企业内控手册之战略规划流程-手册模板.docx

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内部控制手册（下册）控制活动第XX号—战略规划管理 1 控制目标战略规划管理的业务目标是指公司在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上，制定并实施适应外部环境变化和自身实际情况的长远发展目标与战略规划以保证公司作为市场经济的主体，能够长期生存和持续发展。战略规划管理的效率与效果目标是保证战略规划制定符合企业发展目标，能够有效地指导企业发展；通过对战略规划的合理评估，能够适时地对战略进行调整；通过对战略规划管理工作合理地进行评价，使得企业战略规划能够适应外部环境变化和自身实际情况，促进企业长远发展。 2 流程目录与制度 2.1 流程目录需要与本单位手册上册确认的流程框架保持一致，可在建设期间根据实际情况对目录进行微调流程编号二级流程集团公司在流程建设期间，将原“战略规划管理”流程下的体制改革流程调整至组织架构流程下。为保证与集团公司流程框架同业务的一致性，将该二级流程调整至“组织架构”流程。三级流程四级流程战略规划制定战略规划实施与监控战略规划评估与调整战略规划总结评价 2.2相关规章制度必须是企业现有已发布的制度；与RCD之间保持一致 · 《制度名称》（文号） 3 工作界面与不相容职责 3.1 工作界面1、需以本单位角度为出发，结合集团公司要求识别各业务流程工作事项，分清各工作界面的业务事项在上级单位、本单位和所属成员单位之间的职责。 2、如所建设单位为板块公司、事业部或支持服务机构，可将“XX公司”列删除。 3、如所建设一级流程不涉及任何与上下单位衔接的工作，工作界面各列将调整为事项“提出部门”、“相关部门”、“XX决策机构”，体现该事项在本单位内部的决策过程。 4、各项填列说明：（1）“事项名称”一栏，按照流程内容中涉及的本单位与上级或下级单位“审核审批事项和报备”事项名称进行填写。如：50万以下资金支付申请；50-100万资金支付申请；100万以上资金支付申请。（2）“所属成员单位”一栏，请填写相关事项的所属成员单位名称。如是对下属单位的通用要求，可以“所属成员单位”代替。（3）“XX公司”一栏，填写本单位需“审核审批”事项的具体内容。（4）“产业板块、支持服务机构”、“集团公司”栏，请填写相关事项对应的板块单位、集团公司需“审核审批报备”具体内容。事项所属成员单位 XX公司产业板块、支持服务机构集团公司 3.2 不相容职责根据《企业内部控制基本规范》要求，以下8个基本不兼容的职责必须分离。本模板仅提供参考，还需要与RCD之间保持关联 · 战略规划的制定与审批 · 战略规划的实施与监督 · 战略规划的实施与评价 · 战略规划的调整与审批 4 主要关注风险流程编号二级流程主要关注风险缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位，可能导致企业盲目发展，难以形成竞争优势，丧失发展机遇和动力。发展战略过于激进，脱离企业实际能力或偏离主业，可能导致企业过度扩张，甚至经营失败。发展战略因主观原因频繁变动，可能导致资源浪费，甚至危及企业的生存和持续发展。未定期对战略的规划进行及时有效的评估，可能出现战略无法及时、有效适应外部及内部需求，或无法及时获知战略执行偏离规划的情况。 7 内部控制手册（下册） 5 流程图与控制矩阵 5.1 LCXX.XX XXXX 5.1.1 LCXX.XX.XX XXXX 内部控制手册（下册） 2）控制矩阵业务流程名称：业务流程编码：最后更新时间：版本：01 控制目标风险点编号风险点描述控制编号控制活动描述关键控制/ 一般控制人工/ 自动预防性/ 检查性控制频率责任部门/ 岗位实施证据制度索引合法合规资产安全财务报告经与营效效果率内部控制手册（下册） 5.1.2 流程编号流程名称 1）流程图内部控制手册（下册） 2）控制矩阵业务流程名称：业务流程编码：最后更新时间：版本：控制目标风险点编号风险点描述控制编号控制活动描述关键控制/ 一般控制人工/ 自动预防性/ 检查性控制频率责任部门/ 岗位实施证据制度索引合法合规资产安全财务报告经与营效效果率内部控制手册（下册） 6 权限指引 1、本表是以本建设单位为核心，反应不同权限事项中，不同单位、部门或机构所行使的权力； 2、该表重点描述事项在本单位内部的权限划分，上、下单位不必进行部门扩展，仅作为单位体现该事项在该单位的最高权限； 3、该表最高层级描述至集团公司，下至所属各级单位。如不涉及集团公司决策权限或下属单位上报事项的，可删除该列 4、审批权限必须与RCD保持一致业务事项集团公司 XX公司所属成员单位 XX决策机构 XX决策机构 XX部门 XX部门相关部门说明：决（决策）；审（各职能部门“审核”）；提（各职能部门“提出”）；核（所属成员单位“审核”）；申（各成员单位“提出申请”）。

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