劳务派遣服务投标书模板.doc

劳务派遣服务投标书目 录1、企业及服务介绍 2、劳务派遣服务费报价表 3、企业法人营业执照 4、税务登记证 5、组织机构代码证 6、法人代表资格证实书 企业介绍我企业创建于20*年1月，在*，是一家俱有独立法人资格劳务派遣企业（注册号：35*811*79*、3505*0066986）。选择本企业这么一家专业优质人力资源企业，企业就能够从繁杂琐碎社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在法律风险，更专注于选人用人、绩效考评、薪酬确定等人事管理关键职能。服务对象一、在工商部门注册且含有独立法人资格企、机关及社会团体，和个人社保挂靠。 二、外资企业；国营企业；民营企业；私营企业。劳务派遣好处：一、降低用人成本支出用人单位在核实派遣人员总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制订工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核实单位支出成本比在编职员支出大大降低。 二、人事管理便捷专业用人单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣职员做出相关管理要求，使用其才能，按分配工作任务进行管理、考评。而具体人事管理工作由劳务派遣企业负责完成。用人单位能够在业务增加时增加人员，在业务降低时降低人员，用人方法十分机动灵活。三、降低劳动纠纷 在中国相关法律、法规和相关政策指导下，用人单位和派遣单位签署派遣服务协议，派遣单位和派遣职员签署劳动（聘用）协议，用人单位和派遣职员只是一个有偿使用关系。这么用人单位就可避免和派遣职员在人事（劳动）关系上可能出现纠纷。劳务派遣服务费分项报价表（本报价不含加班工资）编号项目收费标准收费依据11-1职员工资基础工资和用工单位在职职员同工同酬依据派遣工种制订，最低工资不低于石狮市最低月工资标准绩效工资1-2个税实际发生由派遣职员缴纳，企业代扣代缴根据税法要求征收1-3社会保险个人部分实际发生由派遣职员缴纳，企业代扣代缴缴费基数及缴费率22-1管理费800人以下110元/月/人 价管 147号文件 备注：1、劳务派遣服务费依据*物价管理局文件核准。2、如市征缴机构调整缴费基数或缴费比率时，按新缴费比率实施。单位名称（公章） 年12月 31日 劳务派遣服务报价表 服务项目报价基本服务1职员劳动关系转移及劳动协议签署110元/人月（800人以下）100元/人月（800人以上）以上报价包含基础服务内容2职员劳动档案建立及管理3职员工资发放4职员社会保险交纳及转移5职员社会保险享受及办理6职员住房公积金缴纳及提取7职员劳动争议处理8职员关系维护（定时走访、交流会、疑难问题解答）9职员社会职能管理（工会）10相关法律、法规、政策咨询劳务派遣服务缴费基数及缴费率1、社保缴费基数我们社保缴费基数为“单基数”，即参保单位和职员个人缴纳全部是以职员个人上年度月平均收入作为基础来确定缴费基数。如职员个人收入低于当地最低缴费基数按当地最低缴费基数缴纳。2、各项社保缴费率1）、养老保险：28%（单位应缴20%、个人应缴8%）；2）、医疗保险：9.5%（单位应缴7.5%、个人应缴2%）；3）、失业保险：3%（单位应缴2%、个人应缴1%）；4）、工伤保险：0.5%（单位应缴0.5%、个人不缴）；5）、生育保险：0.8%（单位应缴0.8%、个人不缴）。法定代表人身份证实书单位名称： 单位性质： 地 址： 成立时间： 年 月 日经营期限： 姓 名： 性别： 年纪： 职务： 系 法定代表人。特此证实。投标人： （盖章） 日 期： 年 月 日