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社团发展规划方案.doc

上传人:w****g 文档编号:2955334 上传时间:2024-06-12 格式:DOC 页数:7 大小:37.54KB
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资源描述

1、社团发展计划知梦科创实践中心是一个充满活力和生机学生组织。它创建能够使整个经济管理学院学术和竞赛气氛变得愈加浓厚。社团发展计划之总则一、指导思想学生社团是广大学生为实现本身意愿和爱好,发掘、培养和展现本身才华而自发组成群众性团体,自我教育、自我管理、自我服务是其鲜明特征。在推进素质教育、服务学生成才和实现学校跨越式发展进程中做出更大贡献。 二、发展目标(一)构建一套高效、灵活动态管理体系。 (二)创建一批高层次、高端精品社团活动。 (三)培养一批含有鲜明特色优异社团。 (四)造就一批素质高、能力强学生社团骨干。 社团发展计划之联合社团联合社团构想:对于部分比较大比较有前景活动,可能部分社团力量

2、有限,这时能够由多个社团共同完成。拉到大型赞助商就必需做出好成绩,这么无形中就起到宣传作用。假如有足够条件,包含能力。资金和学院支持,我们能够找媒体传输向外发展,这么既提升活动档次质量,又提升学校著名度和社会影响。l 集合经管全部社团,形成一个联合社团模式。代表经济管理学院,去承接大型活动。l 社团除按自己计划进行活动外,应接收学院团委统一策划大型活动,负担对应义务。l 集中力量办大事 l 能够做我们经管社团品牌活动l 联合社团开展部分代表性活动,打出联合社团著名度。能够是以社团风采展形式。 一、相关联合社团分工问题联合社团理事会架构主席团:由经管14个社团社长轮番担任,每次一人主席,两人副主

3、席,一到两个月轮换秘书长:由实践中心责任人担当,监督理事会工作,考评各个社团工作和负责活动部分,并制订一定奖惩制度加强各个社团参与工作主动性。 社团发展部组员和其它组员能够担任理事配合工作。做大型活动时各个社团负责不一样工种,由主席团总负责做决议,全部参与者一起参与其中,努力争取形成一个团体去做活动。 1、轮值主席:以两周为一个单位,每次各派一个社团社长出任轮值主席一职。她们职责以下:1) 代表联合社团签署相关关键文件、出席多种关键等级活动。2) 召开、主持各社团之间大会。3) 领导、监督和协调各社团运作,和学院方面做好联络并保持良好沟通,确保联合社团运作合理化、正常化、规范化。4) 监督个部

4、门工作,对各部门工作进行考评。并制订一定奖惩制度加强各个社团参与工作主动性。 5) 负责重大活动筹备和组织。6) 掌管社团资金,并做好统计,于每次工作例会上公开账目情况。2、轮值副主席: 以两周为一个单位,由社团副社长担当负责以下:1) 监督社团活动规范,帮助社长管理资金及开展活动,管理社团下设各个部门责任人。2) 社长不在时,代理社长工作。3) 帮助轮值社长联络、协调和沟通各部门之间运作。3、财务部 由会计学会担任此职务、职责以下:1) 每次活动预算2) 活动结束后账目明细4、采购部 由期货研究会担任此职务、职责以下:1) 采购每次活动所需物资,并保留好发票5、宣传部 由影音联盟牵头、各个社

5、团派出她们做视频、ps等好手担任此职务、职责以下:1) 负责每次活动前期宣传制作:ppt 视频 海报 kt板2) 负责每次活动后期花絮制作:视频 ppt6、新闻部 由我中国风和泊客书会担任此职务、职责以下:1) 负责每次活动前期宣传口号、口号等构思创作2) 负责有必需活动主持稿、串词等3) 负责每次活动后期新闻稿、总结书 7、社团发展部组员和其它组员可配合各部门工作展开。需要说明是,以上分工只是初步,能够由各个社团派出她们认为很好干事或部长、副部之力参与到各部门活动中去,努力争取形成一个团体去做活动,表现联合社团“联合”二字-集中精力办大事。二、相关联合社团代表经管学院对外开展活动1、首先联络

6、经管14个社团社长,并将她们组织到一起开会。会议中要确定活动名称,并对活动可行性做个预期估量和对经费做个较正确预算。2、明确活动专题和形式(文艺演出,学术竞赛,还是讲座之类)和活动举行最关键和最终目标是什么,和活动意义,和预期在活动中产生怎样效果。同时还要明确地知道活动在什么地方、用什么样方法能表现出它独特魅力,使它和其它活动相比有更多亮点。3、活动前期,确定活动时间和地点,并提前做好准备和安排。4、进行有效分工相关部门良好协作,共同策划,确保活动所包含社团对于该活动计划参与性和主动性。(一)活动准备阶段:各部门派人员做视频宣传;海报宣传;传单发放;前期报名;赞助经费;物资和道具准备。这需要各

7、个社团配合,和社团充足利用她们才能。做好对活动专题及内容具体介绍,而各社团外联应集中力量去拉赞助攒到经费。(二)活动举行阶段:人员组织;分工明确;工种合作;场地安排。明确参与活感人员和人员所负责小组,如机动组应做好准备随时待命,而物资组应该一直看管好物资并做好物资使用情况统计等。若有意外发生,应向各工种责任人汇报,再向活动总责任人汇报。若活动为比赛机制,那需要组成评定小组和评定规则。5、活动开展(三)活动后续阶段:结果公告;颁奖仪式;领导或责任人对活动开展情况进行总结;留下几名组员对场地立即清场。6、活动安全:对于大型活动或户外活动,要确保人员安全,避免悲剧发生。社团发展计划之社团存在问题和修

