企业述职大会年终晚宴活动专业方案.docx

年底大会会议方案

第一部分：述职汇报
一、 会议目标
为高管、中层以上干部客观公正总结工作，将工作中取得成绩、经验和和会人员进行互通，学习、工作中存在不足之处和改善思绪和和会人员进行分享，并将工作方向和思绪进行梳理。
二、 会议专题
各高管、中层及以上干部依次进行整年度工作汇总汇报（待定）
三、 会议时间
2月20日
四、 会议地点
暂定XXX大酒店，选在该地点进行述职汇报，交通便捷，又便于会议结束后参与晚宴
五、 述职步骤安排

时间
部门
内容
备注
9:00-9:10
副总讲话
整年业绩概况

9:10-10:10
客服部
业绩述职汇报

10:10-10:25
人事部
业绩述职汇报

10:25-10:40
市场部
业绩述职汇报

10:40-11:00
商贸
业绩述职汇报

11:00-11:30
技术部
业绩述职汇报

11:30-1:30
午餐及休息时间
和会人员午餐时间

1:30-1:50
副总讲话
整年业绩概况

1:50-2:50
销售部
业绩述职汇报

2:50-3:10
XXX部门
业绩述职汇报

3:10-3:30
外卖
业绩述职汇报

3:30-3:50
XX部门
业绩述职汇报

3:50-4:10
房产
业绩述职汇报

4:10-4:30
财务部
业绩述职汇报

4:30-4:40
主持人至结束词

注：表格内容为暂定，参与述职汇报会议企业部门和人数，将以1月4日各企业及部门对接人上报人数为准

第二部分：年底晚宴
一、活动目标：宣扬感恩文化，展示企业业绩，提升企业形象让更多职员看到企业规模和前景
二、活动时间：2月20日
三、参与人数：500人左右
四、活动步骤：
年会晚宴步骤安排
2月20日
市场部及技术部人员提前抵达会议指定地点，部署会场
1、市场部人员进行会场物料摆放、座椅摆位、
2、技术部播放员对舞台进行硬件搭建及调试：入场音乐，背景音乐及 视频，ppt】【需要人员负责部署会场，及找背景乐】 【请各位工作人员，安排好节目，把节目表及背景音乐交给播放员和主持人】并进行预演彩排
时间
进程
进程内容
舞台效果
备注
5.00-6：00
职员进场
职员进场时进行签到步骤，主持人把控现场时间步骤，进行开场倒计时，通知现场职员就席入座
灯光全开
暖场音乐播放

6:00-6:05
红毯仪式准备
主持人口播，现场职员就位，场外嘉宾和引领者一起在红毯后做好准备
灯光调暗
追光灯准备
引导嘉宾进场步骤
6:05-6:25
嘉宾进场
入场嘉宾根据既定次序入场，一位领导配一位优异职员，优先男女搭配，主持人根据嘉宾进场次序进行入场领嘉宾名及职务介绍，优异职员帮助引领嘉宾至位置就坐后至专属席位就坐
主灯源留气氛灯，追光灯照亮入场通道
领导入场音乐
女士着礼服入场
男士着西装入场

6:25-6:30
晚宴开场
开场舞蹈演出节目（一）

6:30-6:40
致辞步骤
主持人上台致开场词，并邀请总经理上台致辞
总经理Michael致辞、说祝酒词，（总经理致辞步骤同时通知酒店人员上菜）
追光主讲领导直至就位，现场灯光调暖
总经理致辞完准备说祝酒词时XX送上红酒
6:40-6:45
串场
主持人公布“晚宴最好节目”评选方案
全场灯光全开

6:45-7:00
优异职员颁奖仪式
主持人公布“年度优异职员”评选结果，屏幕播放优异职员个人PPT，主持人做优异职员介绍并请领导上台为优异职员颁奖，优异职员上台领奖并发表感谢词（依次3名）
颁奖奖杯准备
演出节目准备

7:00-7:05
演出
节目（二）

7:05-7:10
演出
节目（三）

7:10-7:25
优异职员颁奖仪式
主持人串场公布“年度优异职员”评选结果，屏幕播放优异职员个人PPT，主持人做优异职员介绍并请领导上台为优异职员颁奖，优异职员上台领奖并发表感谢词（依次3名）
颁奖奖杯准备
演出节目准备

7:25-7:30
演出
节目（四）

7:30-7:40
互动游戏
互动（一）

7:40-7:55
优异职员颁奖仪式
主持人公布“年度优异职员”评选结果，屏幕播放优异职员个人PPT，主持人做优异职员介绍并请领导上台为优异职员颁奖，优异职员上台领奖并发表感谢词（依次3名）
颁奖奖杯准备
演出节目准备

7:55-8:00
演出
节目（五）

8:00-8:10
互动游戏
互动（一）

8:10-8:25
优异职员颁奖仪式
主持人公布“年度优异职员”评选结果，屏幕播放优异职员个人PPT，主持人做优异职员介绍并请领导上台为优异职员颁奖，优异职员上台领奖并发表感谢词（依次3名）
颁奖奖杯准备
演出节目准备

8:25-8:30
演出
节目（六）

8:30-8:35
演出
节目（七）

8:35-8:50
优异职员颁奖仪式
主持人公布“年度优异职员”评选结果，屏幕播放优异职员个人PPT，主持人做优异职员介绍并请领导上台为优异职员颁奖，优异职员上台领奖并发表感谢词（依次3名）
颁奖奖杯准备
演出节目准备

