2024年组织部长在市委理论学习中心组学习会上的发言2篇.docx

2024年组织部长在市委理论学习中心组学习会上的发言2篇同志们：习近平总书记关于党的建设的重要思想，对建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党作了深刻回答，是抓好党的建设和组织工作的根本遵循。我们要准确理解和把握“十三个坚持”的深刻内涵，紧扣推动组织工作高质量发展，明确全面学习贯彻的实践路径，推动党的创新理论入心见行。下面，我谈几点体会。一、以政治建设凝心铸魂筑牢根本。习近平总书记指出，党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。组织部门作为党委重要职能部门，必须旗帜鲜明讲政治，把加强党的政治建设贯穿各项工作始终。一是夯实政治根基。坚持选人用人强化政治把关、干部管理强化政治监督、基层党建强化政治功能、人才工作强化政治引领，抓好领导班子政治建设情况考评，开展党内政治生活情况检查，严明党的政治纪律和政治规矩，始终坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是深化党的创新理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，完善党员干部理论教育培训长效机制。三是提升政治能力。把政治训练和政治历练贯穿干部成长全周期、干部教育培训全过程，推进落实“一把手”政治能力提升计划，推动干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二、推进奋进有为的高素质干部队伍建设。习近平总书记指出，党的干部是党和国家事业的中坚力量。*市委坚持新时代好干部标准，把“敢不敢争创一流、能不能创新突破、有没有工作实绩”作为重要标准，着力建设务实担当负责的干部队伍。一是精准识别选拔干部。强化重实干、重实绩的用人导向，建立“一比照、两延伸、五评价”考评方式，实行专班考核机制，由同一考核组一体负责同一班子连续几年的年度考核、平时考核、专项考核和任期考核，便于对比、分析和印证，大力选拔有情怀、敢担当、善落实、守规矩、口碑好的干部。二是强化年轻干部培养。健全年轻干部日常发现、持续培养、稳步使用的工作体系，定期开展专题调研，落实因人施策培养措施。坚持专业回归、对口培养。三是坚持激励约束并重。强化职级激励，对表现突出、年龄较大的干部，及时通过晋升职级落实待遇保障，推动各年龄段的干部担当实干。认真贯彻吉林省推进领导干部能上能下实施细则，探索落实“三个区分开来”的举措办法，为实干担当的干部撑腰鼓劲。三、强化高质量发展的人才支撑。习近平总书记指出，人才是第一资源，要坚持人才引领发展的战略地位。坚持以产业链带动人才链，出台加强和改进*人才工作20条举措*市引进人才管理办法，最大限度地引进用好各类人才。一是引进急需紧缺人才。紧扣*构建能源、装备制造、农产品加工、特色旅游“四大产业集群”，开展人才需求调研，分类建立需求清单，明确引才方向、路径和数量。通过公务员招录、事业单位招聘，积极引进本地在外大学生、*周边人才和推进盐碱地治理等重点工作急需人才。二是建好实用人才队伍。依托职业院校，抓好蓝领工人定向培养、“订单式”培养，助企解决技术工人不足问题。围绕坚决扛稳维护粮食安全“首要担当”，建好“土专家”“田秀才”人才队伍，引导人才把本事用在大地上。三是留住发展所需人才。在创业扶持、住房保障、子女就学等方面落实人才优惠政策，完善党委联系服务专家制度，帮助人才及时解决后顾之忧。探索民企与国企、党政机关人才交流机制，通过不同领域人才流通，提升人才服务发展效能。四、以严密的组织体系强基固本。习近平总书记指出，党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。强化抓基层、打基础，建强基层党组织，着力提升抓党建、抓治理、抓服务能力。一是强化抓党建促乡村振兴。管好用好乡镇党委书记、村书记、第一书记“三支队伍”，推动村党支部领办合作社规范提升，促进村集体经济提质增效。出台*市村党组织书记队伍管理暂行办法，开展乡村干部学历提升行动，探索“红色支部引领红色产业”模式，全市村均集体经济收入达到73.8万元。二是强化党建引领基层治理。加强基层治理专干管理和社区工作者队伍建设，动态调整“双三长”，完善机关党组织、在职干部到社区“双报到”机制，提升基层治理效能。