党员示范岗活动专业方案.doc

红星企业“党员先锋示范岗”活动实施方案

为深入开展创先争优活动，充足发挥共产党员先锋模范作用，展示良好共产党员形象，推进我企业各项工作有序开展，企业决定在各支部党小组中开展党员示范岗创建活动。为扎实有效地开展这一活动，特制订本实施方案。
一、指导思想
　以指党十八大精神为导，深入落实落实科学发展观，以“立足岗位，争当先锋”为专题，充足发挥共产党员示范带头作用，经过党员示范岗创建来提升管理水平、工作效率和服务质量，促进企业各项工作又好又快发展。
二、工作目标
经过对党员示范岗设置、考评、表彰，在全局党员中营造“比、学、赶、帮、超”浓厚气氛，打造党员队伍建设今年关键项目标认识，实现三个提升：
1、提升党员政治思想素质。经过开展党员示范岗活动，使党员不停提升本身政治理论水平和综合素质，牢靠树立讲标准、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献组织观念，含有强烈事业心和责任感，含有高尚职业道德和人格魅力；使党员队伍素质优良，作风过硬，纪律严明。
2、提升党员干部科学管理能力。经过开展党员示范岗活动，引领全局党员干部加强学习，努力工作，促进党员干部朝气蓬勃，奋发有为，廉洁自律，富有创新精神和扎实工作作风，能自觉利用现代政治理论知识指导实际工作。
3、提升党组织凝聚力、战斗力。经过开展党员示范岗活动，增强党员党性观念及服务意识，促进党组织政治优势、组织优势和群众优势得到充足发挥，使党员优异性在岗位上得到充足表现，深入亲密党群关系。
三、实施步骤
1、制订标准。党员示范岗总要求是群众公认、实绩突出、作用显著。要树立“四种形象”：一是树立开拓进取、创新发展“领跑形象”；二是树立立足岗位、扎实工作“敬业形象”；三是树立心系职员、服务群众“奉献形象”；四是树立严格自律、勤政廉政“公仆形象”。党员示范岗必需突出优异性和示范性，符合以下标准：热爱本职，责任心强，工作业绩突出；熟悉政策，精通业务，含有较高政策和业务水平；依法行政，秉公办事；遵纪遵法，廉洁自律，无不良行为统计；脚扎实地，办事高效，举止端庄，文明礼貌，服务热情周到深受群众和领导好评。
2、设置岗位。党员示范岗分党员个人示范岗，党员个人示范岗指党员个人，示范岗内党员人数不得少于两人。
3、群众监督。党员示范岗岗内党员自授牌之日起在工作岗位公开悬挂党员示范岗标牌，自觉接收群众监督。企业党支部考评和总结时要广泛听取群众意见和提议，进行群众满意度测评，并将测评结果作为考评评价关键依据。
4、动态管理。局党支部每三个月对党员示范岗内党员进行一次考评，发觉问题立即督促整改，对不符合党员示范岗标准立即进行调整。党员示范岗出现下列情况之一者，实施“一票否决”，立即撤销称号，收回挂牌。一是岗位出现了重大违法违纪、违反党和国家政策制度人和事；二是在管理和服务中发生重大责任事故；三是发生群众反应强烈，经查证情况属实不良现象和事件；四是其它严重影响党员示范岗形象情况。
四、工作要求
1、统一思想。局党支部开展党员示范岗创建活动，有利于增强党员党性标准，充足发挥党员先锋模范作用；有利于保持共产党员优异性，增强勤政为民意识；有利于提升工作效率、服务水平和服务质量。各党支部一定要高度重视，认真组织，立即按要求进行推荐，并于4月25日之前将推荐结果报党群保卫部办公室。
2、严格标准。此次活动要严密组织，严厉纪律，严格把关，严格要求，严格监督。
3、务求实效。坚持求真务实，真抓实干，重视实效。党员示范岗创建工作要和开展创先争优活动相结合，和加强机关作风建设相结合，从工作实际出发，主动探索创建工作新思绪、新路径、新方法，采取得力方法，扎扎实实地工作，确保取得“命名一个岗，树起一面旗，表彰一个岗，带动一大片”实实在在效果。

