安全标准化员工手册模板.doc

目录1.危险化学品从业单位安全标准化通用规范Q 3013-（节选）12.安全承诺223.安全生产方针、目标244.安全生产责任制SLQG-06-01- 255.风险管理制度SLQG-06-19- 536.化学品安全技术说明书697.作业场所职业病危害原因汇总表105标准4.2.1 企业应结合本身特点，依据本规范要求，开展安全标准化。4.2.2 安全标准化建设，应该以危险、有害原因分辨和风险评价为基础，树立任何事故全部是能够预防理念，和企业其它方面管理有机地结合起来，重视科学性、规范性和系统性。4.2.4 安全标准化采取企业自主管理，安全标准化考评机构考评、政府安全生产监督管理部门监督管理模式，连续改善企业安全绩校，实现安全生产长久有效机制。4.3 实施4.3.1 安全标准化建立过程，包含初始评审、策划、培训、实施、自评、改善和提升等6个阶段。5 管理要求本规范由10个一级要素53个二级要素组成（见下表）一级要素二级要素一级要素二级要素5.1 责任人和职责5.1.1 责任人5.3 法律法规和管理制度5.3.1 法律法规5.1.2 方针目标5.1.3 机构设置5.3.2符合性评价5.3.3 安全生产规章制度5.1.4 职责5.3.4 操作规程5.1.5安全生产投入及工伤保险6.3.5 修订5.2 风险管理5.2.1 范围和评价方法5.4 培训教育5.4.1 培训教育管理5.2.2 风险评价5.4.2 管理管理人员培训教育5.2.3 风险控制5.4.3 从业人员培训教育5.2.4 隐患治理5.4.4 新从业人员培训教育5.2.5 重大危险源5.4.5 其它人员培训教育5.2.6 风险信息更新5.4.6 日常安全教育5.5 声厂设施及工艺安全5.5.1 生产设施建设5.5.2 安全设施5.7 产品安全和危害通知5.7.1 危险化学品档案5.7.2 化学品分类5.5.3 特种设备5.7.3 化学品安全技术说明书和安全标签5.5.4 工艺安全5.7.4 化学事故应急咨询服务电话5.5.5 关键装置及关键部位5.5.6 检维修5.7.5 危险化学品登记5.7.6 危害通知5.5.7 拆除和报废5.6 作业安全5.6.1 作业许可5.6.2 警示标志5.8 职业危害5.8.1 职业危害申报5.8.2 作业场所职业危害管理5.6.3 作业步骤5.8.3 劳动防护用具5.6.4 承包商和供给商5.6.5 变更5.9 事故和应急5.9.1 事故汇报5.10 检验和自评5.10.1 安全检验5.9.2 抢险和救护5.10.2 安全检验形式和内容5.9.3 事故调查和处理5.10.3 整改5.9.4应急指挥系统5.10.4 自评5.9.5 应抢救援器材5.9.6 应抢救援预案和演练5.1 责任人和职责5.1.1 责任人5.1.1.1 企业关键责任人是本单位安全生产第一责任人，应全方面负责安全生产工作，落实安全生产基础和基层工作。5.1.1.2 企业关键责任人应组织实施安全标准化，建设企业安全文化。5.1.1.3 企业关键责任人应作出明确、公开、文件化安全承诺，并确保安全承诺转变为必需资源支持。5.1.2 方针目标5.1.2.1 企业应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针。关键责任人应依据国家法律法规，结合企业实际，组织制订文件化安全生产方针和目标。5.1.2.2 企业应签署各级组织安全目标责任书，确定量化年度安全工作目标，并给予考评。企业各级组织应制订年度安全工作计划，以确保年度安全工作目标有效完成。5.2 风险管理5.2.1 范围和评价方法5.2.2.2 企业各级管理人员应参与风险评价工作，激励从业人员主动参与风险评价和风险控制。5.2.3 风险控制5.2.3.1 企业应依据风险评价结果及经营运行情况等，确定不可接收风险，制订并落实控制方法，将风险尤其是中风险控制在能够接收程度。5.2.3.2 企业应将风险评价结构及所采取控制方法对从业人员进行宣传、培训，使其熟悉工作岗位和作业环境中存在危险、有害原因，掌握、落实应采取控制方法。5.2.4 隐患治理5.2.4.1 企业应对风险评价出隐患项目，下达隐患治理通知，限期治理，做到定治理方法、定责任人、定资金起源、定治理期限。