国有企业总经理办公室工作规则模版.docx

总经理办公室工作规则
第一章 总 则
第一条 为使总经理办公室各项工作规范化、制度化，更好地为经理层服务，根据《中华人民共和国公司法》和《投资集团有限公司章程》以及其他有关法律、法规的规定，结合部门工作实际，制定本规则。
第二条 总经理办公室坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，牢固树立大局意识、责任意识、服务意识，围绕中心、服务大局、突出重点、加强协调，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的工作机制，充分发挥好参谋助手、桥梁纽带、服务保障作用。
第三条 总经理办公室全体工作人员要坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新；要依照法律、法规和规章开展工作，各司其职，密切协作，及时跟踪和反馈执行情况，加强督促检查，认真完成领导交办的各项任务。
第二章 总经理办公室工作职责
第四条 协助总经理和副总经理协调、督促各经营部门和子公司工作与日常事务的处理。
第五条 负责汇集团公司年度经营工作资料，草拟公司年度经营工作总结、工作计划和其它综合性文稿，草拟总经理和副总经理发言稿。
第六条 及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理和副总经理协调各部门的业务工作，了解公司主要经营活动情况并提出相关建议。
第七条 负责筹备集团公司总经理办公会议和其他有关会议，做好会议记录，写出会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施。
第八条 负责总经理办公室文件的处理，做好文件收发的登记、传递、催办、归档、立卷和发言的登记、打印、存档，以及文件档案的管理工作。
第九条 负责总经理办公室印鉴的管理和使用。
第十条 参与集团公司年度经营计划的编制。
第十一条 参与经营部门和子公司管理制度的拟定、讨论和修改。
第十二条 完成集团公司领导交办的其他工作任务。
第三章 工作程序
第十三条 总经理办公室受经理层领导，负责协调各经营部门和子公司落实董事会、党委会、总经理办公会决议和年度经营目标的实施。
第十四条 总经理办公室实行主任负责制，主任在总经理领导下，负责总经理办公室全面工作，部门工作人员按照上级部署和岗位职责，开展工作。
第十五条 部门工作中的重大问题，须经总经理办公室全体员工集体讨论决定。
第十六条 重要工作要及时向领导报告、请示，对领导交办的重大或紧急事项应及时办理并随时报告。
第四章 依法办事
第十七条 严格按照《公司法》、《国有资产管理法》、《投资集团有限公司章程》等法定权限和制度程序履行职责，依法行使权力。
第十八条 认真组织严格按照相关法规制定部门的规章制度、办事流程，严格工作程序，保障贯彻实施。
第十九条 部门员工要遵守宪法，依照国家法律、法规和政策行使职权；要遵守集团各项制度规定，坚持原则、忠于职守、务实求真。
第五章 事务公开
第二十条 要做到事务公开，将经费开销、工作进展、考勤加班、奖惩情况等方面信息列入公开范围，提高部门工作透明度和个人自觉性。
第二十一条 将部门职责、工作规则、办事流程公开，提高办事效率，接受外界监督。
第六章 职能监督
第二十二条 各项工作要自觉接受纪检监察部门的监督，对发现的问题要认真整改，不断完善工作机制。
第二十三条 虚心接受其它部门、单位、个人对工作提出的批评、意见和建议。
第七章 公文处理
第二十四条 严格按照公文处理程序，努力提高公文处理工作效率和质量，实现公文处理科学化、规范化和制度化。
第二十五条 严格执行保密工作相关制度和规定，公文管理员对涉密公文要分类单独存放，承办人员不得在有网络连接的电脑上处理涉密公文。
第八章 廉政建设
第二十六条 认真学习和贯彻党中央、国务院、省委、省政府有关廉政建设的规定，进一步增强廉政建设的自觉性和抵御不正之风的能力。
第二十七条 健全各项制度，坚持依法办事，对职权范围内的事项要规范工作流程，按流程和时限认真负责办理，不符合规定的事项坚决不予办理。
第二十八条 将廉政建设落实到每一位部门成员，拓展从源头上防治腐败工作领域，进一步增强廉政建设工作实效。
第二十九条 部门成员要提高廉洁从业意识，严格遵守“四大纪律”、“八项要求”和“五个不准”，做到廉洁奉公，忠于职守，为创建文明和谐单位做出贡献。
第三十条 部门廉政建设要做到与业务工作同部署、同检查、同落实，定期组织进行自查。要严格执行公司财经纪律，规范公务接待，要厉行节约，切实降低成本。
第九章 作风纪律
第三十一条 坚决执行经理层工作安排，重要事项必须及时报告。
第三十二条 严格执行保密规定，遵守组织纪律。
第三十三条 文明办公，礼貌待人，团结协作，和睦共事。
第三十四条 严格上下班工作秩序和请销假制度。