教师劳动协议书.doc

教师劳动协议书

甲方：
乙方：
法定代表人： 身份证号：
负责人：
联系电话：
地址： 现住址：
联系电话：

甲乙双方通过平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》等有关法律法规的规定，自愿签订本协议。

第一条 工作岗位

甲方聘用乙方在甲方_____________岗位担任或从事___________工作。在本协议履行期间，甲方可根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等，调整乙方的工作岗位和工作地点。
第二条 协议期限

本协议实行固定期限，协议期自______年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。协议期满后，根据乙方工作业绩（考核考评结果）拟定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿拟定是否继续接受聘用，如双方故意延续劳动关系，再另行签订新的《劳动协议书》。

第四条 工资及其它待遇

甲方按照乙方授课时长向乙方支付薪酬，课时费为
元/课时。
甲方须每月____日前向乙方足额发放上月工资。

乙方享有劳动法规定的其他权利和待遇。

第五条 规章制度及甲乙方基本义务

甲方依法、依规、依甲方发展及管理需要制定规章制度，并告知乙方。
甲方须履行下列义务：
1、 准时足额向乙方支付薪酬；
2、 为乙方发明良好的教学条件；
3、 协助乙方做好教学期间的教学秩序维护；

乙方须履行下列义务：
1、 自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

2、尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效地完毕工作任务。

3、严格做好教学期间的各项安全工作，遵守相关部门制定的安全管理规定、规范。

4、在本协议期间及本协议任何因素终止后____年内，严格保守甲方技术秘密和商业秘密，不以任何形式泄露甲方商业机密（涉及但不限于甲方学员情况、教师情况、各种内部管理规章等）。

5、不得以任何形式损害甲方合法权益。

第六条 协议的变更、解除、终止

下列情形之一的，甲方有权解除劳动协议，但应提前十日以书面形式告知乙方本人。

1、 乙方不能胜任工作的。

2、本协议订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动协议无法履行， 经甲乙双方协商不能就变更劳动协议达成协议的。

3、在甲方的量化考核中处在落后者，且师德素质公认低下的。

有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除劳动协议的：

1、 甲方未按照劳动协议规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

2、甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。

本协议因任何因素解除或终止的，乙方须办理离职手续，涉及资料、物品等移交手续，并与甲方办妥工作交接，否则，乙方须承担由此而导致的后果，涉及但不限于补偿甲方经济损失的责任。

第七条 违约责任

1、甲方违反本协议规定的，凡属法律规定应给予经济补偿的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。

2、乙方违反本协议有关规定，给甲方导致损害的，须补偿甲方的经济损失。

3、乙方违约解除劳动协议的，应补偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用。

4、乙方违反保密义务的，须按乙方在甲方的月平均收入之和的____倍支付给甲方违约金。违约金局限性以填补甲方由此而遭受的经济损失的，乙方尚须补充补偿。乙方月平均收入按此前12个月平均每月取得的收入计，乙方在甲方工作时间不满12个月的，按实际工作时间计算其月平均收入。
第八条 安全事故责任认定
1、乙方须严格做好教学期间的各项安全保障工作，如发生学员在教学过程中的人身意外伤害，如因乙方疏漏导致，则由乙方承担重要责任；
2、甲方须为乙方提供安全的教学环境，做好各项安全防范工作，并加以监督，如因甲方设施、设备存在问题导致教学期间发生学员人身意外伤害，由甲方承担重要责任。
第十条 附则

1、本协议未约定的事项，按《中华人民共和国劳动协议法》等法律法规执行。
2、如双方在劳动协议执行过程中发生冲突，进行协商后无法达成一致，由双方提交成都市劳动仲裁委员会仲裁。
3、本协议一式二份，甲乙双方各收执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：
乙方（签字）：
年 月 日

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