5.2.5 重大危险源5.2.5.2 企业应根据相关要求对重大危险源设置安全监控报警系统。5.2.5.4 企业应对重大危险源设备、设施定时检验、检验，并做好统计。5.2.5.5 企业应制订重大危险源应抢救援预案，预备必需救援器材、装备，每十二个月最少进行1次重大危险源应抢救援预案演练。5.3 法律法规和管理制度5.3.1 法律法规5.3.1.2 企业应将适用安全生产法律、法规、标准及其它要求立即对从业人员进行宣传和培训，提升从业人员遵法意识，规范安全生产行为。5.3.3 安全生产规章制度5.3.3.2 企业应将安全生产规章制度发放到相关工作岗位。5.3.4 操作规程5.3.5.2 企业应组织相关管理人员、技术人员、操作人员和工会代表参与安全生产规章制度和操作规程评审和修订，注明生效日期。5.3.5.3 企业应立即组织相关管理人员和操作人员培训学习修订后安全规章制度和操作规程。5.4 培训教育5.4.1 培训教育管理5.4.1.2 企业应组织培训教育，确保安全培训教育所需人员、资金和设施。5.4.1.6 企业应确立终生教育观念和全员培训目标，对在岗从业人员进行常常性安全培训教育。5.4.2 管理人员培训教育5.4.2.1 企业关键责任人和安全生产管理人员应接收专门安全培训教育，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考评合格，取得安全资格证书后方可任职，并按要求参与每十二个月再培训。5.4.2.2 企业其它管理人员，包含管理部门责任人和基层单位责任人、专业工程技术人员安全培训教育由企业相关部门组织，经考评合格后方可任职。5.4.3 从业人员培训教育5.4.3.1 企业应对从业人员进行安全培训教育，并经考评合格后方可上岗。从业人员每十二个月应接收再培训，再培训时间不得少于国家或地方政府要求课时。5.4.3.2 企业特种作业人员应按相关要求参与安全培训教育，取得特种作业操作证，方可上岗作业，并定时复审。5.4.3.4 企业应在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，对相关人员进行专门培训，经考评合格后，方可上岗。5.4.4 新从业人员培训教育5.4.4.1 企业应按相关要求，对新从业人员进行厂级、车间（工段）级、班组级安全培训教育，经考评合格后，方可上岗。5.4.4.2 企业新从业人员安全培训教育时间不得少于国家或地方政府要求课时。5.4.5 其它人员培训教育5.4.5.1 企业从业人员转岗、脱离岗位十二个月以上（含十二个月）者，应进行车间（工段）、班组级安全培训教育，经考评合格后，方可上岗。5.4.5.2 企业应对外来参观、学习等人员进行相关安全要求及安全注意事项培训教育。5.4.5.3 企业应对承包商作业人员进行入厂安全培训教育，经考评合格发放入厂证，保留安全培训教育统计。进入作业现场前，作业现场全部基层单位应对施工单位作业人员进行进入现场前安全培训教育，保留安全培训教育统计。5.4.6 日常安全教育5.4.6.1 企业管理部门、班组应根据月度安全活动计划开展安全活动和基础功训练。5.4.6.2 班组安全活动每个月不少于2次，每次活动时间不少于1课时。班组安全活动应有责任人、有计划、有内容、有统计。企业责任人应每个月最少参与1次班组安全活动，基层单位责任人及其管理人员应每个月最少参与2次班组安全活动。5.4.6.3 管理部门安全活动每个月不少于1次，每次活动时间不少于2课时。5.4.6.4 企业安全生产管理部门或专职安全生产管理人员应结合安全生产实际，制订管理部门、班组月度安全活动计划，要求活动形式、内容和要求。5.5 生产设施及工艺安全5.5.2 安全设施5.5.2.2 企业应确保安全设施配置符合国家相关要求和标准，做到：1）宜根据SH3063-1999在易燃、易爆、有毒区域设置固定式可燃气体和/或有毒气体检测报警设施，报警信号应发送至工艺装置、储运设施等控制室或操作室；2）根据GB50057在厂区安装防雷设施；3）根据GB50016、GB50140配置消防设施和器材；4）根据GB50058设置电力装置；5）根据GB11651配置个体防护设施。