单位负责人以案促改个人自查剖析和整改措施.docx

某单位以案促改个人自查剖析和整改措施2篇范文各位领导、同志们：202*年*月，*会计人员*因利用经手单位职工工资的职务便利条件，采取在*平台上虚增其工资组成数据手段，为自己虚增工资*万元，被*监委给予开除处分。这一案件的发生虽然是基层的个案，主要是由于机构财务内控制度失灵、涉案人理想信念丧失所致，但同时也充分暴露出在全面从严治党、基层治理、干部教育管理方面存在着诸多问题和重大隐患，反映出部分单位党风廉政建设弱化，财务管理混乱，重点岗位人员监督管理不到位的严重问题。深刻反思案件，我作为*，在履行党建、党风廉政建设“一岗双责”责任、落实全面从严治党、加强干部职工队伍管理等方面存在一定的问题，当承担相应的责任。一、存在的问题（一）管党治党、党风廉政建设主体责任落实不到位。反思自己作为单位主要负责人，对党风廉政建设的长期严峻形势认识不够，没有严格履行好第一责任人的责任，过于注重业务工作，没有把党的廉政建设摆到同等位置上，压力传导、工作监督还不到位，将责任和工作下放给分管领导落实，过问得不多、督促检查少。没有压实医疗机构党建及党风廉政建设责任，没有亲自去指导督促，系统重业务，重创收，轻党建、轻党风廉政建设的状况没有得到有效改善。（二）对系统干部职工的教育抓得不实。没有把思想政治教育作为系统基础性工作常抓不懈，对意识形态把控不足，对学习政治理论、党章及党规党纪、相关法律法规的学习不够，警示教育不到位。以案为鉴，以案促改警示教育力度不够。教育方式单调，缺乏创新，思想触动不大，频率不够，没有做到警钟长鸣。教育覆盖面不广。更多的时候是针对主要负责人，普通干部职工警示教育相对开展少。导致个别干部职工放弃对自身世界观的改造，在各种物质利益面前逐渐迷失，堕入贪污腐化的深渊；也有部分干部职工对党纪国法一知半解，导致在工作中不作为、乱作为、胡作为，导致走向错误的道路。（三）对系统制度建设弱化，对医院严格管理不到位。没有履行好行政管理职责，没有持续强化全系统制度建设，制度制定缺乏规范，放松了对日常财务、人事的监管，对高风险点没有足够的敏锐性和采取必要的措施。导致部分领导班子缺乏应有的风险意识，分管领导监管缺位，自行其是，突破规定、搞变通、打擦边球，内部控制制度形同虚设，无法发挥应有作用，高风险岗位人员长期不轮岗，相互监督、相互制约机制未落实，存在极大的漏洞。（四）严肃执纪问责不到位。针对内部管理中的重点环节，薄弱环节和风险点，没有完善和逗硬执行管控制度，堵塞漏洞，不留死角。对苗头性问题没有早发现、早提醒、早纠正、早查处。日常工作中，对干部职工在作风、纪律上的问题，缺乏严管、严查，严惩，以提醒代替了问责，以单位整改代替了处罚，没有起到震慑作用。对发现的违纪行为没有严格执纪问责，没有起到令行禁止的有效作用。对医院管理失之于宽，没有做实行政管理职责。二、存在问题的原因分析（一）理论武装不到位，自身学习不系统，理论水平和管理能力有待提高。到*接受新任务，本人忙于应付日常工作，没有进行系统财务风险管理的理论学习，还停留在老的思维方式和工作方法，对系统财务管理风险缺乏深入细致的研讨和充分研判，决策缺乏前瞻性，防范措施不力，导致在行业财务监管工作中出现“见子打子”、当“救火队员”的情况。（二）党性修养不强，对党风廉政建设和反腐倡廉工作的认识不足，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够深远。宗旨观念淡化，弱化了群众路线，未深入基层、深入群众，看不到基层深层问题，习惯通过召开班子会议及股室负责人会议来了解工作情况，深入各级医疗机构了解业务发展、运行，指导工作不经常。