有关建立劳动纪律检查长效机制的方案样本.doc

相关建立劳动纪律检验长久有效机制方案为了认真落实落实企业“严格规范、富有效率、充满活力”行业总体目标，把“严”字当头管理思想落到实处，发扬“严格管理”优良传统，为形成一支强有力团体奠定基础，为企业又好又快发展提供纪律保障，特制订本方案。一、 工作小组组 长： 副组长： 组 员：职 责：落实企业职员奖惩措施，指导和监督职员认真实施劳动纪律相关要求。对违反要求职员及部门提出警告或做出处罚。二、 检验内容及标准1、 迟到:未提前10分钟到岗，其中正常班中午未提前5分钟到岗，考勤为迟到。2、 早退：在工作时间私自离开企业，直至下班仍未返回岗位，考勤为早退。3、 旷工：非危重病人、意外事故或遇不可抗拒情况，超出上班时间两小时后仍未到岗，又未获准休假，考勤为旷工。4、 脱岗：在工作时间内，非工作需要，私自离开本职员作岗位，记为脱岗。班中洗澡、提前到食堂就餐等属于脱岗。5、 串岗：在工作时间，非工作需要，到其它岗位处闲谈、办私事等，记为串岗。6、 从事和工作无关事宜:在工作时间和工作场所内吃零食、嬉闹、闲坐、闲聊；生产人员在生产岗位看书报、杂志；其它人职员作时间看和工作、业务无关书籍杂志；在工作时间内睡觉、打瞌睡；在生产(工作)时间干私活；在工作时间、工作场所进行商品买卖、个人交易；7、 上岗不按标准着装：不按标准穿着工装，不按标准佩戴岗位证。8、 其它违纪行为。三、 工作方法1、 检验周期：劳动纪律检验坚持定时和不定时相结合、普查和抽查相结合形式进行。定时检验每七天不少于一次，且事先对检验关键、检验范围进行通知，督促各部门养成良好自查机制；不定时检验依据整体劳动纪律实施情况随时进行,每个月最少一次。2、 人员安排：检验工作小组分为三组，每组由1名副组长及23名组员组成。每七天轮换一次。第一组组长： 第二组组长： 第三组组长： 3、 检验区域：依据企业情况将全部部门分六个检验区域（详见附表三）。4、 班次安排：定时检验采取区域及小组轮换制，每组每七天只对一个区域进行检验（详见附表三）。5、 检验方法：检验以部门为目标，依据情况随机选择12个检验项目为关键。在检验过程中具体统计现场情况，现场填写好劳动纪律检验统计表（附表二），包含时间、部门、地点、岗位证号（档案号）、姓名及对违纪情况描述。检验结束后依据劳动纪律检验统计表填写劳动纪律检验结果通知单（附表一）报送相关部门，由部门对检验结果进行确定并提出处理意见。人力资源部对进行通报批评违纪情况在经济责任制考评表中对部门进行考评。劳动纪律检验简单步骤部门依据处理意见对责任人及直接主管领导进行处罚，并在一周之内制订整改方法，整改结果报送人力资源部立案。四、 考评标准1、 大于100人部门每个月违纪5人次及以下只发通知不通报批评，由部门依据职员奖惩措施处理，处理结果报人力资源部立案；5人次以上通报批评。2、 小于100人大于50人部门每个月违纪3人次及以下只发通知不通报批评，由部门依据职员奖惩措施处理，处理结果报人力资源部立案；3人次以上通报批评。3、 其它部门发生1人次及以上通报批评。4、 人力资源部在每个月经济责任制考评时，对进行通报批评部室扣1分/人次，发生严重违纪受行政处分，不得分；生产车间扣0.5分/人次，发生严重违纪受行政处分，不得分。附表一:劳动纪律检验结果通知单附表二：劳动纪律检验统计表附表三：定时检验地点安排劳动纪律检验结果通知单日期： 部门： 编号：地点违纪情况描述人次检验部门：人力资源部(盖章)编号：部门落实结果及处理意见责任人：（部门盖章）劳动纪律检验统计表检 查部 门条 款职员奖惩措施 第 章 第 条检 查 内 容迟到检 查标 准未按要求时间到岗，考勤为迟到。