5.5.2.3 企业多种安全设施应有专员负责管理，定时检验和维护保养。5.5.2.4 安全设施应编入设备检维修计划，定时检维修。安全设施不得随意拆除、挪用或弃置不用，因检维修拆除，检维修完成后应立即复原。5.5.3 特种设备5.5.3.1 企业应根据特种设备安全监察条例管理要求，对特种设备进行规范管理。5.5.3.4 企业应对在用特种设备进行常常性日常维护保养，最少每个月进行1次检验，并保留统计。5.5.3.5 企业应对在用特种设备及安全附件、安全保护装置、测量调控装置及相关隶属仪器仪表进行定时校验、检修，并保留统计。5.5.4 工艺安全5.5.4.1 企业操作人员应掌握工艺安全信息，关键包含：1）工艺信息步骤图；化学反应过程；最大储存量；工艺参数（如：压力、温度、流量）安全上下限值；2）设备信息：设备材料；设备和管道图纸；电气类别；调整阀系统；安全设施（如报警器、联锁等）。5.5.4.4 企业生产装置开车前应组织检验，进行安全条件确定。安全条件应满足下列要求：1）现场工艺和设备符合设计规范；2）系统气密测试、设施空运转调试合格；3）操作规程和应急预案已制订；4）编制并落实了装置开车方案；5）操作人员培训合格；6）多种危险已消除或控制。5.5.4.5 企业生产装置停车应满足下列要求：1）发觉或发生紧急情况，应根据不伤害人员为标准，妥善处理，同时向相关方面汇报；2）工艺及机电设备等发生异常情况时，采取合适方法，并通知相关岗位协调处理，必需时，按程序紧急停车。5.5.4.7 企业生产装置泄压系统或排空系统排放危险化学品应引至安全地点并得到妥善处理。5.5.4.8 企业操作人员应严格实施操作规程，对工艺参数运行出现偏离情况立即分析，确保工艺参数控制不超出安全限值，偏差立即得到纠正。5.5.5 关键装置及关键部位5.5.5.1 企业应加强对关键装置、关键部位安全管理，实施企业领导干部联络点管理机制。5.5.5.2 联络人对所负责关键装置、关键部位负有安全监督和指导责任，包含：1）指导安全联络点实现安全生产。2）监督安全生产方针、政策、法规、制度实施和落实；3）定时检验安全生产中存在问题；4）督促隐患项目治理；5）监督事故处理标准落实；6）处理影响安全生产突出问题等。5.5.5.3 联络人应每个月最少到联络点进行一次安全活动，活动形式包含参与基层班组安全活动、安全检验、督促治理事故隐患、安全工作指示等。5.5.5.5 企业应制订关键装置、关键部位应急预案，最少每六个月进行一次演练，确保关键装置、关键部位操作、检修、仪表、电气等人员能够识别和立即处理多种事件及事故。5.5.6 检维修5.5.6.2 企业应制订年度综合检维修计划，落实“五定”，即定检修方案、定检修人员、定安全方法、定检修质量、定检修进度标准。5.5.6.3 企业在进行检修作业时，应实施下列程序：1）检维修前：进行危险、有害原因识别；编制检维修方案；办理工艺、设备设施交付检维修手续；对检维修人员进行安全培训教育；检维修前对安全控制方法进行确定；为检维修作业人员配置合适劳动保护用具；办理多种作业许可证；2）对检维修现场进行安全检验；3）检维修后办理检维修交付生产手续。5.6 作业安全5.6.1 作业许可企业应对下列危险性作业活动实施作业许可管理，严格推行审批手续，多种作业许可证中应有危险、有害原因识别和安全方法内容：1）进入受限空间作业；2）临时用电作业；3）高处作业；4）设备检修作业；5）其它危险性作业。5.6.2.5 企业应在可能产生严重职业危害作业岗位醒目位置，根据GBZ158设置职业危害警示标识，同时设置通知牌，通知产生职业危害种类、后果、预防及应抢救治方法、作业场所职业危害原因检测结果等。5.6.3 作业步骤5.6.3.1 企业应在危险性作业活动作业前进行危险、有害原因识别，制订控制方法。在作业现场配置对应安全防护用具（具）及消防设施和器材，规范现场人员作业行为。5.6.3.2 企业作业活动责任人应严格根据要求要求科学指挥；作业人员应严格实施操作规程，不违章作业，不违反劳动纪律。5.6.3.4 企业作业活动监护人员应含有基础救护技能和作业现场应急处理能力，持对应作业许可证进行监护作业，作业过程中不得离开监护岗位。