收藏 分销(赏)

完整内容安全生产管理培训教材-文档资料.ppt

上传人:w****g 文档编号:3255119 上传时间:2024-06-27 格式:PPT 页数:49 大小:9.13MB
下载 相关 举报
完整内容安全生产管理培训教材-文档资料.ppt_第1页
第1页 / 共49页
完整内容安全生产管理培训教材-文档资料.ppt_第2页
第2页 / 共49页
完整内容安全生产管理培训教材-文档资料.ppt_第3页
第3页 / 共49页
完整内容安全生产管理培训教材-文档资料.ppt_第4页
第4页 / 共49页
完整内容安全生产管理培训教材-文档资料.ppt_第5页
第5页 / 共49页
点击查看更多>>
资源描述

1、安全生产安全生产管理培训管理培训教材教材延时符主讲人:XXXX培训日期:XXXX1延时符目录目录01、安全是什么?安全是什么?04、安全管理的基本概念安全管理的基本概念02、安全为了谁?安全为了谁?05、事故发生的主要原因事故发生的主要原因03、为什么要进行安全培训?为什么要进行安全培训?06、以人为本切实做好安全工作以人为本切实做好安全工作2安全是什么?安全是什么?延时符第一章第一章 3安全 指判明的危险性不超过允许的限度使人不受伤害和危害的影响没有危险或灾难的威胁不受财产损失的威胁的状况没有危险,不产生伤害的一种状态延时符“无危则安,无缺则全无危则安,无缺则全”=安全安全4安全为了谁?安全

2、为了谁?延时符第二章第二章 5安全是为了社会的稳定。为了企业的发展为了职工的健康,为了家庭的幸福安宁延时符大大小小6延时符2 21 1l没有社会的和谐 l就没有企业的发展l职工群众的生活质量就难以提高l没有个人的安全保障、事业的发展l家庭幸福就无从谈起72 23 31 1我的安全我负责我的安全我负责企业的安全我尽责企业的安全我尽责他人的安全我有责他人的安全我有责延时符人人重视安全人人重视安全 个个关注安全个个关注安全 事事强调安全事事强调安全8为什么要进行安全培训为什么要进行安全培训延时符第三章第三章 9安全安全培训培训原因延时符020103对员工进行安全教育是企业生存发展的需求对员工进行安全

3、教育是员工自我保护的需要对员工进行安全教育是国家法律法规的要求10中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动法 1995年1月1日施行,目的保障为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,明确了从业人员享有的劳动权利和应履行的劳动义务 安全生产有关法规安全生产有关法规延时符11中华人民共和国安全生产法中华人民共和国安全生产法 2002年11月1日施行,目的是为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展,明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。安全生产有关法规安全生产有关法规延时符12中

4、华人民共和国消防法中华人民共和国消防法 1998年9月1日施行,目的为了预防火灾和减少火灾危害,保护公民人身、公共财产和公民财产的安全,维护公共安全,保障社会主义现代化建设的顺利进行,明确规定了任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务安全生产有关法规安全生产有关法规延时符13中华人民共和国安全生产法中华人民共和国安全生产法 2002年11月1日施行,目的是为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展,明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。安全生产有关法规安全生产有关法规延时符14中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国职业病防治法

5、2002年5月1日施行,目的为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益。安全生产有关法规安全生产有关法规延时符15安全管理的基本概念安全管理的基本概念延时符第四章第四章 16安全生产基本方针安全生产基本方针综合治理综合治理安全第一安全第一预防为主预防为主延时符171 12 23 3 延缓预防在先延缓预防在先 监督执法在先监督执法在先 安全责任在先安全责任在先 建章立制在先建章立制在先 安全意识在先安全意识在先 安全投入在先安全投入在先延时符延时符18安全生产安全生产是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生,保

6、障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动安全管理安全管理是以国家法律、法规、规定和技术标准为依据,采取各种手段,对生产经营单位的生产经营活动的安全状况,实施有效制约的一切手段延时符19可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。危险的根源,是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素危害危害危害危害危险源危险源指人们在实现有目的的行动过程中,由不安全的行为、动作或不安全的状态所引起的、突然发生的、与人的意志相反且事先未能预料到的意外事件。事故事故事故事故延时符20也称职业伤害,是指劳动者(职工)在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和

7、职业病造成的伤残和死亡。工伤工伤1 12 23 3因因犯犯罪罪或或者者违违反反治治安安管理伤亡的管理伤亡的醉酒导致伤亡的醉酒导致伤亡的自残或者自杀的自残或者自杀的2003年4月16日公布的工伤保险条例第十六条规定:右侧情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤延时符21安全生产责任制:安全生产责任制:根据安全生产法律法规和企业生产实际,将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。延时符22明确了单位的主要负责人及其他负责人,各有关部门和员工在经营活动中应负的责任在各部门及员工之间,建立一种分工明确,运行有效,责任落实的制度,有利于把安全

8、工作落实到实处是安全工作层层有人负责安全生产责任制的作用安全生产责任制的作用延时符23自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律,不违章作业,并随时制止他人违章作业遵守有关设备维修保养制度的规定爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报12345员工安全生产职员工安全生产职责的主要内容责的主要内容延时符2401020304员工员工安全生产安全生产职责的主要职责的主要内容内容发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领导,并协助调查工作;努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规

