股份公司综合管理部的目标责任书模板.doc

股份企业综合管理部目标责任书 为充足调动部门工作主动性，根据分工负责、相互协作、各负其责标准，确定综管部目标责任以下：甲方： 乙方： 一、责任期限： 二、工作职责及目标：1、在常务副总经理领导下，组织、管理股份企业日常性事务；2、充足发挥政府事务职能，负责开展股份企业对外公共关系和重大事件联络和协调管理工作；3、建立健全股份企业企业项目申报管理制度，设置项目申报数据库。努力争取争取国家各类无偿资金1000万元；4、参与组织股份企业相关规章制度制订、修改和编写工作；负责制订人力资源开发管理、招聘、培训、公文及档案管理、接待、党工表妇等管理制度；5、负责协调股份企业各职能部门之间、股份企业和下属企业之间行政工作关系；6、 负责股份企业党委、工会等组织建设；7、 负责组织股份企业日常后勤事务和服务接待工作；8、帮助各相关部室完成对各组员企业、机关部室综合考评、绩效考评工作；9、负责股份企业公文处理、档案管理工作；10、负责股分企业各类会议、活动组织安排；11、负责对各岗位分析，设置岗位，合理控制人力资源成本；12、指导各组员企业党政工青等方面工作，定时检验职员福利发放及各类保险工作，对在生产中发生意外事件，立即给予妥善处理；13、负责企业对外宣传及企业文化建设工作；14、负责对外党主动分子培训，增减和考评并按时做好每十二个月一次推优纳新工作；15、配合证券投资部做好股份企业注册商标等各类证照日常管理工作，并帮助办理各类证照及产权按期过户和年检工作；16、完成领导临时交办任务，主动配合其它部门工作；17、负责部门定额承包费用控制使用，不突破计划数额。三、双方权利和义务： 1、甲方要常常检验、指导乙方工作。2、甲方要主动为乙方发明一个良好工作环境。3、甲方要从各方面支持乙方工作，确保其顺利完成责任目标。4、乙方在职权范围内，要主动主动开展工作，协调各方面关系。 5、乙方要定时分析汇报工作情况，为甲方决议提供可靠依据。 6、乙方要完成甲方临时交办各项事宜。四、考评和奖惩1、乙方需要在完成上述工作内容，而且根据乙方工作计划中“工作目标”章节中时间完成；2、甲方根据乙方工作计划书按季度对乙方进行考评；3、乙方工作内容现在无法分解到具体时间，依据工作进度追加季度考评内容；4、甲乙双方考评和奖惩措施根据新华信管理咨询企业制订绩效考评体系和薪酬激励体制进行考评和奖惩兑现；五、违约责任 甲乙双方任何一方违约，由此造成损失和延误工作由违约方负担，具体为： 假如甲方违约，则造成工作延误和损失乙方不负担任何责任； 假如乙方违约，则造成工作延误和损失乙方负担责任，并根据上述“ 奖惩措施”实施。 六、附则 1、本协议未尽事宜由乙方本着对甲方负责态度按程序完成。2、本协议自甲乙双方签署之日起生效。3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，含有相同效力。甲方： 代表人：乙方： 代表人： 日期：