实施“平急结合万人强基”三项工程，出台党建引领城乡基层治理考核评价办法，递进式推进基层治理6个专项行动、100项重点任务，并建立“小投入、大治理”模式，举行街道书记、“小巷总理”业务大比武，持续推进平急转换治理体系建设。三是强化党建引领促进发展。坚持新兴领域党建与行业管理、新业态培育、产业链发展有机融合，组建法律、金融、财税、人才等发展服务团，以党建引领助企发展。通过开展新兴领域固本强基“百日攻坚行动”，配强党组织书记、党建指导员“两支队伍”，扎实开展驻企帮扶。五、落实全面从严治党的政治责任。习近平总书记指出，从严治党，必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。要结合组织部门职能职责，紧扣健全全面从严治党体系，找准组织工作着力点，条目化、清单式抓好工作落实。一是抓好“关键少数”管理。以管住用好“关键少数”为切入点，制定了对“一把手”和领导班子开展关爱提醒的暂行办法，强化对依法依规履职用权、担当作为等情况的监督。二是强化干部日常监督。落实*市领导干部负面清单管理暂行办法，全面掌握干部行政处罚、失信行为、信访举报、网络舆情等负面信息，按问题性质、类别等筛选归类，建立清单档案；区分具体情形，及时采取函询、约谈、诫勉、调整等组织处理措施。三是健全谈心谈话机制。按干部管理权限，分级开展谈心活动，围绕上级决策“落没落”、急事难事“担没担”、党建工作“实不实”、纪律执行“严不严”，谈工作、听意见、多激励，推动干部在从严自我约束中走好新时代的赶考之路。发言完毕，不妥之处，请同志们批评指正，谢谢大家！、在党组（扩大）会议暨全体干部党纪学习教育警示教育会上的交流发言同志们：党纪学习教育，是加强党的纪律建设，推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。按照党纪学习教育安排，持续用好警示教育、案例剖析等形式，参加了警示教育现场教学、观看警示教育片、廉政党课教育等活。通过一个个典型案例、一些违规违纪党员干部现身说法，让我在思想上感到深深地震撼，受到了极为深刻的警醒。我要自觉加强党性锻炼，保持政治定力，常敲思想警钟、常紧纪律之弦、常存敬畏之心，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，进一步坚定理想信念，做到廉洁自律、担当有为。下面，结合近期的感想收获，结合实际工作，与大家交流几点想法。一、释放强烈信号，必须心存敬畏、规范言行，坚决杜绝侥幸心理纪律是党的生命线，解决大党独有难题，必须旗帜鲜明加强党的纪律建设。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以强大的战略定力推进全面从严治党，下大气力抓纪律建设，不断完善纪律规矩，充分释放出全面从严治党越来越严、越往后执纪越严的强烈信号，彰显出我们党把伟大自我革命进行到底的坚定决心。从警示教育案例中反映出，在全面从严治党新征程上，仍有个别党员干部心存侥幸、不知敬畏，在党中央持之以恒正风肃纪反腐的高压态势下顶风违纪、触碰底线，甚至反复逾越四风问题红线，一步步演变为由风及腐、风腐交织的典型，最终受到严肃处理，教训极为深刻。虽然这些手段不断翻新、违规违纪行为更加隐蔽，但是天网恢恢疏而不漏，心存一点点侥幸，都可能把自己推向深渊，最终受到党纪，甚至法律法规的制裁。作为党员干部，必须时刻绷紧纪律规矩这根弦，深刻认识到吃喝小节事关名节、糖衣炮弹值得警惕，始终把廉洁自律、公私分明放在心上，把手中的权力用在让老百姓过更好的日子上。首先，要常怀敬畏之心。若没有政治规矩和纪律意识，则将出师未捷身先死。进一步矫正思想和行动，将一切苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态，对党纪和手中的权力怀有敬畏之心。要增强自觉意识，在党纪学习上时刻保持在线状态，聚手不辞卷的笃学之势，带头消除特权思想和一切形式的特权主义，把公权力用在人民身上，携手共画为民解忧增福祉的同心圆。其次，树起强国之志。木受绳则直，金就砺则利。习近平总书记反复强调，作风问题本质上是党性问题。而由风及腐仅一线之隔，党员干部成长之路离不开组织的精心培养，也伴随着各种各样的诱惑，若理想信念不坚定、党性修养不强最终必将被腐蚀。党员干部要牢记当官不发财、发财不当官，以纪律为准绳，以规矩筑方圆，在学纪中清源，除为官即为已为名为利之心魔，汇聚力量变美好蓝图为现实盛景。最后，胸有浩然之气。