8:50-8:55
演出
节目（八）

8:55-9:00
演出
节目（九）

9:00-9:15
优异职员颁奖仪式
主持人公布“年度优异职员”评选结果，屏幕播放优异职员个人PPT，主持人做优异职员介绍并请领导上台为优异职员颁奖，优异职员上台领奖并发表感谢词（依次3名）
颁奖奖杯准备
演出节目准备

9:15-9:25
互动游戏
互动（二）

9:25-9:35
评选
评选“晚宴最好节目”，颁奖

9:35-9:40
谢幕
主持人讲结束词

五、活动亮点
1、 优异职员携企业高层走红毯：优异职员携集团企业高层领导红毯秀，主持人同时介绍现场和会领导；经过该步骤，企业高层领导亮相和介绍，让职员对集团企业愈加了解同时，增强职员对企业认知和信心
2、 全体职员正装出席：经过正装来凸显晚宴盛大和正式，让职员父母参与晚宴荣誉感更强，同时也加强职员父母对企业认可和信心
3、 优异职员颁奖采取奖杯方法：改变以往对于优异职员颁奖形式不重视，经过水晶奖杯和不一样荣誉封号，增强职员获奖荣誉感，同时形成一个传统和文化传承下去
4、 VIP用户参与红毯仪式：经过企业领导携VIP用户走红毯仪式，增强用户粘度，提升企业形象
5、 优异职员颁奖增加背景PPT另添加获奖感言步骤：增强获奖职员荣誉感，获奖感言时同时追光给优异职员父母特写，突出优异职员父母存在感和荣誉感
6、 游戏活动增加追光效果：经过追光选人，调动现场活动气氛，如活动时追光闪动选择上台参与活感人选，增强现场互动感

六、 互动游戏步骤及优异节目评选方案
1、 优异节目评选规则，此第二年会节目评选采取计分制，分值由两部分组成：主桌嘉宾评分总和+现场观众投票（每票记1分）；主桌嘉宾作为优异节目标评审，每个节目结束后，由主桌嘉宾为该节目打分，满分为10分
2、 互动游戏
1）男女搭配，喝奶好醉
活感人数：10人参与，男女配合一组，共5组同时进行
活动道具：
a、 N个奶瓶子(新、奶瓶嘴有孔)，把每个奶瓶加满饮料、啤酒或椰奶(随意添装)，用写真纸将外瓶盖好。
b、 遮眼用布条N个，不透光
活动奖品：
游戏规则：场地设置右侧放置长桌，桌上放置5个奶瓶道具，开始前男女自由搭配一组站于场地左侧，女士将男士眼睛蒙上，男士将女士背起；活动开始后，男士背着女士原地转2圈，完成后背着女士至舞台右侧奶瓶处，行进路线由女士帮助进行，先抵达右侧队伍可优先选择奶瓶，拿到奶瓶后由女士帮助男士将奶瓶里面液体喝完，先喝完一组为优胜可取得礼品。
2）组合变变变
活感人数：8人参与，4人一队，男女随意
活动道具：画面写有 甲A 乙A 丙A 丁A KT板，和甲B 乙B 丙B 丁B KT板各一张，用纸张遮盖住编号，马克笔8只
活动奖品：
游戏规则：全部些人员排成一字列站好，由第一名开始次序编为甲a乙a丙a丁a甲b乙b丙b丁b工作人员给每个人发KT板，游戏人员发散思维开脑洞写出想要实现面部表情及肢体语言，比如：甲A，哭笑不得，学蛙跳，写完后由主持人从甲a开始一一揭开正面实际卡片编号表，由对应编号人员演出出卡片内动作，由现场职员呼声作为评判标准选出获奖者1名。
3）七手八脚接地气
活感人数：6人参与，3人一队，男女随意
活动道具：无
活动奖品：
游戏规则：每组3人参与。要求是一组3人抬脚和用手着地,比如主持人说“一手二脚”即一组里一只手着地和二只脚离地,而且要在10秒内完成(旁观人能够倒数时间起哄),时间到了后,不能够再动,不然就算动作失败。
4）东拼西凑人缘王
活感人数：
20人参与，男女各10名
活动道具：手持大托盘
活动奖品：
游戏规则：活动开始前，20名职员随意搭配男女一组，女士负责拿托盘在台上，男士负责全场搜集活动物品；主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加紧。小组人员根据主持人要求向会场内职员借用提供物品放到托盘中。（活动结束后各自送还物主）采集物品来自日常比如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，一定要有比较难放在最终如药片、糖果、一毛钱、手帕、小刀，最先集齐物品小组获胜。
5）优异激励
活感人数：
优异职员女士9人，现场男士9人
活动道具：小瓶矿泉水
活动奖品：
游戏规则：活动开始前，主持人邀请9位优异职员女士上台一字站好，再邀请9位现场男士上台，选择最“心仪”女士相对转身站好手臂平局摊开，工作人员给女士发放活动道具矿泉水并要女士站在男士身后，手握矿泉水扭开瓶盖从男士腋下穿过送至男士嘴边给其饮用。要求男士喝完矿泉水后含一口在嘴里保持姿势仰头站好，主持人分别向9位男士念一小段绕口令，男士仰头含水复述，复述最好一组获胜（如男士嘴里没有水，主持人可要求再喝一口后进行）