《员工离职面谈表》.doc

附件8.3
员 工 离 职 面 谈 表
离职面谈适用于所有自愿离开鹏润（国美）公司的同事。

▪ 姓 名： ▪ 部 门： 部 ▪ 职 位：
▪ 级 别： ▪ 入职日期： 年 月 日 ▪ 最后工作日： 年 月 日
▪ 联系电话： ▪ 地 址：
部门面谈 （建议在员工提出辞职当天）
▪ 面谈日期： 年 月 日 ▪ 面谈人：
▪ 面谈记录：

▪ 建议今后是否重新聘用： □ 是 □ 否
▪ 简短理由 ：

人力资源面谈
▪ 面谈日期： 年 月 日 ▪ 面谈人：
▪ 主要离职原因
● 公司原因 ● 外部原因
□ 工资不满意 □ 找到更好的工作
□ 福利不够 公司： 职位：
□ 没有事业发展机会 薪水：
□ 工作量太大，加班太多 □ 家庭原因
□ 不满意公司的政策和措施 □ 学习深造
□ 不认同企业文化 □ 转换行业
□ 缺少培训和没有学习机会 □ 自己经营生意
□ 工作枯燥 □ 健康原因
□ 工作环境
□ 与领导或同事关系不融洽 ● 员工建议：
□ 其它（请注明）
▪ 离职原因总结 ：

▪ 建议今后是否重新聘用： □ 是 □ 否
▪ 简短理由：

▪ 人力资源经理签名: ▪ 员工所在中心、大区或分部总经理签名:
注 1、请将此表随同员工辞职信一起递交员工关系部门；
2、主管级（含）以上级别员工辞职的，应由员工所在中心、大区或分部总经理签名。