终止解除劳动合同证明书范本.doc

终止劳动协议证明书
姓名

性别

身份证号

户籍所在地
省 市 县区 街 号
现 住 址
区市县 街 号
本单位工作起止时间
本单位工作年限
年 月 日起至 年 月 日止
计 年 个月
工作岗位

所终止
劳动协议期限
固定期限
年 月 日起 年 月 日止
无固定期限
年 月 日起
完毕工作任务期限
年 月 日起至 工作任务完毕时止
终止劳动协议因素
( )劳动协议期满
( )劳动者达成法定退休年龄
( )劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
( )劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪
( )用人单位被依法宣告破产
( )用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者提前解散
( )法律、行政法规规定的其他情形
终止劳动协议时间
年 月 日
支付经济补偿情况
个月，每月标准： 元，合计： 元
国有公司支付生活补贴费情况
个月，每月标准： 元，合计： 元
缴纳失业保险费编号
单位

个人

用人单位
(公章)

经办人：

年 月 日

注： 1、此证明由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。
2、用人单位在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
解除劳动协议证明书
姓名

性别

身份证号

户籍所在地
省 市 县区 街 号
现 住 址
区市县 街 号
本单位工作起止时间
本单位工作年限
年 月 日起至 年 月 日止
计 年 个月
工作岗位

所解除劳动协议期限
固定期限
年 月 日起 年 月 日止
无固定期限
年 月 日起
完毕工作任务期限
年 月 日起至 工作任务完毕时止
解除劳动协议因素
( )双方协商一致 ( )劳动者辞职
( )用人单位未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件
( )用人单位未及时足额支付劳动报酬
( )用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
( )用人单位规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益
( )用人单位因素致劳动协议无效
( )用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段逼迫劳动，或者违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全
( )劳务派遣单位重新派遣时减少劳动协议约定条件
( )劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
( )劳动者严重违反用人单位规章制度
( )劳动者严重失职，营私舞弊给用人单位导致重大损害
( )劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完毕本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位提出拒不改正
( )劳动者因素致劳动协议无效 ( )劳动者被依法追究刑事责任
( )劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
( )劳动者不胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任
( )订立协议依据的客观情况发生变化不能协商变更协议
( )用人单位裁人
( )劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动协议约定条件，劳动者不批准
解除劳动协议时间
年 月 日
支付经济补偿情况
个月，每月标准： 元，合计： 元
缴纳失业保险费编号
单位

个人

用人单位
(公章)
经办人：

年 月 日

注：1、此证明由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。
2、用人单位在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
终止劳动关系告知书
姓名

性别

身份证号

户籍所在地
省 市 县区 街 号
现 住 址
区市县 街 号
本单位工作起止时间
本单位工作年限
年 月 日起至 年 月 日止
计 年 个月
工作岗位

终止劳动关系因素
( )自用工之日起一个月内，劳动者拒绝订立书面劳动协议
( )自用工之日起超过一个月不满一年内，劳动者拒绝订立书面劳动协议
终止劳动关系时间
年 月 日
支付经济补偿情况
个月，每月标准： 元，合计： 元
支付二倍工资情况
个月，每月标准： 元，合计： 元
缴纳失业保险费编号
单位

个人

用人单位
(公章)

经办人：

年 月 日

注：1、此告知由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。
2、 用人单位在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

解除劳动协议证明书

　　_____________ 系我单位员工，性别_______ ，身份证号码为________________________ ，________年_____月起在我单位工作，已签订劳动协议。现因(请选择如下其中一项打“√”)：

□1、协商一致解除(由用人单位提出)
　　□2、协商一致解除(由个人提出)
　　□3、劳动者单方解除
　　□4、劳动者试用期内解除
　　□5、用人单位裁人
　　□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动协议法第38条规定)
　　□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动协议法第39条规定)
　　□8、因劳动者非过失性因素,由用人单位提出解除 (劳动协议法40条规定)
　　□9、其他：_____________________________________________________ (法律、行政法规规定的其他情形)

　我单位决定从__________年_____月_____日起与该同志解除劳动协议。该同志解除劳动协议前十二个月平均工资为人民币_______________元，截止解除劳动协议，无任何经济纠纷问题。双方协商一致，解除协议，特此证明。

　用人单位(盖章) 　　　 员工署名：

__________年_____月_____日 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_________年_____月_____日