员工离职申请表工作交接表.doc

员工离职申请表 姓 名部 门职 位入职时间合同到期日填表日期离职类别辞职 辞退 除名 自动离职 合同到期 其它离职需知会 相关部门 总经理 综合部 销售部 财务部 生产部 其他 申请离职日期核准离职日期离职原因 签名：部门审批 签名：总经理审批 签名：备 注本表依人事管理审批权限逐级核准。基层人员：部门主管 人事部中层人员：部门主管 人事部总经理高层人员：人事部总经理员工离职调动工作交接表姓 名部 门职 务到职日期 年 月 日 离职日期 年 月 日填表日期序号承办部门办 理 事 项 内 容办理状况承办员签章一直属部门1、经办工作交接。已未2、个人保管使用工具交接。已未3、交还相关重要文件与资料。4、离职人员计算机系统作业。5、移交清册暨员工离职申请表。已未已未已未二财务部门1、公司个人借款归还。已未2、应收帐款催收。已未3、同仁借款代还。已未4、应付帐款处理。已未5、薪资结清告知。已未三人事部门1、办公室钥匙、工作证、考勤卡归还。已未2、收回聘用合同已未3、是否申请解聘合同已未4、财务借支及毁损公物之调查。已未5、薪资扣款计算。已未6、住宿办理退舍。已未四综合部门1、公司书籍归还。已未2、车辆钥匙及相关证件归还。已未3、借用公司器材归还。已未4、交还领用办公用品。已未5、计算机及相关使用设备缴还。已未6、其它。已未五备注 : 人事部主管直属部门主管离职申请人允许放行 签字： 日期：附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。三、出门以有放行单为准，未办理完成不允许携带物品离厂。