国有企业总经理办公室工作规则模版.docx

总经理办公室工作规则第一章 总 则第一条 为使总经理办公室各项工作规范化、制度化，更好地为经理层服务，根据中华人民共和国公司法和投资集团有限公司章程以及其他有关法律、法规的规定，结合部门工作实际，制定本规则。第二条 总经理办公室坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，牢固树立大局意识、责任意识、服务意识，围绕中心、服务大局、突出重点、加强协调，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的工作机制，充分发挥好参谋助手、桥梁纽带、服务保障作用。第三条 总经理办公室全体工作人员要坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新；要依照法律、法规和规章开展工作，各司其职，密切协作，及时跟踪和反馈执行情况，加强督促检查，认真完成领导交办的各项任务。第二章 总经理办公室工作职责第四条 协助总经理和副总经理协调、督促各经营部门和子公司工作与日常事务的处理。第五条 负责汇集团公司年度经营工作资料，草拟公司年度经营工作总结、工作计划和其它综合性文稿，草拟总经理和副总经理发言稿。第六条 及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理和副总经理协调各部门的业务工作，了解公司主要经营活动情况并提出相关建议。第七条 负责筹备集团公司总经理办公会议和其他有关会议，做好会议记录，写出会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施。第八条 负责总经理办公室文件的处理，做好文件收发的登记、传递、催办、归档、立卷和发言的登记、打印、存档，以及文件档案的管理工作。第九条 负责总经理办公室印鉴的管理和使用。第十条 参与集团公司年度经营计划的编制。第十一条 参与经营部门和子公司管理制度的拟定、讨论和修改。第十二条 完成集团公司领导交办的其他工作任务。第三章 工作程序第十三条 总经理办公室受经理层领导，负责协调各经营部门和子公司落实董事会、党委会、总经理办公会决议和年度经营目标的实施。第十四条 总经理办公室实行主任负责制，主任在总经理领导下，负责总经理办公室全面工作，部门工作人员按照上级部署和岗位职责，开展工作。第十五条 部门工作中的重大问题，须经总经理办公室全体员工集体讨论决定。第十六条 重要工作要及时向领导报告、请示，对领导交办的重大或紧急事项应及时办理并随时报告。第四章 依法办事第十七条 严格按照公司法、国有资产管理法、投资集团有限公司章程等法定权限和制度程序履行职责，依法行使权力。第十八条 认真组织严格按照相关法规制定部门的规章制度、办事流程，严格工作程序，保障贯彻实施。第十九条 部门员工要遵守宪法，依照国家法律、法规和政策行使职权；要遵守集团各项制度规定，坚持原则、忠于职守、务实求真。第五章 事务公开第二十条 要做到事务公开，将经费开销、工作进展、考勤加班、奖惩情况等方面信息列入公开范围，提高部门工作透明度和个人自觉性。第二十一条 将部门职责、工作规则、办事流程公开，提高办事效率，接受外界监督。第六章 职能监督第二十二条 各项工作要自觉接受纪检监察部门的监督，对发现的问题要认真整改，不断完善工作机制。第二十三条 虚心接受其它部门、单位、个人对工作提出的批评、意见和建议。第七章 公文处理第二十四条 严格按照公文处理程序，努力提高公文处理工作效率和质量，实现公文处理科学化、规范化和制度化。第二十五条 严格执行保密工作相关制度和规定，公文管理员对涉密公文要分类单独存放，承办人员不得在有网络连接的电脑上处理涉密公文。第八章 廉政建设第二十六条 认真学习和贯彻党中央、国务院、省委、省政府有关廉政建设的规定，进一步增强廉政建设的自觉性和抵御不正之风的能力。第二十七条 健全各项制度，坚持依法办事，对职权范围内的事项要规范工作流程，按流程和时限认真负责办理，不符合规定的事项坚决不予办理。第二十八条 将廉政建设落实到每一位部门成员，拓展从源头上防治腐败工作领域，进一步增强廉政建设工作实效。第二十九条 部门成员要提高廉洁从业意识，严格遵守“四大纪律”、“八项要求”和“五个不准”，做到廉洁奉公，忠于职守，为创建文明和谐单位做出贡献。第三十条 部门廉政建设要做到与业务工作同部署、同检查、同落实，定期组织进行自查。要严格执行公司财经纪律，规范公务接待，要厉行节约，切实降低成本。第九章 作风纪律第三十一条 坚决执行经理层工作安排，重要事项必须及时报告。第三十二条 严格执行保密规定，遵守组织纪律。第三十三条 文明办公，礼貌待人，团结协作，和睦共事。第三十四条 严格上下班工作秩序和请销假制度。