临时用工管理制度为了维护本工程的治安秩序,管理好临时用工人员,保护临时用工人员的合法权益,特制定该管理制度。一、项目部成立临时用工人员的管理小组,具体有安质部组织工作,负责管辖内参加工程施工的各施工队临时用工人员的身份登记(提供身份证复印件2张)、教育培训、作业管理等工作。二、招收临时用工人员的条件必须符合劳动法的规定,年龄在18周岁以上,同时结合施工的实际需要,不得招用年龄在55周岁以上的临时工。食堂招用的临时工必须体检合格,取得健康证,持证上岗。三、临时务工人员上岗前必须经过“三级”安全教育,并且经考试合格后方可上岗作业。教育考试等资料由项目部安质部保管。四、积极组织临时工参加各项安全生产教育培训活动,提高务工人员的安全生产意识、实际操作技能和自我安全保护意识及防护能力。五、有施工队负责,对其施工项目中的危险作业人员依法办理意外伤害保险。六、建立和完善奖惩制度,对违章人员进行处罚,对遵章守纪、成绩显著者给予奖励。1临时用工管理制度