PCB阻焊岗位职能职责说明指导书.doc

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编 制 人
生 效 日 期
01
初版发行，
胡仕元
-11-17

审 批 栏
受 控 印 章 栏
编 制 人： 胡仕元

审 核 人：

批 准 人：

分配一栏表(用“√”注明分发部门）及会签栏：
分 发
部 门
会 签

分 发
部 门
会 签
√
人力资源部

物 控 部

工 程 部

计 划 部

√
品 质 部

采 购 部

√
生 产 部

研 发 部

市 场 部

1.0 目标:
为PCB生产操作、过程控制等过程提供标准依据。
2.0 适用范围：
本工艺规范适适用于阻焊工序
3.0 职责和权限
制造部：实施日常操作、控制工艺参数、生产中出现问题进行处理、日常保养并做好对应统计。
工艺部：负责为步骤问题提供技术支持。
设备部：负责为生产设备提供保养及维修服务和新设备安装，调试。
品质部：负责监控操作及生产参数符合规范要求
4.0 定义：无
A班组长
B班组长
生产经理
阻焊主管
5.0.内容
5.1阻焊组织结构图

5.2岗位职责说明：
5.2.1阻焊主管
部门
品质部
工序/组别
制造部
岗位
主管
直接上司
生产经理
下属
组长
职位
主管
职责
① 跟进阻焊工序整体日常工作及协调
② 跟进阻焊工序生产、计划、品质、成本达成情况和改善
③ 对企业各项任务上传下达，和落实实施度
④ 对本工序各岗位职员工作技能培训，SOP实施和企业规章制度遵守情况跟踪
⑤ 对下属安全意识培训和团体建设提升
⑥ 对本工序多种异常情况处理负责
⑦ 推行5S全方面展开和实施。

生产经理
相关影响图：

外部门
组长
阻焊主管

任职要求：任职需符合企业职员任职之相关要求

教育程度
相关电子专业知识和经验
经验
① 含有一定基础管理、组织协调能力
② 熟悉PCB阻焊工序工艺步骤及运作（关键）
③ 3年以上线路板制作经验，熟悉整个部门运行
知识/技能
① 熟悉计算机多种办公软件操作
② 良好人际关系及书面/口头沟通技能
性格/专长
逻辑思维强，有较强独立处理问题能力，有较强组织协
调能力、管理能力，抗压能力强
身体情况
健康情况良好
工作内容：

具体内容及工作量
时间百分比
责任
考评标准
1
跟进工序各段每日生产、品质、设备、人员异常情况
1H/天
全责
实施情况
2
参与每日生产会议并汇报每日品质情况及生产计划达成情况
1H/天
全责
实施情况
3
对异常问题处理，预防方法跟进
1H/天
全责
实施情况
4
巡查各岗位操作、设备SOP、5S落实情况
1H/天
全责
实施情况
5
每日到MRB了解报废情况及原因分析
1H/天
全责
实施情况
6
对本部门组员品质及及技术培训
2H/周
全责
实施情况
7
帮助经理、组优点理其它事务
1H/天
全责
调休单
8
参与生产晚会汇报关键急件进度
1H/天
全责
实施情况
9
完成生产月报及月过程指标
次月5号前
全责
生产月报
10
监督及完成职职员绩效和考评
次月5日前
全责
绩效考评表
11
生产部内部及外来文件立案和整理和实施
1H/天
全责
实施情况

5.2.2阻焊组长
部门
制造部
工序/组别
电镀工序
岗位
组长
直接上司
主管
下属
技术员及各段操作员
职位
组长
职责
① 生产计划，品质管控落实达成
② 对异常品责问题处理及跟进
③ 对物料领用、使用及监控
④ 对绩效考评实施
⑤ ERP维护及车间5S维护
⑥ 协调本部门和外部门关系
⑦ 主管休息或请假期间负责全权代理跟进主管相关职责
阻焊主管
阻焊组长
各段操作员
外部门
相关影响图：

任职要求：
任职需符合企业职员任职之相关要求

其
她
任
职
要
求
教育
相关电子专业及经验
经验
① 含有一定基础管理、组织协调能力
② 熟悉阻焊工序运作步骤及运行
③ 2年以上工作经验
知识/技能

① 熟练操作多种办公软件
② 良好人际关系及书面/口头沟通技能

性格/专长
有较强独立处理问题能力和处理能力、抗压能力强
身体情况
健康情况良好

工作内容
1
具体内容及工作量
时间百分比
责任
考评标准
2
生产计划交货达成落实情况

2H/天
全责
达成率≥90%
3
生产过程品质管控及处理
2H/天
全责
报废率<1.0%
4
生产产出
4H/天
全责
≥600平米/天
5
工序物料准备
1H/周
全责
实施情况
6
上级领导交办任务

