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责任编辑职责及相关制度
直接上级：编辑部主任
直接下级：普通编辑
一、 任职资格
1. 教育背景：大专及以上学历， 中文、新闻、传媒等相关专业
2. 专业素养：熟悉编辑的工作流程。
3. 培训经历：编辑工作的技能和方法培训。
4. 工作经验：1-2年
5. 技能技巧：熟练电脑操作，熟悉各种办公软件，良好的语言表达能力，组织能力，写作能力。
6. 工作态度：良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；善于与各类性格的人交往；良好的职业道德，遵守公司的各种规章制度。
二、 岗位职责
1、 稿件编辑管理
重点考核：稿件的编辑情况
1) 负责广告创意策略策划以及广告主题概念创作、广告作品创作中的语言设计
2) 负责《新元素》杂志的组稿工作，负责《新元素》杂志所需稿件的撰写、图片的收集。
3) 负责策划每期《新元素》杂志的栏目设置，拟定备选内容；
4) 负责杂志栏目中创意文字的撰写。
5) 监督业务员所交所有分类信息稿文内容详细、清楚。
6) 参与内部各项业务的策划、创意会
7) 负责公司内部及与客户召开的各创意会议的（文字）记录
8) 负责对各项业务（客户）文案资料的管理
9) 负责在每截稿后一周完成上月[工作月报]并上交编辑部主任。
2.稿件出版管理
重点考核：读者对杂志的评价情况
1) 协调领导解决出版中遇到的文案问题。
2) 组织编辑做好相关稿件、资料的保管工作。
3) 协助做好杂志的宣传工作，包括网站宣传、市场宣传的文案工作等。
3.本部门的日常工作管理
重点考核：本部门工作的运营情况
1) 指导普通编辑制定阶段工作计划，并督促执行。
2) 做好内部文件资料的管理存档工作。
3） 做好部门文件收发、归档等工作。
4. 完成领导临时交办的其他工作
重点考核：领导的满意度
完成领导临时交办的其他工作
三、 密切联系的部门
1. 业务部：接受传回广告信息，以免因此延迟截稿时间。
2. 市场部：了解市场调研信息，第一时间得知市场需求。
四、工作权利与权限
1.任务分配权：对普通编辑进行工作任务的分配权
2.监督权：对普通编辑工作完成情况的监督权
3.建议权：向公司领导进行工作安排、调整以及员工聘任、解聘的的建议权
五、工资、福利构成
1.基本工资
2.奖金
3.福利
4.假期
5.培训

6.旅游