5.6.3.5 企业应保持作业环境整齐。5.6.3.8企业应严格实施危险化学品储存、出入库安全管理制度。危险化学品应储存在专用仓库、专用场地或专用储存室（以下统称专用仓库）内，并按摄影关技术标准要求储存方法、储存数量和安全距离，实施隔离、隔开、分离储存，严禁将危险化学品和禁忌物品混合储存；危险化学品专用仓库应该符合相关技术标准对安全、消防要求，设置显著标志，并由专员管理；危险化学品出入库应该进行核查登记，并定时检验。5.6.3.9 企业剧毒化学品必需在专用仓库单独存放，实施双人收发、双人保管制度。5.6.3.10 企业应严格实施危险化学品运输、装卸安全管理制度，规范运输、装卸人员行为。5.6.5 变更5.6.5.1 企业应严格实施变更管理制度，推行下列变更程序：1）变更申请：按要求填写变更申请表，由专员进行管理；2）变更审批；变更申请表应逐层上报主管部门，并按管理权限报主管领导审批；3）变更实施：变更同意后，由主管部门负责实施。不经过审查和同意，任何临时性变更全部不得超出原同意范围和期限；4）变更验收：变更实施结束后，变更主管部门应对变更实施情况进行验收，形成汇报，并立即将变更结果通知相关部门和相关人员。5.6.5.2 企业应对变更过程产生风险进行分析和控制。5.7.6 危害通知企业应以合适、有效方法对从业人员及相关方进行宣传，使其了解生产过程汇总危险化学品危险特征、活性危害、禁配物等，和采取预防及应急处理方法。5.8 职业危害5.8.2 作业场所职业危害管理5.8.2.1 企业应制订职业危害防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生档案和从业人员健康监护档案。5.8.2.5 企业应严格实施生产作业场所职业危害原因检测管理制度，定时对作业场所进行检测，在检测点设置标识牌，通知检测结果，并将检测结果存入职业卫生档案。5.8.2.6 企业不得安排上岗前未经职业健康检验从业人员从事接触职业病危害作业；不得安排有职业禁忌从业人员从事禁忌作业。5.8.3 劳动防护用具5.8.3.1 企业应依据接触危害种类、强度，为从业人员提供符合国家标准或行业标准个体防护用具和器具，并监督、教育从业人员正确佩戴、使用。5.8.3.2 企业多种防护器具应定点存放在安全、方便地方，并有专员负责保管、检验，定时校验和维护，每次校验后应统计，铅封。5.8.3.3 企业应建立职业卫生防护设施及个体防护用具管理台帐，加强对劳动防护用具使用情况检验监督，凡不按要求使用劳动防护用具者不得上岗作业。5.9 事故和应急5.9.1 事故汇报5.9.1.1 发生生产安全事故后，事故现场相关人员除立即采取应急方法外，应按要求和程序汇报本单位责任人及相关部门。情况紧急时，事故现场相关人员能够直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责相关部门汇报。5.9.2 抢险和救护5.9.2.1 企业发生生产安全事故后，应快速开启应抢救援预案，企业责任人直接指挥，主动组织抢救，妥善处理，以预防事故蔓延扩大，降低人员伤亡和财产损失。安全、技术、设备、动力、生产、消防、保卫等部门应帮助做好现场抢救和警戒工作，保护事故现场。5.9.2.3 企业抢救人员应佩戴好对应防护器具，对伤亡人员立即进行抢救处理。5.9.3 事故调查和处理5.8.3.1 企业发生生产安全事故后，应主动配合各级人民政府组织事故调查，责任人和相关人员在事故调查期间不得擅离职守，应该随时接收事故调查组问询，如实提供相关情况。5.9.3.3 企业应落实事故整改和预防方法，预防事故再次发生。整改和预防方法应包含：1）工程技术方法；2）培训教育方法；3）管理方法。5.9.4 应急指挥和救援系统5.9.4.1 企业应建立应急指挥系统，实施分级管理，即厂级、车间级管理。5.9.4.2 企业应建立应抢救援队伍。5.9.5 应抢救援器材5.9.5.1 企业应按国家相关要求，配置足够应抢救援器材，并保持完好。5.9.5.2 企业应建立应急通讯网络，确保应急通讯网络通畅。5.9.5.3 企业应为有毒有害岗位配置救援器材柜，放置必需防护救护器材，进行常常性维护保养并统计，确保其处于完好状态。