1H/天
全责
实施情况
7
帮助主管处理其它事物
1H/天
全责
实施情况

5.2.3阻焊火山灰磨板线值机员
部门
制造部
工序/组别
阻焊
岗位
磨板线值机员
直接上司
阻焊组长
下属
/
职位
操作员
职责
① 来料检验，检验来料是否有品质异常，ERP账目确定，LOT卡必需和板子一致，做好来料进板统计
② 磨板前检验设备情况是否正常，磨痕测试，水破测试是否达成SOP定义效果要求磨板前先分析酸洗缸药水浓度并调整。
③ 磨板线机台和周围5S清洁，必需保持机台及机台周围洁净，
④ 当班点检表统计立即填写完整。

主管
相关影响图：

组长

丝印
前站
磨板值机员

任职要求：
任职需符合企业职员任职之相关要求

其
她
任
职
要
求
教育
初中或以上学习经历
经验
/
知识/技能

① 一般话流利
② 良好人际关系及书面/口头沟通技能
性格/专长
工作态度认真，心细，勤恳
工作内容：

具体内容及工作量
时间百分比
责任
考评标准
1
生产例会
2 H/天
全责
7：50-8：00
2
磨板前对设备检验和保养，做好磨痕测试化验药水浓度
1H/天
全责
实施情况（磨板机设备点检表、磨板机保养统计表）

收前站来料，确定ERP数据和实板数据是否一致并做好记。对前站来板进行全检是否有品质异常

3
按丝印需求立即完成生产指令型号板子前处理
3H/天
全责
实施情况
4
针对321系列板子过程管控
2H/天
全责
实施情况
5
磨板线机台和周围5S清洁，必需保持机台及机台周围洁净，周围转板台车有序摆放，磨完板后垫板立即清理，当班点检表统计立即填写完整
3H/天
全责
实施情况（生产日报表）
5.2.4丝印工
部门
制造部
工序/组别
丝印
岗位
阻焊丝印员
直接上司
丝印组长
下属
/
职位
技术员
职责
① 生产前确定依据要生产板子查阅MI要求，准备对应网版，油墨
② 按板子品质要求做首件，确保不制造不良品，做好过程管控，不流出不良品
③ 生产时遵照LOT卡和板走标准，做好生产统计
④ 配合组长完成当日生产计划
⑤ 务实实施SOP及5S

主管
相关影响图：

组长

预烘、对位
前处理
丝印员

任职要求：
任职需符合企业职员任职之相关要求

其
她
任
职
要
求
教育
初中或以上学习经历
经验
丝印相关技能
知识/技能

③ 一般话流利
④ 良好人际关系及书面/口头沟通技能
性格/专长
工作态度认真，心细，勤恳
工作内容：

具体内容及工作量
时间百分比
责任
考评标准
1
生产例会
10分钟/天
全责
7：50-8：00或19：00-20：00
2
进行设备检点，做好5S及工具清洁
1H/天
全责
实施情况（磨板机设备点检表、磨板机保养统计表）
3
按质生产，做好过程管控
7H/天
全责
实施情况
4
配合组长完成当日各项计划
1H/天
全责
实施情况
5
务实实施SOP，尤其是特殊型号管控项目
1H/天
全责
实施情况
6
丝印机台和周围5S清洁，必需保持机台及机台周围洁净，周围转板台面有序摆放，当班点检表统计立即填写完整
10分钟/天
全责
实施情况

5.2.5调油 /烤板作业员
部门
制造部
工序/组别
丝印
岗位
调油/烤板员
直接上司
丝印组长
下属
/
职位
操作员
职责
1按设备点检要求对开油机、烤炉进行检点
2生产前确定依据要生产板子查阅MI要求，准备对应油墨
3按板子品质、工艺要求，调对相关油墨并做好调油统计
4不一样类型板子，不一样油墨按对应烘烤参数烤板并做好对应统计
5配合组长完成当日生产计划
6务实实施SOP及5S
主管
组长
开油、烤板
丝印
对位、显影
相关影响图：

任职要求：
其
她
任
职
要
求
教育
初中或以上学习经历
经验
丝印相关技能
知识/技能

⑤ 一般话流利
⑥ 良好人际关系及书面/口头沟通技能
性格/专长
工作态度认真，心细，勤恳
任职需符合企业职员任职之相关要求
工作内容：

具体内容及工作量
时间百分比
责任
考评标准
1
生产例会
10分钟/天
全责
7：50-8：00或19：00-20：00
2
进行设备检点，做好5S及工具清洁
1H/天
全责
实施情况（磨板机设备点检表、磨板机保养统计表）
3
按质生产，做好过程管控
7H/天
全责
实施情况
4
配合组长完成当日各项计划
1H/天
全责
实施情况
5
务实实施SOP，尤其是特殊型号管控项目
1H/天
全责
实施情况（
6
丝印机台和周围5S清洁，必需保持机台及机台周围洁净，周围转板台面有序摆放，当班点检表统计立即填写完整
10分钟/天
全责
实施情况

5.2.6对位/曝光作业员
部门
制造部
工序/组别
丝印
岗位
调油/烤板员
直接上司
丝印组长
下属
/
对位/曝光
操作员
职责
1按设备点检要求对曝光机进行检点
2生产前确定依据要生产板子查阅MI要求，准备对应菲林
3按板子品质、工艺要求，做好对应曝光尺，生产并做好菲林使用统计
4按计划保质保量完成各项任务
6务实实施SOP及5S