知之难、行之更难，知行合一是党员干部必修的心学，开展党纪学习教育就是要让党纪融于党员干部心、融于党员干部行，让党纪从束之高阁到入脑入心。党员干部要赓续红色血脉传承革命精神以集跬步至千里的坚韧和千里之堤毁于蚁穴的警觉将党纪内化于心外化于行，修好为官之道，铸牢执政之基，练就金刚不坏之身，跑好强国建设、民族复兴伟业马拉松。二、汲取深刻教训，必须对党忠诚、信仰坚定，时刻保持头脑清醒有了纪律的约束，我们才能不越规、不出界，保证干成事、不出事。倘若纪律面前犯糊涂，不知纪、不守纪，就可能脱纲离谱、脱轨越界，出现这样那样的问题。如此一来，不仅自身会受到纪律处分，还会给党和军队的形象抹黑。因此，党员干部应时刻把纪律刻印在心中，始终保持严的基调，坚决做到不破底线、不踩红线、不触高压线、不越雷池半步。从警示教育案例中可以看到，少数党员干部无视纪律，在纪律面前犯了糊涂。有的认为权大于纪，有了权力就无所顾忌、任意妄为；有的对纪律搞选择性执行，对自己有利的就执行，对自己不利的就不执行；还有的一事当前，不是想着纪律为先，而是想着利益为先，在诱惑面前忘了纪律。诸如此类的行为，是极其不清醒的。殊不知，脱离框子的玻璃容易碎纪律是最保险的头盔。离开了纪律的保护，鲜有人不栽跟头。新征程上，党员干部做到纪律面前不能糊涂，一方面要认真学习党纪军纪，结合上级通报、典型案例进行学习，真正知晓纪律要求、懂得党纪军纪的深意，使之成为内心的信条、行为的圭臬；另一方面要严守纪律，时刻对照纪律要求，让纪律成为高悬明镜，任何时候都做到心有所畏、言有所戒、行有所止。首先，要做政治上的明白人。铸牢对党绝对忠诚的政治品格，任何时候任何情况下都以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要强化政治意识，观察分析形势把握政治因素，筹划推动工作落实政治要求，处理解决问题防范政治风险。严守党的政治纪律和政治规矩，常怀敬畏之心、戒惧之意，党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做，始终做明白人、算明白账、干明白事。其次，做严于律己的明白人。一个人如果放松品德修养和自我约束，抵不住诱惑考验，必然造成进退失据、行为失范。现实中，领导干部在为官从政之初大都能做到严于律己，但随着时间推移和岗位变化，有些人便渐渐经受不住诱惑考验，慢慢放松自我要求，守不住为官从政的底线，最终滑向腐化堕落的深渊。人生行稳致远，就要常怀内省之心，时刻自重自省自警自励，以如临深渊、如履薄冰、如坐针毡的警醒主动检视自身、常思己过，不断提高党性修养、提升精神境界。要严防白袍点墨，不以小事无妨放纵自己，不以下不为例原谅自己，不以无人知晓麻痹自己，慎独慎微、慎始慎终，严于律己、洁身自好，真正成为一心为公、一身正气、一尘不染的人。最后，要做以身作则的明白人。在坚持原则上以身作则，站在政治高度提领认识、紧前落实、率先垂范，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，任何时候任何情况下都做到让党信得过、靠得住、能放心。要在履职尽责上以身作则，坚定扛起使命责任，立足本职、真抓实干，既积极主动抓落实，又模范带头去落实。在廉洁自律上以身作则，做到自身清、自身正、自身硬，从严管好家人、亲属和身边工作人员，争当良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。在勇于自我批评上以身作则，敢于正视作风之弊、行为之垢，对出现的问题即知即改、应改尽改，以刀刃向内的勇气带动周围人勤掸思想灰尘、纠正行为偏差、清除肌体毒瘤。三、常思贪欲之害，必须自我提醒、严格自律，始终做到清正廉洁纪律教育是一项长期工程，必须持之以恒、久久为功。贪念是腐蚀自己的毒药，贪念是滋生腐败的根源。常思贪欲之害，才能筑起思想防线。要加强纪律意识，时刻牢记不越界，时刻牢记党的纪律，牢记法律法规，牢记党的要求。在任何环境下一定要做到自重、自省、自警、自励，面对社会生活中种种诱惑，心不为其所动，志不为其所丧，堂堂正正做人，干干净净做事，清清白白做官。深化纪律教育、完善制度机制、提升纪律自觉，始终做到戒尺高悬、警钟长鸣，真正使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。要常照镜子、正衣冠，以良好形象服务群众。