知识竞赛活动专业策划专项方案.doc

XXXXXXXXX
知识竞赛活动策划
一、 活动目标和宗旨：
为了让职员们加深对企业了解，熟悉岗位工作，认识自己在工作中行为规范，提升工作主动主动性，打造一流工作团体。
二、活动意义：
经过此次知识竞赛开展，能够加深企业职员对于企业业务知识及企业文化掌握，在以后工作中，能够按要求办事、按步骤办事，同时在企业范围内，发明了良好学习气氛，促进企业发展。
三、活动时间：
四、活动主办：
五、活动协办：
六、活动地点：
七、活动过程和内容：
（一）活动总设计：
1.知识竞赛题型分为抢答题、风险题、加赛题、互动答题四部分；
2.此次竞赛采取团体赛形式，每队各自选一名领队，并有各自队名及队呼;
（二）活动过程和内容计划：
1.活动实施计划：
1）下发竞赛通知及竞赛安排；
2）采购竞赛用具及奖品，并部署竞赛会场；
3）开展知识竞赛活动；
2.知识竞赛全过程：
1）各参赛人员需提前30分钟到场，并由主持人对大家宣读比赛规则；
2）各个参赛部门务必服从比赛规则，如有违反将根据要求处理；
3）具体规则见附表；
4）比赛由四部分组成：第一部分是抢答题部分，第二部分是风险题部分，第三部分是加赛题部分，第四部分是互动答题部分；
5）决赛结果将在比赛结束后公布，由费总颁发冠军奖杯，证书和奖金，由陈总颁发参与奖证书和礼品；
八、竞赛仲裁委员会组员：
九、竞赛主持人：
十、竞赛工作人员：
十一、活动经费预算：
奖状*14
奖杯*1
礼品*10
十二、奖项设置：
冠军：1队，（奖状各1，奖金800元）；
参与奖：1队，（奖状各1，奖品）；
热心观众：3名（精美礼品）
为提升自己岗位工作能力，加强实际岗位工作规范，望全体职员主动参与！

综合部
11月17日

附表

知识竞赛比赛规则
一、总则：
比赛将本着公平、公正、公开标准，以学习企业文化知识、业务知识、增加比赛竞争性为最终目标，为了使比赛时间不被拖得太长，我们将一次比赛在两支参赛队中决出胜败，并排列名次。
二、比赛步骤：
说明：比赛开始基础分数为100分
规则：迟到、早退、手机响起、接听电话、随意走动，每人次为团体减100分
第一轮：抢滩登陆（抢答题）：
1.抢答题题型为单项选择题，共65题，主持人在完成65题后，对各个队伍分数进行通报；
2.抢答题必需在主持人念完题目说开始后，方可抢答，违反规则队伍将被取消答本题目标资格；答题时间不得超出10秒；
3.抢答题答对加10分，答错或不答扣10分；
说明：
1.选手只需要直接回复，由主持人在她答题完成后进行统一评判和点评，并示意加分情况；
2.本轮比赛结束后，由主持人对各个队分数进行通报；
3.题目回复正确后主持人会给参赛队伍加上对应分值，回复错误后主持人会将题目赠和现场观众。

第二轮：风险提速（风险题）：
在大屏幕上会有“云南德融森实业知识竞赛进行中”18个大字，每个队伍选择一名队员在这18个汉字中选择一个汉字，每个汉字后全部对应一道很简单多项选择题，选手需要在1分钟之内回复完这道题；比赛题目显示之刻开始计时，答对一题加10分，答错或不答扣20分；

说明：
1.分数多一对先选，每次只可选一题，作答完成换下一队选题，依次交替作答。
2.选手只需要直接回复题目，由主持人在她答题完成后进行统一评判和点评，并示意加分情况；
3.本轮比赛结束后，由主持人对各个队分数进行通报；

互答步骤

第三轮：抢滩登陆（抢答题）：
1.抢答题题型为判定题，共28题，主持人在完成28题后，对各个队伍分数进行通报；
2.抢答题必需在主持人念完题目说开始后，方可抢答，违反规则队伍将被取消答本题目标资格；答题时间不得超出10秒；
3.抢答题答对加10分，答错或不答扣10分；
说明：
1.选手只需要直接回复，由主持人在她答题完成后进行统一评判和点评，并示意加分情况；
2.本轮比赛结束后，由主持人对各个队分数进行通报；
3.题目回复正确后主持人会给参赛队伍加上对应分值。

第四轮：险中求胜（风险题）
1.风险题题型为简答题，共11道；在大屏幕上会出现11张图片，每张图片后面有一个题，比赛题目显示之刻开始计时。
2.本大类题目关键为部分简单问答题，答题者需要依据题目要求进行回复，答对加对应分数，答错扣对应分数；
3.分数少一队先选择题目作答，每个队限选择一题进行作答；各个队要在主持人念完题目后，3分钟准备，选出代表作答，其它队员可补充，作答时间不可超出5分钟，作答完成换下一队选题；
4.本轮由竞赛仲裁委员评分，再由计分员算出平均分，该平均分即为该题最终得分。
说明：
1.选手只需要直接回复，由主持人在其答题完成后宣告该题得分，并示意加分情况；
2.本轮比赛结束后，由主持人对各个队分数进行通报；
3.假如发生同分数时候，主持人能够选择开启附加赛，附加赛只限同分值队伍，维持抢答题规则；
互答步骤