银行职工假期工资处理暂行规定.doc

xx银行职工假期工资处理暂行规定xx总发xx279号, xx年8月20日印发根据国家有关职工假期工资待遇的规定，结合我行行员等级及工资制度改革实施，经研究，对职工各类假期工资待遇作如下规定：一、病假待遇（一）病假连续或当年累计2个月（含）以内，按行员工资的80%计发，并按日扣发全年绩效奖。（二）病假连续或当年累计在2个月以上不满6个月（含），从第3个月起，工作年限不满10年的，按行员工资的65%计发；工作年限满10年的，按行员工资的75%计发，并按日扣发全年绩效奖。（三）病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，按行员工资45%计发；工作年限满10年的，按行员工资55%计发，不再享受绩效奖。二、事假待遇（一）当年事假累计在1个月（含）以内，按行员工资40%计发，并按日扣发全年绩效奖。（二）当年事假累计在1个月以上，次月起，停发本人行员工资，不再享受绩效奖。三、女职工产假待遇（一）女职工在国家规定的产假期间，按行员工资的100%计发，并按日扣发全年绩效奖。（二）女职工产假期满后请病假、事假的，病、事假期间的工资待遇按本规定第一、二条执行。四、婚假、护理假、探亲假（含路程假）、丧假待遇享受以上假期的职工，按行员工资的85%计发，不扣发绩效奖。五、工伤假、法定假、年休假、调休假待遇享受以上假期的职工，行员工资全额计发，不扣发绩效奖。六、其他有关问题（一）在请病假、事假时，应先扣除应休未休年休假的天数。（二）本规定按日扣发绩效奖是指管理人员的绩效奖，客户经理、柜员等按业绩考核的人员仍按实计奖。（三）所有人员上述一、二、三、四类假期的下乡补贴按日扣发。本规定于xx年1月1日起实施，原xx总办201023号文件同时废止。附表：1.职工假期工资管理一览表2.各类假期关系一览表附表1 职工假期工资管理一览表假别条件行员工资全年绩效奖下乡补贴病假连续或当年累计2个月(含)以内80%按日扣发按日扣发连续或当年累计2个月以上工作满10年75%按日扣发不超过6个月(含)工作不满10年65%按日扣发连续或当年累计工作满10年55%停发超过6个月以上工作不满10年45%停发事假当年事假累计在1个月(含)以内40%按日扣发当年事假累计在1个月以上停发停发产假国家规定可享受的假期内100%按日扣发婚假国家规定可享受的假期内85%不扣发护理假探亲假丧假工伤假国家规定可享受的假期内100%不扣发不扣发法定假年休假调休假附表2 各类假期关系一览表类别假期待遇公休假、法定假备 注探亲假未婚探父母20天/1年包 括工作满一年，2、探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。已婚探父母20天/4年探配偶30天/1年年休假工作年限满1年不满10年5天不包括国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。满10年不满20年10天满20年15天产假正常产假98天包 括生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。难 产增加产假15天病假2个月（含）行员工资80%包 括在请病假时，应先扣除应休未休年休假的天数2-6个月（含）工作不满10年工作满10年行员工资65%行员工资75%超过6个月行员工资45%行员工资55%事假30天（含）行员工资40%不包括在请事假时，应先扣除应休未休年休假的天数30天以上停 发婚假早婚假3天 晚婚假15天 再婚可享受3天包 括晚婚年龄女23周岁、男25周岁丧假1-3天包 括指直系亲属（父母、配偶、子女）护理假男方享受5-7天包 括男女双方均晚婚晚育的