调研的深度还不够，大多数都是有问题反映的地方，只注重了解自己想要了解的问题，掌握一手资料不够全面，抓工作不够全面，没有很好的把对上负责与对下负责统一起来，顾眼前多、顾长远少，对上级安排的事、领导关注的事抓得紧，对群众期盼的事关注不够。（三）缺乏担当的精神和勇气，创新意识不足。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，工作中时有急躁情绪，处理方法比较简单，缺乏创新精神。（四）缺乏斗争精神，未能有效防范化解风险挑战。有求稳思想，对系统遗留的复杂问题有畏难情绪，攻坚克难的思路和办法欠缺，特色和亮点不多。在新形势下，面对新要求、新任务、新常态的能动性调动不足；对于工作中的好经验、好做法总结提炼不足；对干部职工生活关心得不够，到基层与干部职工谈心交流少；安排布置工作任务要求多，实际落实情况督导检查少；批评与自我批评搞得不好，对干部职工的要求和批评，往往碍于情面，没有直接批评到位，要求不够严格。三、今后努力的方向和整改措施坚持标本兼治、以案促改、以案促建，工作是进一步推进全面从严治党、加强党风廉政建设的一项重要措施。坚持以案促改，营造卫健系统风清气正的政治生态。一是坚持问题导向全力推动整改。以案促改，关键在促，将案件反映出的问题与党风廉政建设实际工作相结合，坚持不懈开展医德医风专项整治和行业作风建设专项整治工作。细致梳理窝案、重复案等典型案件发生的全过程，找准案件的关键环节，剥离发案的偶然因素，深挖其中的共性问题，发现岗位廉政风险点，构成工作负面清单，强化员工教育，构建科学规范、系统完备、长效管用的制度体系，完善管理方法，堵住制度漏洞，从根本上解决医院腐败问题。健全完善群众投诉举报受理、处理、督办、反馈机制，对腐败问题露头就打、寸步不让，坚决防止违纪违法反弹回潮。二是严格落实管党治党责任。带头压实全面从严治党，当标杆、作表率。健全完善党风廉政建设责任制，着力加强日常监督管理，强化党员干部监督力度，严肃处理系统内顶风违纪的党员干部，推动全系统干部树立严实作风。进一步增强站在全面从严治党的政治高度，将严肃政治纪律、组织纪律、财经纪律放在重要位置，构建尊崇党章党规、敬畏党纪的风气。三是强化对干部职工教育。要提高政治站位，强化关键岗位人员上岗前的培训，“扣好人生第一粒扣子”，强化经常性的警示教育、监督提醒，把严格制度执行作为对干部的严管厚爱。大力实践运用监督执纪“四种形态”中的第一种形态，加强对干部职工的教育，惩前毖后、治病救人，把实事求是、宽严相济、严管厚爱等政策吃透悟懂，落实落地。四是强化纪律约束。坚守“红线”，严守规矩。强化卫建局党委以案促改工作方案的落实，划定了工作“红线”，立出了规矩“高压线”，绝不能触碰，更不能逾越。要慎独慎微，敬畏规矩。要不断提高自己的“修炼”和“定力”，对规矩和制度心存“敬畏之心”，防微杜渐、见微知著。防范风险，明确规矩，教育各医疗机构负责人必须守土有责，严于律己，更要善于发现并找准廉政风险防控点，建章立制，明确规矩，强化执行，使职工对制度心存敬畏，不敢越雷池一步。以上是我的对照检查情况，请同志们提出批评意见。在以案促改警示教育大会上的讲话提纲同志们：今天我们召开以案促改警示教育大会，就是要通过剖析典型案例的形式，深入理解中国共产党纪律处分条例，做到以案促思、以案促学、以案促改，助力党纪学习教育点上开花，融入日常、抓在经常。刚才，我们一起观看了警示教育片，通报了我市近期发生的一些典型案例，有些就发生在身边，可以说教训深刻、令人警醒。大家务必从通报案例中汲取教训，自觉慎独慎初慎微慎欲、自重自醒自警自励，严格遵守廉洁纪律。下面，结合党纪学习教育、对典型案例的剖析，就如何始终保持自我警醒，真正做到学纪、知纪、明纪、守，我再强调几点意见，也算是一次警示教育。