法律顾问服务专项方案.doc

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法律顾问服务方案

贵州兴科律师事务所
11月

一、 贵州兴科律师事务所介绍
贵州兴科律师事务所是一家经贵州省司法厅同意成立致力于“企业法律风险管理”专业化、团体化运作合作制律师事务所，秉承“团体、学习、尊重、专业”办所理念，立足于“创建贵州一流，中国著名，专业化高水平律师事务所”发展目标，致力于为企业提供专业、优质、高效法律服务。现有专职律师三十余名，成立了企业法律风险管理业务团体；投资、金融团体；企业法律顾问团体；诉讼仲裁团体；企业法律风险管理团体；企业并购、重组团体。
，本所凭借卓有成效创新管理模式及突出工作业绩，受到了贵州省司法厅及贵州省律师协会高度关注和好评，获评为贵阳市优异律师事务所荣誉称号。本所在实践过程中不停提升本身理论水平，编写了《贵州工业园区建设初探和中介服务体系之建立》、《旅行社法律知识一本通》、《企业法律风险管理》、《寺庙法律风险管理及常使用方法律法规汇编》等书，为贵州工业园区建设，企业法律风险管理提供强有力智力支持。，由贵阳市委统战部、贵阳市司法局、贵阳市工商联、贵州省图书馆、贵阳同心·律师服务团主办，贵州兴科律师事务所承接“贵州中小企业法律风险管理论坛”在贵州省图书馆每个月开讲一期，同时 “兴科企业法律风险管理论坛”（QQ群：）已正式开通.3月,本所加入德和精品律所联盟,经过联盟方法向发达地域律所学习优异服务理念和方法,同时联盟将在法律服务上提供人才和智力支持.本所将经过上述平台连续不停地为企业法律风险管理提供理论及实践支撑。
兴科人心存感恩，真诚感谢社会各界信任和支持。我们将以深厚理论基础，丰富实践经验，忠于信念，恪守职责，一如既往为广大用户提供优质、高效、专业法律服务。

二、 德和精品律所联盟（ECLA）全员支撑
德和精品律所联盟（ECLA）成立于3月30日，是由德衡律师集团子品牌——北京德和衡律师所、和四川恒和信律师所、福建拓维律师所联合提议。
3月3日本所黄兴国主任出席了在上海举行“中国德和精品律所联盟（ECLA）第三次合作人代表会议及新组员所加盟签约仪式”，在签约仪式上本所黄兴国主任代表本所和中国德和精品律所联盟（ECLA）实施主席蒋琪签署了《中国德和精品律所联盟（ECLA）合作协议书》，标志本所正式成为中国德和精品律所联盟（ECLA）组员，至此德和联盟组员所累计26家，分处于中国26个城市，覆盖了23个省、自治区和直辖市，联盟组员律所执业律师人数达成931人，联盟全体工作人员达成1300余人。
联盟还成功举行了“德和联盟中国企业海内外投融资高端论坛”。论坛议题包含中国企业赴欧美、东南亚、日本、台湾地域投资相关法律风险、和中国企业收购境外破产企业、境内外上市融资、发行企业债券、充足利用民间融资方法、企业设置境外离岸企业价值等方面，充足展示了德和联盟跨所业务团体整体实力，受到参会嘉宾高度评价。
贵州兴科律师事务所作为中国德和精品律所联盟（ECLA）组员，兴科所用户处取得兴科所提供专业优质高效服务外，还依据地域情况、业务情况取得联盟组员其它所提供优质服务，即兴科所用户将可能取得联盟26家所提供服务及资源。

三、贵州兴科律师事务所四大优势
1、律师知识结构多元化
  兴科所发展中坚持“人才就是资本”战略，聚集了来自中国政法大学、西南政法大学、贵州大学等多所中国著名高校毕业24名律师，含有深厚理论功底，同时她们中大多数含有法院、检察院、政府机关、高校及银行工作经历，加上多年律师从业经历，含有丰富实践经验。兴科律师知识多元化保障了本所服务高效性及优质性。
团体化、专业化运作
  “团体”、“专业”不仅是本所办所理念之一，也是本所和其它律师事务所最大区分。本所在成立之初就将“团体”、“专业”作为办所及兴所理念，在本所发展过程一直围绕“团体”、“专业”进行队伍打造及为用户提供服务，现在本所专业化律师团体已经建成，为用户服务也实现了团体协作，极大提升了本所服务能力及服务质量。
2、优异服务理念
  本所成立之初就定位为“中小企业法律风险管理教授”，致力于改变企业家对法律风险认知，强调将法律风险防范从事后补救转变为事前防范及事中控制相结合，我们目标在于最大程度降低诉讼，加强用户竞争优势，帮助用户最大程度实现商业目标，降低用户商业风险。
3、兴科价值值得合作
  兴科所现在受聘为80多家企业常年法律顾问，为多家企业进行法律风险评定及管理，兴科所能够得到如此之多企业家信赖，完全基于兴科人价值，兴科人价值表现为：我们了解市场运作，一个好商业律师必需了解用户所在行业；我们了解行业规则，我们已经有专业研究结果；我们知道法律陷阱，我们无数次在商业上和法庭上检验其标准；我们知道控制风险，因为了解,我们才能够控制；我们是法律正义践行者，因为我们生命就在于专注法律。
4、取得中国德和律所联盟全体组员提供服务机会
贵州兴科律师事务所作为中国德和联盟组员，我们能够经过联盟中国和国际网络取得无可比拟多个资源支持，在中国各关键城市和世界关键国家、地域范围内满足用户服务要求。另外，我们还进行知识管理、专业培训和其它律所管理项目，以确保我们能够连续扩展和提升法律服务范围和质量。

