谈加强公司内部安全保卫专项治理方案模板.doc

深入加强企业内部安全保卫专题治理方案为保障企业财产不受损失，确保企业职员劳动安全和职员财产安全，提升全体职员对火灾、盗抢、人身伤害等安全意识和危机应急处理能力，提升防患于未然思想。维护企业正常业务发展和中心工作顺利进行，在企业内部杜绝安全责任事故，特制订本方案。一、组织领导（一）中支企业成立加强安全保卫应急领导小组，负责安全工作日常管理、布署。组长：XX副组长：XX、XX组员：各基层、中支部门责任人及各指定联络人领导小组下设办公室，负责日常事务联络，保障。中支办公室应急联络人：XX一、 实施步骤企业财产保卫火灾防护、偷窃防范（一）自我检验：由办公室下发通知，各基层企业及各部门责任人上报应急联络人员，并由该人员进行本单位或本部门存在盗抢、火灾安全隐患进行自查，并将自查汇报统一报回办公室张艺处。应急领导组依据上报情况进行方案整改完善。（二）建立长久有效机制火灾防护日常安全检验1.各基层企业应急人员每个月例行一次安全隐患自查，将自查情况汇报经理及中支办公室应急联络人。天天值班人员下班前后必需检验企业易燃易爆等存在相关安全隐患，并将存在可疑情况立即上报经理。2.中支各部门应急人员每七天例行一次安全隐患检验并将自查中存在疏漏报回中支办公室应急联络人处。天天值班人员下班前后务必检验本部门存在安全隐患等相关问题；中支机房、单证、档案管理人员天天下班后务必进行一次自查，如有可疑情况立即上报部门责任人。3.各基层企业、中支企业各部门日常应急人员例行隐患自查情况需报回中支办公室应急联络人员处，由联络人员上报组织领导。火灾防护日常检验须知 1.灭火设备是否照要求设置，并放在显著轻易取用地点，并保持随用状态。2. 电器及线路不得使用过大保险丝，电器设备使用后，是否关闭电源。3. 仓库、办公场所内严禁吸烟，是否存放多种易燃、易爆、易中毒等危险物品。4. 食堂使用炉灶、煤气应防渗漏，下班时是否关闭各阀门。偷窃防范日常安全检验1. 各基层企业应急人员每七天例行一次防范偷窃安全隐患自查，将自查情况汇报经理及中支办公室应急联络人。天天值班人员下班前后必需检验企业门窗等存在相关安全隐患，并将存在可疑情况立即上报经理。2.中支各部门应急人员天天配合值班人员下班前后务必检验本部门存在防范偷窃安全隐患等相关问题；中支机房、单证、档案管理人员天天下班后务必进行一次自查，如有可疑情况立即上报部门责任人。3.各基层企业、中支企业各部门日常应急人员例行自查情况需报回中支办公室应急联络人员处，由联络人员上报组织领导。偷窃防范日常检验须知 1.企业职员现金、珍贵物品及机要文件，下班后是否放置于安全橱柜中。 2.企业门窗锁是否关闭或损坏。企业职员保卫人身伤害防范（一）职员出入保卫1. 凡本企业职员均应熟读“职员行为规范和道德规范手册”，自觉推行各项义务。维护正常工作和生活秩序，遵纪遵法，树立自我防范意识。 2. 对于陌生面孔等外来人员，首先问询来意，发觉能够人员立即向企业应急联络人员汇报，切勿将企业任何人员信息随意透露。 3. 来访人员如因工作需要进入办公、行政等工作区参观、考察或学习时，应由接待部门责任人上报组织领导小组给予同意，并由接待人陪同进出。4.夜间值班人员，应在下班时间后放下卷闸防护网。对于外来陌生面孔不予开门。5.不得私带公物出厂变为己有。（二）职员本身安全保卫 1.待人接物须谦恭有礼，严禁和同事、用户发生殴打、辱骂等纠纷。 2.非接待需要，不在午休或工作时间饮酒。3.不得赌博、滋事、在非指定区域吸烟。4.预防偷窃、火灾及其它危险事项，碰到紧急情况速和应急联络人或应急小组组员取得联络。二、 应急机制（一） 由办公室分配，给各楼层配置相关灭火工具。（二） 由办公室负责，每个月按时检修各类用电设备、各类办公设备。三、 要求（一）应急联络人员要随时保持警戒警备状态，碰到特殊情况不慌乱。（二）应急联络人员需督促当日值班人员和相关检验人员日常自查工作。并做好每日情况登记工作。（三）出现防火、盗抢等安全问题隐患，立即上报组织领导，不得延误。（四）如有职员违反“企业职员保卫人身伤害防范”均参考职员违规违纪行为处理要求给予处理。（五）本方案从下发之日起实施。