违纪记录检验人检验时间说明：检验部门指被检验部门名称，对全企业进行检验时填写全企业，对某一区域进行检验时填写该区域名称，如：机关；违纪统计应根据违纪时间、（部门）具体位置、岗位证号，姓名次序进行填写。劳动纪律检验统计表检 查部 门条 款职员奖惩措施 第 章 第 条检 查 内 容早退检 查标 准职员在工作时间私自离开企业，直至下班仍未返回岗位，考勤为早退。违纪记录检验人检验时间说明：检验部门指被检验部门名称，对全企业进行检验时填写全企业，对某一区域进行检验时填写该区域名称，如：机关；违纪统计应根据违纪时间、（部门）具体位置、岗位证号，姓名次序进行填写。劳动纪律检验统计表检 查部 门条 款职员奖惩措施 第 章 第 条检 查 内 容旷工检 查标 准非危重病人、意外事故或遇不可抗拒情况，超出上班时间两小时后仍未到岗，又未获准休假，考勤为旷工。违纪记录检验人检验时间说明：检验部门指被检验部门名称，对全企业进行检验时填写全企业，对某一区域进行检验时填写该区域名称，如：机关；违纪统计应根据违纪时间、（部门）具体位置、岗位证号，姓名次序进行填写。劳动纪律检验统计表检 查部 门条 款职员奖惩措施 第 章 第 条检 查 内 容脱岗检 查标 准在工作时间内，非工作需要，私自离开本职员作岗位，记为脱岗。班中洗澡、提前到食堂就餐等属于脱岗。违纪记录检验人检验时间说明：检验部门指被检验部门名称，对全企业进行检验时填写全企业，对某一区域进行检验时填写该区域名称，如：机关；违纪统计应根据违纪时间、（部门）具体位置、岗位证号，姓名次序进行填写。劳动纪律检验统计表检 查部 门条 款职员奖惩措施 第 章 第 条检 查 内 容串岗检 查标 准在工作时间，非工作需要，到其它岗位处闲谈、办私事等，记为串岗。违纪记录检验人检验时间说明：检验部门指被检验部门名称，对全企业进行检验时填写全企业，对某一区域进行检验时填写该区域名称，如：机关；违纪统计应根据违纪时间、（部门）具体位置、岗位证号，姓名次序进行填写。劳动纪律检验统计表检 查部 门条 款职员奖惩措施 第 章第三十条 第 款检 查 内 容从事和工作无关事宜检 查标 准1、 在工作时间和工作场所内吃零食、嬉闹、闲坐、闲聊；2、 生产人员在生产岗位看书报、杂志；3、 其它人职员作时间看和工作、业务无关书籍杂志；4、 在工作时间内睡觉、打瞌睡；5、 在生产(工作)时间干私活；6、 在工作时间、工作场所进行商品买卖、个人交易。违纪记录检验人检验时间说明：检验部门指被检验部门名称，对全企业进行检验时填写全企业，对某一区域进行检验时填写该区域名称，如：机关；违纪统计应根据违纪时间、（部门）具体位置、岗位证号，姓名次序进行填写。劳动纪律检验统计表检 查部 门条 款职员奖惩措施 第 章 第 条 第 款检 查 内 容不按标准着装检 查标 准1、 不按企业要求换装；2、 工作时间着私人服装；3、 不按企业文化要求着装。违纪记录检验人检验时间说明：检验部门指被检验部门名称，对全企业进行检验时填写全企业，对某一区域进行检验时填写该区域名称，如：机关；违纪统计应根据违纪时间、（部门）具体位置、岗位证号，姓名次序进行填写。定时检验地点安排检验区域地点第一组第二组第三组第一区第一周第六周第五周第二区第二周第一周第六周第三区第三周第二周第一周第四区第四面第三周第二周第五区第五周第四面第三周第六区第六周第五周第四面