四、提供服务内容
针对贵企业经营特点，提供以下法律服务：
1、了解企业及项目标基础情况：包含企业历史沿袭、企业性质、经营范围、组织结构、资产类型和情况、经营规模和现实状况、内部规章制度及劳动协议推行情况，为企业建立专门档案资料，制订法律服务方案。    
2、了解企业产生法律事务历史情况：包含企业聘用法律顾问前存在法律纠纷及仲裁、诉讼应对处理情况，分析纠纷原因，提出相关整改意见、避免以后发生类似法律纠纷；
3、建立、完善企业各项管理制度：
（1）初步了解企业现行各项管理制度；
（2）就管理制度、协议、协议版本修改等事宜，和企业中高层管理人员面谈，听取企业提议和要求；
（3）提出各项管理制度修改意见和提议，供企业决议层参考；
（4）依据企业要求，确定企业制度和企业管理基础性文件，建立符合企业实际经营情况和未来发展方向基础性法律文件。
4、为企业商务活动及协议、协议管理提供专题法律服务
（1）提供和企业业务相关商业协议或协议范本；
（2）帮助企业建立、完善商务协议、协议管理制度，规范协议和协议签署和推行；
（3）提供商务谈判所需法律信息，帮助企业制订谈判策略；
（4）审查、修改企业协议、协议和其它法律文书；
（5）就特定事项出具律师授权申明、律师函等；
（6）应企业要求，立即提供和其经营、管理相关法律信息和法律咨询。
5、为企业法人治理方面提供法律服务
（1）制订适合企业特点股东会、董事会、监事会会议召集程序、议事规则和表决方法；
（2）出席股东会，起草股东会决议；　　
（3）列席董事会,对会议包含法律问题提供法律咨询；
（4）建立和完善企业各项管理制度，明确各部门职责和权限范围。
6、为企业劳资提供专题法律服务
（1）帮助审查、起草劳动协议，规范协议签署和推行；包含职员试用期、工作内容、劳动酬劳、双方权利义务、劳动协议终止和解除条件；
（2）指导企业针对不一样情况和职员分别签署无固定时限、固定时限或完成一定工作任务劳动协议；
（3）依据企业特点设计高层管理人员聘用协议，预防终止或解除聘用关系时赔偿金或未签署劳动协议而赔偿双倍工资纠纷产生；
（4）完善人事管理，规范入职、离职手续,预防终止或解除劳动关系时赔偿金损失；
（5）起草、审查职员工资结构，设定合理底薪、加班费奖金、福利等各项百分比，降低工资成本，避免或降低企业在必需支付经济赔偿金情况下损失。
7、发挥律师专业知识和经验，参与企业劳动争议纠纷处理
（1）帮助企业立即平息、调解职员因离职解聘、加班费、支付赔偿金、非因公病、伤亡等各类劳动纠纷，尽可能避免进入仲裁、诉讼程序，影响企业形象；
（2）对已进入仲裁、诉讼程序劳动争议，主动搜集、保全证据，帮助企业确定诉讼方案，最大程度维护企业正当权益；
（3）分析劳动争议发生原因，总结经验和预防对策，预防同类纠纷发生。
8、帮助处理企业和劳动、仲裁机构和法院等政府部门关系。
9、企业法律风险诊疗及风险防范专题法律服务
对企业设置及经营过程中存在法律问题进行调查、识别、评定，并出具评定汇报及整改方法。
10、对企业相关人员提供专业法律培训
（1）依据企业特定需求，以讲座或组织讨论形式进行专题培训；
（2）为企业中高层管理提供相关专业法律培训，增强中高层高管法律意识。

