镇党委书记党建工作经验交流发言2篇范文.docx

镇党委书记党建工作经验交流发言2篇范文近年来，镇按照“党建引领、产业带动、全面提升”的工作思路，坚持以高质量发展统揽全局，在思想理论、产业发展、乡村治理、干部人才等方面持续发力，奋力谱写镇经济社会高质量发展新篇章。一、在思想理论上“用力”，着力做到学深悟透。一是强化理论学习。始终坚持把思想建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对贵州对铜仁重要指示批示精神纳入党委理论学习中心组学习内容，及时跟进学习党的二十大及二十届二中全会精神和省委全会、市委全会、县委全会精神，2023年以来党委召开理论学习中心组集中学习会14次，集中学习研讨5次。二是抓好主题教育。围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求和“学、干、改”工作目标，党委班子成员带头走访调研并到联系党支部上党课，通过深入开展“我为群众办实事”和“立足岗位做贡献”系列活动，为群众办实事21件，上专题党课20余场次，检视问题11个整改11个。三是创新工作机制。探索建立支部“三会一课”观察员制度，采取“多元化学习、多维度引领、多元素联动”模式，进一步规范农村党支部“三会一课”内容，增强农村党支部政治功能和组织功能，2023年以来，调整优化组合“三会一课”观察员5人，共举办“三会一课”观察员培训2期，观察员发现问题150余条，进一步提升村党支部议事成事效率。二、在产业发展上“发力”，大力发展集体经济。一是不遗余力开展“强村富民”行动。对标市委县委“强村富民”行动目标，实施“一村一策”方案，积极推动打造“强村富民”行动示范点建设，推动14个村实现一村一业，村企牵手共谋乡村富美。目前，全镇纳入县级“强村富民”行动示范村1个，达标村3个。2023年，全镇14个行政村集体经济收入全部突破5万元；20万元以上村6个，占比42.86%；50万元以上村4个，占比28.57%；100万元以上的村3个，占比21.43%。二是尽心尽力盘活闲置资产。采取“党支部+强村富民公司+村集体专业合作社+农户”经营模式，以统筹“三资源”、盘活“三块地”、实行“三订单”、打造“三高地”、富民“三个金”为抓手，大力盘活移民搬迁后闲置林地644亩、耕地20亩、宅基地30亩，升级改造民宿14栋、生态停车场近2000平方米、绿化草坪近1500平方米，大力打造坪江村三渡水旅游度假村项目，项目自2023年5月试营业以来，共计接待游客2.6万余人次，实现生产经营性收入140余万元，收益48万余元。三是扎扎实实抓好传统农业。紧扣“一强两富”目标，立足自身土地资源优势发展传统农业，成立专业的农耕服务队伍，农业生产实现机耕、机播、机插、机烘等全程机械化作业，采取“集体经济+家庭农场”模式和“一年两季+订单式种植”的方式，通过开展“保姆式”服务在x村整合土地发展鲜食玉米1000亩，发展家庭农场8个，预计收入将达220余万元，土地流转可给群众带来收入38万余元，群众劳务工资可达90余万元。三、在基层治理上“给力”，全力打造文明乡村。一是创建积分管理模式。推动学习运用“千村示范、万村整治”工程经验有力有效推进乡村振兴的意见深入实施，把社区治理、创文创卫、产业示范带动、好人好事等融入“积分兑换超市”管理制度、积分办法和细则，充分调动群众参与环境卫生整治、推进移风易俗等各项工作的积极性，形成村里开“积分兑换超市”、户户讲文明新风、人人参与环境卫生治理，持续推动乡村善治再上新台阶。二是全力组建两支队伍。积极打造新时代文明实践志愿服务队和党员先锋队，建立16支志愿服务队伍，创新推出“夕阳红送餐”系列志愿服务活动，为全村留守老人、留守儿童等弱势群体提供送餐上门系列服务。同时，以“大排查、大走访”为契机，志愿服务队伍全面开展排查走访活动，2023年来，开展健康讲座、人居环境整治、反诈宣传、爱心接送、义诊服务等各类志愿服务活动613次。三是建立网格管理机制。以“一中心一张网十联户”基层社会治理机制为基础，建立“党员+网格员+联户长机制”，建立“横向到边、纵向到底”的网格化责任体系，2023年以来，调整充实村级调解委员会11个，社区调解委员会3个，劳动调解委员会1个，医疗调解委员会1个，调解矛盾纠纷52起，化解率为100%。四、在干部人才上“聚力”，合力夯实队伍体系。一是持续配强村干部队伍。