8、缮:学生社团发展存在问题在于社员对社团认识不够清楚、活动质量欠佳、衔接传承不够、社团管理手段方法欠佳和社团指导老师配置不够充足。为充足改善这些问题要充足调动社员主动性,深层次提升活动质量,社会化运作然后完善社团规范化制度,形成统一管理。一、存在问题(1 )大学生社团活动场地不足、经费缺乏。社团活动场地不足,9 0 % 左右社团没有相对固定活动场地,或在申请活动场地时碰到问题,这给社团日常活动开展带来了困难。社团活动经费缺乏,没有专题活动经费保障,很多活动难以开展,活动质量得不到确保。(2 )大学生社团缺乏专业老师指导。从指导老师配置情况来看,大部分社团拥有一名指导老师,但指导老师全部是义务兼职

9、,没有对应激励方法,指导老师主动性受挫,投入时间和精力也十分有限,挂名而没有实际指导现象较普遍。(3 )大学生社团管理制度落实不够。现在,各社团均制订了相关章程或管理制度,但在实际运作中有社团出现管理失范而成为一个形式不能得到很好落实和落实。如组织结构不健全、内部分工不明确、活动开展无计划、组员流动性大等问题,影响了社团活动正常开展。(4 )大学生社团发展不平衡。各社团发展不平衡,活动层次和水平不一。有些社团规模大、活动多、影响面广、凝聚力强、本身建设完善;有些社团热衷于娱乐,对学术性、公益性活动较为淡漠,较少结合专业知识进行研究和探讨活动,使得活动层次停留在低水平上;有些社团光凭组员一腔热情

10、,没有把精力放在社团长久发展活动上,忽略对社团责任人“传帮带”和对传统承袭,包含社团资料、活动档案留存,使社团趋于瘫痪状态,甚至走向终止。二、发展对策1、提升认识,形成社团建设和发展相关政策方法充足认识社团在校园文化建设、思想政治工作和素质教育中关键性,全方面客观地审阅社团意义、地位和作用。同时,必需正视高校社团发展中面临部分问题,把社团建设作为一项关键工作来抓。不仅要从思想上重视,更要从实际行动中去激励、扶持社团发展,促进社团繁荣。2、加大投入,提供社团发展有力物质保障一是加大对社团建设投入。学校要在活动场地、活动条件等方面给社团以优惠和支持,为社团开展活动提供有力物质保障。二是加大对社团经

11、费投入,如设置社团发展专题经费,并在学校整体经费预算中单独列支,确保社团活动正常开展。经费投入要对优异社团给予关键扶持。同时,要主动支持、引导和监督社团,充足发挥社团对外交流民间优势,经过和社会接轨,吸纳社会赞助和提供有偿服务等方法多渠道筹措活动资金。3、加强指导,发挥老师在社团发展中作用提升社团活动层次,打造精品社团,除了校团委和大学生社团联合会发挥组织作用外,指导老师参与和投入是社团上层次、上水平关键所在。4、重视管理,推进社团健康、有序发展一是充足尊重社团自主性。在工作中,更多应采取激励、引导、激励等方法促进社团深入发展。二是完善社团管理。为了确保社团活动有序开展,经过深入健全社团管理措

12、施,使社团工作有章可循、有据可依,降低社团管理随意性和主观性,形成社团运作有方和活动有序相结合良性发展局面。5、抓好社团责任人队伍建设,实施可连续人才发展战略社团责任人对社团发展相关键影响,对社团责任人培养和选拔是社团可连续发展关键内容。对社团责任人队伍建设,应构建管理素质培养和训练平台,实施社团责任人持证上岗制。经过有计划地创办培训班、开设专门课程、举行经验交流会等形式,提升社团责任人管理能力和技巧。在实际工作中,对社团责任人实施跟进指导,并对社团责任人实施考评;重视和规范社团责任人选拔制度,把思想过硬、能力突出、素质全方面学生推荐到社团责任人位置上,为社团可连续发展提供人才保障。6、打造精

13、品,提升社团活动层次和水平激励和主动支持社团根据章程自主地开展活动,重视活动效果,提升社团层次,打造一批精品社团。主动推进品牌活动建设实施,经过激励创新、培育特色、突出关键、整合优势赢得主动,确保成效。逐步建立一套含有社团本身特点活动机制,使社团活动制度化、常常化,明确活动专题化、加强活动协作化、坚持活动多元化。加强学校教学工作和学生活动相互促进,把社团建成第一课堂关键延伸和补充。7、加强交流,激励社团和社会接轨一是激励社团走出去、请进来,开展社团校际交流。利用社团优势互补和资源共享,推进校际联合交流,促进社团发展;学习和借鉴其它高校社团发展中好做法和经验,如社团机构建设、规范管理、特色培育等。二是激励社团活动主动和社会对接,依据不一样社团特点,利用社团优势和条件为社会服务,如组织公益服务活动、到小区调查学习、到企业和农村实践锻炼等多个形式活动。经过利用社会宽广舞台和丰富资源充实社团内涵,达成最终从学校走向社会、了解社会、服务社会目标。8、主动探索,形成大学生社团发展新机制、新模式激励社团活动多种形式活动创新。社团应该在结合本身特点前提下,在提升活动质量和增加学术科技含量上下功夫,走集约型发展道路,并主动探索大学生乐于接收社团活动形式,寓教育于活动之中。

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