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冶金与材料第 44 卷冶金矿山安全事故发生的原因与对策探讨杨前进（贵州省瓮安县应急管理局，贵州 瓮安550400）冶 金 与 材 料Metallurgy and materials第 44 卷 第 2 期2024 年 2 月Vol.44 No.2Feb.2024摘要：随着工业化进程的加快，矿山作为重要的原材料生产基地，对国民经济的发展起着至关重要的作用。然而，其安全事故频发，给劳动者的生命财产安全造成严重威胁，严重制约了企业的可持续发展。因此，深入研究冶金矿山安全事故的发生原因，并提出相应的对策，具有重要的理论和实践意义。文章旨在对冶金矿山安全事故发生的原因进行探讨，并提出有效的对策措施，以期在提高安全生产水平的同时，减少事故发生频率，最大程度地保障劳动者的生命财产安全。关键词：冶金；矿山；安全事故作者简介：杨前进（1991），男，贵州铜仁人，主要研究方向：冶金矿山安全。在冶金矿山实际工作中，安全事故的发生原因与对策探讨不容忽视。其作为高风险行业，安全事故可能导致伤亡、财产损失和环境破坏等严重后果。因此，了解事故发生的原因，并制定相应的对策措施，具有重要的意义。通过对安全事故发生的原因与对策进行探讨，可以识别出导致事故的根本原因，可以完善安全管理制度，增强员工安全意识，有助于避免类似事故再次发生。当前矿山安全事故依然频频发生，安全生产总体形势虽逐年变好但依然严峻，冶金企业必须把安全发展摆在首要位置，严格履行安全生产主体责任，牢固树立安全发展理念，要聚焦当前制约行业安全生产的深层次矛盾问题，着力抓好企业主要负责人安全教育培训、重大事故隐患动态清零、安全科技支撑和工程治理、从业人员安全素质提升、精准执法和帮扶等突出薄弱问题，努力实现本质安全水平大的提升。1冶金矿山事故现状及分类据数据显示，2022 年中国矿山生产安全事故总数、死亡人数同比分别下降 3.4%和 2.4%，重大事故死亡人数同比下降 12.3%，矿山安全形势总体稳定，但由于受自然条件，矿井开采技术等各种因素影响，也暴露出了许多安全隐患，安全形势依然严峻复杂。不难看出这完全不符合当前矿山行业安全发展新理念要求，严重影响施工人员的生命安全，同时也造成矿产资源的浪费。目前，冶金矿山行业的安全事故主要包括：车辆伤害、冒顶片帮、坍塌、高处坠落、放炮爆破、突水事件、机械伤害、职业病危害、触电伤害、中毒窒息等。2安全事故发生的原因分析2.1人为原因安全事故是由多种原因引起的，其中人为因素是一个重要的方面。人为因素包括违章操作、疏忽大意、缺乏安全意识和教育培训等，是冶金矿山安全事故的常见原因。例如不按行业操作规程操作设备的按钮或开关，造成机械设备启动或者“带病”启动，导致设备故障或机械伤人亡人事故。又如在设备维护或操作过程中，忽略了一些重要的警告标志或安全规程，导致了潜在的危险，工作人员如果对安全问题没有足够的认识和意识，就会忽视安全操作规程，从而增加事故发生的风险。另外，不穿戴适当的个人防护装备、没有及时报告危险情况或未能理解安全指示等，都会造成事故增加。如果员工没有经过充分的三级安全培训教育，就无法正确理解和应用安全操作规程，极易忽视安全的重要性，最终造成事故的发生。2.2物的不安全状态在冶金矿山开采过程中，物的不安全状态极易出现，包括设备老化、损坏或维护不及时，设备、机械、场地、运行环境等各方面的缺陷，这些都是导致事故发生的常见原因。如果在生产过程中没有及时对存在的不安全状态进行处理，会使得设备在运行时产生新的不安全的状况，进而造成严重的危险。例如，工作场所存在通风不良、仓储布局不合理以及缺乏有效的安全隔离措施等，都会为事故的发生提供机会。通风不良可能导致气体积聚而引发火灾或爆炸，不合理的仓储布局则可能导致物品堆放不稳，造成摔落或坍塌的风险。故为了能给生产过程提供一个安全工作环境，必须定期维护和保养设备，以延长其使用寿命并提高性能，消除生产活动中的不安全状态咱1-2暂。2.3管理上的缺陷冶金矿山安全事故是一个严重复杂的问题，其发生原因涉及多个方面，缺乏有效的安全管理是主要原因之一。