商业银行人口与计划生育管理办法模版.doc

xx市商业银行人口与计划生育管理办法
xx银[xx]30号附件2

第一条 根据《浙江省人口与计划生育条例》和其他有关法律、法规，结合我行实际，特制定本办法。
第二条 实行计划生育是基本国策。
第三条 各部门负责人在各自的职责范围内负责有关的人口与计划生育工作，总行主要负责人为人口与计划生育工作的责任人。
第四条 鼓励职工晚婚、晚育。男女双方按法定婚龄推迟三年以上依法登记结婚的为晚婚；已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。
第五条 提倡一对夫妻生育一个子女，符合下列条件之一的夫妻，经批准，可以再生育一个子女：
（一）双方均为独生子女，已生育一个子女的；
（二）一方为烈士的独生子女，已生育一个子女的；
（三）一方未生育过，另一方再婚前已生育一个子女的；
（四）一方未生育过，另一方再婚前丧偶并已生育两个子女的；
（五）已生育一个子女，经该区的市级以上病残儿童鉴定机构确诊为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的。
第六条 职工晚婚的增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发；晚育的男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
第七条 自愿终身只生育一个子女的夫妻，经夫妻双方申请，在所在街道计生办领取独生子女证。
第八条 从领取独生子女证当年起至子女十四周岁止，夫妻双方各所在单位每年发50元奖励费。
第九条 女职工分娩后，其产假及有关待遇，按下列规定执行：
（一）正常分娩的，产后假不少于90天（含产前假15天）；
（二）7个月以上早产或者超期分娩的，按正常分娩对待；
（三）分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，产后假增加15天；
（四）分娩时遇有难产实施助产手术的，产后假增加7天；
（五）生育多胞胎的，每多生育一个婴儿产后假增加15天；
（六）妊娠期不满3个月流产（含自然流产、人工流产）的，产后假30天；
（七）妊娠3个月以上7个月以下流产、引产的，产后假50天；
（八）女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。
第十条 每年免费为女职工进行有关生育措施的体检。
第十一条 凡违反人口与计划生育规定的，将根据《浙江省人口与计划生育条例》等法律、法规处罚。
第十二条 本办法自发文之日起实行，原绍城银[1998]第83号文同时废止。
第十三条 本办法由办公室负责制订、修改和解释。