第一，以深学为出发点，常态化开展警示教育，做到警钟长鸣，增强不想腐的思想自觉和行动自觉。开展党纪学习教育，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向着纵深发展的一项重要举措。开展警示教育是督促党员干部保持警钟长鸣、自觉遵规守纪的重要举措。党纪学习教育不只是一时的要求和任务，警示教育也需要长期常态化坚持开展，守住道德和法律的底线、约束和规范个人行为，让党员干部有敬畏之心、守法德底线，使上下形成风清气正的政治生态。要深入挖掘和利用本地的廉洁文化元素，结合党纪学习的要求设计特色警示教育课程，以红色革命遗址、历史文化场馆等作为有机载体，切实打造沉浸式课堂。通过开展廉政教育活动，扩大党纪学习的影响力，使廉洁自律理念深入人心。把典型案例转化为生动教材，当重大腐败案件发生后，要及时总结案件启示，第一时间开展专题警示教育。高度重视剖析典型案例，见人见事见思想，通过拍摄纪录片、编撰纪实文章等形式，深刻揭露违纪违法干部理想信念动摇、个人底线失守的堕落轨迹，深刻有效地开展警示宣传工作。注重从政治上把握警示教育的定位和作用，把开展警示教育作为落实全面从严治党两个责任的重要内容，充分借鉴心理学、教育学等方面的各项先进成果，丰富和创新警示教育的方式形式，注重运用新媒体、新技术、新平台，着力构建全方位、多角度的警示教育系统网，督促党员干部深入学习、三思自省，让警示教育真正落到实处。各基层党支部要持续抓好党纪党规学习，将党纪学习教育与三会一课、民主生活会、组织生活会、主题党日活动紧密结合，引导全体党员对中国共产党章程中国共产党纪律处分条例等党规党纪全面系统学、新旧对照学，对中国共产党纪律处分条例中新增和修改的重点条文，逐字逐句读、逐章逐条悟，理论联系实践学，用党规党纪校正思想和行动，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程，让广大党员干部真正明白什么该做，什么不该做，在心中筑起防火墙、拉起警戒线、敲响警示钟，达到用案中人警示身边人的效果。第二，以敬畏为关键点，严格执行廉洁纪律，以党性立身做事，树立求真务实、团结奋斗的时代新风。按规律办事、按规矩做事，是党员干部必须坚守的原则。按规律办事，就是要坚持实事求是、求真务实，从实际出发谋划工作，使提出的点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。规矩，是约束人们日常行为的一定规则。对党员干部来说，按规矩做事，就是要严格遵守党章、党的纪律、国家法律，自觉遵循党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，不越规、不逾矩。纪律和规矩是高压线也是通行证，有的党员干部错误地将发挥主观能动性同守规矩对立起来，觉得规规矩矩是条条框框，影响自己施展身手。实际上，守规矩是干事创业的最大底气。只有守规矩，才能知分寸、明底线，其实对干部自身也是一种有效保护。没有规矩，不成方圆。党员干部要保持敬畏之心，做到凡事心中有杆秤，明确什么事该做、什么事不该做，在重大问题和关键环节上做到头脑特别清醒、眼睛特别明亮，有所为有所不为，才能使工作经得起实践、人民和历史的检验。要坚持以理论为指导，学好党风党纪，明确清楚党的纪律规矩，明确什么能做，什么不能做。做到君子慎独，无时无刻用党的规矩要求自己，正所谓心中有杆秤，随时随地将自我行为与党风党纪相比较，反思自己的行为，一切跟着党的大方向走。要常怀对纪法的敬畏之心、戒惧之意，强化法律意识、纪律规矩意识，心中高悬纪法明镜，手中紧握纪法戒尺，任何时候、任何情况下都不能触碰、不能逾越纪法红线。