5.9.6 应抢救援预案和演练5.9.6.2 企业应组织从业人员进行应抢救援预案培训，定时演练，评价演练效果，评价应抢救援预案充足性和有效性，并形成统计。5.10 检验和自评5.10.1.1 企业应严格实施安全检验管理制度，定时或不定时进行安全检验，确保安全标准化有效实施。5.10.2 安全检验形式和内容5.10.2.1 企业应依据安全检验计划，开展综合性检验、专业性检验、季节性检验、日常检验和节假日检验；多种安全检验均应按对应安全检验表逐项检验，建立安全检验台帐，并和责任制挂钩。5.10.2.2 企业安全检验形式和内容应满足：1）综合性检验应由对应等级责任人负责组织，以落实岗位安全责任制为关键，各专业共同参与全方面安全检验。厂级综合性安全检验每三个月不少于1次，车间级综合性安全检验每个月不少于1次；2）专业检验分别由各专业部门责任人组织本系统人员进行，关键是对锅炉、压力容器、危险物品、电气装置、机械设备、构建筑物、安全装置、防火防爆、防尘防毒、监测仪器等进行专业检验。专业检验每六个月不少于1次；3）季节性检验由各业务部门责任人组织本系统相关人员进行，是依据当地各季节特点对防火防爆、防雨防汛、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等进行预防性季节检验。4）日常检验分岗位操作人员巡回检验和管理人员日常检验。岗位操作人员应认真推行岗位安全生产责任制，进行交接班检验和班中巡回检验，各级管理人员应在各自业务范围内进行日常检验；5）节假日检验关键是对节假日前安全、保卫、消防、生产物资准备、备用设备、应急预案等方面进行检验。5.10.3 整改5.10.3.1 企业应对安全检验所查出问题进行原因分析，制订整改方法，落实整改时间、责任人，并对整改情况进行验证，保留对应统计。5.10.3.2 企业多种检验主管部门应对各级组织和人员检验出问题和整改情况定时进行检验。5.10.4 自评企业应每十二个月最少1次对安全标准化运行进行自评，提出深入完善安全标准化计划和方法。安 全 承 诺为认真落实落实中国安全生产法及国务院相关深入加强安全生产工作决定（国发2号），规范企业安全生产活动，提升企业整体安全水平，实现企业可连续安全发展，决定在全企业范围内开展危险化学品从业单位安全标准化规范（AQ3013-）落实和实施。安全标准化工作是预防事故、扎实安全生产基础需要，是安全专题整改、安全评定继续、深化和发展，是实施好安全生产许可制度、强化源头管理有效方法，是落实实施安全生产法、落实企业安全生产主体责任关键举措，是促进安全生产形势稳定好转、实现长治久安根本路径。为实现企业安全生产方针和目标，我承诺：遵守国家和地方政府相关法律、法规要求、标准和企业各项规章制度；建立并确保安全标准化工作正常运行，并提供必需人、财、物支持；消除职业危害，改善劳动环境，确保职员身心健康；开展风险管理，定时进行风险评价，搞好隐患治理和风险控制；确保新建、改建、扩建项目实施好“三同时”标准；加强全员培训，提升职员健康安全意识和技术素质；提升本质安全，加大安全管理投入，加强生产技术及设备改善，制订有效应急预案和方法，预防火灾、爆炸、有毒有害气体泄露及伤亡等各类事故发生；为职员提供必需劳动防护用具和卫生保健方法；加强对承包商和供给商等外来人员安全管理，杜绝各类违章作业作为；定时对安全标准化进行评审，使之不停完善，实现安全标准化工作连续改善；努力向社会提供符合安全要求高品质产品；企业各级最高管理者是职业安全健康第一责任人，每位职员对企业职业安全健康事务负有义不容辞责任，职业安全健康表现是企业奖励和聘用职员关键依据。定时公布企业安全标准化表现水平，公开征求公众意见，响应她们合理要求；经过实施安全标准化管理，努力实现无事故、无污染、无伤害。 关键责任人： 二00八年十二月一日安全生产方针、目标1安全生产方针以人为本安全至上综合治理友好发展2安全生产目标1、整年无死亡、重伤等事故发生；2、杜绝损失在一万元以上设备、火灾事故发生；3、隐患整改率100%；4、职业危害原因检测合格率100%。安全生产责任制1总则安全生产责任制是依据中国安全生产法等法律、法规和上级文件精神要求而制订。