员工离职申请表工作交接表.doc

员工离职申请表

姓 名

部 门

职 位

入职时间

合同到期日

填表日期

离职类别
□辞职 □辞退 □除名 □自动离职 □合同到期 □其它
离职需知会 相关部门
□ 总经理 □综合部 □销售部 □财务部 □生产部 □其他
申请离职日期

核准离职日期

离职原因
签名：
部门审批

签名：
总经理审批

签名：
备 注
本表依人事管理审批权限逐级核准。
基层人员：部门主管 →人事部
中层人员：部门主管 →人事部→总经理
高层人员：人事部→总经理

《员工离职〈调动〉工作交接表》
姓 名

部 门

职 务

到职日期
年 月 日
离职日期
年 月 日
填表日期

序号
承办
部门
办 理 事 项 内 容
办理状况
承办员签章
一
直
属
部
门
1、经办工作交接。
已□未□

2、个人保管使用工具交接。
已□未□
3、交还相关重要文件与资料。
4、离职人员计算机系统作业。
5、移交清册暨《员工离职申请表》。
已□未□
已□未□
已□未□
二
财
务
部
门
1、公司个人借款归还。
已□未□

2、应收帐款催收。
已□未□
3、同仁借款代还。
已□未□
4、应付帐款处理。
已□未□
5、薪资结清告知。
已□未□
三
人
事
部
门
1、办公室钥匙、工作证、考勤卡归还。
已□未□

2、收回聘用合同
已□未□
3、是否申请解聘合同
已□未□
4、财务借支及毁损公物之调查。
已□未□
5、薪资扣款计算。
已□未□
6、住宿办理退舍。
已□未□
四
综
合
部
门
1、公司书籍归还。
已□未□

2、车辆钥匙及相关证件归还。
已□未□
3、借用公司器材归还。
已□未□
4、交还领用办公用品。
已□未□
5、计算机及相关使用设备缴还。
已□未□
6、其它。
已□未□
五
备注 :

人事部主管
直属部门主管
离职申请人

允许放行
签字： 日期：
附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。
二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。
三、出门以有放行单为准，未办理完成不允许携带物品离厂。