七舍镇雷家寨小学十二五继教实施专项方案.doc

七舍镇雷家寨小学“十二五”中小学老师继续教育工程

（—）

实
施
方
案

七舍镇雷家寨小学
10月20日

雷家寨小学“十二五”（—）中小学老师继续教育工程实施方案
为全方面落实实施省、州、市《“十二五”（—）中小学老师继续教育工程实施意见》和《兴义市七舍镇“十二五”（-）中小学老师继续教育工程实施方案》精神，确保我校“十二五”老师继续教育工程有效实施，全方面提升老师整体素质和专业化水平，为推进学校改革发展提供强有力师资保障，特制订本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”关键思想为指导，深入落实落实科学发展观；以全方面实施素质教育，促进教育公平，全方面提升教育质量为宗旨，根据打造骨干、推进校本、覆盖全员、整体提升思绪；依据省、州、市《中长久教育改革和发展计划（-）》总体要求，坚持老师队伍优先优质发展战略，以“国培计划”为抓手，以提升老师德育能力、创新精神、专业素养和实践能力为关键，以骨干老师队伍建设为关键，努力探索新形势下老师队伍建设有效路径，全方面推进素质教育。
二、实施标准
（一）坚持以“强化能力、提升素质、决战课堂、提升质量”为总体目标，以提升中小学老师师德素养和业务水平为关键，以渗透“一德四新”学科培训为关键内容。
（二）坚持以老师为本、统筹计划、突出关键、按需施训标准。完善培训机制，创新培训模式，优化培训内容，改善培训方法，增强培训针对性和实效性。
（三）坚持全员培训和骨干研修相结合，远程培训和集中培训相结合，，非学历培训和学历提升相结合。
（四）坚持以校为本，强化校本研修，激励创新，围绕“提质减负、高效课堂”，提升校本研修和课堂教学质量。
三、培训对象
我校全体老师。
四、组织管理和保障方法
（一）加强组织领导
校长为第一责任人，成立雷家寨小学 “十二五”老师继续教育工作领导小组，负责老师培训工作组织、指导、管理，制订老师培训方案和计划，落实上级下达各项培训任务，确保培训质量。
（二）完善制度管理
依据上级部门政策，制订继续教育实施细则，规范管理，强化质量监督。
（三）优化业务指导
学校继续教育领导小组、教导主任要加强培训，主动开展相关远程、集中和校本有效培训课题研究，发觉、研究、处理老师培训中问题，发明性地开展老师培训工作。
五、关键任务及培训内容
（一）培训课时计算
“十二五”中小学老师继续教育工程从9月起至12月止，五年时间使我校老师进行接收全员及专题培训不少于360课时继续教育培训（培训课时分为“集中培训”和“校本培训”。集中培训即老师参与镇级以上培训，全天计8课时，半天计4课时；校本培训包含“走出去、请进来”、学校集中组织各类培训、教科研活动、校际间教研活动等。其中，师德培训（含法制教育）不少于60课时，根据分类、分层、分岗、分科组织实施“四新”等培训不少于300课时。在总课时中，镇级及其以上集中培训不少于240课时。）
（二）全员培训
采取以学科为基础，将“一徳四新”和各学科培训有机结合形式进行。
1、师德教育
以提升师德建设水平为目标，形成师德建设工作协力，健全师德建设工作机制 。其培训内容有：《新时期师德修养》、《教育教学中师德修养案例研究》等。
2、新理念培训
使老师树立优异教育思想和教育理念，树立正确教育观、人才观、质量观和学生观。其学习内容有：《新课程推进中问题和反思》、《新课程师资培训精要》、《校本研修面对面》、现代教育思想、教育理论、素质教育理论和实践等。
3、新技能培训
以新教育教学理念为指导，强化和创新备课、说课、上课、观课、议课、课后反思、学情分析、考评评价及课题研究等基础技能，提升课堂教学有效性。其学习内容有：《现代教育技术》、《教育领域新技术》、《怎样备课、说课和评课》等。
4、新知识培训
老师要树立终生学习理念，认真学习、借鉴中国外教育教学实践结果，拓宽知识视野，增强知识贮备，深化学科专业知识，更新知识结构。其学习内容有：《走向发展型课程评价》、《新课程教学问题处理实践研究》、古代、现代教育家及教育名著等。
5、新方法培训
在新教育教学理念指导下，能采取启发式、探究式、参与式、讨论式、案例式等教学方法，改善课堂教学组织方法。其学习内容有：《老师教学到底靠什么》、《信息技术和课程整合》、《二十一世纪谁来教综合课》等。
（三）专题培训
1、中小学骨干老师培训
依据贵州省中小学骨干老师“百千万”培训计划要求，结合上级计划，我校将努力构建一支能适应基础教育改革、在老师培训方面发挥引领、示范等作用骨干老师队伍。
2、班主任远程培训