当前许多矿山建立的安全管理制度和操作规154第 2 期程不完善或者不合理，无法对员工的行为进行规范和管理，制度中的工作责任未压紧压实，存在职责不清，没有充分调动和发挥每个岗位人员的主观能动性，导致没有真正把安全生产责任落实到人头，管理落到实处，从而因管理不当或缺失造成安全风险得不到有效地防范和控制。行业监管部门在安全监管和执法检查上也存在漏洞和不足、监管不力、执法不严等现象。为了减少矿山事故的发生，矿山企业应加强安全管理，制定科学合理的工作计划，加强对员工的安全培训和教育，增强员工的安全意识和自我保护能力，行业主管监管部门更应加大监管执法检查力度，严厉打击冶金矿山企业生产过程中违法违规行为。2.4环境因素冶金矿山作为资源开发和利用的重要基础设施，常位于山区或野外，开采中受到自然环境因素的广泛影响。这些因素包括地质条件的不稳定性、气候变化以及自然灾害等，可能对冶金矿山的安全性构成一定的隐患。山区地质构造及岩石性质的复杂性使得冶金矿山容易受到地质灾害的影响，如滑坡、崩塌、地震等。这些地质灾害不仅会威胁到矿山工人的安全，还可能对矿山设备和生产设施造成损坏，导致生产中断。随着全球气候变暖，一些地区面临的降水量和水文特征的变化，可能导致山洪暴发、泥石流等自然灾害频发，对冶金矿山的安全带来潜在的威胁。为确保冶金矿山的安全开采，需要利用“技防+人防”安全措施加强对气候、不稳定地质条件等进行预警监测，一经发现预警报警，立即采取有针对性的方案和措施来消除安全隐患。3冶金矿山安全事故的应对对策3.1建立规范安全管理制度矿山安全管理制度的制定和完善是确保矿山工作人员的安全和减少事故发生的关键措施之一，这项工作的核心目标是明确责任、规范操作、强化培训，从而确保工作人员能够按照规定和要求进行操作，制定和完善矿山安全管理制度需要明确相关责任，这包括明确各级管理层及岗位责任、安全目标、安全制度等方面的内容。安全管理机构需要承担起制定、实施和监督矿山安全管理制度的责任，制定的岗位责任中需要明确每个岗位员工在安全管理中的职责和义务，确保每个员工都清楚自己的责任范围咱3暂。在矿山作业制度中，应严格要求工作人员能够按照操作规程作业，以保护工作人员免受伤害，管理人员应指导员工如何正确使用设备、操作工具和进行必要的维护工作。只有明确工作责任，才能确保每个岗位对自己的安全负责任；只有规范操作，才能保证工作过程的安全性；只有通过安全教育培训，才能增强员工的安全意识和技能水平。通过在完善安全管理制度上下功夫，从而提升企业安全管理水平，减少安全事故的发生。3.2强化安全意识和培训为了增强员工的安全意识和技能水平，加强相关人员的培训和教育是至关重要的，定期进行安全知识的宣传和培训，能确保员工对安全问题有足够的了解和正确的应对方法。在培训和教育方面，企业应该制定全面的安全培训计划，根据员工的不同岗位需求进行分类培训。培训内容可以包括辨识安全风险、岗位操作规程、应对突发事件的应急处理、正确使用防护设备和工具等。培训计划应该定期更新和评估，以确保培训内容与企业当前的安全风险相匹配。在培训结束后，应该对每一个员工进行测试评分考核管理，对培训效果进行评估，总结提炼评估经验，改正培训过程中的不足点。除开展线下培训学习外，企业可以借助互联网手段提供在线培训平台学习，让员工随时随地进行安全培训，便于员工根据自己的时间和需求自主学习，也可以通过内部邮件、公告栏、企业网站等渠道进行安全知识的传播，向员工分享最新的安全事件和解决方法，从而增强大家的安全防范意识。3.3定期设备检修和维护为了确保设备的正常运行和安全性能，加强设备的维护保养是确保设备正常运行的关键。定期检查设备，包括对设备的各项指标和参数进行检测，以确保其各项功能正常，对设备进行清洁和润滑，以减少摩擦和磨损，延长设备的使用寿命，建立设备维护档案，记录设备的使用情况和维护记录，有助于及时发现和解决潜在的问题。及时处理设备故障和隐患也是确保设备安全性能的重要措施，一旦发现设备出现故障或隐患，应立即采取相应的措施进行修复和处理，这包括调查故障原因、修复故障并进行必要的更换或维修咱4暂。另一方面要加强设备使用人员的培训和技术指导，提高他们对设备使用和维护的认识能力，以更好地预防和应对设备故障。通过这些措施的全面落实，才能够有效预防和减少冶金矿山安全事故的发生，为矿山生产的安全和稳定提供有力保障。