为了确保本企业人、机、物及环境一直处于安全状态，加强对安全工作全过程管理，明确各部门、各级职员责任，特制订本安全责任制。安全生产责任制是企业安全管理一项关键管理制度，根据“安全生产，人人有责”要求，企业每位职员全部必需严格认真地推行各自安全职责和义务，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，做到责任明确、恪尽职守、环环相扣、相互监督，有效预防和降低生产安全事故发生，保障职员生命和国家财产安全，促进企业经济可连续发展。2 各级人员安全责任制2.1 董事长、书记、总经理安全职责2.1.1 总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产工作全方面负责，要牢靠树立“安全第一”思想，严格落实实施安全生产工作“五同时”（计划、部署、检验、总结、评选）；2.1.2落实实施国家安全生产方针、政策、法律法规和要求，加强对职员安全教育培训，保障本企业安全生产符合要求；2.1.3 负责建立、健全并落实本企业安全生产责任制。2.1.4 审定企业安全生产计划和计划，确定本企业安全生产方针和安全生产目标；2.1.5 组织制订安全生产规章制度、操作规程和安全技术规程；2.1.6 同意重大安全技术方法，切实确保安全生产投入有效实施，不停改善劳动条件；2.1.7 检验并考评安全生产责任制落实情况；2.1.8 负责健全安全生产管理机构，配置安全专职、兼职人员，提升安全管理人员素质，稳定安全管理人员队伍；2.1.9 督促、检验本企业安全生产工作，立即消除安全事故隐患；2.1.10 组织对重大事故调查处理，落实“四不放过”事故处理标准，立即、如实汇报生产安全事故；2.1.11 组织制订并实施本企业生产安全事故应抢救援预案；2.1.12 有权拒绝和停止实施上级违反安全生产法规、政策指令，并立即提出不能实施理由和意见；2.1.13 认真推行关键装置关键部位安全联络（承包）职责，定时参与基层安全活动；2.1.14 重视职员劳动条件和职业安全卫生情况，重视女工劳动保护工作；2.1.15 定时组织召开安全委员会会议或安全生产专题会议，立即研究和处理相关安全生产重大问题；审核引进技术（设备）和开发新产品中关键安全技术问题；2.1.16 组织相关部门审定本企业新建、改建、扩建工程项目并做好“三同时”上报和实施工作；2.1.17 组织本企业党员和职员安全教育和考评工作，为本企业安全生产工作提供必需资源保障；2.1.18 组织各级党组织监督和确保本企业正确落实实施国家安全生产方针、政策、法律法规和要求及企业安全生产各项管理制度；2.1.19 定时听取安全生产工作情况汇报，发动党组织和党员模范地落实实施安全工作计划，对党群组织安全工作负责；2.1.20 要把企业安全生产、劳动保护宣传教育列入党委日常工作一项关键内容，并把广大党员干部对安全生产、劳动保护态度、表现、实施情况作为考评和评议党员考评内容。2.2 工会主席安全职责2.2.1 认真落实实施国家相关安全生产和劳动保护工作方针、政策、法律、法规和企业相关决议、决定；2.2.2 组织职员参与安全生产工作民主管理和民主监督，维护职员在安全生产方面正当权益；2.2.3 建立、健全各级劳动保护监督管理网络，开展“安全生产月”、“安全生产日”和“安康杯”活动和合理化提议征集工作，并发挥其作用；2.2.4 劳动保护工作纳入工会工作议事日程，定时研究，并对行政安全管理提出整改意见；2.2.5监督各项安全生产规程、制度、安全技术操作规程实施情况，监督有毒有害作业环境治理情况，阻止或纠正违章作业和违章指挥行为；2.2.6开展劳动竞赛活动，立即总结和推广劳动保护方面优异经典，奖励优异；2.2.7认真推行关键装置关键部位安全联络（承包）职责，定时参与基层安全活动；2.2.8参与事故和职职员伤调查、分析和处理工作，协同做好善后工作；2.2.9参与安全生产检验，监督落实防范方法实施情况，做好女工劳动保护工作；把职员安全卫生工作列入职员代表大会议题；2.2.10根据上述安全职责，制订年度安全工作计划并逐项落实。