以远程培训和市级集中培训相结合方法，对我校全部班主任进行每五年不少于30课时培训，不停提升班主任队伍专业素养和教书育人能力。
3、村级老师素质提升培训
我校将经过多种方法进行培训，努力构建一支扎实老师队伍。
4、教育技术能力培训
依据省、州、市统一安排布署，到，我校老师参与教育技术能力中级培训并取得合格证百分比达成80％以上。
5、中小学学科教学渗透法制教育培训
根据《中小学法制教育指导纲要》和黔教法发（）152号文件要求实施。
6、新任老师岗前培训
对新任老师培训，学校有针对性进行。从3月起对新老师培训课时为120课时。此项培训课时不计入继教工程培训360总课时，实施单独登记，并按“兴义市中小学新任老师管理措施”进行考评。（要求有新老师培训花名册、新老师指导责任书、新老师和指导老师相互听课统计、上课教案等）
7、学历提升培训
以在职为主，进行专业对口、学用一致学历提升培训。培训经费各老师自理。到，我校老师学历基础达成专科以上。
六、“十二五”继教培训实施
学校将完善老师培训制度。将老师继续教育制度和老师人事制度改革相结合，和老师资格证书再认定和老师职务评聘相结合，逐步形成有利于老师终生学习和专业发展机制。在中小学老师继续教育—阶段，要求做到：
1、每七天学习、培训时间不得低于4课时（含自学、自练时间在内），其中集中学习、培训时间不少于2课时，5年累计不少于360课时。
2、“一徳四新”学习，各科全部有年度培训方案、培训老师记录表（培训老师凭单位证实、课程表及讲稿等资料计算对应课时，不单独使用学习统计）、学习签到册等。
3、学校要有专题学习及会议统计、表册登记、图片资料（用专用相册建立专档，并制作室内展板）等。
4、我校将依据省、州、市、镇文件精神，制订“十二五”五年计划、实施方案、考评细则（或管理措施），每十二个月度全部有培训计划和工作总结等。
5、老师要有“十二五”五年达标计划、年度达标计划、年度学习总结、年度学习心得等。
6、我校将结合本身实际，多开展“走出去、请进来”、校内外教研教改、经验交流等活动，深入完善科学老师队伍建设管理制度和工作机制。
7、各科课堂教学必需推广使用一般话。前，我校全部老师必需达成国家语委要求老师一般话水平标准。
8、每人每学期制作一件以上有益于教学教具或电子课件，并用于教学，认真填写“课件、教具制作使用记录表”。
9、每人均应有中小学老师继续教育各门课程作业本和学习笔记本（集中学习和自学笔记本要分开）。笔记本用于统计学习各门课程，开展教研教改等方面研修统计、心得体会、文摘等，每十二个月笔记字数不少于1万字。
10、建立中小学老师继续教育登记制度。
11、学校和老师要认真填写教辅站统一印发各类记录表册。
12、完善档案管理制度。我校将依据教辅站下发档案目录，建立中小学老师继续教育档案（文书档案和电子档案），安排专员负责档案工作。学校档案：包含多种文件、音像资料、通知、简报、计划、计划、总结、考试考评成绩，多种调查资料，关键会议统计，重大活动记载，考勤统计、参培学员数字和名单，教导老师名单，制订相关规章制度，其它可供参考资料等。个人档案：包含个人填写多种表格，个人达标计划，学习笔记，培训作业，考试考评答卷及成绩，科研结果和论文及其获奖证书，参与各级培训毕业或结业证书、参与竞赛和相关实践活动统计及成绩名次、奖证等。
七、加大投入，确保老师培训经费
多渠道筹措经费是确保我校继续教育工作顺利开展关键条件，建立和完善以政府财政拨款为主，由教育行政管理部门、学校和老师个人共同负担成本分担机制。我校将坚持做到专款专用，确保全额用于老师参与各级培训工作。各学校可按要求从中小学生均公用经费总额中每十二个月安排不少于5%经费用于老师培训。学校、老师有经费支出记录表。
八、实施步骤
学校“十二五”期间老师继教工程分宣传开启、全方面推广、评定验收三个阶段。
（一）宣传开启阶段（10—11月）：认真组织学习相关文件精神，广泛做好宣传工作；搞好调查研究工作，制订镇、校培训计划、实施细则和管理方法；并对管理者和骨干老师进行培训。各校要围绕提升课堂教育教学质量和开展“决战课堂，新教材大练兵”选聘好各科教导老师，并认真抓好教导老师队伍建设。
（二）全方面推广阶段（12月—12月）：必需确保完成《实施方案》中各项培训任务。全方面推广阶段要重视过程、讲求实效，确保培训质量，切忌形式主义。
（三）评定验收阶段（1—12月）：每十二个月10月-12月接收上级对学校继教工作进行专题检验， 为评定验收阶段。
九、本《实施意见》自印发之日起实施，和上级实施方案不符之处，完全按上级实施方案实施。
七舍镇雷家寨小学
10月20日