行员工出国(境)管理办法(试行)模版.docx

行员工出国（境）管理办法（试行）第一章总则第一条根据中共市委组织部、市人事局、市公安局关于加强人员出国（境）管理的有关要求，特制定银行员工出国（境）管理办法（试行）。第二条本办法适用于银行员工（地区总行机关部室及支行全体员工；总行选派控股子公司班子成员；分行班子成员。分行及控股子公司员工参照此办法制定本单位员工出国（境）管理办法）因公、因私出国（境）。“因公”，是指：因工作需要由总行安排或上级部门安排出国（境）的公务活动。“因私”，是指：探亲、访友、继承财产、留学、旅游和其他非公务活动。第二章出国（境）人员管理第三条依据中华人民共和国出境入境管理法、关于加强国家工作人员出国（境）管理的暂行规定（以下简称暂行规定）的要求，结合我行实际，将全体员工分为特殊身份人员和一般人员进行管理。（一）特殊身份人员：总行机关部室及地区支行中层管理人员；总行选任控股子公司班子成员；分行班子成员；总行计划财务部、票据业务部、金融市场部全体员工以及地区全体客户经理。（二）一般人员：除特殊身份人员以外的其他员工。第四条相关部室主要职责（一）保卫部。负责特殊身份人员信息的备案报送、变更；在公安局制发的出国（境）审批表或港澳地区审批表上签署意见。（二）人力资源部。与保卫部共同负责特殊身份人员信息的备案报送、变更；根据本人档案审查出国（境）审批表或港澳地区审批表中个人填写内容；保管特殊身份人员出国（境）证件。（三）监察室。从是否涉案、是否违法违纪等方面审查申请人是否能办理出国（境）证件，在银行员工出国（境）审批表上签署意见。第五条审批程序、步骤（一）申请人本人填写银行员工出国（境）审批表一式两份。（二）申请人所在单位如同意，由负责人签字，加盖单位公章。总行相关管理部门根据各部门管理权限，审查申请人是否能办理出国（境）证件。（三）特殊身份人员报主管出国（境）管理工作的行领导审批。其中中层管理人员需先征得联系行（或分管部室）领导同意。（四）公安局制发的出国（境）审批表或港澳地区审批表经保卫部总经理审批、盖章后，中层管理人员需再由主管出国（境）管理工作的行领导审批。第三章证件管理第六条特殊身份人员中的中层管理人员和员工办理好出国（境）证件3日内须将出国（境）证件交人力资源部保管。需出国（境）时，提前3日到人力资源部领取。回国或入境后于10日内，将出国境证件交总行人力资源部保管。因故没有出国（境）的，应在原定日期10日内交回出国（境）证件。第七条各单位要确定一名出国（境）管理负责人，负责特殊身份人员的备案、出国（境）证件的上交、领取等工作。凡有特殊身份人员因职务、岗位变动或备案信息（身份证号码、户口所在地等）有变更的，应在情况变化之日起3日内填写银行出国（境）管理特殊身份人员信息变更表报保卫部和人力资源部。第四章附则第八条凡出国（境）的人员必须按照总行有关请假及外出的相关规定，履行请假及外出备案手续。第九条控股子公司及分行其他员工出国（境）的管理办法，由各单位另行制订。 第十条 本办法自发布之日起施行。附件：1.银行员工出国（境）审批表2.银行出国（境）管理特殊身份人员信息变更表