四、具体要求
开展创先争优活动，要以“学赶优异、干事创业、争当先锋”为载体，明确目标要求，教育和引导全体党员干部立足本职岗位，干一流工作，创一流佳绩，在“比、学、赶、帮、超”中争当先锋。认真查找本身存在不足，明确努力方向，争当“恪尽职守、践行宗旨”先锋。局各科室在服务态度、办事效率、工作标准、落实制度、作风建设等方面，要当好窗口表率；要结合安全生产监管工作特点，组织开展创先争优活动，激励全体党员和全体工作人员主动参与到创先争优活动中来。
（一）要把开展“党员目标承诺”和“岗位目标承诺”活动作为创先争优活动关键载体。继续加大对党员干部教育管理力度，引导党员立足岗位职责，加强本身建设，实现工作目标。领导班子组员要关键围绕树立正确政绩观和权力观，在统筹计划、开拓创新、务实清廉、率先垂范等方面做出承诺；一般党员要关键围绕适应形势需要，在爱岗敬业、提升能力、创优创效等方面做出承诺。激励党员依据本身能力和专长，利用工作之余开展帮扶活动，主动兑现实事承诺。
（二）牢靠树立“群众利益无小事”理念，真心实意为群众办实事、解难题。继续深入开展“讲党性、重品行、做表率”和深化“三问”活动，教育和引导党员切实正确定识责任、热心服务职员群众。要以党性锻炼、改善作风、提升效率、优化职员服务为关键，继续深化“优化服务提效能”活动，树立务实、高效、清廉机关形象。扎实做好帮扶工作，确保年度帮扶任务圆满完成。
五、组织领导和要求
（一）统一思想认识，加强组织领导。创先争优活动在局党组领导下组织开展具体组织指导活动和各项工作落实。全体党员要高度重视，切实思想统一到活动要求上来，主动自觉参与创先争优活动。
（二）搞好舆论宣传，营造浓厚气氛。要经过中心宣传栏、大屏幕、口号牌、网站等多个形式加强活动宣传，立即发觉和表彰科室、中心窗口创先争优活动优异经典；把开展创先争优活动和党员目标承诺工作、创建“党员示范岗”、“党员先锋岗”活动结合起来，和争创“友好机关”、“文明科室”结合起来，充足发挥经典示范带动作用，大力营造争先创优良好气氛。
（三）加强思想教育，促进工作落实。要围绕增强党员服务意识、责任意识和提升服务质量等目标，加强对党员思想政治教育、职业道德教育和岗位技能培训，不停提升支部党员队伍整体素质，并依据活动开展情况，主动参与，促进工作落实。
（四）立足本职员作，激励探索创新。统筹安排创先争优活动各阶段、各步骤工作，把改革创新贯穿一直，尊重党员首创精神。要把落实要求动作和做好自选动作有机结合，把开展创先争优活动作为推进目前各项工作有利契机，激励党员群众围绕提升服务水平，创新活动方法，用工作实际结果来检验活动成效。
（五）严格考评督导，确保承诺兑现。要把开展创先争优活动加强基层组织本身建设、巩固学习实践活动结果关键方法，列入年度党员考评目标，定时检验、考评，总结发觉优异经典，研究处理问题。对创先争优活动思想不重视，工作不得力，要立即提出，抓好整改落实，确保活动有序推进，扎实开展。
六、组织领导和实施细则
“党员争先示范岗”活动在党支部领导下开展，每个党员发挥主体作用。党支部书记是此项活动第一责任人，要根据本方案要求，认真组织实施，主动抓好落实。
（一）评分标准
从思想道德、业务技能、行为规范、工作实绩四方面，对党员整年日常工作进行考评，具体为：
（1）思想道德(10分)
政治素质好。能带头学习“三个代表”关键思想，全方面落实科学发展观，认真实施党基础路线和各项方针、政策，坚定理想信念，在思想上、政治上和党中央保持一致，带头遵遵法律法规，自觉实施党章，推行党员权利和义务，主动和党支部保持联络，有事立即向党组织汇报，主动帮助党支部开展工作。
（2）业务技能（50分）
在要求时间内，圆满完成工作任务。工作中，有创新精神，能够提出建设性意见，帮助企业提升工作质量和工作效率。
（3）行为规范（20分）
作风严谨，带头坚持理论联络实际，带头为企业为群众服务，带头为单位在社会和群众中树立良好形象，赢得较高威信。团结协作好。尊重领导、团结同志、不计较个人得失，在创先争优活动中表现比较突出，企业和群众民主评议满意度较高。
（4）优质服务（20分）
工作能力强。带头实施企业各项规章制度和会议精神，认真落实和完各项工作任务，带头创新，发明性地开展工作，有较强组织协调能力。
（二）评定措施
1、参评人员：红星企业各党支部全体党员（包含临时组织关系）。6月底前进行综合评选，出评优异党员在“七一”期间给予表彰。
2、评定名额：评选党员创先争优示范岗创建活动中表现突出3名优异党员。
3、组织评定：成立党员创先争优示范岗活动考评小组。组长由党总支书记担任,支部委员为组员，专职副书记负责具体组织工作。
（三）奖励措施
被评为优异党员，参考年度优异个人要求给予奖励。

红星企业“党员示范岗”申报表
单位： 申报时间：
姓 名

性 别

出生年月

文化程度

参与工作时间

入党时间

班组名称

工 种

党（总）支部意见

企业党委
意见

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