手袋台面车位工资改革方案解析样本.doc

手袋台面车位工资改革方案工资制度：基础工资+全勤奖+年资奖+职位补助+超产奖1 总工资：1500元/元至1800元/月，必需达成目标产量105pcs/人/月。2 含全勤奖：60元/月3 含年资奖：50元/月至300元/月4 含职位津贴：待确定5 含超产奖：待确定工资制度说明：1 必需达成目标产量100pcs/人/月才有总工资薪金，不达标者百分比减薪，超产者按百分比支付超产奖金2 每个月每人需完成105pcs手袋，如达标者可免扣伙食费182元，住宿费80元，如不达标者需扣伙食费182元，住宿费80元（注明：不吃着补182元/月，不住者不补补扣）3 每班要求每个月15/月，生产效率为0.38/人/月，总产量为6300/月，平均每班需完成1575pcs按15人计算4 工作日正常上班22天，每晚加班3小时，周六8小时，耗用274小时/人/月。班组提前完成目标产量，可不用加班，工资按月薪计算5 加班请假扣总工资70天，按11薪金计算6 周6请假扣总工资80元/天，按8小时薪金计算7 加班请假扣总工资8元/天，按3小时薪金计算8 迟到早退按每分钟1元计算9 旷工按2倍薪金计算住：手袋平均每个单人工费为25元/个。银包平均每个单人工费为12元/个。（不包含材料，水电全部费用） 修订日期：-8-19 修订人：何思芹 包装工资改革方案工资制度：基础工资+全勤奖+年资奖+职位补助+超产奖l 总工资：1500-1800/月（必需达标产量为1700pcs/人/月l 全勤奖60元/月l 年资奖：50元/月至300元/月（最高限额为300）l 含职位补助工资制度说明1. 必需达成目标产量1700人/月才有总工资薪金，不达标者百分比减薪，超产者按百分比支付超产奖金2. 每个月每人需完成1700 手袋银包，如达标者可免扣伙食费182元，住宿费80元，如不达标者需扣伙食费182元，住宿费80元（注明：不吃着补182元/月，不住者不补补扣）3.每个月要求6人/也生产效率为6.2人/月总量10200pcs.4. 工作日正常上班22天，每晚加班3小时，周六8小时，耗用274小时/人/月。班组提前完成目标产量，可不用加班，工资按月薪计算.5. 加班请假扣总工资70天，按11薪金计算6.请假扣总工资80元/天，按8小时薪金计算7. 加班请假扣总工资8元/天，按3小时薪金计算8.到早退按每分钟1元计算9.旷工按2倍薪金计算。 修订日期：-8-19 修订人：何思芹 银包开料工资制度：基础工资+全勤奖+年资奖+职位补助+超产奖l 总工资：1500-1800/月（必需达标产量为900/人/月l 全勤奖60元/月l 年资奖：50元/月至300元/月（最高限额为300）l 含职位补助工资制度说明1. 必需达成目标产量900才有总工资薪金，不达标者百分比减薪，超产者按百分比支付超产奖金2. 每个月每人需完成900银包，如达标者可免扣伙食费182元，住宿费80元，如不达标者需扣伙食费182元，住宿费80元（注明：不吃着补182元/月，不住者不补补扣）3.效率为3.3人/月，每个月要求5人/月，总量为4500pcs4. 工作日正常上班22天，每晚加班3小时，周六8小时，耗用274小时/人/月。班组提前完成目标产量，可不用加班，工资按月薪计算.5. 加班请假扣总工资70天，按11薪金计算6.请假扣总工资80元/天，按8小时薪金计算7. 加班请假扣总工资8元/天，按3小时薪金计算8.到早退按每分钟1元计算9.旷工按2倍薪金计算。 修订日期：-8-19 修订人：何思芹 银包台面工资制度：基础工资+全勤奖+年资奖+职位补助+超产奖l 总工资：1500-1800/月（必需达标产量为205/人/月l 全勤奖60元/月l 年资奖：50元/月至300元/月（最高限额为300）l 含职位补助工资制度说明1. 必需达成目标产量205/人/月才有总工资薪金，不达标者百分比减薪，超产者按百分比支付超产奖金2. 每个月每人需完成205人/月，如达标者可免扣伙食费182元，住宿费80元，如不达标者需扣伙食费182元，住宿费80元（注明：不吃着补182元/月，不住者不补补扣）3.效率为0.73人/月，每个月要求8人/月，总量为3280pcs4. 工作日正常上班22天，每晚加班3小时，周六8小时，耗用274小时/人/月。班组提前完成目标产量，可不用加班，工资按月薪计算.5. 加班请假扣总工资70天，按11薪金计算6.请假扣总工资80元/天，按8小时薪金计算7. 加班请假扣总工资8元/天，按3小时薪金计算8.到早退按每分钟1元计算9.旷工按2倍薪金计算。 手袋部工资改革方案工资制度：基础工资+全勤奖+年资奖+职位补助+超产奖l 总工资：1500-1800/月（必需达标产量为205/人/月l 全勤奖60元/月l 年资奖：50元/月至300元/月（最高限额为300）l 含职位补助工资制度说明1. 必需达成目标产量343/人/月才有总工资薪金，不达标者百分比减薪，超产者按百分比支付超产奖金2. 每个月每人需完成343人/月，如达标者可免扣伙食费182元，住宿费80元，如不达标者需扣伙食费182元，住宿费80元（注明：不吃着补182元/月，不住者不补补扣）3.效率为1.25人/月，每个月要求21人/月，总量为7203pcs4. 工作日正常上班22天，每晚加班3小时，周六8小时，耗用274小时/人/月。班组提前完成目标产量，可不用加班，工资按月薪计算.5. 加班请假扣总工资70天，按11薪金计算6.请假扣总工资80元/天，按8小时薪金计算7. 加班请假扣总工资8元/天，按3小时薪金计算8.到早退按每分钟1元计算9.旷工按2倍薪金计算。