按照为民务实清廉的要求，勇于正视缺点和不足，严格对照党章党规党纪，检视自己的理想信念和思想言行，及时给心灵除尘，强化规矩意识，绷紧规矩的弦，守住拒腐防变防线，以对党和人民高度负责的态度和强烈的自省自律意识，端正自己的价值取向、人生态度和行为方式，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，摆正自己与群众的关系、位置，保持好党员的先进性、纯洁性，维护良好形象，在廉洁自律上做出表率。首先，提升廉洁守纪意识。现实生活中，很多人认为偶尔一次没问题，以仅此一次，下不为例来原谅自己，结果就在一次又一次的诱惑中，没把握住自己，最终让私心和人情战胜了原则。因此，要从源头上净化心灵，锁牢第一次的闸门，增强拒腐防变的能力。要坚守清廉之心，敬畏之心，做到慎独慎微、严以律己、廉洁守纪，自觉净化朋友圈、生活圈，从工作细节、生活细节上严格要求自己和家人，使廉洁入心、入脑，切实做到思想纯、立场稳、信仰正，两袖清风干事，一身正气做人。其次，严守廉洁自律规定。现实生活中，有的党员干部对小节和小利不在意，认为只要不犯原则性错误，在言行上有点小毛病，哪怕占点小便宜、谋点小私利，没什么大不了的。在小节、小利问题上不检点，日积月累终将变成大问题。有的党员干部正是由不拘小节、贪图小利逐步成为不拘大节、贪图大利的，要谨记众多因小节不慎而导致大节翻船的沉痛教训，高度警惕小问题、小毛病的腐蚀作用。树牢勤政为民、廉政为民思想理念，把政治纪律和政治规矩转化为政治自觉、思想自觉，管住自己，管好亲属和家人，决不允许他们利用自己职权职务和影响力来求方便，谋私利。坚决依法办事、按组织原则办事，秉公用权，筑牢拒腐防变的底线，确保不能做的坚决不做，不能拿的坚决不拿，不能吃的坚决不吃，不该用的坚决不用。最后，筑牢廉洁思想防线。莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。其意是当独自一人而无别人监视时，也要表里一致，严守本分，不做坏事。党员干部一旦突破慎独的道德防线，就可能践踏法律底线，触碰带电的高压线。廉洁自律是做人之本，是社会发展、个人进步、家庭幸福需要，作为党员干部特别是领导干部，要强化党章党规党纪学习，吸取反面典型案例教训，做到学法、尊法、守法、用法，牢记法律赋予的权利和义务，把什么可以做，什么不能做，应该怎么做铭记于心，做到手握戒尺、心有敬畏，严以律己、清正廉洁，不断提升思想认识和道德修养，强化政治责任和底线。以上是本次交流发言的全部内容，如有不妥，敬请批评指正。在市委组织部理论中心组集体学习研讨会上的交流发言同志们：政绩观是党员干部党性修养、政治立场和格局境界的集中反映。党的十八大以来，习近平总书记对树立和践行正确政绩观作出一系列重要指示，全面系统阐述了正确政绩观的科学内涵和实践要求，为广大党员干部树立和践行正确政绩观、推动各项事业高质量发展提供了根本遵循。全市各级组织部门要聚焦主责主业，向中心聚焦，为大局聚力，教育引导广大党员干部坚持为民服务、实事求是，下足笨功夫攻坚克难，全力服务保障一个中心、四个基地建设，在加快建设形神兼备的新时代新中努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。下面，根据全市党纪学习教育工作要求，围绕研讨发言主题，我谈几点体会。一、把握科学内涵，强化践行正确政绩观的使命担当。政绩观正确与否，不仅影响干部个人的健康成长，更关系到事业发展、人民利益。我们要深入学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，从政治上把准精神实质、丰富内涵、核心要义，切实转化为推动高质量发展的实际行动。要解决好政绩为谁而树的问题。习近平总书记强调，中国共产党把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。要坚持为民服务，把发展成效体现在增进民生福祉、为群众办实事上，把解决群众的操心事烦心事揪心事作为着力点，坚持四下基层制度，善做多做暖民心、得民意、解民忧的事，努力让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续。要解决好树什么样的政绩的问题。习近平总书记指出新发展理念就是指挥棒、红绿灯，强调自觉把新发展理念贯穿到经济社会发展全过程。要完整准确全面贯彻新发展理念，全面深化重点领域和关键环节改革，咬定目标不放松，敢闯敢干加实干，把打基础、利长远、增后劲的事干得厚重扎实。要解决好靠什么树政绩的问题。抓落实是党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求，也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志。