工资拖欠应急预案.doc

预防拖欠农民工工资及突发性事件应急预案

为防止各分公司及各项目部拖欠民工工资或及时有效
的处置因拖欠民工工资引发的集体上访、闹事等群体性事件、切实保护民工的合法权益，维护社会和谐稳定，根据行业管理部门要求，结合公司实际，特制定本应急预案。
一、组织领导
成立拖欠农民工工资突发性事件应急领导小组。领导小组成员如下：
组长：xxx
副组长：xxx
成员：xxx
应急领导小组下设拖欠农民工工资突发性事件办公室，办公室设在工程管理部，日常工作由办公室主任袁明同志具体负责。
联系电话[phone]）
二、工作职责
领导小组负责拖欠民工工资突发性事件应急预案制定、
进程监督、检查督导、处罚决定办公室根据领导小组制定的工作计划开展各项工作，做好上下联络、信息反馈、日常投诉处理工作。
各分公司负责人及项目负责人为农民工工资支付的直接责任人，负责分公司及项目农民工工资的按时发放，确保不发生因民工工资发放引起的群体事件。
三、突发性事件报告程序
在接到各分公司及项目部或举报人的突发事件报告后，公司应迅速将情况上报上级各相关部门并启动应急预案，公司应急领导小组成员应打开通讯设备沟通联系，密切注意动态，防止事态扩大。
四、突发性事件的处置措施
1、公司严格按《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》指导和督促司属各分公司及项目部做好农民工工资管理工作，加强司属各分公司、项目部农民工工资发放情况的动态监督，采取预防措施，防止集体上访、闹事等群体性事件的发生，对已发生事件苗头的，采取积极措施，实施现场控制，制止事态扩大。
2、对已发生重大事件的，根据应急预案，立即向上级各部门及相关职能部门报告，并采取应急措施，及时调查处理，防止事故扩大。
3、第一时间赶到事发现场，并通知分公司负责人及项目负责人到场，了解情况，提出处理方案
4、了解清楚欠薪数额及情况后，督促分公司或项目部筹集资金，及时支付民工工资，必要时动用公司民工工资保证金专项帐户支付。
5、根据上级指令，配合上级有关部门、派出所，积极参与处理民工资纠纷。
6、认真处理农民工投诉，按照规定期限，及时处理反馈和结案，防止矛盾激化。
7、公司设置投诉热线8小时开通，司属各分公司、项目部各确定一位主要领导作为民工工资发放工作联络人，确保随时联络。遇突发事件值班电话24小时开通。 领导小组主要领导亲自带班，发生事件的分公司及项目负责人领导24小时开机。
五、对各分公司及项目部工作要求
1、各司属分公司及项目部应根据自身实际，制订好防范群体事件预案，建立相应应急领导小组和组织，并根据自身需要，制定相应的防范措施，配备必要的资金和人员。
2、当接到突发事件报告，相关分公司及项目部要自觉行动起来，并根据自身特点，积极筹措资金，做好调解工作，确保社会安定。
3、各分公司及项目部负责人要密切注意民工工资支付情况，
及时化解矛盾，平息纠纷。