1、终止劳动协议证明书姓名性别身份证号户籍所在地省 市 县区 街 号现 住 址 区市县 街 号本单位工作起止时间本单位工作年限 年 月 日起至 年 月 日止计 年 个月工作岗位所终止劳动协议期限固定期限年 月 日起 年 月 日止无固定期限年 月 日起完毕工作任务期限 年 月 日起至 工作任务完毕时止终止劳动协议因素( )劳动协议期满( )劳动者达成法定退休年龄( )劳动者开始依法享受基本养老保险待遇( )劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪( )用人单位被依法宣告破产( )用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者提前解散( )法律、行政法规规定的其他情形终止劳动协议时间年 月 日支付经
2、济补偿情况 个月，每月标准： 元，合计： 元国有公司支付生活补贴费情况 个月，每月标准： 元，合计： 元缴纳失业保险费编号单位个人用人单位(公章)经办人： 年 月 日注： 1、此证明由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。2、用人单位在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。解除劳动协议证明书姓名性别身份证号户籍所在地省 市 县区 街 号现 住 址 区市县 街 号本单位工作起止时间本单位工作年限 年 月 日起至 年 月 日止计 年 个月工作岗位所解除劳动协议期限固定期限年 月 日起 年 月 日止无固定期限年 月 日起完毕工作任务期限 年
3、 月 日起至 工作任务完毕时止解除劳动协议因素( )双方协商一致 ( )劳动者辞职( )用人单位未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件( )用人单位未及时足额支付劳动报酬( )用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费( )用人单位规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益 ( )用人单位因素致劳动协议无效( )用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段逼迫劳动，或者违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全( )劳务派遣单位重新派遣时减少劳动协议约定条件( )劳动者在试用期间被证明不符合录用条件( )劳动者严重违反用人单位规章制度( )劳动者严重失职，营私舞弊给用人单位导致重大损害( )劳动者同时与其
4、他用人单位建立劳动关系，对完毕本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位提出拒不改正( )劳动者因素致劳动协议无效 ( )劳动者被依法追究刑事责任( )劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作( )劳动者不胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任( )订立协议依据的客观情况发生变化不能协商变更协议( )用人单位裁人( )劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动协议约定条件，劳动者不批准解除劳动协议时间 年 月 日支付经济补偿情况 个月，每月标准： 元，合计： 元缴纳失业保险费编号单位个人用人单位(公章)经办人： 年 月 日注：1、此证明由用人单位出具，一式三份。一份交给
5、劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。2、用人单位在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。终止劳动关系告知书姓名性别身份证号户籍所在地省 市 县区 街 号现 住 址区市县 街 号本单位工作起止时间本单位工作年限年 月 日起至 年 月 日止计 年 个月工作岗位终止劳动关系因素( )自用工之日起一个月内，劳动者拒绝订立书面劳动协议( )自用工之日起超过一个月不满一年内，劳动者拒绝订立书面劳动协议终止劳动关系时间年 月 日支付经济补偿情况个月，每月标准： 元，合计： 元支付二倍工资情况个月，每月标准： 元，合计： 元缴纳失业保险费编号单位个人用人单位(公章)经办人：年 月
6、 日注：1、此告知由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。2、 用人单位在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 解除劳动协议证明书_ 系我单位员工，性别_ ，身份证号码为_ ，_年_月起在我单位工作，已签订劳动协议。现因(请选择如下其中一项打“”)： 1、协商一致解除(由用人单位提出)2、协商一致解除(由个人提出)3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除5、用人单位裁人6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动协议法第38条规定)7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动协议法第39条规定)8、因劳动者非过失性因素,由用人单位提出解除 (劳动协议法40条规定)9、其他：_ (法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从_年_月_日起与该同志解除劳动协议。该同志解除劳动协议前十二个月平均工资为人民币_元，截止解除劳动协议，无任何经济纠纷问题。双方协商一致，解除协议，特此证明。 用人单位(盖章) 员工署名： _年_月_日 _年_月_日
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