3.4严格执行安全操作规程冶金矿山工作中存在诸多危险因素，员工在进行工作时必须严格按照规定的安全操作规程进行操作，严禁改变操作步骤或进行违规操作，其中涉及到设备和系统非常复杂，操作过程中一旦出现失误或规定步骤改变，都可能导致严重的安全事故发生。因此，员工必须熟悉并遵守规定的安全操作规程，这样才能使工作在有序的状态下进行，减少事故的发生概率。制定安全操作规程通常需要考虑多种因素，比如设备的工作原理、安全隐患以及员工的身体健康等。员工首先要加强杨前进：冶金矿山安全事故发生的原因与对策探讨155冶金与材料第 44 卷对操作规程的学习理解，熟练地掌握工作需要注意的关键点，从而降低工作中出现事故的可能性。因此，冶金矿山工作中严禁改变操作步骤或进行违规操作，一方面是为了保护员工的生命安全，最大限度地减少事故风险，另一方面是为了维护企业安全正常地运营，实现利益最大化。3.5加强监督管理和检查为了有效预防事故发生，在冶金矿山中建立完善的安全检查、巡查机制至关重要。行业主管部门应按照安全生产法、矿山安全法等法律法规加强对矿山企业的开展常态化监督检查和安全指导，在安全生产方面提供服务咨询渠道。矿山企业必须扛起安全生产主体责任，认真履行安全检查巡查制度，严格按照“五落实”整改事故隐患，做到隐患整改要彻底，隐患消除要及时，隐患整改责任要压实。安全生产没有旁观者，人人都是维护安全的主角，矿山企业要建立员工发现事故隐患及“三违作业”举报奖励制度，促使员工积极参与到企业安全生产管理中来，发现隐患，立即报告，形成人人讲安全，人人会安全的良好局面。随着科技的进步，科技在冶金矿山安全管理中的应用越来越明显，科技成果的运用可以帮助提高矿山的安全性能，并减少人员的风险咱5暂。例如，可以引入机械化的设备来替换一些危险作业，使用自动化技术来进行矿山开采，以及应用智能化系统来实现无人化操作。这些科技手段可以减少人为错误和操作不当所导致的事故风险，提高生产效率和盈利能力。另外承担安全评价、认证、检测、检验、培训职责的机构应加强对经培训考试合格的冶金矿山企业特种作业人员和安全管理人员进行随时跟踪考核，确保在实际工作中能熟练地运用技能，及时消除存在的安全风险。3.6推行安全文化推行安全文化包括建立企业安全责任制和奖惩机制，以及定期开展安全培训和安全知识宣传。企业安全责任制是指在企业中明确安全管理的责任分工和相关岗位的安全职责。通过明确每个岗位的安全职责，可以促使员工充分意识到安全的重要性，并且在工作中主动关注和参与安全工作。而奖惩机制可以为员工提供明确的安全目标和相应的奖励措施，激励员工积极参与安全工作，同时对于违反安全规定的行为进行严肃处理，形成安全责任的权责一致，进一步增强全员参与安全的主动性。通过定期组织安全培训，可以向员工传达安全管理的相关知识和技能，使其了解安全法规、标准和最佳实践，并学会分析和应对安全风险。同时，开展安全知识宣传活动可以通过不同的形式和渠道，将安全知识生动地传递给员工，并引发他们对安全问题的思考和警钟，进一步提高员工的安全意识和安全素养。推行安全文化的目的是通过企业内部的制度建设和员工培训，使安全意识融入到每个员工的思维和行为中，从而促进整个矿山企业的安全管理水平提升。只有形成良好的安全文化，每个员工都能够自觉地将安全作为首要的工作任务并付诸实践，才能够有效预防和应对矿山安全事故的发生，确保员工的生命安全和财产安全。4结束语文章通过对冶金矿山安全事故的发生原因进行总结归纳，分析其可能导致的重大风险，从而提出相对应的缓解措施，为矿山企业提供了完善的改进方向。安全事故的发生对人民的生命财产安全造成了巨大的威胁，也给生产企业造成了严重的经济损失，因此，当前必须深刻认识到安全与发展的重要性，通过推行安全文化，企业能够形成全员安全参与的良好氛围，提高员工的安全意识和安全素养，加强对安全隐患的排查和管理，以及保障安全设备和技术的安全性。全面分析冶金矿山企业存在的安全风险因素，强力开展行业安全整治，扎实开展隐蔽致灾因素普查和重大灾害超前治理，采取有针对性的方案及对策消除事故隐患，从而预防和减少事故的发生，确保冶金矿山行业安全可持续发展。参考文献1 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