工资管理信息专业系统设计方案报告.doc

目 录1系统背景32系统概述32.1现状分析32.2目的分析42.3效益可行性分析42.4技术可行性分析43系统分析某些53.1业务流程图53.2数据流程图53.3功能分析图63.4数据字典63.4.1工资表数据字典63.4.2扣款表数据字典73.4.3工资汇总表数据字典73.5数据加工解决描述83.5.1数据解决目83.5.2数据解决基本内容83.6管理信息系统流程设想图84系统设计某些94.1工资管理信息系统功能构造图设计94.2新系统信息解决流程设计94.3输出设计104.4存储文献格式设计104.5程序设计阐明书104.6代码设计114.6.1数据库中表对象114.6.2表构造设计11（1）工资表设计11（2）扣款表设计12（3）工资汇总表设计125系统实行某些145.1工资信息管理系统主界面145.2工资表操作界面145.2.1工资表显示查询界面155.2.2工资表修改操作界面155.3扣款表操作界面165.3.1扣款表显示查询界面165.3.2扣款表修改操作界面175.4工资汇总表操作界面175.4.1工资汇总表显示查询界面185.4.2工资汇总表修改操作界面185.5源程序操作界面195.5.1工资表源程序显示界面195.5.2扣款表源程序显示界面205.5.3工资汇总表源程序显示界面205.6协助菜单操作界面216参照文献217心得体会22工资信息管理系统课程设计1系统背景国内计算机应用于学校等事业单位管理，只是在20世纪90年代末期后来才逐渐开展起来。当前，计算机辅助管理已在国内各行各业得到了广泛地应用，但总来说，计算机在国内事业单位管理中应用，还处在初级阶段，尽管近两年发展较快，但还需要不断地摸索和研究。特别是计算机辅助管理仅是近几年才在国内得到普及和发展，而在许多发达国家计算机辅助、辅助公司管理已十分普及，因而对这方面研究是必要，它将推动国内事业单位发展和管理信息解决当代化。计算机工资管理当前国内已积累了一定理论基本，并且有了较为成熟经验，但大多数事业管理系统都应用于普通事业单位科室办公管理，普通在工资之间应用限度就相对较低，许多事业单位还处在半手工操作阶段。从制定单位筹划，到工作安排、时间编排，从对教职工工工作任务下达到教职工工工作量核算以及考勤管理、考核管理，诸多工作都是由管理人员笔抄、手工整顿或通过计算器辅助完毕，不但速度慢，挥霍了大量人力物力财力，并且极其容易出错，同步不容易进行查询，经常会浮现信息不一致现象。虽然当前诸多高校已经引入了计算机信息管理系统，但由于操作人员没有通过正规培训或基本技能较低等因素，她们往往只用来打字、做表格或图表以及侧重于某一某些工作，这样使得计算机运用效率很低。虽然也有少数高校自己设计了某些功能简朴工资管理程序，但是由于没有全面调研，也没有科学理论支持，设计模型不完整，无法实现WINDOWS环境下和谐图形交互功能及丰富软件支持。且功能较简朴，无法实现全面、动态管理。2系统概述2.1现状分析顾客需求调研和分析由于当前诸多事业单位科学化管理方面做不成熟，大某些高校为了满足减少成本目的而采用了相对落后管理方式，其实这种落后管理方式在很大限度上市制约了高校发展，因此对于当前现状来说，建立一种有效管理系统刻不容缓。某高校当前有在校学生2人,教职工工1800人,下设18个二级学院,有24个职能科室,面对这一庞大复杂管理系统和人群,财务部门工作压力可想而知,因而急需一种较为成熟完整工资信息管理系统来解决这一问题,使得高校每一笔资金运转都可以井井有条,特别是关系到每位教职工工切身利益工资待遇及工资构成问题解决迫在眉睫。2.2目的分析建立目的高校工资信息管理系统目的就是让高校工资管理进入一条有序轨道，满足当代高校有关发展规定，在减轻高校管理任务同步还可以进行其她系统优化，减少高校管理成本，同步能做到以便简洁，容易操作，这对于高校管理来说非常重要。2.3效益可行性分析通过新工资信息管理系统应用与测试，使得高校工资核算与支出账目清晰，每位教职工工工资都透明公开 ，从而使得这一困近年扰某高校发展问题得以改进，并提高教职工工满意度，从而使得教职工工与学校全面可持续发展实现双赢。2.4技术可行性分析由于某高校组建了计算机学院，有众多计算机方面专业人才，因此攻克高校工资信息管理系统技术障碍已经不复存在。特别是在SQl数据库和运用VB或者VF进行前台操作界面设计以及运用C语言等计算机语言进行后台有关编程具备很深造诣。