xxx卫生院学习六戒专项方案.doc

XXX卫生院
践行“六戒”深化作风建设方案

为了认真落实落实卫生局《相关印发〈合山市卫生系统践行“六戒”深化作风建设提升实施力活动方案〉通知》要求，深入巩固和扩大学习实践活动结果，加强医院作风建设，促进医院发展，结合我院实际情况，提出以下方案：
一、 指导思想
坚持以科学发展观为指导，全方面落实落实市委市政府、卫生局作风建设、纪律建设要求，以市政府提出“奉献、为民、廉洁、高效、争优”为口号，自觉做到“六戒”为关键内容认真开展作风建设活动，严明组织纪律，加强行风建设，提升工作效能，治“骄”、 治“懒”、 治“空”、 治“虚”、 治“假” 、治“奢”，大兴“四风”，切实提升职员队伍整体素质，愈加好更优质为人民群众服务，为全方面落实医改工作奠定坚实基础。
二、 目标要求
1、增强干部职员政治意识。经过作风整理学习“六戒”，加强领导和干部职员政治敏锐性和大局意识、服务意识、责任意识显著增强，思想解放，视野开阔，思绪优化，发觉问题、分析问题、处理问题水平全方面提升，驾驭全局、推进工作、促进发展能力显著提升。
2、工作纪律加强。经过组织学习，加强干部职员廉洁自律教育，党风廉政建设及行风建设得到全方面落实，遵纪遵法意识深入增强，规范行医，严格实施各项规章制度，有效杜绝各类违法违纪事件发生，保障医院社会形象。
3、工作作风改善。使各项干部职员落实落实上级决议态度愈加果断，行动愈加巡检，方法愈加有力，令行严禁，真正发心思和精力用在工作上，工作效率提升，以实实在在工作业绩表现作风整理成效。
4、精神面貌得到改变。经过作风整理及学习，使干部职员严以律己、艰苦奋斗、勤俭节省，工作热情提升，精神振奋，病人满意度提升。
5、服务水平提升。结合行风建设及“三好一满意”活动，加强干部职员“以病人为中心”服务理念，工作效率提升，消极怠工、推诿扯皮、敷衍塞责现象显著改变。
三、组织实施
成立以院长为组长，书记为副组长，各个党员干部为组员活动领导小组，并设置办公室，负责开展工作。全体干部职员把这项工作摆上关键日程，根据布署，主动实施，同时落实责任，确保各项工作落实到位。
四、实施步骤
1、学习动员阶段（3月25日至4月10日）。全院干部职员根据卫生院统一布署，大兴学习之风，经过开会集中学习、谈话、开座谈会等多个形式，认真搞好学习活动。并坚持集中学习和个人学习相结合，理论联络实际，深入系统学习。不停提供全院干部职员思想政治素养和政策理论水平。
2、查找问题简单（4月11日至4月下旬）。广泛征求各方面意见和提议，认真开展“四查”工作。一查各个科室加强行风建设和推行职责情况，把党风廉政建设及行风建设责任制度落实到实处；二查各项工作任务开展情况，是否认真实施医院制订各项规章制度，改善医疗服务态度、提升医疗质量、加强医德医风建设情况，三查医疗工作完成情况，是否出现消极怠工、被动实施、工作散漫等情况，四查服务质量，是否为群众看病就医做好事、办实事情况，是否能有效落实便民利民惠民方法。找出突出问题，加以整改。
3、整改提升阶段（5月至11月底）。全院干部职员认真梳理第二阶段摆出来问题，扎实整改，总结提升。具体做好：一、根据存在问题，抓住群众反应强烈、普遍性、倾向性突出问题，制订并实施整改方案。整改方案有含有针对性及可操作性，并对整改情况立即通报，了解整改情况好坏，并对整改存在不足立即更正；二是建立健全一批规章制度。经过一批行之有效制度，把整改工作落实落实下去，确保留在问题不会一直存在；三是组织一次评定。整改结束时，要将整改结果立即汇报，并对外公告，并对整改效果进行测评，对不满意，要立即进行“补课”；四是建立一套工作考评评价体系，建立一套科学可行年度工作目标任务考评体系及措施，以考评促进工作，狠抓落实。

4、总结阶段（12月）。对践行“六戒”深化作风建设提升实施力活动进行总结，并向全院职员通报活动结果，对开展情况进行回顾总结，巩固和扩大结果。

活动领导小组名单：
组长 XXX （院长）
副组长 XXX （书记）
组员为党员干部，下设办公室，办公室由院办公室兼任。

XXXXXX卫生院
4月26日