2.3生产副总经理安全职责2.3.1在总经理领导下，帮助总经理对全企业安全生产工作负关键责任；2.3.2组织制订、修订和审核本企业各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术方法计划和计划并组织实施，定时检验实施情况；2.3.3帮助总经理组织进行安全技术研究和培训工作，处理疑难或重大安全技术问题，推广和采取优异安全技术和安全防护装置；2.3.4审批特殊危险动火安全作业证，参与重大事故技术分析工作；2.3.5落实“五同时”标准，监督检验生产职能部门安全职责推行和各项安全生产规章制度实施情况，立即纠正生产中渎职和违章行为；2.3.6组织生产职能部门对基层上报事故进行调查处理，并立即向上级安全和生产管理部门汇报；2.3.7负责安全培训、教育和考评工作；2.3.8定时主持召开安全例会，对例会决定事项负责组织落实落实；定时主持召开安全生产调度会议，分析企业安全生产动态，立即处理安全生产中存在问题；2.3.9认真推行关键装置关键部位安全联络（承包）职责，定时参与基层安全活动；2.3.10检验并考评生产职能部门及生产车间安全生产责任制实施情况；2.3.11制订年度安全工作计划并逐项落实。2.4供销科长安全职责2.4.1组织制订、修订和审批营销部安全生产规章制度、要求、安全技术规程，组织并监督检验实施情况；2.4.2组织或参与营销部门上报事故调查处理；2.4.3组织营销部门安全检验，落实销售部门重大事故隐患整改；2.4.4定时召开营销部门安全工作会议，分析企业安全生产动态，立即处理安全生产中存在问题；组织营销人员参与安全生产竞赛活动，总结优异经验，奖励优异单位和个人。2.4.5认真推行关键装置关键部位安全联络（承包）职责，定时参与基层安全活动；2.4.6每十二个月在制订经济工作计划同时制订安全工作计划，并逐项落实。2.5安全科长安全职责2.5.1落实实施国家安全生产方针、政策、法律、法规和制度，负责企业安全监督管理工作；2.5.2认真做好职员三级教育培训工作，及操作工上岗作业证审核发放工作，按企业培训教育计划组织开展多种形式培训班，学习国家、省、市制订法律、法规、条例等文件，安全知识、危险化学品、危险源监控及防护知识，防尘、防毒、职业病防治知识，消防安全和环境保护知识，事故案例分析和救护、自救知识，事故案例分析及操作技能培训；2.5.3编制、修订应抢救援预案、安全生产管理制度等，并检验督促其落实，每十二个月组织二次化学事故应急预案演练；立即搜集和更新外来安全法律、法规等文件；2.5.4组织每个月安全例会和综合性大检验，立即汇报检验结果，监督、检验隐患整改工作；2.5.5确定安全工作资金投入和组织保障方案，经同意后负责具体实施工作；2.5.6加强对特种作业人员管理，督促主管部门定时培训复审；2.5.7认真落实职业安全卫生法律、法规、条例和标准，消除或降低伤亡事故，职业危害及职业病发生，建立健全职员健康监护工作；2.5.8认真落实实施环境保护法及相关法律、法规、条例、标准等文件，消除或降低对环境污染；2.5.9认真落实实施消防法及相关法律、法规、条例等文件，按企业产品特征配置足够消防器材，消除火灾事故发生；2.5.10按企业劳动防护用具管理制度和相关标准，按时发放劳动护品，并按有毒物质特征配置防毒器材；2.5.11对新建、改建、扩建工程项目严格按“三同时”要求操作；2.5.12参与各类事故调查，统计存档、上报结案处理，事故实施一事一档制；2.5.13按工伤保险条例要求做好职员工伤认定，工伤等级判定；2.5.14组织编制“安全生产月”、“安全生产日”活动方案；2.5.15负责各类安全作业证审批和管理工作；2.5.16会同生产技术部对压力容器、压力管道等特种设备安全工作实施监督，参与安全装置检验监督；2.5.17深入现场监督检验各项安全管理制度实施情况，督促并帮助处理相关安全问题，纠正违章作业；2.5.18综合分析研究安全生产中突出问题，立即向领导或相关部门提出改善意见；2.5.19会同相关部门搞好企业职业安全卫生和劳动保护工作，加强对工业卫生监测及职业病防治工作；2.5.20负责对企业工作进行考评评选，对在安全生产中有贡献者，提出奖励意见会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产优异经验，开展安全技术研究，推广安全生产科研结果、优异技术及现代化管理方法；2.5.21建立健全安全管理网络，加强安全基础建设；2.5.22对外来施工人员进行安全培训，并和施工队签署安全协议书，界定双方安全责任。