3系统分析某些3.1业务流程图人事变更记录人事变更状况人事处 职工实发工资清单职工扣款补贴金额管理房产部职工职工工资汇总财务处总务处3.2数据流程图本月工资发放清单本月工资发放清单本月人员工资变动表抄写人事部填写扣款项计算并填写应得工资本月工资发放清单上月工资发放清单扣款清单工资发放员总务科3.3功能分析图 工资管理系统代码维护表单输出数据查询数据解决数据录入3.4数据字典 3.4.1工资表数据字典序号属性名称属性描述数据类型字节数备注1DM代码char4主键属性，规则从1001开始2XM姓名char10描述职工姓名3BM部门char10描述职工所在部门4JBGZ基本工资float8描述职工基本工资状况5FJGZ附加工资float8描述职工附加工资状况6FF房费float8描述职工房费状况3.4.2扣款表数据字典序号属性名称属性描述数据类型字节数备注1DM代码char4主键属性，规则从1001开始2XM姓名char10描述职工姓名3BM部门char2描述职工所在部门4DFKK电费扣款float8描述职工电费扣款状况5QQKK缺勤扣款float8描述职工缺勤扣款状况3.4.3工资汇总表数据字典序号属性名称属性描述数据类型字节数备注1DM代码char4主键属性，规则从1001开始2XM姓名char 10描述职工姓名3BM部门char 10描述职工所在部门4JBGZ基本工资float8描述职工基本工资状况5FJGZ附加工资float8描述职工附加工资状况6FF房费float8描述职工房费状况7DFKK电费扣款float8描述职工电费扣款状况8QQKK缺勤扣款float8描述职工缺勤扣款状况9SFGZ实发工资float8描述职工实发工资状况3.5数据加工解决描述3.5.1数据解决目把数据转换成便于更新和分析解决形式。从大量原始数据中抽取某些数据，推导出对人们有价值信息以作为行动和决策根据。运用计算机科学保存和管理通过解决大量数据，让人们能以便运用这些宝贵资源。3.5.2数据解决基本内容数据收集；数据转换；数据筛选、分组和排序；数据组织；数据运算；数据存储；数据检查；数据输出等。3.6管理信息系统流程设想图工资表 扣款表工资汇总表 决策参照数据输出信息查询 数据分析 输出数据 工资表制定 数据分析 输出数据4系统设计某些4.1工资管理信息系统功能构造图设计 工资管理系统个人工资查询员工工资汇总工资基本设定员工基本信息管理员设定员工信息输入系统维护修改顾客密码增删系统顾客按姓名查询按代码查询员工实收工资员工扣款员工附加工资员工基本工资工龄工资设定岗位工资设定基本工资设定员工信息删除员工信息查询员工信息更新4.2新系统信息解决流程设计 （ER图）工资汇总表基本工资表扣款状况表费用汇总表附加工资表工资管理4.3输出设计4.3.1输出信息内容：代码、姓名、部门、基本工资、附加工资、房费、电扣款、实发工资等内容。4.3.2输出格式：有文字、表格、图形、文献等。4.3.3输出设备：打印机、显示屏等。4.3.4输出介质：纸张、硬盘、优盘等。4.3.5输出：本系统可以在显示屏上显示有关工资构成全面信息。4.3.6工资解决计算中有关阐明(1)应发工资=基本工资(2)扣款工资=房费+电费+缺勤扣款(3)实发工资=基本工资扣款工资 4.4存储文献格式设计（数据库构造设计）工资表扣款表 1:1 1:1 1:1工资汇总表4.5程序设计阐明书 4.5.1可维护性：由于系统可以随时发生变化，因此咱们所做系统应当有可维护特点。4.5.2可靠性：程序应当有较好可靠性，不但在正常状况下可以工作，并且在发生意外状况先也可以便于解决。4.5.3可理解性：规定逻辑对的，计算机可以执行命令，并且层次应当清晰。4.5.4效率：注意提高计算机效率，在大量节约计算机时间和空间同步，要注意提高其效率。4.6代码设计4.6.1数据库中表对象序号名称作用描述1工资表存储职工工资基本信息2扣款表存储职工扣款基本信息3工资汇总存储计算出职工应发工资4.6.2表构造设计（1）工资表设计表名称gongzi主键名称代码行最大字节数38预计平均数据量10预计表大小/年1MB表内容： (2)扣款表设计表名称koukuan主键名称代码行最大字节数32预计平均数据量8预计表大小/年1MB表内容：（3）工资汇总表设计表名称工资汇总主键名称代码行最大字节数72预计平均数据量12预计表大小/年2MBSQL 语句：select gongzi.