企业述职大会年终晚宴活动专业方案.docx

年底大会会议方案

第一部分：述职汇报
一、 会议目标
为高管、中层以上干部客观公正总结工作，将工作中取得成绩、经验和和会人员进行互通，学习、工作中存在不足之处和改善思绪和和会人员进行分享，并将工作方向和思绪进行梳理。
二、 会议专题
各高管、中层及以上干部依次进行整年度工作汇总汇报（待定）
三、 会议时间
2月20日
四、 会议地点
暂定XXX大酒店，选在该地点进行述职汇报，交通便捷，又便于会议结束后参与晚宴
五、 述职步骤安排

时间
部门
内容
备注
9:00-9:10
副总讲话
整年业绩概况

9:10-10:10
客服部
业绩述职汇报

10:10-10:25
人事部
业绩述职汇报

10:25-10:40
市场部
业绩述职汇报

10:40-11:00
商贸
业绩述职汇报

11:00-11:30
技术部
业绩述职汇报

11:30-1:30
午餐及休息时间
和会人员午餐时间

1:30-1:50
副总讲话
整年业绩概况

1:50-2:50
销售部
业绩述职汇报

2:50-3:10
XXX部门
业绩述职汇报

3:10-3:30
外卖
业绩述职汇报

3:30-3:50
XX部门
业绩述职汇报

3:50-4:10
房产
业绩述职汇报

4:10-4:30
财务部
业绩述职汇报

4:30-4:40
主持人至结束词

注：表格内容为暂定，参与述职汇报会议企业部门和人数，将以1月4日各企业及部门对接人上报人数为准

第二部分：年底晚宴
一、活动目标：宣扬感恩文化，展示企业业绩，提升企业形象让更多职员看到企业规模和前景
二、活动时间：2月20日
三、参与人数：500人左右
四、活动步骤：
年会晚宴步骤安排
2月20日
市场部及技术部人员提前抵达会议指定地点，部署会场
1、市场部人员进行会场物料摆放、座椅摆位、
2、技术部播放员对舞台进行硬件搭建及调试：入场音乐，背景音乐及 视频，ppt】【需要人员负责部署会场，及找背景乐】 【请各位工作人员，安排好节目，把节目表及背景音乐交给播放员和主持人】并进行预演彩排
时间
进程
进程内容
舞台效果
备注
5.00-6：00
职员进场
职员进场时进行签到步骤，主持人把控现场时间步骤，进行开场倒计时，通知现场职员就席入座
灯光全开
暖场音乐播放

6:00-6:05
红毯仪式准备
主持人口播，现场职员就位，场外嘉宾和引领者一起在红毯后做好准备
灯光调暗
追光灯准备
引导嘉宾进场步骤
6:05-6:25
嘉宾进场
入场嘉宾根据既定次序入场，一位领导配一位优异职员，优先男女搭配，主持人根据嘉宾进场次序进行入场领嘉宾名及职务介绍，优异职员帮助引领嘉宾至位置就坐后至专属席位就坐
主灯源留气氛灯，追光灯照亮入场通道
领导入场音乐
女士着礼服入场
男士着西装入场

6:25-6:30
晚宴开场
开场舞蹈演出节目（一）

6:30-6:40
致辞步骤
主持人上台致开场词，并邀请总经理上台致辞
总经理Michael致辞、说祝酒词，（总经理致辞步骤同时通知酒店人员上菜）
追光主讲领导直至就位，现场灯光调暖
总经理致辞完准备说祝酒词时XX送上红酒
6:40-6:45
串场
主持人公布“晚宴最好节目”评选方案
全场灯光全开

6:45-7:00
优异职员颁奖仪式
主持人公布“年度优异职员”评选结果，屏幕播放优异职员个人PPT，主持人做优异职员介绍并请领导上台为优异职员颁奖，优异职员上台领奖并发表感谢词（依次3名）
颁奖奖杯准备
演出节目准备

7:00-7:05
演出
节目（二）

7:05-7:10
演出
节目（三）

7:10-7:25
优异职员颁奖仪式
主持人串场公布“年度优异职员”评选结果，屏幕播放优异职员个人PPT，主持人做优异职员介绍并请领导上台为优异职员颁奖，优异职员上台领奖并发表感谢词（依次3名）
颁奖奖杯准备
演出节目准备

7:25-7:30
演出
节目（四）

7:30-7:40
互动游戏
互动（一）

7:40-7:55
优异职员颁奖仪式
主持人公布“年度优异职员”评选结果，屏幕播放优异职员个人PPT，主持人做优异职员介绍并请领导上台为优异职员颁奖，优异职员上台领奖并发表感谢词（依次3名）
颁奖奖杯准备
演出节目准备

7:55-8:00
演出
节目（五）

8:00-8:10
互动游戏
互动（一）

8:10-8:25
优异职员颁奖仪式
主持人公布“年度优异职员”评选结果，屏幕播放优异职员个人PPT，主持人做优异职员介绍并请领导上台为优异职员颁奖，优异职员上台领奖并发表感谢词（依次3名）
颁奖奖杯准备
演出节目准备

8:25-8:30
演出
节目（六）

8:30-8:35
演出
节目（七）

8:35-8:50
优异职员颁奖仪式
主持人公布“年度优异职员”评选结果，屏幕播放优异职员个人PPT，主持人做优异职员介绍并请领导上台为优异职员颁奖，优异职员上台领奖并发表感谢词（依次3名）
颁奖奖杯准备
演出节目准备