五、贵州兴科律师事务所服务方法
1、成立项目法律服务组，实施主任或副主任律师负责制项目团体化服务。针对贵企业实际情况，由本所副主任 李国胜律师 担任组长，组员包含 顾星律师、周厚杉律师 组成贵企业法律顾问团体。由顾问律师 顾星 具体负责和企业相关部门接洽，确保信息一致和通畅。组长负责顾问律师调度和事务安排，构建综正当律服务平台，努力争取为用户提供全方位、零距离法律服务。
2、律师上门服务、坐班和企业指定人员上门咨询相结合：
（1）依据企业需要顾问律师定时、不定时到企业坐班处理相关法律事务，具体上门服务次数及坐班时间由双方在协议中约定，服务人员确保半个小时内赶到。
（2）依据实际情况，企业授权人员可直接到律师所联络顾问律师办理相关法律事务。
3、电话、传真、网络等方法：除定时上门服务外，顾问律师能够经过网络、电话等平台接收法律咨询。
4、应企业需求，安排专员负责提供相关法律信息及经典案例。
5、建立应急事件处理快速反应机制：（1）如企业发生突发事件或临时紧急法律事务，安排律师即时介入处理；（2）日常法律咨询当日处理，审查、修改协议48小时内完成。
6、建立法律培训制度：（1）对企业各部门依据情况进行劳动法、协议法、企业法等法律知识培训；（2）企业可依据本身经营管理需要向律师所提出培训专题，并组织时间安排职员进行培训；（3）顾问律师教导企业管理人员了解基础法律专业知识，方便在具体经营业务中作出正确判定和决议，具体培训次数可由双方在协议约定。
7、回访考评和监督制度：（1）律师所应定时、不定时向企业咨询意见，了解顾问律师在工作中存在问题，并立即纠正；（2）和企业交流相关法律信息，邀请企业对顾问律师服务质量进行综合评价，并提出提议和意见。
8、建立顾问律师总结汇报制度：（1）经过《中期法律顾问工作汇报》对前六个月法律服务工作进行总结分析，提出处理意见和提议；（2）《中期法律顾问工作汇报》总结聘用年度法律服务情况，综合分析企业整年法律事务情况。
9、建立工作交接制度：对律师服务内容和服务时间建立清单由双方经办人署名确定。
10、集思广益：对于疑难复杂法律事务，律师所将另行指派1—3名律师帮助处理，必需时将邀请教授、学者参与讨论分析，提出规避风险处理措施和意见，供企业决议时参考。
   六、贵州兴科律师事务所注意事项及报价
1、本所安排三名律师为贵企业提供服务，如企业有特殊要求，另行协商确定；
2、本服务方案包含服务内容只针对法律顾问协议明确约定企业提供，其它关联单位需要本所提供服务，双方另行协商；
3、顾问单位如委托本所律师提供《法律顾问服务收费标准表》中约定另行收费项目或其它法律服务或代理仲裁、诉讼，需另行签署代理协议，但实际费用可依据《贵州物价局、司法厅律师服务收费管理实施措施》要求收费标准下浮10%。
4、本服务方案全部服务内容报价为人民币 80000.00 元。
5、异地服务：需要律师前往贵阳市主城区（云岩区、南明区、乌当区、花溪区、白云区、观山湖区）以外区域工作事务，差旅费顾问单位负担；
6、签发律师函、发表律师申明所需邮寄、公告等费用由顾问单位负担。

七、兴科律师事务所团体部分组员情况表

序号
姓名
性别
毕业院校
职务
擅长领域
1
黄兴国
男
贵州师范大学
合作人
律师
法律风险管理
2
饶科亮
男
中国政法大学
合作人
律师
投资、金融
3
李国胜
男
贵州广电大
合作人
律师
企业法律顾问
4
苟永强
男
贵州大学
合作人
律师
协议、损害赔偿
5
许 勇
男
贵州工业大学
律师
并购重组、改制
6
邵 筱
女
四川理工学院
律师
企业法律事务
7
顾 星
男
贵州大学
律师
知识产权
8
刘 波
男
黔南师院
律师
民商事代理
9
姚其志
男
山西财经大学
律师
企业法律顾问
10
邱有利
男
贵州大学
律师
保险、交通事故
11
钱勇涛
男
贵州大学
律师
保险、交通事故
12
蒋佐燕
女
中国政法大学
律师
企业法律事务
13
孙进忠
男
中南民族大学
律师
民商事代理
14
刘万富
男
贵州师范大学
律师
民商事代理
15
李 建
男
贵州警官学院
律师
民商事代理
16
周厚杉
女
西北政法大学
律师
企业法律顾问
17
尚百灵
女
辽宁工程技术大学
律师
民商事代理
18
丁 玙
女
贵州大学科技学院
律师
民商事代理
19
王珊珊
女
中国政法大学
律师
企业法律顾问
20
徐 雯
女
贵州大学
律师
企业法律事务
21
潘 林
男
白城师范学院
律师
民商事代理
22
梁浪浪
男
中国政法大学
律师
民商事代理
23
杨从财
男
长江大学
律师
民商事代理

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