*,koukuan.电费扣款,koukuan.缺勤扣款,gongzi.基本工资+gongzi.附加工资-gongzi.房费-koukuan.电费扣款-koukuan.缺勤扣款 as 实发工资 into 工资汇总 from gongzi,koukuan where gongzi.代码=koukuan.代码select * from 工资汇总insert into 工资汇总(代码,姓名,部门,基本工资,附加工资,房费,电费扣款,缺勤扣款,实发工资) select gongzi.*,0,0,gongzi.基本工资+gongzi.附加工资-gongzi.房费 as 实发工资 from gongzi where gongzi.代码 not in (select koukuan.代码 from koukuan) select * from 工资汇总 order by 代码5系统实行某些（详细操作界面显示）5.1工资信息管理系统主界面5.2工资表操作界面5.2.1工资表显示查询界面5.2.2工资表修改操作界面5.3扣款表操作界面5.3.1扣款表显示查询界面5.3.2扣款表修改操作界面5.4工资汇总表操作界面5.4.1工资汇总表显示查询界面5.4.2工资汇总表修改操作界面5.5源程序操作界面5.5.1工资表源程序显示界面5.5.2扣款表源程序显示界面5.5.3工资汇总表源程序显示界面5.6协助菜单操作界面6参照文献6.1管理信息系统（第四版）主 编：黄梯云6.2 SQL数据库技术应用教程 6.3 VB数据库应用6.4 6.5 6.6 6.7 6.8 7心得体会通过对软件项目管理这门课程系统学习，咱们通过亲自模仿实践工资信息管理系统操作全过程，获益匪浅。在上机操作开始时，教师就系统地向咱们全体同窗展示了Microsoft SQL Server数据库操作流程。教师进一步通过对Microsoft SQL Server数据库中数据库演示操作，然后让全体同窗亲自实践做一种工资信息管理系统，其中涉及工资表、扣款表、工资汇总表，在实践中使得全体同窗理论和实践相结合。随着学习内容加深和同窗们操作实践水平提高，教师让全体同窗试着把Microsoft Visual Basic 操作界面和Microsoft SQL Server数据库结合起来，构成一种真正可以操作工资信息管理系统，这就使得同窗们原有知识得到进一步巩固，并在原有知识基本上有很明显提高。通过在这学期咱们学习软件项目管理有关课程，这让咱们对信息管理有了一种徐徐清晰结识。咱们理解到管理信息系统正在面向网络化、智能化和集成化等趋势发展，当今所有成功公司都离不开管理信息系统支持。例如说是海尔，沃尔玛等，在这些公司中向咱们展示了管理信息系统强大功能。管理信息系统是所有当代管理课程专业基本课程，也是管理科学与工程类专业核心课程。咱们在教师诙谐幽默讲授下，产生了很浓厚学习兴趣，在此我想教师表达衷心感谢。在这次学习实践过程中，让我重新学习了关于SQL和VB诸多知识，温故知新，让我获得了较好学习效果。在实习过程中，教师通过工资管理信息系统关于程序程序建立来让咱们进一步学习到了关于信息管理系统有关知识，同步也让咱们学会了如何通过引用某些管理工具来进行先关信息管理，通过相应发工资、实发工资、工资汇总、电费扣款、房费等内容实现数据库SQL与VB操作界面成功连接，实既关于工资数据信息快捷以便查询与修改。在本次实习和实际动手操作过程中，我深深地感觉此前学关于VB和SQL学理论知识不是十分夯实，用起来稍显吃力。管理信息系统是一门实践行很强课程，大量基本概念、办法和理论都是需要通过联系实践才干理解和掌握， 管理信息系统是为了适应当代化管理需要，在管理科学、系统科学、信息科学和计算机科学等学科基本上形成一门科学，它研究管理系统中信息解决和决策整个过程，并探讨计算机实现办法。它是一种由人、计算机、通信设备等硬件和软件构成，能进行管理信息收集、加工、存储、传播、维护和使用系统。因此，在此后学习实践过程中咱们要结识到这一点重要性，积极参加实践学习活动，在上课过程中打好实践学习基本，与此同步咱们还要可以拓展自己视眼，积极学习更多有关理论知识，丰富身知识储备。通过以上积极准备，可觉得自己在后来实践操作中，奠定良好基本，总之一句话：理论应当与实践相结合。即：动手能力很重要，因而后来要勤于实践，在实践中中介提高，完善自我。最后再次衷心感谢教师在这一学期对咱们耐心细心专家。