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技术支持与投诉处理工程师岗位职务样本.doc

上传人:天**** 文档编号:2999615 上传时间:2024-06-12 格式:DOC 页数:2 大小:24.04KB
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1、技术服务部技术支持和投诉处理工程师职位说明书岗位名称:技术支持和投诉处理工程师岗位编号:直属上级:技术服务部经理所属部门:售后服务部岗位目标:技术支持,用户投诉处理,提升用户忠诚度工作内容:1) 用户来电、来函、传真、来访、投诉及质量纠纷统计及处理;2) 按要求和配套厂、协作厂协调大总成和关键零部件赔偿;3) 重大质量事故处理及审批,产品保修申请单审批;4) 在要求权限内开展工作;5) 参与协调、指导、检验、考评外服人员、服务站工作;6) 协调各零部件厂服务工作;7) 立即分析质量动态、赔偿动态、前瞻性地做好批量性及重大产品质量问题处理,车辆故障问题地整改工作;8) 参与搜集、编写车辆管、用、

2、养、修经验和资料手册;9) 参与提出业务培训计划;10) 将产品技术信息立即传给服务站、外服人员;11) 售后系统计算机网络建设管理;12) 上级安排其它临时任务。权限和责任:1权限:1) 对售后系统计算机网络管理权;2) 对用户投诉及质量纠纷处理权;3) 产品保修申请单审批权;4) 对用户关系发展方面提议权。2责任:1) 对售后系统计算机网络正常运行负责;2) 对用户满意度负责;3) 对提供信息正确性负责;4) 对本人其它工作结果负责。所受上级指导:技术服务部经理同级沟通:用户信息导入和车辆档案维护员、信息反馈及文件管理工程师、技术支持和认证体系管理工程师、技术支持和档案管理工程师所予下级指导: 岗位资格要求:l 教育背景:大学专科及以上学历,计算机、机械制造或相关专业。l 经验:2年或2年以上相关行业工作经验。岗位技能要求:l 专业知识:熟悉汽车制造、维修工艺,含有档案、文秘方面知识。l 能力和技能:处理问题能力、灵活性、用户管理能力;良好沟通技能和危机处理能力。

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