9、程;积极参加各种安全活动,牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对个人安全生产负责。延时符25123456建立的安全建立的安全生产规章制生产规章制度包括度包括789安全生产责任制谁干什么各种生产设备的技术操作规程各工种、各岗位的安全操作规程安全生产教育制度安全生产检查制度 安全生产奖惩制度违章处罚制度事故调查报告制度事故处理和责任追究制度延时符26事故发生的主要原因事故发生的主要原因延时符第五章第五章 27人的不安全行为物的不安全状态环境不良 管理欠缺A AB BC CD D事故发生的原因事故发生的原因延时符28人的人的不安全不安全行为和行为和状态状态忽视和违

10、反安全规程的行为错误动作注意力不集中身体有缺陷等疲劳1 15 52 24 43 3延时符29设备和装置的结构不良,强度不够,零部件磨损和老化工作环境面积偏小或工作场所有其他缺陷物质的堆放和整理不当外部的、自然的不安全状态,危险物与有害物的存在安全防护装置失灵劳动保护用品(具)缺乏或有缺陷123456机(物)的机(物)的的比安全的比安全因素因素作业方法不安全工作环境,如照明、温度、噪声、振动、颜色和通风等条件不良78延时符30管理上的原因246531技术缺陷或工艺流程及操作程序有问题对操作者缺乏必要的培训教育劳动组织不合理对现场缺乏检查和指导没有安全操作规程或规程不健全隐患整改不及时,事故防范措

11、施不落实延时符31A AB BC C加强安全卫生管理,做好安全预防工作加强安全教育训练,提高全员安全意识掌握紧急应急知识,避免减少灾害损失怎怎样样预预防防事事故故灾灾害害发发生生延时符32怎样预防设备事故灾害发生:怎样预防设备事故灾害发生:检测检测维护维护检修检修保养保养延时符33工作现场工作现场着装要符合着装要符合员员工着装管理规定工着装管理规定的要求。的要求。纠正违章安全保工友之间相互查工作安全讲衣着按规着装很重要1234延时符34不能乱接电线不能乱接电线 检修用电不能少,安全使用要知道,线路插接要规范,遵章作业安全好。延时符35生产现场吸烟生产现场吸烟加强管理人性化不听劝阻受处罚防止火灾

12、责任大违章之事势必纠延时符36十不起吊记心间起重机械先检验起吊之前须看好稍微离地再细瞧吊物上下禁行站看清手势听指挥被吊物品捆扎牢 起降行走听信号延时符37以人为本切实做好安全工作以人为本切实做好安全工作延时符第六章第六章 38以人为本的含义以人为本的含义延时符39以人为本切实做好安全工作“以人为本”,牢固树立“安全第一”的思想“以人为本以人为本”,强化技能培训,提高全员素质,强化技能培训,提高全员素质 “以人为本”,全面落实安全生产责任制 延时符40安全教育是安全生产管理工作中一项十分重要的内容,它是提高全体劳动者安全生产素质的一项重要手段安全教育安全教育企业安全教育包括:企业安全教育包括:管

13、理人员安全教育、职工安全教育管理人员安全教育、职工安全教育延时符41职工安全职工安全教育教育三级教育三级教育 特种作业教育特种作业教育经常性教育经常性教育 延时符42职工安全教育职工安全教育入厂教育入厂教育 新入厂的职工(干部和工人)或调动工作的工人以及 新到 厂的临时工、合同工、培训和实习人员等在分配到车间和工作地点以前,要由厂劳资部门组织,安全部门进行初步安全教育。其内容包括国家有关安全生产方针政策和法规,本厂安全生产的一般状况,企业内部特殊危险部位的介绍,一般的机械电气安全知识,入厂安全须知和预防事故的基本知识。经考试合格后,再分配到车间。延时符43职工安全教育职工安全教育车间教育车间教

14、育 是指在新职工或调动工作的工人在分配到车间后进行的 安全教育。由车间主管安全的主任负责,车间安全员进行教育。教育内容有本车间的生产概况,安全生产情况,本车间的劳动纪律和生产规则,安全注意事项,车间的危险邻位,危险机电设施、尘毒作业情况,以及必须遵守的安全生产规章制度延时符44职工安全教育职工安全教育岗位教育岗位教育 是指由工段、班组长对新到岗位工作的工人进行的上岗 前安全教育。教育内容有工段、班组安全生产概况,工作性质和职责范围,应知应会,岗位工种的工作性质、机电设备的安全操作方法,各种安全防护设施的性能和作用,工作地点的环境卫生及尘源、毒源、危险机件,危险物的控制方法,个人防护用具的使用方法,以及发生事故时的紧急救灾措施和安全撤退路线。三级安全教育时间不得少于40学时。工人经专试合格后,方可独立进行操作延时符45特种作业教育特种作业教育延时符46经常性教育经常性教育延时符47生命诚可贵,生命诚可贵,安全价更高!安全价更高!要我安全要我安全我要安全我要安全我会安全我会安全延时符48感谢您的聆听感谢您的聆听延时符主讲人培训日期49

展开阅读全文
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 包罗万象 > 大杂烩

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服