党风廉政建设社会评价工作实施专项方案.doc

XX公司党风廉政建设社会评价工作实行方案为进一步贯彻党风廉政建设责任制，推动全面从严治党向基层延伸，有效提高党风廉政建设责任制检查考核社会关注度、群众参加度和成果公信度，全面推动我司党风廉政建设社会评价工作，现结合我司实际，制定如下实行方案。一、工作目的紧扣市委、市政府关于党风廉政建设社会评价工作规定，深化纪律建设、作风建设，坚持正风肃纪，严格执纪问责，不断开创XX公司党风廉政建设工作新局面；夯实抓好宣教，及时回应群众反映问题诉求，引导干部职工积极参加，为提高全市党风廉政建设社会评价满意度贡献力量。二、工作重点（一）加强组织协调，整合工作力量今年党风廉政建设社会评价工作调查时段重要集中在8月1日12月31日，按照“党委统一领导，党群纪检部组织协调，各部门各负其责，依托干部职工支持和参加”工作机制，把做好党风廉政建设社会评价工作作为今年贯彻党风廉政建设“两个责任”一项重要工作抓紧抓好。1. 党委班子成员，各分管领导要率先垂范，按照分工抓好各分管范畴工作，并做到齐抓共管、合力共为，在分管工作范畴亲自参加宣传动员，带头进行宣传和走访，切实履行“一岗双责”。在11月上旬开展一次分层分级“一对一”或“一对多”谈话，并于11月10日前将谈话记录交到党群纪检部备案。2. 各部门及下属公司负责人要切实履行好各自职责，着力转变干部作风，增强服务群众、解决实际问题能力，切实维护人民群众合法利益，努力提高群众对党风廉政建设和反腐败工作满意度，营造风清气正良好政治环境。3. 各部门及下属公司要通过各种渠道和形式，向群众、职工传达省市区关于会议精神，大力宣传我市党风廉政建设和经济社会工作良好态势，以反腐倡廉实际成效取信于民，赢得社会、群众认同和拥护，提高群众参加度和满意度，让每位干部职工和群众理解民意调查详细内容，耐心回答省市调查问题，引导广大干部群众作出客观公正、实事求是评价。（二）注重舆论宣传，提高群众知晓度通过党委会议、支部会议、工作专项布置会议等途径和公司网站、微信群、QQ群、宣传展板、宣传小卡片等载体对公司全体干部职工进行全方位、多维度、立体化宣传引导；结合工作实际，向工作中接触到服务对象和群众强化宣传，保证宣传引导实现公司职工及其家属、管理服务对象等覆盖率达到100%。（三）注重解决实际问题，提高满意度建立信访维稳排查台账，解决群众合理诉求，做到可以解决100%及时解决到位、不能解决100%及时解释到位、办理成果100%及时反馈公开到位。着力排查化解一切重大信访案件和矛盾纠纷，切实维护广大群众合法权益。（四）定期跟踪检查每个工作日下午3点半之前，各部门及下属公司统一汇总当天参加测评人员名单到党群纪检部，对测评中发现问题及时采用办法整治，保证干部职工参加率100%。三、组织领导成立以党委书记XX任组长，领导班子其她成员任副组长，各部门负责同志为成员党风廉政建设社会评价工作领导小组，统筹领导全院党风廉政建设社会评价工作，党群纪检部承担寻常事务；班子成员按分工负责分管范畴社会评价工作，各部门按一岗双责负责相应工作。四、督促检查，保证工作贯彻到位。组织开展党风廉政建设社会评价工作督查，对宣传不到位、工作不贯彻，重要领导对部门（下属公司）重要负责同志和有关负责人员进行约谈；给全市社会评价工作导致严重影响，按关于规定严肃问责。附表谈话登记表 谈话人姓名时间地点被谈话人姓名记录人谈 话 内 容谈话内容 南充经济开发区投资集团有限公司综合管理部 10月25日印