人事行政经理--岗位职责.docx

人事行政经理岗位职责直接上级：总经理直接下级：总务专员、保洁1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。5、负责全体员工的人事档案管理工作，办理入职及离职手续。6、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。7、负责员工统计汇总，上报员工考勤月报表，处理薪酬发放的异常和薪酬政策的跟踪调查。8、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。9、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。10、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。11、负责公司人事文件的呈转及发放，做好本部门的法律法规搜集工作。12、负责草拟、落实、解释公司的福利保险制度以及劳动合同签订、续签、变更、解除、争议等工作和社会保险金的缴纳及管理，工伤事故等善后处理。13、负责行政相关事务性工作的统筹管理，如员工宿舍，车辆管理，诊所环境5S等；14、 负责各区域后勤保障工作及办公室日常办公制度维护、管理，做到定期检查，及时养 护和维修。15、负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，对会议决定的执行情况进行催办和检查。16、负责行政工作内容的各类文件登记、变更、归档管理包括公文的收发和保管，及调卷和保密工作。做好文书档案和有关资料的管理工作。17、其他领导临时安排的工作。 5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122936486142541417088100343356169 10186220440263571817088100343354928 101760654089788804