企业临时用工管理制.doc

临时用工管理制度

为了维护本工程的治安秩序，管理好临时用工人员，保护临时用工人员的合法权益，特制定该管理制度。
一、项目部成立临时用工人员的管理小组，具体有安质部组织工作，负责管辖内参加工程施工的各施工队临时用工人员的身份登记（提供身份证复印件2张）、教育培训、作业管理等工作。
二、招收临时用工人员的条件必须符合《劳动法》的规定，年龄在18周岁以上，同时结合施工的实际需要，不得招用年龄在55周岁以上的临时工。食堂招用的临时工必须体检合格，取得健康证，持证上岗。
三、临时务工人员上岗前必须经过“三级”安全教育，并且经考试合格后方可上岗作业。教育考试等资料由项目部安质部保管。
四、积极组织临时工参加各项安全生产教育培训活动，提高务工人员的安全生产意识、实际操作技能和自我安全保护意识及防护能力。
五、有施工队负责，对其施工项目中的危险作业人员依法办理意外伤害保险。
六、建立和完善奖惩制度，对违章人员进行处罚，对遵章守纪、成绩显著者给予奖励。
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临时用工管理制度