要把树牢正确政绩观的落脚点放到真抓实干上，勇于挑最重的担子，啃最硬的骨头，围绕重点难点任务，积极想对策、出实招、敢碰硬，拿出最优解的方案、最有效的办法，实现实质性突破，真正让发展有实效、群众得实惠。二、加强教育引导，筑牢践行正确政绩观的思想根基。习近平总书记强调：树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。要以铸魂赋能工程为牵引，巩固深化拓展主题教育成果，教育引导党员干部树立和践行正确政绩观。要突出抓好党性教育。深入实施党的创新理论教育培训计划，把学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述作为重要政治任务，开展一把手政治能力提升计划和年轻干部理想信念强化计划，大力发扬摇橹人精神，用好东北抗联等红色资源，分层级分领域建立政绩观偏差负面情形清单，加大政绩观偏差负面典型通报力度，用身边的反面案例警醒党员干部，教育引导党员干部树牢与党性修养相匹配的政绩观。要严肃党内政治生活。认真抓好民主生活会和组织生活会，围绕是否树立和践行正确政绩观深入开展党性分析，结合问题整改、专项整治等，深入查找政绩观方面存在的问题，督促各级党员干部树牢与政治立场相一致的政绩观。要做实专业训练。围绕习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上作出的构建现代化产业体系、加快形成新质生产力、推动农业农村现代化、提升开放合作水平等重大部署，分专题举办培训研讨；围绕招商引资、文化旅游、生态环保、基层治理等，分领域开展主题培训；抓住中组部关于加强东北地区同中央和国家机关单位、东南沿海地区干部任职挂职和双向交流政策机遇，加大干部实践锻炼力度，帮助各级干部填补知识空白、经验盲区、能力弱项，引导党员干部树牢与新发展理念相符合的政绩观。三、鲜明用人导向，锻造践行正确政绩观的骨干队伍。习近平总书记指出：用人导向最重要、最根本、也最管用。选什么人、用什么人，就会倡导什么样的政绩观。要坚持实事求是，教育引导党员干部在正确政绩观引领下奋力推动振兴发展。要突出实干实绩。将树立和践行正确政绩观作为领导班子优化配备的重要前提，敢于打破隐形台阶、破除论资排辈，大力选拔那些牢固树立正确权力观、政绩观、事业观，遵循发展规律、注重打基础利长远、做出突出业绩的干部，以正确用人导向引领干部干事创业导向。要从严管理监督。健全完善五位一体监督体系，紧盯推动高质量发展的关键领域、关键环节、关键岗位，综合运用好各类监督检查成果，深入开展大肆举债、大干快上搞半拉子工程形象工程面子工程等问题专项整治，对发现政绩观偏差的苗头性、倾向性问题及时校正纠偏，对那些政绩观不正、违背新发展理念要求、脱离实际好大喜功的干部坚决进行调整。要完善激励机制。细化实化三个区分开来，科学界定容错情形标准，建立组织、纪检等执法执纪和问责机关容错纠错专项协同机制，促进组织调查、分析研判、结果认定、政策落实等工作程序紧密衔接，编发容错典型案例，推动澄清、查诬、回访同向发力，积极为敢为的担当者撑腰鼓劲，让树立和践行正确政绩观深入人心、蔚然成风。四、优化考核体系，激发践行正确政绩观的内生动力。习近平总书记指出：要完善干部考核评价和选任办法，既重能力又重品行，既重政绩又重政德。要发挥考核指挥棒风向标作用，改进推动高质量发展的政绩考核，激励推动广大党员干部苦干实干、攻坚克难。要细化考核内容。坚持习近平总书记强调什么、党中央和省委市委部署什么就重点考核什么，紧扣一个中心、四个基地建设，进一步完善考核内容、优化指标设置，体现对不同县（市、区）、市直部门推动高质量发展的要求和在发展定位、发展阶段、资源禀赋等方面的差异，提升考核的针对性。要完善考核方式。坚持定性与定量兼顾、平时与年终对接、考事与考人结合，综合运用现场考、大数据、分析研判、群众评议等方法手段，既看一时更看一贯、既看当前又看长远、既看显绩又看潜绩、既看发展又看基础，真实客观呈现干部政绩。要强化结果运用。认真做好考核后半篇文章，把考核成绩与单位等次、班子等次、干部等次挂钩，作为鼓励激励、容错纠错、能上能下的重要依据，对年龄大、老骥伏枥的干部，用职级进行激励，让他们受尊重；对年富力强、敢闯敢干的干部，进行及时奖励，进一步压担子；对年轻有潜力的干部，搭台子、给机会，以鲜明的结果运用激励干部践行正确政绩观。发言完毕，谢谢大家！