加强党规党纪、国家法律法规的学习，弄明白法律规定怎么用权，什么事能干、什么事不能干，坚持法定职责必须为、法无授权不可为，把握履职做事的尺度，慎权节欲、遵纪守法。强化组织观念，在思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织。敬畏组织的监督，深刻认识到组织对党员干部进行监督是一种关爱，自觉接受组织监督，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。树立正确的权力观，时刻牢记权力是党和人民赋予的，肩负着重要的责任和使命。认真履职尽责，严格遵守制度，真正做到依法用权、秉公用权、谨慎用权、廉洁用权，决不滥用权力、不以权谋私、不乱作为。树立正确的事业观，始终怀着一种感情、一种责任、一种追求去干事业，珍惜岗位职责，兢兢业业工作、干干净净做事，坚决做到心中有责不懈怠、心中有戒不妄为。第三，以执行为落脚点，扎紧制度笼子，以钉钉子的精神狠抓责任落实，切实营造风清气正的良好政治生态。无规矩不成方圆，各项制度制定了，就要立说立行、严格执行，不能说在嘴上，挂在墙上，写在纸上，把制度当稻草人摆设，而应落实在实际行动上，体现在具体工作中。要将党规党纪牢记在心，既知其言又知其义，既知其然又知其所以然，真真正正对党纪有正确、清楚、明白的认识理解。要在日常的工作生活中严格遵守党规党纪，绷紧党规党纪这根弦，对党规党纪知敬畏、存戒惧、守底线，经常以党规党纪照镜子正衣冠。千里之堤溃于蚁穴，要从小事小节注意起来，防微杜渐，常敲思想警钟。要持续强化纪律意识、约束自身行为、提高免疫能力，时时处处事事严格用党规党纪校正思想和行动，做到有人监督没人监督一个样，八小时之内八小时之外一个样。每一位党员要在工作中立起硬标尺，以典型案例之镜映照问题整改之效，勤打免疫针、常敲整改钟，通过以案为鉴、以案说法、以案讲德、以案诉责，狠抓整改落实，让纪律真正成为不可触碰的警戒线，切实推进党纪学习教育往深里走、往实里走、往心里走。时刻把纪律规矩挺在前面，自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终，勤掸思想尘、多思贪欲害、常破心中贼，将铁的纪律印进头脑、见在行动，养成高度纪律自觉，自觉把铁的纪律转化为日常习惯和行动准绳，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终做到忠诚干净担当。定期开展警示教育，经常念念党内法规这个紧箍咒，发现苗头性倾向性问题，表明态度、及时提醒，咬耳扯袖、红脸出汗。时刻牢记为民造福是最大政绩，做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，把开展党纪学习教育与聚焦主责主业结合起来，从党纪教育中汲取干事创业的奋进力量，以实实在在的工作成效筑牢执政根基，让人民群众的获得感、安全感、幸福感更加充实。要将纪律教育与党性教育、廉洁教育贯通起来，把党纪学习纳入各级各类学习培训重要内容，作为各级党组织三会一课、民主生活会、组织生活会等组织生活及开展教育管理监督的重要内容，抓在日常、抓在经常。警示教育生动形象直观，要将其作为党纪学习教育的重要方式，通过以身边事教育身边人，实现铁纪长牙、发威。通过本次警示教育，全体党员干部要以案为鉴，守住底线、不踏红线，时刻保持头脑清醒，切实在党纪学习教育中学纪、知纪、明纪、守纪，进一步增强纪法意识，筑牢拒腐防变的思想防线，始终做到初心如磐、使命在肩，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。