2.6总经理办公室主任安全职责2.6.1总经理办公室主任为安全生产管理责任人，组织实施日常安全管理工作；2.6.2编制年度安全培训计划，配合安全监督部，做好新入厂、转岗职员、实习生、培训人员入厂三级安全教育工作；2.6.3负责配合安全、技术、生产等部门举行多种类型安全教育培训班，宣传安全生产，法律、法规、安全生产知识、防尘、防毒、职业病防治、消防安全和环境保护知识培训，提升职员救护和自救能力，提升安全生产责任感；2.6.4负责联络相关上级部门对特种作业人员专门安全作业培训，办理特种作业人员操作资格证，确保特种作业人员持证上岗；2.6.5研究落实国家相关劳动保护政策、法规和制度，做好企业各项安全和职业安全卫生工作；2.6.6参与企业安全大检验，督促事故隐患整改，负责企业日常安全劳动纪律督促和处理；2.6.7确定安全工作资金投入和组织保障方案，经同意后负责具体实施工作；2.6.8加强对经警队、消防队、抢险队伍培训教育，进行安全思想、安全管理、安全知识、技能培训和教育，组织灭火和应急疏散、抢救实施和演练；2.6.9参与事故调查和职员工伤认定，工伤等级判定，做好善后处理工作；2.6.10组织建设项目标设计审查，确保工程项目标施工质量，做好新建项目不留隐患，根据“三同时”标准，确保安全生产设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用；2.6.11负责组织外来基建施工队伍和人员安全教育，在签署施工协议前，要对承包施工单进行资格认定，同时签署安全管理责任书，界定双方安全责任。2.7生产科长安全职责2.7.1生产技术部部长为企业安全管理责任人，组织实施日常安全生产管理工作；2.7.2严格要求操作人员认真实施工艺规程、安全技术规程、岗位操作规程，杜绝违章作业，监督检验单元安全技术指标；2.7.3一直保持安全设施处于完好状态，定时组织职员演练；2.7.4一直保持安全设施完好率，被用设备处于完好状态。按要求对锅炉、压力容器、气瓶、行车等特种设备按时检测；2.7.5设备、管道等设施检修要严格实施设备检修作业安全管理制度，杜绝违章指挥；2.7.6参与企业安全大检验，立即安排事故隐患整改；2.7.8参与各类事故调查、结案处理，研究事故防范方法；2.7.9在项目设计，引进新产品、新工艺、新装备和编制工艺步骤必需符合国家、省相关安全、职业安全卫生、消防安全等要求；办理新建、改建、扩建项目和主体工程“三同时”申请书；2.7.10负责制订、修改工艺规程、安全技术规程，岗位操作规程和产品安全技术说明书；2.7.11按企业要求组织实施对职员工艺规程、安全技术规程、岗位操作规程、操作技能等进行教育培训，并参与考评；2.7.12负责多种接卸、设备安全管理，使其符合安全技术规范标准和制度要求；2.7.13负责对压力容器、起重设备及特种设备登记取证工作；2.7.14负责对外来检修人员安全教育工作及施工中安全管理工作，负责落实相关施工纪律管理要求；签署安全管理协议书；2.7.15定时组织设备安全和维护保养大检验，消除设备安全隐患，确保正常安全生产；2.7.16负责计量器具检验、监测、强检管理，确保计量正确；2.7.17编制生产系统计划停车检修和开车方案。2.8专兼职安全员安全职责2.8.1专兼职安全员属安全监督部、车间双重领导，具体掌握企业各区域安全设施状态；2.8.2参与每个月由安全监督部召开安全例会，传达上级相关文件会议精神，搜集整理经典事故案例，并给通报并组织学习；2.8.3参与企业每个月安全大检验，同时天天全部要对本企业界区内各场所进行巡回检验，天天最少两次（早晨、下午各一次），立即统计和汇报巡查结果，发觉隐患要立即下发隐患整改通知单要求整改，并检验隐患整改情况；2.8.4负责本企业消防安全设施维护保养工作，一直保持消防安全设施处于完好状态，使全部职员全部能熟练掌握消防安全设施使用方法；2.8.5