8:50-8:55
演出
节目（八）

8:55-9:00
演出
节目（九）

9:00-9:15
优异职员颁奖仪式
主持人公布“年度优异职员”评选结果，屏幕播放优异职员个人PPT，主持人做优异职员介绍并请领导上台为优异职员颁奖，优异职员上台领奖并发表感谢词（依次3名）
颁奖奖杯准备
演出节目准备

9:15-9:25
互动游戏
互动（二）

9:25-9:35
评选
评选“晚宴最好节目”，颁奖

9:35-9:40
谢幕
主持人讲结束词

五、活动亮点
1、 优异职员携企业高层走红毯：优异职员携集团企业高层领导红毯秀，主持人同时介绍现场和会领导；经过该步骤，企业高层领导亮相和介绍，让职员对集团企业愈加了解同时，增强职员对企业认知和信心
2、 全体职员正装出席：经过正装来凸显晚宴盛大和正式，让职员父母参与晚宴荣誉感更强，同时也加强职员父母对企业认可和信心
3、 优异职员颁奖采取奖杯方法：改变以往对于优异职员颁奖形式不重视，经过水晶奖杯和不一样荣誉封号，增强职员获奖荣誉感，同时形成一个传统和文化传承下去
4、 VIP用户参与红毯仪式：经过企业领导携VIP用户走红毯仪式，增强用户粘度，提升企业形象
5、 优异职员颁奖增加背景PPT另添加获奖感言步骤：增强获奖职员荣誉感，获奖感言时同时追光给优异职员父母特写，突出优异职员父母存在感和荣誉感
6、 游戏活动增加追光效果：经过追光选人，调动现场活动气氛，如活动时追光闪动选择上台参与活感人选，增强现场互动感

六、 互动游戏步骤及优异节目评选方案
1、 优异节目评选规则，此第二年会节目评选采取计分制，分值由两部分组成：主桌嘉宾评分总和+现场观众投票（每票记1分）；主桌嘉宾作为优异节目标评审，每个节目结束后，由主桌嘉宾为该节目打分，满分为10分
2、 互动游戏
1）男女搭配，喝奶好醉
活感人数：10人参与，男女配合一组，共5组同时进行
活动道具：
a、 N个奶瓶子(新、奶瓶嘴有孔)，把每个奶瓶加满饮料、啤酒或椰奶(随意添装)，用写真纸将外瓶盖好。
b、 遮眼用布条N个，不透光
活动奖品：
游戏规则：场地设置右侧放置长桌，桌上放置5个奶瓶道具，开始前男女自由搭配一组站于场地左侧，女士将男士眼睛蒙上，男士将女士背起；活动开始后，男士背着女士原地转2圈，完成后背着女士至舞台右侧奶瓶处，行进路线由女士帮助进行，先抵达右侧队伍可优先选择奶瓶，拿到奶瓶后由女士帮助男士将奶瓶里面液体喝完，先喝完一组为优胜可取得礼品。
2）组合变变变
活感人数：8人参与，4人一队，男女随意
活动道具：画面写有 甲A 乙A 丙A 丁A KT板，和甲B 乙B 丙B 丁B KT板各一张，用纸张遮盖住编号，马克笔8只
活动奖品：
游戏规则：全部些人员排成一字列站好，由第一名开始次序编为甲a乙a丙a丁a甲b乙b丙b丁b工作人员给每个人发KT板，游戏人员发散思维开脑洞写出想要实现面部表情及肢体语言，比如：甲A，哭笑不得，学蛙跳，写完后由主持人从甲a开始一一揭开正面实际卡片编号表由对应编号人员演出出卡片内动作，由现场职员呼声作为评判标准选出获奖者1名。
3）七手八脚接地气
活感人数：6人参与，3人一队，男女随意
活动道具：无
活动奖品：
游戏规则：每组3人参与。要求是一组3人抬脚和用手着地,比如主持人说“一手二脚”即一组里一只手着地和二只脚离地,而且要在10秒内完成(旁观人能够倒数时间起哄),时间到了后,不能够再动,不然就算动作失败。
4）东拼西凑人缘王
活感人数：
20人参与，男女各10名
活动道具：手持大托盘
活动奖品：
游戏规则：活动开始前，20名职员随意搭配男女一组，女士负责拿托盘在台上，男士负责全场搜集活动物品；主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加紧。小组人员根据主持人要求向会场内职员借用提供物品放到托盘中。（活动结束后各自送还物主）采集物品来自日常比如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，一定要有比较难放在最终如药片、糖果、一毛钱、手帕、小刀，最先集齐物品小组获胜。
5）优异激励
活感人数：
优异职员女士9人，现场男士9人
活动道具：小瓶矿泉水
活动奖品：
游戏规则：活动开始前，主持人邀请9位优异职员女士上台一字站好，再邀请9位现场男士上台，选择最“心仪”女士相对转身站好手臂平局摊开，工作人员给女士发放活动道具矿泉水并要女士站在男士身后，手握矿泉水扭开瓶盖从男士腋下穿过送至男士嘴边给其饮用。要求男士喝完矿泉水后含一口在嘴里保持姿势仰头站好，主持人分别向9位男士念一小段绕口令，男士仰头含水复述，复述最好一组获胜（如男士嘴里没有水，主持人可要求再喝一口后进行）