南城中心学校暑期教师集训工作实施专业方案.doc

南城中心学校暑期老师集训工作实施方案一、指导思想以“三个代表”关键思想和党十七大精神为指导，以树立和落实科学发展观、构建友好社会为统领，以深入提升老师队伍整体素质为目标，以加强师德师风建设为关键，以提升老师职业技能水平为关键，以增强责任感，提升实施力，努力办好人民满意南城教育为活动专题，切实加强老师暑期集训工作，努力建设一支师德高、观念新、业务精、结构优和充满活力师资队伍，促进南城教育事业连续健康均衡发展。二、集训时间暑期老师集训时间为两周，其中，政治集训时间一周（8月158月21日），业务集训时间一周（8月22日8月28日）。各学校以校为单位组织培训。三、集训形式 各学校集训活动在本学校集中进行，采取集中和分散相结合形式进行，以相对集中为主。四、活动内容（一）政治集训内容及要求。1、开展师德学习活动。学习中小学老师职业道德规范和相关教育法律法规；学习山区老师汪金权、黄敦全，“省五一劳动奖章”取得者、本市三中老师黄莉莉等优异事迹，集中观看全市“学习汪金权、黄敦全精神，做德艺双馨人民老师”师德演讲比赛光碟，用楷模力量激励教职员，牢靠树立敬业爱岗、教书育人、为人师表、无私奉献精神。2、深入学习相关教职员队伍管理要求。各学校要将教育局党组和教育局下发枣教发38号、枣教文37号、枣教组发18号、枣教发53号等一系列文件作为老师培训学习关键内容，确保文件精神传达成每一名教职员。3、深入开展“千名老师访万家”活动。组织广大老师利用假期时间根据市教育局“六走进，六必访”（学困生、贫困生、单亲生、问题生、留守生、残疾生）要求，加强老师和家长联络，有针对性地对学生进行家访，并认真填写“老师家访联络卡”，杜绝学生流失。4、签署师德责任书。要严格根据相关在全市中小学实施老师师德责任书通知(襄教文27号)要求，签署新年师德责任书。5、完善老师师德档案建设。暑假政治学习情况要如实汇入老师师德个人档案，作为老师师德年度考评关键依据。6、各学校自行安排培训事项。（二）业务集训内容及要求。1、继续开展老师基础功竞赛活动。各学校依据春季各学校教学基础功竞赛活动进展情况，结合本单位实际，在暑期老师业务集训期间，继续开展教学基础功一些项目标练兵及中心学校竞赛活动。如统一进行“三字”和“一般话”训练和竞赛、同一学科老师同看一节录像课、同评一节课等活动。2、开展全市中小学老师课件制作培训工作。由市级培训骨干老师指导各学校老师全员参与，各学校要依据老师年纪段制订不一样培训方案，分层分级培训，培训结束要逐人考评过关。3、各学校培训时间必需细化到天，责任到人，列出日程表。同时方案上交中心学校。4、作息时间。早晨8：30-11：30，下午3：00-6：30（三）培训组织领导及考评。为确保暑期培训工作扎实有效开展，南城中心学校成立暑期老师培训工作领导小组，李正锋同志任组长，吴永强、梁瑞珍同志任副组长，赫罗军、肖友华、欧付玲同志为组员，具体督办检验暑期老师培训工作。五、深入加强教职员队伍管理，促进教育协调发展（一）切实加强教职员队伍管理。利用暑期集训时间，全方面开展一次教职员队伍在编在岗情况清理。各校对去年上报重病人员情况进行核实，对病情缓解、能够上班要动员返岗上班，对仍不能上班上报中心学校立案；对病假六个月以上人员，要立即掌握病情，期满后能够上班立即动员返岗，仍不能上班要报中心学校继续办理审批手续；对短期请病假人员，病假期满后应立即返岗上班，不然按旷工处理。要认真清理私自离岗老师，立即上报中心学校作自动离职处理。中心学校将深入加大明查暗访力度，对迟报、瞒报私自离岗人员责任人，一经查实，一律从严处理。（二）主动构建适应义务教育均衡发展需要教职员队伍管理机制。继续推行教职员聘用制，建立适合学校教职员需求、有利于调动教职职员作激情、有利于推进当地义务教育均衡发展教职员竞聘上岗制度，主动稳妥地将初中富余教职员分流到小学任教。各学校继续开展老师援助农村教育工作，要大力加强对援教老师管理，切实发挥援教老师作用，兑现相关奖惩政策，真正起到推进农村义务教育均衡发展作用。 南城中心学校8月10日附：中心学校人员蹲点表姓名蹲点学校吴永强霍庄小学梁瑞珍四中罗德清南城中心小学张家宝史岗小学、李桥小学杨桓兵梁中心小学、梁集小学裴仁春太平岗小学、董岗小学肖友华张湾小学、苏红小学赫罗军梁集中学梅淑芬惠湾小学