薪酬调查问卷设计.doc

亲爱的先生/女士：十分感谢您能在百忙之中给予我们的帮助。本问卷的目的是为了了解薪酬要素对员工的影响，探究薪酬管理改进的方向和措施。问卷中的问题都是关于您对薪酬方面的问题的看法，因此您的回答无对错之分。如果您认为某一问题没有完全符合的选项，请选择最适合的一个答案。本调查采用匿名的形式进行，您所提供的所有信息，包括您的一些个人信息都是保密的。最后，再次感谢您的配合与支持！1、您的性别是：（ ） A男 B女 2、您的工作年限：（ ）A1年以下 B1到5年C5到10年 D10年以上3、您的受教育程度：（ ）A大专以下 B大专C本科 D硕士及以上4、您的岗位级别是 ：（ ）A基层员工 B技术人员C中层管理者 D高层管理着5、您的基本月薪平均是：（ ）A1000元以下 B1001元3000元C3001元5000元 D5000元以上6、您觉得本企业的薪酬在同行业中处于什么水平：（ ）A较低 B持平C较高 D没比较过，不知道7、您对自己目前的薪酬：（ ）A非常满意 B较满意C不确定 D不满意8、您认为您的努力工作与工资回报：（ ）A完全公平 B比较公平 C不确定 D不公平 9、您认为目前公司薪酬制度对员工的激励性：（ ）A非常强 B比较强 C不确定 D比较弱10、您认为当有一定的理由向公司申请加薪，公司的态度是：（ ）A核实情况属实后决定加薪 B以各种理由敷衍过去 C不确定 D看自己反反复复努力申请的程度 E绝对不会加薪11、你觉得目前公司薪酬体系、层级的计算方法：（ ）A简洁明了 B比较简洁 C有些繁复 D非常难懂12、您认为您获得的薪酬调整涨幅：（ ）A非常满意 B比较满意 C不确定 D不太满意 E非常不满意认知性：6、9、13、14行为性：16、17态度性：7、8、10、11、12、1513、您认为本公司薪酬支付的准确性和及时性：（ ）A非常准确和及时 B基本准确和及时 C不够准确和及时 D经常拖欠14、您认为本公司加班工资的计算方法和法律法规相比：（ ）A绝对合法 B基本合法 C不确定 D有些地方不合法 E完全不合法15、您对本公司的社会保险、福利制度：（ ）A非常满意 B比较满意C一般，没感觉 D不满意 多选题：16、在薪酬设计方面，您认为应该考虑的因素有：（ ）A学历 B 技能和职称C在本公司工作年限 D所在岗位及所承担的责任E员工的可替代性（随时补充该职位员工的难易程度）17、您认为公司在薪酬设计时所倡导的分配机制是：（ ）A向勤奋和优秀的员工倾斜 B多劳多得C固定工资 D不确定非常谢谢你完成了这份调查问卷！不知你是否有一些我们未在调查问卷中列出的观点需要表达。如果有，请把它们写出来。你希望的想法、观点或想令人关注的问题是： 5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122936486142541417088100343356169 10186220440263571817088100343354928 101760654089788804