聚焦“强双基争先锋”工作目标，把党性强、学历高、干劲足的优秀人员选进村“两委”班子，全面开展村“两委”换届后“回头看”工作，大力实施村干部学历提升行动，鼓励初中及以下学历村“两委”干部提升学历，2023年调整优化不适宜担任支部书记2人，调整优化统计员3人，村“两委”换届以来已有6人取得中专学历，4人取得大专学历。二是用好“擂台比武”平台。认真落实“排队抓尾、双整双创”行动，采用看、听、评三种模式，通过看阵地、查资料、听讲解、比成效、讲经验、评业绩等方式，组织村党支部书记开展“擂台比武”活动，对各村党组织书记在责任担当、闯劲干劲、履职能力、工作实绩等方面进行评分。2023年度以来，共计开展3次村党组织书记“擂台大比武”工作，评选先进党支部2个，后进党支部1个。三是把好发展党员“入口”。切实把大学毕业生、青年致富能手、非公企业法人、外出务工返乡人员、退役军人等高素质人才纳入村后备干部管理，按照“一人一策”方式，建立“2+1”帮带责任和帮带措施，明确培养目标，按要求发展为党员，持续优化壮大党员队伍，带领群众发展集体产业，实现增收致富。目前，14个村储备后备干部31人，发展党员12名，其中35岁以下9名，大专以上学历9名。镇党委书记党建经验交流发言镇坚持全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕县委、县政府决策部署，把党建优势转化为发展优势、党建资源转化为发展资源、党建成果转化为发展成果，以高质量党建引领助推x经济社会高质量发展。一、以党建引领人才振兴，持续强基固本、建强队伍。坚持严管与厚爱相结合，健全完善以事考人工作制度，引导和激励干部不断增强干事创业主动性；充分利用青年夜校等集中学习机制，对年轻干部进行培养，已开展10期，切实提升年轻干部综合能力；实施农村优秀人才回引计划，培育储备村级后备力量，已引进5名，为村级“两委”注入新鲜血液；加强党员教育管理监督，做好发展党员工作，注重从35岁以下、高中及以上学历的青年、大学毕业生、优秀返乡务工人员中发展党员，高质量发展党员8名，着力加强基层党员队伍建设；开展名誉村书记、名誉村主任和荣誉村民推选，初步聘任3名，为助力乡村振兴注入了新动能。二、以党建引领产业振兴，带动产业兴旺、生活富裕。深入贯彻落实“强村富民”三年行动计划，聚焦“两强两富”目标任务，有序推进“强村富民公司”和“强村富民工坊”建设，成立农村经济发展合作总社，引领村集体经济不断壮大；充分发挥基层党组织引领推动作用，按照产业共建、示范引领、利益同享原则，围绕x“一主两辅”产业规划布局，大力发展肉牛养殖产业、茶叶管护、“双高”红薯种植，2024年新增肉牛存栏300头，实施茶叶管护200亩，种植“双高”红薯1800亩，持续带领群众就业增收。三、以党建引领乡村治理，确保文明乡风、和谐有序。结合乡村治理和乡风文明，因地制宜制定切实可行的村规民约，着力构建自治、法治、德治“三治”融合的新格局；充分运用“一中心一张网十联户”基层社会治理机制，扎实推行基层党支部网格化管理，建立“党支部+村民小组+党员户”管理体系；以新时代文明实践站为主阵地，巩固提升文明创建活动，同时，积极探索“党建引领新时代文明实践”新模式，以“积分制”“红黑榜”等为总抓手，将村民的行为进行细化和亮化，引导群众实现自我管理、自我教育、自我服务、自我提高；深入开展移风易俗专项整治行动，引导群众破除封建迷信，推进禁赌禁毒、遏制大操大办、厚葬薄养、人情攀比等陈规陋习，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。四、以党建引领生态振兴，实现乡村美丽、生态宜居。探索基层党组织引领推动乡村发展新格局，发挥好党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和群众主体作用，做好山水林田湖草等重要生态系统保护工作，大力发展高效农业和旅游产业，让绿水青山变成金山银山；引导群众围绕美丽乡村建设要求，聚焦农村“厕所革命”、生活垃圾和污水处理、村容村貌改造等，深入开展环境卫生问题综合整治，提升农村人居环境，做好乡村绿化、美化、整洁化工作。五、以党建引领旅游赋能，推动文旅融合、旅游兴旺。充分发挥旅游比较优势，依托石林景区，按照“文化和旅游的融合发展”思路，围绕景区景点和民族风情旅游线，深入挖掘x传统文化资源，把石林景区发展与特色民居保护、民族文化传承、群众就业增收、生态环境保护有机结合，打造人文旅游示范区、特色村寨体验区，实现生态游、体验游、民俗游，丰富旅游形态，增强游客旅游体验感和幸福感，为打响“乌江山水梦幻石林”品牌，塑造乌江流域最具魅力的生态旅游文化古镇形象，推动x实现旅游强镇奠定坚实基础。