪现场未完成工程问题的反映与修正；3、负责相关设备的保养、调试，使之符合经营要求；4、负责成立歌曲维护及品管制度；5、负责调整人员配置，建立符合经营的人员架构及人员安排；6、建立培训制度，不断提高培训各级人员素质及完善服务理念，培训各岗位主管能独立胜任本职工作；7、负责经营现场及员工的安全工作，对无法控制的经营秩序及安全隐患及时汇报；8、执行相关工作流程，月报表及日报表按要求落实；9、拟订相关经营计划以达到营业目标；10、负责策划特殊节假日的促销活动及活动执行落实；11、促销、宣传、经营策略及营业目标的拟订及修正（经甲方同意）；12、及时向甲方提供同业信息资料，做到季度同行业分析，知己知彼；13、负责甲方相关进店销售物品的采购咨询及协助建议；14、加盟业务的推广、扩大品牌的知名度、发挥品牌周边效应。五、管理约定内容1、月底前3天报下月工作计划、经营活动方案，月初4号报上月工作计划完成情况（工作计划和经营活动方案须总经理签字实施，工作计划完成情况须总经理给出意见）；2、月初5号6号提交上月员工工资表明细到总经理，总经理交财务审核，由总经理签字，每月10号进行工资发放；3、除常用商品采购外，由经营活动、增加设备、报损或其它资金支出等产生的费用须提前进行资金报批，不经过同意，不得私自从营业款中支取；4、经营报表：第二天上报第一天经营情况，最迟不超过两天一报；5、经营业绩以现金为准，一切活动卷、赠送、招待费等均服务于公司经营；6、采购权归公司负责，商品种类、批次采购计划和商品进出库归店长负责管理，对各种商品价格要清楚，以便于制定价格；7、保证公司财产安全及员工人身安全，外部人员现场闹事时，对其进行劝导，、情节极其严重的要及时报警处理；8、当班经理在最后离开现场时须做到以下五点，并做好检查记录： 、收回发电机自动控制柜钥匙； 、检查3个消防门是否锁上； 、检查设备电源是否关闭； 、检查房间是否留有醉酒客人； 、检查21个房间、2个换衣间、休息间、酒水超市、大厅及工程部共27处是否存有火源。9、保证经营活动的正常开展，一切影响经营活动的事情必须及时上报；10、没有得到公司允许，商品、设备等不得对外转借，一但发现将严肃处理；11、活动卷的印刷及发放必须符合经营发展，印刷数量、金额、发放和回收情况均做好数据统计；12、职务赠送权限为在经营过程中发生的较难处理的问题时，为了减轻或化解矛盾，在权限范围内对客户给予适当的打折，不得随意赠送，以免对部分客户形成习惯性和依赖性，最终上升为经营矛盾；13、现场报损及报修，如墙纸无缺损、桌面无断裂（是否影响安全和经营活动），立麦无变形、话筒无缺件等，及时跟踪到事情解决；14、除保证员工在经营场所内人身安全外，员工下班后的人身安全公司有责任向员工进行宣传，对不恰当的有威胁其人身安全的自发行为知道后及时制止，并不得私自组织员工参加危险性活动；15、男、女宿舍不得留宿异性，防止意外事故发生。 说明：公司具有安全危险性管理规定，下面全体员工签字，留公司备档。六、甲方必须实际配合乙方正常营运所需之相关条件，例如：广告宣传费用、节日活动费用、购买歌曲费用、设备维修费用、相关耗材费用及会员活动费用等。（但乙方必须保证此项费用的合理使用，费用掌控权属甲方）七、甲方必须实际配合乙方实行独立管理之相关条件，无总经理书面授权任何人不得干涉乙方正常经营管理事宜，如有问题于公司最高营运会议提出并通过后实施解决（甲方可不定期要求召开营运会议）。八、廉正条款乙方在受甲方委托期间，不得利用工作之便营私舞弊、受贿乱纪、或违反公司制定的廉正条款，如若有违反，则本协议自动废止，并且甲方保留就损失和罚金向责任人员追索的权利。九、解除合约1、若甲方对乙方经营管理提出改善建议，而乙方未能达到甲方要求或乙方无法改变其做事方法，连续三次书面提出相同的督促整改建议，仍不能改善的，甲方可提出解约；2、连续2个月经营业绩达不到规定业绩标准的80%，甲方可提出解约，但必须提前15天提出；3、乙方在协议期间，甲方不能按时支付乙方工资或提出的经营活动计划甲方不能执行，导致现场经营无法正常开展或目标业绩无法实现，乙方有权提出解约且甲方不得减扣乙方工资。十、双方在协议期内，由于乙方问题协议需终止时，乙方不得在郧西县其它KTV担任管理职务，违者追究相关之责任。十一、此合约一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后即生效。本合约未尽事宜，双方协商同意补充生效，所关联续签的补充条款与本合约具有同等法律效应。十二、甲乙双方若未能执行此协议并经协商无法达成共识，则由甲方所在地人民法院裁决。甲方： 乙方：签约代表人： 签约代表人： 年 月 日 年 月 日4Able . 制