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商业银行基金托管部总经理岗位说明书模版.doc

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资源描述
基金托管部总经理 岗位说明书 识别信息 (Identification) 岗位名称 (Position ) 基金托管部总经理 岗位编号 (Code) 17.00.01 所属部门及处室 (Department) 基金托管部 工作地点 (Location) 北京 工作关系(Connection) 直接汇报对象(Supervisor) 主管副行长 直接督导对象(Subordinate) 副总经理、稽察室经理、交易管理室经理、市场综合室经理、上海和深圳托管分部业务主管 日常协调部门(Internal) 行内各主要部门 外部协调单位(External) 监管部门、基金管理公司、登记结算公司、交易所、行业协会 主要工作职责 (Duty&Responsibility) 工作目的(Purpose):根据基金托管业务的有关法律、法规和监管部门的相关规定,制订我行基金托管业务的发展规划和年度发展计划,建立健全业务体系,组织、推动、管理业务的日常运行,防范风险,保证基金托管业务的健康快速发展。 类别(Sort) 编号(No.) 概述(Abstract) 描述(Description) 部门 规划 1 整体规划 规划、制定、分解部门和业务的规划和经营目标,监督和指导规划和计划的执行情况,分析评估经营目标达成情况,组织落实调整方案。 2 组织与流程管理 组织规划部门的组织架构,完成部门机构设置,规划和调整岗位设置,设计完善岗位职责,组织设计和调整完善部门与岗位工作流程。 3 制度体系建设 设定政策制度导向,规划政策制度体系结构,组织制度的制定和调整工作,评价和考核政策和制度落实情况。 业务 管理 4 市场开发 组织基金托管业务市场开发和客户服务工作。 5 产品开发 组织有关人员开发具有良好市场前景和竞争力的产品。 6 营运管理 组织、指导、监督帐户管理、交易清算、会计核算、投资行为监督、报表审核、出具意见、财产保管等托管业务的日常工作。 7 安全保障 组织采取切实有效措施,保证全行基金托管业务安全有效运行。 资源 调配 8 人员管理 部门内人员和工作分配和调整、人员使用情况和工作负荷的考核和评价,人员绩效的考核和沟通,本部门人员的招聘和培训。 9 财务管控 制订与平衡部门财政预算、分配和调整财政预算、审批或授权审批费用使用,监督控制预算执行和费用使用情况。 10 沟通协调 理解贯彻全行战略和规划,向上级领导提供专业意见以支持全行的管理决策工作;协调与总行其它部门和分支行的工作关系;部门内部的沟通、协调、指导;负责在专业领域和职责范围内对行外的专业和工作关系的沟通、协调、联系。 主要职权 (Authority) 业务类(Business) 对规章制度、下发文件、对外报告、资金清算指令等的审核权 费用审批类 (Finance) 对部门预算内行政费用的审批权 人事类 (Personnel) 对下属员工录用免职晋升降级有建议权,对下属员工绩效考核有建议权与审核权 关键职责绩效衡量标准 (Performance Appraisal) 工作计划完成率 市场占有率增长率 制度建设健全程度 各项工作完成的及时性和质量 职业发展(Career Development) 可晋升岗位(Promote to) 总行副行长 可轮岗岗位(Rotate to) 其它相关部门总经理 入职培训(Orientation) 全行经营战略目标和价值观培训 在职培训(On-job training) 海外基金市场定期考察、交流 是否有强制休假要求 (Imperative Vacation) 无 是否有定期或不定期强制轮岗要求(Imperative Rotation) 有 任职资格(Qualification) 教育背景(Education) 程度(Degree) 本科及以上 专业(Major) 经济管理类、金融类 证书(Certification) 基金从业资格证书 语言(Language) 英语水平 无 其它 无 工作经验(Experience) 行业/职业 银行或基金 年限 9 职位 总经理 绩优素质能力(Competence) 素质项 行为特征 前瞻性思维 对金融行业与信息技术专业的变化敏感,能够对其未来可能的发展方向进行趋势性预测,并对可能带来的影作出初步的估计,积极开发应变准备 战略规划 研究部门未来发展的规律,形成部门明确的发展目标与远景,指出实施战略需要的努力和应投入的资源,作出部门发展计划的步骤框架,并进行可行性分析 决策能力 明确决策的目的;建立支持决策的信息系统;考虑到影响决策的各种因素;设计解决问题的若干方案;预测各种方案可能产生的影响;根据趋势预测和可行性作出决策 商业意识 精确分析与预见商业价值,并将资源有效地集中,以客户为导向,在保障质量目标的前提下积极控制成本,能将长期目标和短期效果有效结合 修订履历 (Revision) 版本号 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者 3
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