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行政人事部行政经理岗位职责样本.doc

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资源描述
岗位名称 行政经理 岗位编号 所在部门 行政人事部 岗位定员 1人 直接上级 行政人事部部长 工资等级 直接下级 无 薪酬类型 所辖人员 无 岗位分析日期 6月28日 本职: 负责企业行政管理工作,进行企业文化建设 职责和工作任务: 职 责 一 职责表述:负责企业日常行政管理工作 工作时间百分比:50% 工作 任务 负责企业办公会议、其它关键会议及相关关键活动组织工作,并负责统计  根据法定程序筹备董事会会议,负责准备拟提交企业董事会汇报、文件 负责起草企业汇报和文件,批转多种来往文件,对文件进行收发分检、登记、传阅、催办及平时立卷工作  负责组织企业印鉴、介绍信使用保管、函电收发工作 负责企业营业执照、代码证年检工作 负责企业文件、资料、档案保管和定时归档及保密工作 负责办理企业资料、文件借阅手续 负责企业对外接待工作,和相关部门保持良好关系 职 责 二 职责表述:负责企业企业文化建设 工作时间百分比:10% 工作 任务 提炼和宣传企业理念,增强职员对企业认同感 举行多种活动,立足于增强职员凝聚力 以多个形式进行宣传教育,广泛宣传,反复灌输 立即了解企业内部动态,定时提供企业工作简报 职 责 三 职责表述:负责协调处理用户投诉 工作时间百分比:5% 工作 任务 负责安排用户投诉接待 将用户投诉交办至对应部门,负责用户投诉协调, 负责督促各部门立即妥善处理用户投诉问题 职 责 四 职责表述:负责办公用具、劳保用具、生活福利品计划和发放工作 工作时间百分比:15% 工作 任务 负责各部门所需办公用具购置审核,负责其发放及账目管理 负责劳保用具计划、发放并登记台账 负责节假日及防暑降温期间福利物品、生活福利品计划和发放 职 责 五 职责表述:负责医疗卫生和计划生育各项工作 工作时间百分比:5% 工作 任务 负责企业医疗卫生工作 制订多种计生计划、奖惩措施 和职员签署计划生育承包协议书,完成多种计划生育报表制订和上报工作 完成对外来人员计划生育工作检验 完成计生办交和各项计生工作,并接收上级领导检验 职 责 六 职责表述:其它工作 工作时间百分比:10% 工作 任务 负责企业报刊征订分发工作 负责企业内部出差管理工作 负责企业公共办公场所使用管理 负责组织献血工作,根据上级主管部门交和献血指标完成任务 组织职员参与社会上多种募捐、救助工作 职责七 职责表述:完成上级领导交办其它工作 工作时间百分比:5% 权力: 有权向各部门索取必需资料 办公用具费用审核权 对各部门立即做好文件、资料立卷、归档工作督促权 有代表企业和外界相关部门和机构联络权力 工作协作关系: 内部协调关系 企业各部门 外部协调关系 政府相关部门、业务单位、卫生管理部门、计生部门、街道等 任职资格: 教育水平 大学本科以上 专业 企业管理或房地产开发相关专业 培训经历 行政管理培训、房地产开发相关培训 经验 3年以上工作经验 知识 掌握企业行政管理知识,了解法律、房地产开发相关知识和国家计生政策 技能技巧 能够熟练使用多种办公室软件,含有网络基础知识,较高写作水平,含有一定领导能力、判定和决议能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划和实施能力 其它: 使用工具设备 计算机、通常办公设备 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间 所需统计文档 企业各类文件、印章使用统计、信访统计等 备注:
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