主管
组长
对位、曝光
丝印/预烘
显影
相关影响图：

其
她
任
职
要
求
教育
初中或以上学习经历
经验
丝印相关技能
知识/技能

⑦ 一般话流利
⑧ 良好人际关系及书面/口头沟通技能
性格/专长
工作态度认真，心细，勤恳

关键工作：
工作内容：

具体内容及工作量
时间百分比
责任
考评标准
1
生产例会
10分钟/天
全责
7：50-8：00或19：00-20：00
2
进行设备检点，做好5S及工具清洁
1H/天
全责
实施情况（磨板机设备点检表、磨板机保养统计表）
3
按质生产，做好过程管控
7H/天
全责
按品质要求
4
配合组长完成当日各项计划
1H/天
全责
按当日计划
5
务实实施SOP，尤其是特殊型号管控项目
1H/天
全责
SOP实施度
6
丝印机台和周围5S清洁，必需保持机台及机台周围洁净，周围转板台面有序摆放，当班点检表统计立即填写完整
10分钟/天
全责
实施情况

5.2.7 阻焊显影作业员
部门
制造部
工序/组别
阻焊
岗位
磨板线值机员
直接上司
阻焊组长
下属
/
职位
操作员
职责

主管
相关影响图：

组长

外部门
对位曝光
显影值机员

任职要求：
任职需符合企业职员任职之相关要求

教育程度
相关电子专业知识和经验
经验

熟悉PCB阻焊工序工艺步骤及运作（关键
知识/技能

良好人际关系及书面/口头沟通技能
性格/专长
抗压能力强，有责任心，工作态度认真，心细，勤恳
身体情况
健康情况良好

工作内容：

具体内容及工作量
时间百分比
责任
检验标准
1
生产例会
10分钟/天
全责
天天7：50-8：00或19：50-20：00
2
设备点检
5分钟/天
全责
按设备点检项目要求
3
化验药水浓度
10分钟/天
全责
按工艺参数管控要求
4
依据要生产板子特征调整对应参数
9h/天
全责
按工艺参数管控要求
5
针对321系列板过程管控
全责
按管控计划实施
6
打扫区域卫生
10分钟/天
全责
按5s要求
7
交接班
5分钟/天
全责

常见问题原因分析及改善方法：
问题名称
原因分析
改善方法
显影不净
烘炉故障
检验烘炉运风、温度和时间控制正常后再烘板
预烘参数不正确
合适调整烘板温度和时间试板
真空不良
检验曝光机抽真空度达成工艺要求后再曝光
抽曝光能量太高
合适调低曝光能量进行试板
阻焊曝光菲林阻光密度不足
检验阻焊曝光菲林阻光密度符合工艺要求后再生产
喷咀堵塞、压力不足
检验显影机喷咀无堵塞、喷淋压力满足工艺要求后再生产
显影液浓度偏低
化验显影液浓度符合工艺要求后再生产
显影液温度偏低
测量显影液温度满足工艺要求后再生产
显影速度太快
调整显影速度进行试板
油墨出现品责问题
联络供给商进行处理
显影过分
烘炉故障
检验烘炉运风、温度和时间控制正常；炉门密封圈完好后再烘板
预烘参数不正确
合适调整烘板温度和时间试板
曝光能量不足
合适提升曝光能量进行试板
阻焊曝光菲林透光密度不足
检验阻焊曝光菲林透光密度符合工艺要求后再生产
喷淋压力太大
调整喷淋压力满足工艺要求后再生产
显影液浓度偏高
化验显影液浓度符合工艺要求后再生产
显影液温度偏高
测量显影液温度满足工艺要求后再生产
显影速度太慢
调整显影速度进行试板
油墨耐显影性差
更换耐显影性较强油墨生产
显影后阻焊油面无光泽或龟裂
曝光能量不足
合适提升曝光能量进行试板
显影液浓度太高
化验显影液浓度符合工艺要求后再生产
显影液温度太高
测量显影液温度满足工艺要求后再生产
显影后阻焊油面有行辘印
曝光能量不足
合适提升曝光能量进行试板
显影机行辘运行不畅
检验显影机行辘传送正常后再生产
显影机行辘材质太硬或缺口
更换材质较软行辘，更换掉有缺口行辘
BGA、IC焊盘尺寸偏小
曝光能量太高
合适调低曝光能量试板
抽真空不良
检验抽真空值符合工艺要求后再曝光
阻焊曝光菲林赔偿尺寸太小
合适加大阻焊曝光菲林赔偿尺寸进行试板
基材显影不净（俗称“鬼影”）
曝光能量太高
合适调低曝光能量进行试板
阻焊曝光菲林阻光密度不足
检验阻焊曝光菲林阻光密度符合工艺要求后再生产
油墨性能问题
更换紫外线光谱较短阻焊油墨生产
板料防UV光能力不足
更换防UV光能力较强板材生产

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